KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
|
|
- Suparman Tedja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NRP : Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO Faktor Ket 1. Mengagendakan dan perencanaan 2 Pemeliharaan dan perawatan Mengagendakan surat keluar dan surat masuk, Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan Melakukan pemeliharaan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba 3 Membuat laporan Membuat laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba 4 Mendatakan Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba Membuat pertanggungjawaban keuangan Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Januari 2016 Pegawai Yang Dinilai AIPTU NRP HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP
2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Kemampuan mengendalikan emosi Emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Kemampuan merumuskan, Perubahan memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Kemampuan merencanakan, Administrasi mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 3 %) = (3 x 3 % = 1, %) 1, % - Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja - Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar. AIPTU NRP 60072
3 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2. Jaringan Kemampuan membangun, Sosial memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Kemampuan mengendalikan emosi emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Kemampuan merumuskan, Perubahan memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Kemampuan merencanakan, Administrasi mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 3 %) = (3 x 3 % = 1, %) 1, % Rekan Kerja KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA YOVITA JUNIARTI SRINARDI BRIGADIR NRP
4 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : HERIAWAN ANDIKA NRP : NO Faktor 1. Mengagendak Mengagendakan surat an dan keluar dan surat masuk, perencanaan Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan 2. Pemeliharaan Melakukan pemeliharaan dan perawatan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba 3. Membuat Membuat laporan laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba 4. Mendatakan Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba. Membuat pertanggung jawaban keuangan Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL Nilai Spesifik 2 Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 6% ) ( 2 x 6 % = 1,20 % ) 1,20 % - Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. - Melaksanakan tugas dengan baik. AIPTU NRP 60072
5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat : HERIAWAN ANDIKA : BRIGADIR NRP : Jabatan Satuan Kerja : ANGGOTA SAT RES NARKOBA : POLRES MATARAM Total Nilai Akhir Generik 1, % Total Nilai Spesifik 1,20 % Jumlah 36,7 % = 37 % Sebutan Tiga Puluh Tujuh Persen Catatan Akhir: BAIK. Pegawai Yang Dinilai HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP AIPTU NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan
6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA NRP : Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP Generik Spesifik Total Alasan Keberatan: Pegawai Yang Dinilai HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP Atasan KASAT RESNARKOBA PURBO WAHONO AJUN KOMISARIS POLISI NRP
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : 061146 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ACHMAD YANI NRP : 7200276 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : FADLI KURNIAWAN Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai
Lebih terperinci4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK PANGKAT : AKP Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan
Lebih terperinci4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NRP : 6602005 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGADIR NRP : 4011023 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran
Lebih terperinciLAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG
LAMPIRAN PERATURAN KEPALA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI PADA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA 1 DAFTAR LAMPIRAN A. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KINERJA B. FORMULIR KESEPAKATAN
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP No Faktor FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya:
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini,yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya:
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016 Nama : I KETUT SUCITA Pangkat : AIPTU Jabatan : PS PAMIN 3 SUBBAG RENMIN Satuan Kerja : BIRO RENA POLDA NTB Dengan ini menyatakan kesepakatan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NAMA : PRAYIT HARIYANTO,S.H Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK PANGKAT : BRIIGADIR Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Satuan Kerja : Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini,yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Memimpin Memimpin Polsek sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Melaksanakan turjawali lalu lintas dalam rangka kamseltibcarlantas
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PANIT II LANTAS POLSEK PRINGGABAYA Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Jabatan : ANGGOTA PENJAGAAN SAT SABHARA Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK PP
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan No Faktor 1 Kepemimpinan Kemampuan memotivasi dan mengarahkan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS. KANIT BINPOLMAS SAT BINMAS Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP NRP : 0626 FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 0 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di
