KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Hamdani Hartanto
6 tahun lalu
Tontonan:

1 KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO FAKTOR KETERANGAN Kemampuan menerima, memahami dan melaksanakan perintah dari atasan Kemampuan memberikan APP atau arahan kepada anggota patroli sebelum dan setelah melaksanakan tugas patroli. Kemampuan menggerakkan. Mengarahkan dan bekerja sama dengan anggota patroli untuk melaksanakan tugas patroli Kemampuan bekerja sama dengan anggota untuk menjaga dan merawat kendaraan patroli Kemampuan mengontrol dan mengawasi kegiatan anggota dalam melaksanakan tugas, mengisi mutasi patroli, menjag kedisiplinan anggota serta mampu mempertanggung jawabkan kegiatan anggota di lapangan. mampu menerima, memahami dan melaksanakan perintah dari atasan dengan baik dan benar Mampu memberikan APP atau arahan kepada anggota patroli sebelum dan setelah melaksanakan tugas patroli. Mampu menggerakkan. mengarahkan dan bekerja sama dengan anggota patroli untuk melaksanakan tugas patroli dengan baik dan optimal Mampu bekerja sama dengan anggota untuk menjaga dan merawat kendaraan patroli sehingga jika digunakan maka kendaraan dalam siap dan layak pakai. Mampu mengontrol dan mengawasi kegiatan anggota dalam melaksanakan tugas, mengisi mutasi patroli, menjag kedisiplinan anggota serta mampu mempertanggung jawabkan kegiatan anggota di lapangan Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Taliwang, Januari 2016 Pegawai Yang Dinilai IPTU NRP KOMANG AGUS SETIAWAN BRIGADIR NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara 2 Jaringan sosial dan melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara 3 Komunikasi verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak emosi mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi 5 Agen Perubahan dan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, 6 IIntegritas apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada 7 Empati posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan Administrasi memperbaiki administrasi. Kemampuan menghasilkan, 9 Kreatifitas mengembangkan dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 % DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU PERBAIKAN SESUAI DIATAS TOTAL Catatan: Tanggal, Juni IPTU NRP 60803

3 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara 2 Jaringan sosial dan melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara 3 Komunikasi verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak emosi mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi 5 Agen Perubahan dan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, 6 IIntegritas apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada 7 Empati posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan Administrasi memperbaiki administrasi. Kemampuan menghasilkan, 9 Kreatifitas mengembangkan dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 % DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU PERBAIKAN SESUAI DIATAS TOTAL Catatan: Tanggal, Juni 2016 Rekan Kerja BAMIN BENI DESIANTO BRIPTU NRP

4 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN SPESIFIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NRP : BRIGADIR Kesatuan : POLRES SUMBAWA BARAT NO FAKTOR 1 2 Kemampuan menerima, memahami dan melaksanakan perintah dari atasan Kemampuan memberikan APP atau arahan kepada anggota patroli sebelum dan setelah melaksanakan tugas patroli. mampu menerima, memahami dan melaksanakan perintah dari atasan dengan baik dan benar PENCAPAIAN DIBAWAH PERLU PER BAIKAN SESUAI DIATAS Mampu memberikan APP atau arahan kepada anggota patroli sebelum dan setelah melaksanakan tugas patroli. TOTAL 3 5 Kemampuan menggerakkan. Mampu menggerakkan. Mengarahkan dan bekerja mengarahkan dan bekerja sama sama dengan anggota patroli dengan anggota patroli untuk untuk melaksanakan tugas melaksanakan tugas patroli dengan patroli baik dan optimal Kemampuan bekerja sama dengan anggota untuk menjaga dan merawat kendaraan patroli Kemampuan mengontrol dan mengawasi kegiatan anggota dalam melaksanakan tugas, mengisi mutasi patroli, menjag kedisiplinan anggota serta mampu mempertanggung jawabkan kegiatan anggota di lapangan. Nilai Spesifik Mampu bekerja sama dengan anggota untuk menjaga dan merawat kendaraan patroli sehingga jika digunakan maka kendaraan dalam siap dan layak pakai. Mampu mengontrol dan mengawasi kegiatan anggota dalam melaksanakan tugas, mengisi mutasi patroli, menjag kedisiplinan anggota serta mampu mempertanggung jawabkan kegiatan anggota di lapangan Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) Catatan: Tanggal, Juni 2016 IPTU NRP 60803

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan Catatan Akhir : Pegawai Yang Dinilai Tanggal, Juni 2016 KOMANG AGUS SETIAWAN BRIGADIR NRP IPTU NRP *) Dengan menendatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Total Alasan keberatan: Pejabat Yang Dinilai KOMANG AGUS SETIAWAN BRIGADIR NRP Catatan: Tanggal, Juni 2016 Atasan WAKA IVANTO ARITONANG, ST KOMPOL NRP

dokumen-dokumen yang mirip

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN SPESIFIK Jabatan : ANGGOTA PENJAGAAN SAT SABHARA Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi