FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
|
|
- Sucianty Santoso
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 UNTUK PP NRP : 0626 FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 0 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Pencapaian No Faktor Kepemimpinan Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja 2 Jaringan Sosial Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya 4 Pengendalian Emosi Agen Perubahan Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. Dibawah 6 Integritas Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Pengelolaan Administrasi Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya 9 Kreativitas Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. 0 Kemandirian Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya Perlu Per baikan Sesuai Diatas Nilai Generik 6 Nilai Generik ( Nilai Generik x %) 20 Tanggal : Desember 206 PEJABAT PENILAI PS.KANIT BINMAS BRIPKA NRP 00072
2 UNTUK RK NRP : 0626 FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 0 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Pencapaian No Faktor Dibawah Kepemimpinan Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja 2 Jaringan Sosial Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya 4 Pengendalian Emosi Agen Perubahan Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. 6 Integritas Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Pengelolaan Administrasi Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya 9 Kreativitas Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. Perlu Per baikan Sesuai Diatas 0 Kemandirian Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya Nilai Generik 6 Nilai Generik ( Nilai Generik x %) 20 Catatan: Tanggal : Desember 206 REKAN KERJA SAIFUL RAHMAN BRIPKA NRP
3 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIPIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada aspek Spesipik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian NRP : 0626 Pencapaian No Faktor Melaksanakan pembinaan masyarakat meliputi kegiatan pemberdayaan Masyarakat 2 Melakukan koordinasi dalam bentuk - bentuk pengamanan swakarsa. Mampu mengecek dan memonitor keberadaan dan kegiatan Masyarakat yang ada di Desa.. Dibawah Mampu Mencari data dan informasi disetiap kegiatan yang ada didesa sebelum kegiatan dilaksanakan. Perlu Perbaikan Sesuai Diatas Melaksankan Kegiatan kerja sama dalam memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat. Mampu mencari Tokoh2 yang berpengaruh di Desa guna melakukan kerjasama/bermitra dengan Polri guna mempercepat dalam mengambil keputusan/menyelesaikan setiap permaslahan di Desa. 4 Melaksanakan Kegiatan Penyuluhan. Mampu melaksanakan tugas fungsi Binmas yaitu dalam memberikan penyuluhan yang berhubungan dengan Kamtibmas maupun Hukum. Melaksanakan Kegiatan Administraasi. Membuat membuat Laporan Hasil setiap pelaksanaan tugas serta mengumpulkan data memonitor setiap Masyarakat mendapatkan suatu Informasi. Nilai Spesifik 2 Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 6 %) Catatan: Tanggal : Desember 206 PEJABAT NILAI PS.KANIT BINMAS BRIPKA NRP BRIPKA NRP 00072
4 NRP : 0626 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas polok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : No. Faktor Keterangan. Melaksanakan pembinaan masyarakat meliputi kegiatan pemberdayaan Masyarakat 2. Melakukan koordinasi dalam bentuk - bentuk pengamanan swakarsa.. Melaksankan Kegiatan kerja sama dalam memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat. Mampu mengecek dan memonitor keberadaan dan kegiatan Masyarakat yang ada di Desa.. Mampu Mencari data dan informasi disetiap kegiatan yang ada didesa sebelum kegiatan dilaksanakan. Mampu mencari Tokoh2 yang berpengaruh di Desa guna melakukan kerjasama/bermitra dengan Polri guna mempercepat dalam mengambil keputusan/menyelesaikan setiap permaslahan di Desa. 4. Melaksanakan Kegiatan Penyuluhan. Mampu melaksanakan tugas funsi Binmas yaitu dalam memberikan penyuluhan yang berhubungan dengan Kamtibmas maupun Hukum.. Melaksanakan Kegiatan Administraasi. Membuat Laporan Hasil setiap pelaksanaan tugas serta mengumpulkan data memonitor setiap masyarakat mendapatkan suatu Informasi. Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya dilaksanakan PEJABAT PENILAI PS.KANIT BINMAS Suralaga, Juli 206 PEGAWAI YANG DINILAI AKHMAD MA SUM BRIPKA NRP BRIGADIR NRP 0626
