KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I, BULAN JANUARI JUNI 2016

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I, BULAN JANUARI JUNI : PAUR SUBBAG DALGARGAR BAG DALPROGAR Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO Faktor Kinerja Kinerja Keterangan 1 Membantu Kasubbag Dalgar menganalisis laporan serap dana Satker. Terwujudnya akurasi data laporan serap dana Satker 2 Menyusun dan mengetik Tersusunnya laporan PNBP dengan baik dan laporan PNBP Satker benar dan dapat dikirim tepat waktu ke Mabes Polri jajaran Polda NTB 3 Membantu Analisis revisi Terselenggaranya revisi anggaran sesuai dengan anggaransatker 4 Memproses anggaran, dana Samsat, Hibah dan dana BPJS 5 Berkoordinasi dengan Satker-Satker yang terkait ketentuan yang berlaku Proses anngaran sudah sesuai kebutuhan dan permintaan satker pengguna anggaran Mendatangi Satker-Satker untuk berkoordinasi apabila dibutuhkan data-data dalam rangka pembuatan produk pada Bag Dalgar Faktor dan standar di atasmerupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator spesifik yang harus saya laksanakan Mataram, Juni 2016 KHAERUL AZMI, SE BAIQ WIDIATI PEMBINA NIP IPTU NRP

2 PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja. 4 NO Faktor Kinerja Kinerja Dibawah Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai Perbaikan Diatas 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan 2 Jaringan sosial melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan 3 Komunikasi dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Kemampuan menahan emosi dalam emosi situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kerja 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan perubahan melaksanakan perubahan Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, Apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain Pengelolaan administrasi 9 Kreativitas Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan,mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif TOTAL Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan resiko Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik ( Nilai Generi k x 35 % ) Catatan: Mataram, Juni 2016 Prekan Kerja Mataram, IDA DAYU W. SANTIKA Januari 2013 AKP NRP

3 PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja : IPDA NO Faktor Kinerja Kinerja 1 Membantu Subbag Dalgar dalam menganalisis laporan serap dana Satker-Satker 2 Menyusunlaporan laporan PNBP Satker Jajaran Polda NTB 3 Memproses anggaran Non APBN /anggaran yang tidak terdukun dalam DIPA Satker 4 Analisis laporan anggaran PNBP, dana Samsat,BPJS dan Hibah 5 Berkoordinasi dengan Satker terkait Nilai Spesifik Total Nilai Akhir Spesifik (Nilai spesifik x 65 %) Dibawah standar Pencapaian Kinerja Perlu Perbaikan Sesuai Diatas standar Terwujudnya akurasi data laporan serap danasatker Tersusunnya laporan PNBP dengan baik dan benar dan dapat dikirim tepat waktu ke Mabes Polri Terselenggaranya proses anggaran sesuai permintaan/keburtuhan Satker pengguna Terwujudnya akurasi data laporan PNBP,dana Samsat,BPJS dan Hibah Mendatangi Satker-Satker untuk berkoordinasi apabila apabila dibutuhkan data-data dalam rangka pembuatan laporan/produk-produk TOTAL Catatan: Mataram, Juni 2016 KABAG KHAERUL AZMI,SE PEMBINA NIP

4 REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA : BAIQ WIDIATI Total Nilai Akhir Generik 19,0 Total Nilai Akhir Spesifik 20,25 Jumlah 40,5 Sebutan Empat Puluh Koma Lima Catatan Akhir : Mataram, Juni 2016 BAIQ WIDIATI. KHAERUL AZMI,SE IPTU NRP PEMBINA NIP ) Dengan menandatangani formulir rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

5 KEBERATAN PENILAIAN KINERJA : BAIQ WIDIATI : IPDA ASUBBAG DALGAR BAG DALPROGAR Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Akhir Spesifik Jumlah Alasan keberatan: IPTU NRP BAIQ WIDIATI Alasan keberatan: Mataram, Juni 2016 Atasan KABAG DALPROGAR I GST AGUNG SUPARTA, S.sos AKBP NRP