Lebih terperinciFaktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya dilaksanakan
NAMA : AKHYAR ASSAQOFI NRP : 58020698 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS. PANIT II SABHARA POLSEK MASBAGIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016 Nama : YUDI ARISANTO Pangkat : AIPTU Jabatan : PAMIN URKEU Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. No. Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan
NRP : 7604 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas polok dan fungsi sesuai dengan jabatan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Menyusun Rencana Kerja (Renja),
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : KASUBBAG PROGAR BAGREN Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagiandari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya NO
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I, BULAN JANUARI JUNI 2016
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I, BULAN JANUARI JUNI 2016 4 : PAUR SUBBAG DALGARGAR BAG DALPROGAR Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI PADA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI PADA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK BerikanpenilaianAndaterhadapkinerjaanggotaAndapada 10 aspekgenerik di bawahinidengan Memberikantandasilang (X) padaangka yang sesuai di kolompencapaian No Faktor Dibawah
Lebih terperinciR A N C A N G A N P E R AT U R A N K A P O L R I T E N TA N G
R A N C A N G A N P E R AT U R A N K A P O L R I T E N TA N G P E N I L A I A N K I N E R J A B A G I A N G G O TA K E P O L I S I A N N E G A R A RE P U B L I K I N D O N E S I A D E N G A N S I S T E
Lebih terperinciPERATURAN DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA Menimbang : bahwa dalam
Lebih terperinci1. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA DAN BENTUK FORMULIR KONTRAK KERJA A. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA
1. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA DAN BENTUK FORMULIR KONTRAK KERJA A. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA 1) AYD MENGISI NAMA, PANGKAT, NRP, JABATAN, DAN SATUAN KERJA AYD; 2) AYD MENUANGKAN
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. FaktorKinerja StandarKinerja Keteranga n 1 Melaksanakan
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS.KANITINTELKAMPOLSEK PRINGGABAYA Denganinimenyatakankesepakatanuntukmelaksanakanhal-haltertulisdibawahini, merupakanbagiandaripenjabarantugaspokokdarifungsisesuaidenganjabatansaya
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENGIRIMAN TAHAP II SATUAN RESERSE NARKOBA POLRES MATARAM Mataram, 07 Januari 2016 STANDAR
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENGIRIMAN BERKAS PERKARA SATUAN RESERSE NARKOBA POLRES MATARAM Mataram, 07 Januari 2016
Lebih terperinciTATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA DAN BENTUK FORMULIR KONTRAK KERJA a. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA
- 27 - LAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA 1. TATA CARA
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENAHANAN SATUAN RESERSE NARKOBA POLRES MATARAM Mataram, 06 Januari 2016 STANDAR OPERASIONAL
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENERIMAAN LAPORAN POLISI SATUAN RESERSE NARKOBA POLRES MATARAM Mataram, 02 Januari 2016
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENYELIDIKAN TINDAK PIDANA SATUAN RESERSE NARKOBA POLRES MATARAM Mataram, 02 Januari 2016
Lebih terperinciPAPARAN KAROJIANSTRA SSDM POLRI. tentang SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK)
PAPARAN KAROJIANSTRA SSDM POLRI tentang SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK) SISTEMATIKA I. DASAR II. LATAR BELAKANG 1 HASIL PENILAIAN RBP BID. SDM PADA ASPEK PENILAIAN KINERJA : PENGUKURAN KINERJA INDIVIDU
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciRANCANGAN PERATURAN KAPOLRI
RANCANGAN PERATURAN KAPOLRI TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA UU NO 2 TH 2002 TTG POLRI 2 TUJUAN PENILAIAN KINERJA, MENJAMIN OBJEKTIVITAS
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR NOMOR DOKUMEN : SOP-RESTRO TNG KOTA-
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR DOKUMEN : /III/2013 Tentang PENYELIDIKAN DAN PENYIDIKAN TINDAK PIDANA NARKOBA Tangerang, Maret 2013 KASAT RESNARKOBA KAPOLRES METRO TANGERANG KOTA KABIDKUM POLDA
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR BIMA STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENYELIDIKAN TINDAK PIDANA NARKOBA
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR BIMA STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENYELIDIKAN TINDAK PIDANA NARKOBA ; KEPOLISIANNEGARA REPUBLIKINDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
Lebih terperinciPERPRES NO. 52 TAHUN 2010 TTG SOTK POLRI SPRIN KAPOLRI NOMOR:SPRIN/1376/VII/2016 TGL 1 JULI 2016 TTG TIM PENGGIAT P2K
PERUBAHAN DASAR 1 UU NO 2 TH 2002 TTG POLRI 2 PERPRES NO. 52 TAHUN 2010 TTG SOTK POLRI 3 4 SPRIN KAPOLRI NOMOR:SPRIN/1376/VII/2016 TGL 1 JULI 2016 TTG TIM PENGGIAT P2K SPRIN AS SDM KAPOLRI NOMOR:SPRIN/238/II/2016
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENDISTRIBUSIAN LAPORAN POLISI SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram, 01 Januari
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PEMANGGILAN SAKSI SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram, 01 Januari 2016 STANDAR
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR DOMPU STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SAT RES NARKOBA