5 FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA NRP : 0626 Nilai Akhir Generik 20 Nilai Spesifik Jumlah Sebutan CUKUP Catatan Akhir : PEGAWAI YANG DINILAI Tanggal : Desember 206 PEJABAT PENILAI PS.KANIT BINMAS AKHMAD MA SUM BRIPKA NRP 0626 BRIPKA NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
6 UNTUK PP FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA NRP : 0626 Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Alasan keberatan: PEGAWAI YANG DINILAI AKHMAD MA SUM BRIPKA NRP 0626 Catatan: Tanggal: / DESEMBER /206 ATASAN PEJABAT PENILAI KEPALA KEPOLISIAN HADI PURNOMO IPDA NRP
7
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. No. Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan
NRP : 7604 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas polok dan fungsi sesuai dengan jabatan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Memimpin Memimpin Polsek sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP No Faktor FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian
Lebih terperinciLAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG
LAMPIRAN PERATURAN KEPALA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI PADA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA 1 DAFTAR LAMPIRAN A. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KINERJA B. FORMULIR KESEPAKATAN
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS. PANIT II SABHARA POLSEK MASBAGIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini,yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya:
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Melaksanakan turjawali lalu lintas dalam rangka kamseltibcarlantas
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PANIT II LANTAS POLSEK PRINGGABAYA Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinci4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NRP : 6602005 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ACHMAD YANI NRP : 7200276 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS. KANIT BINPOLMAS SAT BINMAS Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NAMA : PRAYIT HARIYANTO,S.H Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi
Lebih terperinci4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK PANGKAT : AKP Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Satuan Kerja : Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini,yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya:
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : FADLI KURNIAWAN Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK PANGKAT : BRIIGADIR Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagiandari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya NO
Lebih terperinciFaktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya dilaksanakan
NAMA : AKHYAR ASSAQOFI NRP : 58020698 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NRP : 600623 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : 061146 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Menyusun Rencana Kerja (Renja),
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : KASUBBAG PROGAR BAGREN Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016 Nama : I KETUT SUCITA Pangkat : AIPTU Jabatan : PS PAMIN 3 SUBBAG RENMIN Satuan Kerja : BIRO RENA POLDA NTB Dengan ini menyatakan kesepakatan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGADIR NRP : 4011023 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK PP
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan No Faktor 1 Kepemimpinan Kemampuan memotivasi dan mengarahkan
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Jabatan : ANGGOTA PENJAGAAN SAT SABHARA Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I, BULAN JANUARI JUNI 2016
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I, BULAN JANUARI JUNI 2016 4 : PAUR SUBBAG DALGARGAR BAG DALPROGAR Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan
Lebih terperinciFORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK BerikanpenilaianAndaterhadapkinerjaanggotaAndapada 10 aspekgenerik di bawahinidengan Memberikantandasilang (X) padaangka yang sesuai di kolompencapaian No Faktor Dibawah
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK SEMESTER I BULAN JANUARI-JUNI 2016 Nama : YUDI ARISANTO Pangkat : AIPTU Jabatan : PAMIN URKEU Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI PADA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI PADA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN
Lebih terperinciPERATURAN DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA Menimbang : bahwa dalam
