KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016 Nama : YUDI ARISANTO Pangkat : AIPTU Jabatan : PAMIN URKEU Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Kelengkapan rencana Membuat kelengkapan administrasi rencana kebutuhan anggaran kebutuhan anggaran Rutin dan insidentil sesuai Satker Rorena Polda kebutuhan anggaran Program Satker Rorena NTB Polda NTB. 2 Koordinasi ke KPPN Melaksanakan koordinasi mengenai administrasi pengajuan anggaran dan kendala yang dihadapi. 3 Pengajuan SPM dan Pengambilan SP2D di KPPN Mengantar SPM yang diajukan Kaur Keu ke KPPN Mataram dan pengambilan SP2D. 4 Laporan Bulanan Membuat Laporan Aplikasi Keuangan SAIBA dan SMAP realisasi anggaran bulanan Satker Biro Rena ke KPPN Mataram dan Online ke Mabes. 5 Penyimpanan Data Menyimpan data-data komputer yang menyangkut keuangan Biro Rena Polda NTB. Faktor dan di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator spesifik yang harus saya laksanakan Mataram, Juli 2015 Pegawai Yang Dinilai YUDI ARISANTO PENATA TK I NIP AIPTU NRP

2 PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja. Pangkat : AIPTU Jabatan : PAMIN URKEU NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Dibawah Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai perbaik an Diatas TOTAL 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Kemampan membanguan,memelihara dan Jaringan melaksanakan kerja sama dan hubungan Sosial baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan 3 Komunikasi dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengandalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak emosi mempengaruhi kerja 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan Kemampuan brsikap jujur dan konsisten,apa 6 Integritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevakuasi dan Administrasi memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, 9 Kreativitas mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko Nilai Generik 56 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) 19,60 Catatan : PENATA TK I NIP

3 PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja. Pangkat : AIPTU Jabatan : PAMIN URKEU NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Dibawah Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai perbaik an Diatas TOTAL 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Kemampan membanguan,memelihara dan Jaringan melaksanakan kerja sama dan hubungan Sosial baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan 3 Komunikasi dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengandalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak emosi mempengaruhi kerja 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan Kemampuan bersikap jujur dan 6 Integritas konsisten,apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain 8 Kemampuan merencanakan,mengatur Pengelolaan,melaksanakan,mengevakuasi dan Administrasi memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, 9 Kreativitas mengembangkan dan melaksanakan ide/ cara baru secara efektif Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko Nilai Generik 56 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) 19,60 Catatan : Rekan Kerja IDA WAYAN GDE WIDNYANA AIPDA NRP

4 PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja. Pangkat : AIPTU Jabatan : PAMIN URKEU NO Faktor Kinerja Standar Kinerja 1 Pengolahan dan Perekaman data keuangan 2 Posting data akutansi keuangan 3 Pengajuan SPM dan Pengambilan SP2D di KPPN 4 Membuat Laporan Bulanan dan CALK Satker 5 Melakukanpengi riman, kopi data dan membackup serta menyimpan data keuangan. Melaksanakan pengolahan dan melakukan perekaman aplikasi data komputer SAIBA dan SMAP setiap bulan. Dibawah Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai perbaik an Diatas TOTAL Membuat laporan serap anggaran dan lap aplikasi Smap tiap bulannya. Mengantar SPM yang diajukan Kaur Keu ke KPPN Mataram guna penyerapan anggaran. Membuat laporan bulanan SAIBA bulanan Satker Biro Rena dan menyusun CALK semester dantahunan Mengirimkan data Back-up ke Bidkeu Polda NTB semua data keuangan dan menyimpan data di komputer serta melakukan koordinasi. Nilai Generik 28 Total Nilai Spesifik (NilaiSpesifik x 65%) 18,20 Catatan : PENATA TK I NIP

5 REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Pangkat : AIPDA Jabatan : PAMIN URKEU Total Nilai Akhir Generik 19,60 Total Nilai Akhir Spesifik 18,20 Jumlah 37,80 Sebutan Tiga puluh tujuh koma delapan puluh Catatan Akhir : Pegawai Yang Dinilai YUDI ARISANTO AIPDA NRP PENATA TK I NIP *) Dengan menandatangani formulir rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama :... Pangkat :... NRP :... Jabatan :... :... Generik Rekapitulasi Nilai Hasil nilaib PP Hasil nilai APP Spesifik Total N I H I L Alasan keberatan : Pegawai Yang Dinilai (...) Alasan keberatan : diberikan. Mataram,... Atasan (...)