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR DOMPU STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SAT RES NARKOBA Dompu 2 Januari 2016 1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) TATA CARA PENGELOLAAN BARANG BUKTI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT RESESRE NARKOBA KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT RESERSE NARKOBA STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) TATA CARA PENGELOLAAN BARANG BUKTI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT RESESRE NARKOBA
Lebih terperinciSTANDART OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH SUMATERA BARAT RESOR PARIAMAN STANDART OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) Tentang SISTEM PELAYANAN MASYARAKAT DI LINGKUNGAN POLRES PARIAMAN I. PENDAHULUAN 1. Umum Untuk
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENCARIAN ORANG DALAM DAFTAR PENCARIAN ORANG SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram,
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH JAWA TIMUR RESORT BOJONEGORO
LAPORAN PELAKSANAAN ANALISA DAN EVALUASI (ANEV) PERBAIKAN STANDAR OPERASI PROSEDUR (SOP) PELAYANAN PENERBITAN SP2HP ONLINE SAT RESNARKOBA POLRES BOJONEGORO Bojonegoro, Maret 2018 LAPORAN MONEV PERBAIKAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENYUSUNAN LAPORAN HASIL PENYELIDIKAN SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram, 01
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT TAHANAN DAN BARANG BUKTI
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT TAHANAN DAN BARANG BUKTI STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) TATA CARA PENGELOLAAN BARANG BUKTI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT TAHANAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENINGKATAN PENYELIDIKAN KE TAHAP PENYIDIKAN TINDAK PIDANA SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES
Lebih terperinciKEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS BAG BINOPSNAL STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS BAG BINOPSNAL
KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS BAG BINOPSNAL STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS BAG BINOPSNAL Mataram, 5 Januari 2017 KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT
Lebih terperinciLAPORAN HASIL KEGIATAN KAMSELTIBCAR LANTAS KEPADA SISWA SMK RIGOMASI BONTANG PADA HARI SELASA TGL 12 JULI 2016
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH KALIMANTAN TIMUR RESOR BONTANG LAPORAN HASIL KEGIATAN KAMSELTIBCAR LANTAS KEPADA SISWA SMK RIGOMASI BONTANG PADA HARI SELASA TGL 12 JULI 2016 I. PENDAHULUAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PEMERIKSAAN SAKSI / TERSANGKA SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram, 01 Januari
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PEMERIKSAAN SAKSI AHLI SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram, 01 Januari 2016 STANDAR
Lebih terperinciSTANDART OPERASIONALPROSEDUR (SOP) SAT NARKOBA POLRES SUMBAWA BARAT
KANIT BANIT KASAT KAUR BANUM IDIK BAMIN II MINTU BIN I NARKOBA OPS KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT Jalan Telaga Baru Taliwang (84355) STANDART OPERASIONALPROSEDUR
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR NOMOR DOKUMEN : SOP / / XII / 2012
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR DOKUMEN : SOP / / XII / 2012 TENTANG UNGKAP TINDAK NARKOBA PIDANA MELALUI Jakarta, Desember 2012 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA Dibuat oleh KASAT RESNARKOBA
Lebih terperinciSTANDART OPERATION PROCEDURE (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARAN BARAT RESOR BIMA KOTA STANDART OPERATION PROCEDURE (SOP) Tentang PENANGKAPAN TERSANGKA TINDAK PIDANA NARKOBA POLRES BIMA KOTA Menimbang : Semakin
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENGURUSAN TAHANAN PADA RUMAH TAHANAN DIREKTORAT TAHANAN DAN BARANG BUKTI KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT TAHANAN DAN BARANG BUKTI STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENGURUSAN TAHANAN PADA RUMAH TAHANAN DIREKTORAT TAHANAN DAN BARANG
Lebih terperinciDATA TAHANAN TINDAK PIDANA NARKOBA SAT RES NARKOBA POLRES MATARAM PERIODE II DARI BULAN JULI 2016 S/D DESEMBER 2016
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM DATA TAHANAN TINDAK PIDANA NARKOBA SAT RES NARKOBA POLRES MATARAM PERIODE II DARI BULAN JULI 2016 S/D DESEMBER 2016 NO BULAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENANGANAN BARANG BUKTI SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES MATARAM Mataram, 01 Januari 2015
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA POLDA NTB TAHUN
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT PERJANJIAN KINERJA POLDA NTB TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH KALIMANTAN TIMUR RESOR MALINAU TRANSPARANSI PELAYANAN SIM, STNK DAN BPKB
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH KALIMANTAN TIMUR RESOR MALINAU TRANSPARANSI PELAYANAN SIM, STNK DAN BPKB Malinau, Mei 2014 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH KALIMANTAN TIMUR RESOR
Lebih terperinciTABEL KEPUASAN MASYARAKAT PELAYANAN SKCK SEMESTER I TAHUN 2016 KATEGORI PENILAIAN TABEL KEPUASAN MASYARAKAT PELAYANAN SKCK BULAN FEBRUARI TAHUN 2016
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM TABEL KEPUASAN MASYARAKAT PELAYANAN SKCK SEMESTER I TAHUN 2016 CUKUP BAIK BAIK JANUARI 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NIHIL
Lebih terperinciSTANDART OPERATION PROCEDURE (SOP)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARAN BARAT RESORT BIMA KOTA STANDART OPERATION PROCEDURE (SOP) Tentang PENYITAAN BARANG BUKTI TINDAK PIDANA NARKOBA POLRES BIMA KOTA Menimbang : Semakin
Lebih terperinci