KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR KETERANGAN 1 Rapat koordinasi dengan unsur Pemerintah Daerah Sumbawa Barat 2 Silaturrahmi dengan tokoh agama, tokoh masyarakat dan tokoh pemuda yang ada di wilayah hukum Polres Sumbawa Barat 3 Rapat anev pelaksanaan tugas dan kunjungan inseidentil ke Polsek-Polsek jajaran Polres Sumbawa Barat 4 Pembinaan personel melalui kegiatan ceramah agama dan olah raga rutin 5 Rapat koordinasi dengan pimpinan perusahaan yang ada di wilayah hukum Polres Sumbawa Barat Terpelihara kerjasama yang baik antara Polres dengan unsur Pemerintah Daerah dalam menciptakan situasi kamtibmas yang kondusif. Terjalin komunikasi yang baik dengan tokoh agama, tokoh masyarakat dan tokoh pemuda guna memperoleh informasi tentang sitkamtibmas. Terlaksanya pelaksanaan tugas sesuai tupoksi. Terbentuknya pribadi personel Polres Sumbawa Barat yang sehat jasmani dan rohoni dalam mendukung pelaksanaan tugas. Terpeliharanya hubungan baik antara Perusahaan dengan Polres dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Taliwang, 1 Juli 2016 Pegawai Yang Dinilai ANDY HERMAWAN, S.I.K KOMBES POL NRP AKBP NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara dan 2 Jaringan sosial melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan 3 Komunikasi menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa 6 IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi 7 Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan 9 Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU SESUAI PER BAIKAN DIATAS TOTAL Penilaian Kinerja KOMBES POL NRP

3 UNTUK RK NO FAKTOR FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU SESUAI PER BAIKAN DIATAS TOTAL 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. X 8 Kemampuan memelihara dan melaksanakan 2 Jaringan sosial kerjasama serta hubungan baik dengan X 8 pegawai dan masyarakat. 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. X 8 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja X Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan X 8 5 Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa 6 IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang X 8 5 dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain X Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi X 8 8 Kemampuan menghasilkan, mengembangkan 9 Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efekti. X 8 Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan X 8 mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 65 Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) 22,75 Penilaian Kinerja Rekan Kerja WAKA POLRES SUMBAWA BARAT I NENGAH MARTAWAN, S.Sos KOMPOL NRP

4 UNTUK PP Kesatuan : POLRES SUMBAWA BARAT FORMULIR PENILAIAN SPESIFIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR Rapat koordinasi dengan unsur Pemerintah Daerah Sumbawa Barat Silaturrahmi dengan tokoh agama, tokoh masyarakat dan tokoh pemuda yang ada di wilayah hukum Polres Sumbawa Barat Rapat anev pelaksanaan tugas dan kunjungan inseidentil ke Polsek- Polsek jajaran Polres Sumbawa Barat Pembinaan personel melalui kegiatan ceramah agama dan olah raga rutin Rapat koordinasi dengan pimpinan perusahaan yang ada di wilayah hukum Polres Sumbawa Barat Nilai Spesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) Terpelihara kerjasama yang baik antara Polres dengan unsur Pemerintah Daerah dalam menciptakan situasi kamtibmas yang kondusif. Terjalin komunikasi yang baik dengan tokoh agama, tokoh masyarakat dan tokoh pemuda guna memperoleh informasi tentang sitkamtibmas. Terlaksanya pelaksanaan tugas sesuai tupoksi. Terbentuknya pribadi personel Polres Sumbawa Barat yang sehat jasmani dan rohoni dalam mendukung pelaksanaan tugas. Terpeliharanya hubungan baik antara Perusahaan dengan Polres dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU PER BAIKAN SESUAI DIATAS TOTAL Penilaian Kinerja KOMBES POL NRP

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan Catatan Akhir : Pegawai Yang Dinilai Taliwang, 31 Desember 2016 ANDY HERMAWAN, S.I.K AKBP NRP KOMBES POL NRP *) Dengan menendatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN Jabatan : KAPOLRES Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik - - Total - Alasan Keberatan : Pegawai Yang Dinilai ANDY HERMAWAN, S.I.K AKBP NRP Atasan KAPOLDA NTB Drs. UMAR SEPTONO, S.H.,M.H BRIGADIR JENDRAL POLISI