6 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER II, BULAN JULI DESEMBER : PAUR SUBBAG DALGARGAR BAG DALPROGAR Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO Faktor Kinerja Kinerja Keterangan 1 Membantu Kasubbag Dalgar menganalisis laporan serap dana Satker. Terwujudnya akurasi data laporan serap dana Satker 2 Menyusun dan mengetik Tersusunnya laporan PNBP dengan baik dan laporan PNBP Satker benar dan dapat dikirim tepat waktu ke Mabes Polri jajaran Polda NTB 3 Membantu Analisis revisi Terselenggaranya revisi anggaran sesuai dengan anggaransatker 4 Memproses anggaran, dana Samsat, Hibah dan dana BPJS 5 Berkoordinasi dengan Satker-Satker yang terkait ketentuan yang berlaku Proses anngaran sudah sesuai kebutuhan dan permintaan satker pengguna anggaran Mendatangi Satker-Satker untuk berkoordinasi apabila dibutuhkan data-data dalam rangka pembuatan produk pada Bag Dalgar Faktor dan standar di atasmerupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator spesifik yang harus saya laksanakan Mataram, Desember 2016 KHAERUL AZMI, SE BAIQ WIDIATI PEMBINA NIP IPTU NRP

7 PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja. 4 NO Faktor Kinerja Kinerja Dibawah Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai Perbaikan Diatas 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Jaringan sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan 3 Komunikasi dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Kemampuan menahan emosi dalam emosi situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kerja 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan perubahan melaksanakan perubahan Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, Apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain Pengelolaan administrasi 9 Kreativitas Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan,mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif TOTAL Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan resiko Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik ( Nilai Generi k x 35 % ) Catatan: Mataram, Desember 2016 Prekan Kerja Mataram, Januari 2013 IDA DAYU W. SANTIKA AKP NRP

8 PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja : IPtu NO Faktor Kinerja Kinerja 1 Membantu Subbag Dalgar dalam menganalisis laporan serap dana Satker-Satker 2 Menyusunlaporan laporan PNBP Satker Jajaran Polda NTB 3 Memproses anggaran Non APBN /anggaran yang tidak terdukun dalam DIPA Satker 4 Analisis laporan anggaran PNBP, dana Samsat,BPJS dan Hibah 5 Berkoordinasi dengan Satker terkait Dibawah standar Pencapaian Kinerja Perlu Perbaikan Sesuai Diatas standar Terwujudnya akurasi data laporan serap danasatker Tersusunnya laporan PNBP dengan baik dan benar dan dapat dikirim tepat waktu ke Mabes Polri Terselenggaranya proses anggaran sesuai permintaan/keburtuhan Satker pengguna Terwujudnya akurasi data laporan PNBP,dana Samsat,BPJS dan Hibah Mendatangi Satker-Satker untuk berkoordinasi apabila apabila dibutuhkan data-data dalam rangka pembuatan laporan/produk-produk Nilai Spesifik 31 Total Nilai Akhir Spesifik (Nilai spesifik x 65 %) 20,15 TOTAL Catatan: Mataram, Desember2016 KABAG KHAERUL AZMI,SE PEMBINA NIP

9 REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA : BAIQ WIDIATI Total Nilai Akhir Generik 19,0 Total Nilai Akhir Spesifik 20,25 Jumlah 40,5 Sebutan Empat Puluh Koma Lima Catatan Akhir : Mataram, Desember 2016 BAIQ WIDIATI. KHAERUL AZMI,SE IPDA NRP PEMBINA NIP ) Dengan menandatangani formulir rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

10 KEBERATAN PENILAIAN KINERJA : BAIQ WIDIATI ASUBBAG DALGAR BAG DALPROGAR Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Akhir Spesifik Jumlah Alasan keberatan: IPTU NRP BAIQ WIDIATI Alasan keberatan: Mataram, Desember 2016 Atasan KABAG DALPROGAR I GST AGUNG SUPARTA, S.sos AKBP NRP

11