Lebih terperinciKESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. FaktorKinerja StandarKinerja Keteranga n 1 Melaksanakan
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS.KANITINTELKAMPOLSEK PRINGGABAYA Denganinimenyatakankesepakatanuntukmelaksanakanhal-haltertulisdibawahini, merupakanbagiandaripenjabarantugaspokokdarifungsisesuaidenganjabatansaya
Lebih terperinciR A N C A N G A N P E R AT U R A N K A P O L R I T E N TA N G
R A N C A N G A N P E R AT U R A N K A P O L R I T E N TA N G P E N I L A I A N K I N E R J A B A G I A N G G O TA K E P O L I S I A N N E G A R A RE P U B L I K I N D O N E S I A D E N G A N S I S T E
Lebih terperinci1. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA DAN BENTUK FORMULIR KONTRAK KERJA A. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA
1. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA DAN BENTUK FORMULIR KONTRAK KERJA A. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA 1) AYD MENGISI NAMA, PANGKAT, NRP, JABATAN, DAN SATUAN KERJA AYD; 2) AYD MENUANGKAN
Lebih terperinciTATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA DAN BENTUK FORMULIR KONTRAK KERJA a. TATA CARA PENGISIAN FORMULIR KONTRAK KERJA
- 27 - LAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA 1. TATA CARA
Lebih terperinciRANCANGAN PERATURAN KAPOLRI
RANCANGAN PERATURAN KAPOLRI TENTANG PENILAIAN KINERJA BAGI ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA UU NO 2 TH 2002 TTG POLRI 2 TUJUAN PENILAIAN KINERJA, MENJAMIN OBJEKTIVITAS
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciPAPARAN KAROJIANSTRA SSDM POLRI. tentang SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK)
PAPARAN KAROJIANSTRA SSDM POLRI tentang SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK) SISTEMATIKA I. DASAR II. LATAR BELAKANG 1 HASIL PENILAIAN RBP BID. SDM PADA ASPEK PENILAIAN KINERJA : PENGUKURAN KINERJA INDIVIDU
Lebih terperinciSMK-Online SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
SMK-Online SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA SMK-Online adalah sistem informasi penilaian kinerja anggota POLRI yang mendukung sistem manajemen kinerja POLRI secara keseluruhan. Dalam rangka mengukur
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS SUB BIN POLMAS BAB I PENDAHULUAN
1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS SUB BIN POLMAS 1. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN a. Institusi Polri
Lebih terperinciSMK-Online SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
DevSMK@UDINUS2017 SMK-Online SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA SMK-Online adalah sistem informasi penilaian kinerja anggota POLRI yang mendukung sistem manajemen kinerja POLRI secara keseluruhan. Dalam
Lebih terperinciPERPRES NO. 52 TAHUN 2010 TTG SOTK POLRI SPRIN KAPOLRI NOMOR:SPRIN/1376/VII/2016 TGL 1 JULI 2016 TTG TIM PENGGIAT P2K
PERUBAHAN DASAR 1 UU NO 2 TH 2002 TTG POLRI 2 PERPRES NO. 52 TAHUN 2010 TTG SOTK POLRI 3 4 SPRIN KAPOLRI NOMOR:SPRIN/1376/VII/2016 TGL 1 JULI 2016 TTG TIM PENGGIAT P2K SPRIN AS SDM KAPOLRI NOMOR:SPRIN/238/II/2016
Lebih terperinciMEMORANDUM OF UNDERSTANDING ( KESEPAKATAN BERSAMA )
MEMORANDUM OF UNDERSTANDING ( KESEPAKATAN BERSAMA ) ANTARA KEPOLISIAN RESORT MATARAM DENGAN PEMERINTAH KOTA MATARAM No.Pol.. : B / 02 / II / 2015 Nomor : 1 TAHUN 2015 TENTANG PEMBINAAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH LAMPUNG RESORT LAMPUNG TENGAH Jalan Negara No. 01 Gunung Sugih Gunung Sugih, 11 Februari 2017
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH LAMPUNG RESORT LAMPUNG TENGAH Jalan Negara No. 01 Gunung Sugih Gunung Sugih, 11 Februari 2017 Nomor : B / 41 / II / 2017 Klasifikasi : Biasa Lampiran : - Perihal
Lebih terperinciKEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS BAG BINOPSNAL STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS BAG BINOPSNAL
KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS BAG BINOPSNAL STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS BAG BINOPSNAL Mataram, 5 Januari 2017 KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT
Lebih terperinciPANDUAN SIMULASI SMK ONLINE PAN D U AN B AGI INSTR U K TU R
PANDUAN SIMULASI SMK ONLINE PAN D U AN B AGI INSTR U K TU R PAD A SOSIALISASI & PELATIH AN SMK ONLINE AKSES APLIKASI SMK ONLINE DAPAT DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN PERANGKAT KOMPUTER/LAPTOP DAN APLIKASI
Lebih terperinciKESEPAKATAN BERSAMA (MEMORANDUM OF UNDERSTANDING) KEPOLISIAN RESORT LOMBOK BARAT DENGAN KEPALA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA 4 LEMBAR KAB.
