KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Surya Hermanto
6 tahun lalu
Tontonan:

1 KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR KETERANGAN 1 Melaksanakan administrasi keuangan 2 Menganalisa atas catatan keuangan baik berupa laporan keuangan secara tertulis maupun arsip data yang ada dikomputer. Mampu Melaksanakan administrasi keuangan Mampu Menganalisa atas catatan keuangan baik berupa laporan keuangan secara tertulis maupun arsip data yang ada dikomputer. 3 Mengajukan anggaran ke KPPN Mampu Mengajukan anggaran ke KPPN 4 Menyelenggarakan proses akuntansi dan ferivikasi keuangan 5 Menyusun laporan / akuntabilitas keuangan Mampu Menyelenggarakan proses akuntansi dan ferivikasi keuangan Mampu Menyusun laporan / akuntabilitas keuangan dilingkungan satker Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Taliwang, Juli 2016 Pegawai Yang Dinilai I NENGAH MARTWAN,S.Sos DWI SETIONO KOMPOL NRP AIPDA NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara dan 2 Jaringan sosial melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan 3 Komunikasi menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa 6 IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi 7 Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan 9 Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU SESUAI PER BAIKAN DIATAS TOTAL Penilaian Kinerja I NENGAH MARTAWAN,S.Sos KOMPOL NRP

3 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan memelihara dan melaksanakan 2 Jaringan sosial kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan 3 Komunikasi menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa 6 IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi 7 Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan 9 Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efekti. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU SESUAI PER BAIKAN DIATAS TOTAL Penilaian Kinerja Rekan Kerja PS. KASIUM HANDOKO AIPTU NRP

4 UNTUK PP Kesatuan : POLRES SUMBAWA BARAT FORMULIR PENILAIAN SPESIFIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR Melaksanakan administrasi keuangan Menganalisa atas catatan keuangan baik berupa laporan keuangan secara tertulis maupun arsip data yang ada dikomputer. Mengajukan anggaran ke KPPN Menyelenggarakan proses akuntansi dan ferivikasi keuangan Menyusun laporan / akuntabilitas keuangan Nilai Spesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) Mampu Melaksanakan administrasi keuangan Mampu Menganalisa atas catatan keuangan baik berupa laporan keuangan secara tertulis maupun arsip data yang ada dikomputer. DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU PER BAIKAN SESUAI DIATAS Mampu Mengajukan anggaran ke KPPN Mampu Menyelenggarakan proses akuntansi dan ferivikasi keuangan Mampu Menyusun laporan / akuntabilitas keuangan TOTAL Penilaian Kinerja I NENGAH MARTAWAN,S.Sos KOMPOL NRP

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan Catatan Akhir : Prgawai yang dinilai Taliwang, Desember 2016 DWI SETIONO AIPDA NRP I NENGAH MARTWAN,S.Sos KOMPOL NRP *) Dengan menendatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN Generik Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Spesifik Total Alasan Keberatan : Pegawai Yang Dinilai DWI SETIONO AIPDA NRP Atasan KAPOLRES SUMBAWA BARAT ANDY HERMAWAN, SIK AKBP NRP

dokumen-dokumen yang mirip

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR