KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Yandi Setiawan
6 tahun lalu
Tontonan:

1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR KETERANGAN 1 Memberikan pelayanan kepolisian kepada warga masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama/pengaduan 2 Memberikan pelayanan permintaan bantuan / pertolongan kepolisian merespon dan menerima dengan baik, mebuatkan surat tanda terima dan cek TKP Merespon setiap permintaan bantuan secara proaktif 3 Penyediaan berkas Melaksanakan tugas ini dengan baik 4 Melaksanakan pemeriksaan kendaraan Membatasi adanya penyeludupan 5 Memberikan pelayanan kepada masyarakat Bertanggung jawab atas kelancaran arus lalu lintas Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Pejabat Penilai Taliwang, Juli 2015 Pegawai Yang Dinilai ARDIANSYAH AKP NRP BRIGADIR NRP

2 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara dan 2 Jaringan sosial melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan 3 Komunikasi menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa 6 IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi 7 Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan 9 Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU SESUAI PER BAIKAN DIATAS TOTAL Penilaian Kinerja AKP NRP

3 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan memelihara dan melaksanakan 2 Jaringan sosial kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan 3 Komunikasi menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. 4 Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa 6 IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi 7 Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan 9 Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efekti. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) DIBAWAH PENCAPAIAN PERLU SESUAI PER BAIKAN DIATAS TOTAL Penilaian Kinerja REKAN KERJA S O E S A N T O AIPTU NRP KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

4 DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK PP Kesatuan : POLRES SUMBAWA BARAT FORMULIR PENILAIAN SPESIFIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. NO FAKTOR 1 Memberikan pelayanan kepolisian kepada warga masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama/pengaduan merespon dan menerima dengan baik, mebuatkan surat tanda terima dan cek TKP DIBAWAH STANDA R PENCAPAIAN PERLU PER BAIKAN SESUAI DIATAS TOTAL 2 Memberikan pelayanan permintaan bantuan / pertolongan kepolisian Merespon setiap permintaan bantuan secara proaktif 3 Penyediaan berkas Melaksanakan tugas ini dengan baik 4 Melaksanakan pemeriksaan kendaraan Membatasi adanya penyeludupan 5 Memberikan pelayanan kepada masyarakat Bertanggung jawab atas kelancaran arus lalu lintas Nilai Spesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) Penilaian Kinerja AKP NRP KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

5 DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan Catatan Akhir : Pegawai Yang Dinilai Taliwang, Desember 2015 Pejabat Penilai ARDIANSYAH BRIGADIR NRP AKP NRP *) Dengan menendatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan. KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

6 DAERAH NUSA TENGGARA BARAT UNTUK PYD FORMULIR BANDING PENILAIAN Generik Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Spesifik Total Alasan Keberatan : Pegawai Yang Dinilai ARDIANSYAH BRIGADIR NRP Atasan Pejabat Penilai WAKA POLRES SUMBAWA BARAT IVANTO ARITONANG, ST KOMPOL NRP

dokumen-dokumen yang mirip

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO FAKTOR