KESEPAKATAN BERSAMA (MEMORANDUM OF UNDERSTANDING) KEPOLISIAN RESORT LOMBOK BARAT DENGAN KEPALA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA 4 LEMBAR KAB. LOBAR Nomor : MoU: /X/2016/Polres Lobar Nomor : TENTANG SEKOLAH BERBASIS
Lebih terperinciBAB 2 TINJAUAN REFERENSI
BAB 2 TINJAUAN REFERENSI 2.1 Keterikatan Kerja 2.1.1 Keterikatan Kerja Pada dasarnya keterikatan kerja merupakan beberapa istilah dari job engagement, dan employee engagement. Menurut Schaufeli et al.
Lebih terperinciSOP (STANDART OPERASIONAL PROSEDUR) Tentang
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH SUMATERA BARAT RESOR PARIAMAN SOP (STANDART OPERASIONAL PROSEDUR) Tentang PROGRAM MELALUI PALANTA POLMAS ( KAPOLRES BERDIALOG KAMTIBMAS DENGAN MASYARAKAT ) DI
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SATUAN BINMAS POLRES MATARAM
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SATUAN BINMAS POLRES MATARAM SAT BINMAS POLRES MATARAM i KATA PENGANTAR Kepercayaan masyarakat
Lebih terperinciLAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN POLMAS DI PANTAI INDUK DESA TAMAN AYU KAB. LOMBOK BARAT BULAN MARET 2016
KEPOLISIAN DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN POLMAS DI PANTAI INDUK DESA TAMAN AYU KAB. LOMBOK BARAT BULAN MARET 2016 Lembar, 26 Maret 2016 KEPOLISIAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SATUAN PEMBINAAN MASYARAKAT POLRES LOMBOK TENGAH
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TENGAH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SATUAN PEMBINAAN MASYARAKAT POLRES LOMBOK TENGAH Praya, 30 Juni 2016 KEPOLISIAN NEGARA
Lebih terperinciSISTEM MANAJEMEN KINERJA ANGGOTA POLRI
MODUL SISTEM MANAJEMEN KINERJA ANGGOTA POLRI 1. PENGANTAR Umum Manajemen Kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Lebih terperinci1. Undang undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia;
REFORMASI BIROKRASI POLRES DHARMASRAYA DALAM MENJAGA SITUASI KAMTIBMAS DENGAN PEMBINAAN SISKAMLING MELALUI PROGRAM RUNDO BASAMO POLISI / KAPOLRES (RONDA BERSAMA POLISI DENGAN MASYARAKAT) DI LINGKUNGAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SAT BINMAS POLRES BIMA KOTA TAHUN 2016
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR BIMA KOTA I. PENDAHULUAN 1. Umum STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SAT BINMAS POLRES BIMA KOTA TAHUN 2016 a. Bahwa dalam rangka pengembangan
Lebih terperinciLaporan Rekapitulasi Agenda Kegiatan Bhabinkamtibmas Polres Tanggamus. Hari Rabu Tanggal 01 Maret 2017
Laporan Rekapitulasi Agenda Kegiatan Bhabinkamtibmas Polres Tanggamus Hari Rabu Tanggal 01 Maret 2017 Bhabinkamtibmas, Brigpol M. Manurung menghadiri acara lokakarya di Kec. Ulu Belu Kab. Tanggamus Bhabinkamtibmas,
Lebih terperinciSOP (STANDART OPERASIONAL PROSEDUR) Tentang
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH SUMATERA BARAT RESOR PARIAMAN SOP (STANDART OPERASIONAL PROSEDUR) Tentang REFORMASI BIROKRASI POLRES PARIAMAN DALAM MENJAGA SITUASI KAMTIBMAS DENGAN PEMBINAAN
Lebih terperinciKESEPAKATAN BERSAMA ANTARA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN
(5 KESEPAKATAN BERSAMA ANTARA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DENGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGKAJIAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN NOMOR:
