KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ACHMAD YANI NRP : Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO Faktor Ket 1. Pelaksanaan penyelidikan Melakukan proses penyelidikan / Penangkapan terhadap para pelaku criminal berdasarkan LI 2. Pelaksanaan penyidikan Pelaksanakan rangkaian proses penyidikan terhadap setiap kejadian berdasarkan Laporan Polisi 3. Pelayanan dan perlindungan khusus 4. Koordinasi dengan instansi terkait. Melakukan pembinaan terhadap anggota Melakukan proses penyidikan dengan pelayanan dan perlindungan terhadap tsk Pelaksanaan koordinasi terhadap instansi terkait guna mempercepat dan mempermudah proses penyidikan Memberikan pembinaan dan arahan terhadap anggota penyidik pembantu maupun Opsnal. Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Januari 2016 Pejabat Penilai Pegawai Yang Dinilai AJUN KOMISARIS POLISI NRP ACHMAD YANI AIPTU NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : ACHMAD YANI NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Sesuai Di atas TOT AL 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

3 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 9 Total Nilai Akhir Generik ( 9 X 3 % = 20,6 % ) 20,6 % Catatan: - Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja - Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar. Tanggal 30 Juni 2016 Pejabat Penilai AJUN KOMISARIS POLISI NRP

4 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : ACHMAD YANI NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Sesuai Di atas TOTA L 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

5 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 9 Total Nilai Akhir Generik ( 9 X 3 % = 20,6 % ) 20,6 % Catatan: Tanggal 30 Juni 2016 Rekan Kerja KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA I GEDE SUKADANA AIPTU NRP

6 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : ACHMAD YANI NRP : NO Faktor 1. Pelaksanaan penyelidikan Melakukan proses penyelidikan / Penangkapan terhadap para pelaku criminal berdasarkan LI Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 2. Pelaksanaan penyidikan 3. Pelayanan dan perlindungan khusus Pelaksanakan rangkaian proses penyidikan terhadap setiap kejadian berdasarkan Laporan Polisi Melakukan proses penyidikan dengan pelayanan dan perlindungan terhadap tsk 4. Koordinasi dengan instansi terkait Pelaksanaan koordinasi terhadap instansi terkait guna mempercepat dan mempermudah proses penyidikan. Melakukan pembinaan terhadap anggota Memberikan pembinaan dan arahan terhadap anggota penyidik pembantu maupun Opsnal. Nilai Spesifik 2 Total Nilai Spesifik ( 2 x 6% = 1,20 %) 1,20 % Catatan: - Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. - Melaksanakan tugas dengan baik. Tanggal 30 Juni 2016 Pejabat Penilai AJUN KOMISARIS POLISI NRP

7 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat : ACHMAD YANI : AIPTU NRP : Jabatan Satuan Kerja : PS. KANIT IDIK II SAT RES NARKOBA : POLRES MATARAM Total Nilai Akhir Generik 20,6 % Total Nilai Spesifik 1,20 % Jumlah 3, % = 39 % Sebutan Tiga puluh sembilan persen Catatan Akhir: Tanggal 30 Juni 2016 Pegawai Yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai ACHMAD YANI AIPTU NRP AJUN KOMISARIS POLISI NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan

8 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama : ACHMAD YANI NRP : Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP Generik Spesifik Total Alasan Keberatan: Pegawai Yang Dinilai ACHMAD YANI AIPTU NRP Catatan: Tanggal 30 Juni 2016 Atasan Pejabat Penilai AJUN KOMISARIS POLISI NRP