Lebih terperinciBIMA BINGKAI MANAJEMEN
Kepolisian Melalui Perilaku Etis ANALISIS KINERJA ANGGOTA DIREKTORAT AKADEMIK KEPOLISIAN SEMARANG MELALUI PERILAKU ETIS ANGGOTA Kukuh Bambang Supriyanto 1 kukuh.bams@yahoo.com Akademi Kepolisian Siti 2
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BAG OPS POLRES PARIAMAN
1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH SUMATERA BARAT RESOR PARIAMAN Jalan Imam Bonjol 37 Pariaman 25519 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BAG OPS POLRES PARIAMAN Pariaman, 02 Januari 2012 2 KEPOLISIAN
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH. tt7. I Bali, maka dipandang kepada wisatawan asing wilayah ProPinsi Daerah PROPINSI DAERAH TINGKAT I BALI
LEMBARAN DAERAH PROPINSI DAERAH TINGKAT I BALI NOMOR : 1? TAHUN : 1988 SERI : D NO' 17 GUBERNUR KEPALA DAERAH TINGKAT I BALI KEPUTUSAN GUBERNUR KEPALA DAERAH TINGKAT I BALI NOMOR 42 TAHI-/N 1988 TENTANG
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dari Sabang hingga ke Merauke. Masyarakat majemuk adalah masyarakat yang
digilib.uns.ac.id BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Bangsa Indonesia adalah sebuah bangsa besar yang bersifat majemuk dan heterogen, yaitu terdiri dari berbagai macam suku bangsa yang tersebar mulai
Lebih terperinciNOTA KESEPAHAMAN ANTARA SENTRA KOMUNIKASI MITRA POLRI DENGAN
NOTA KESEPAHAMAN ANTARA SENTRA KOMUNIKASI MITRA POLRI DENGAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA Nomor : 236 / PP-SK.MP/VII/2012 Nomor : B/ 31 /VII/2012 TENTANG KEMITRAAN ANTARA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
Lebih terperinciLAPORAN HASIL PELAKSANAAN SIDANG DISIPLIN ANGGOTA POLRI DIT BINMAS POLDA NTB HARI KAMIS 15 DESEMBER 2016
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS LAPORAN HASIL PELAKSANAAN SIDANG DISIPLIN ANGGOTA POLRI DIT BINMAS POLDA NTB HARI KAMIS 15 DESEMBER 2016 Mataram, Desember
Lebih terperinciRENCANA KEGIATAN BULANAN SATUAN BINMAS BULAN JANUARI 2017
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK UTARA RENCANA KEGIATAN BULANAN SATUAN BINMAS BULAN JANUARI TUJUAN JENIS KUAT NO WAKTU TEMA LOKASI GIAT KEGIATAN PERS 1 2 3 4
Lebih terperinciGIAT HARIAN SAT BINMAS POLRES WAY KANAN
1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH LAMPUNG POLRES WAY KANAN s GIAT HARIAN SAT BINMAS POLRES WAY KANAN SENIN, 13 FEBRUARI 2017 2 Bhabinkamtibmas Kampung Sri Rejeki Bripka Rudal Adiyat Cek ronda
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS SUBDIT KERMA TAHUN 2017
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT DIREKTORAT BINMAS STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS SUBDIT KERMA TAHUN 2017 Mataram, 5 Januari 2017 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2007 TENTANG BIMBINGAN PENYULUHAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2007 TENTANG BIMBINGAN PENYULUHAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
Lebih terperinciKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH LAMPUNG RESOR LAMPUNG UTARA
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH LAMPUNG RESOR LAMPUNG UTARA Anjau silau polsek sungkai utara bripka usman di warung ibu imam desa batu raja kecamatan sungkai utara menyampaikan pesan kamtibmas
Lebih terperinci