KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGADIR NRP : Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO Faktor Ket 1. Membuat LI Membuat laporan informasi berdasarkan informasi yang didapatkan dari masyarakat 2. Mempertajam informasi Mempertajam info yang didapat dengan teknik monitoring, undercover buy, dellivery controlled 3. Melaksanakan penangkapan dan penggeledahan Melaksanakan penangkapan dan penggeledahan badan atau tempat kepada orang yang di curiagai melakukan tindak pidana narkotika 4 Melaksanakan penyitaan Melaksanakan penyitaan terhadap barang burang yang di temukan di TKP pada saat dilakukan penangkapan terhadap pelaku tindakl pidana Narkotika Membuat laporan singkat Membuat laporan singkat prihal tentang kronologis tindak anggota lidik di lapangan Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Juli 2016 Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK I Pegawai Yang Dinilai I GEDE SUKADANA AIPTU NRP ABDUL KADIR BRIGADIR NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGADIR NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan TOT AL 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

3 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik [Nilai Generik x3%]=[3x3%=1. ] 1, Catatan: - Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja - Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar. Tanggal 31 Desember 2016 Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK I I GEDE SUKADANA AIPTU NRP

4 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGADIR NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan TOTA L 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

5 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik [Nilai Generikx3%]=[3x3%=1,%] 1, % Catatan: Tanggal 31 Desember 2016 Rekan Kerja KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA I WAYAN SUSILA ADNYANA BRIPKA NRP 79100

6 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGADIR NRP : NO Faktor 1. Membuat LI Membuat laporan informasi berdasarkan informasi yang didapatkan dari masyarakat Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 2. Mempertajam informasi Mempertajam info yang didapat dengan teknik monitoring, undercover buy, dellivery controlled 3. Melaksanakan penangkapan dan penggeledaha n Melaksanakan penangkapan dan penggeledahan badan atau tempat kepada orang yang di curiagai melakukan tindak pidana narkotika 4. Melaksanakan penyitaan Melaksanakan penyitaan terhadap barang burang yang di temukan di TKP pada saat dilakukan penangkapan terhadap pelaku tindakl pidana Narkotika. Membuat laporan singkat Membuat laporan singkat prihal tentang kronologis tindak anggota lidik di lapangan Nilai Spesifik 2 Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 6% ) [ 2x6%=1.20% ] 1,20% Catatan: - Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. - Melaksanakan tugas dengan baik. Tanggal 31 Desember 2016 Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK I I GEDE SUKADANA AIPTU NRP

7 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat : ABDUL KADIR : BRIGADIR NRP : Jabatan Satuan Kerja : ANGGOTA SAT RES NARKOBA : POLRES MATARAM Total Nilai Akhir Generik 1.% Total Nilai Spesifik 1,20% Jumlah 36,7% = 37% Sebutan Tiga puluh Tujuh Persen Catatan Akhir: Tanggal 31 Desember 2016 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK I ABDUL KADIR BRIGADIR NRP I GEDE SUKADANA AIPTU NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan

8 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama : ABDUL KADIR Pangkat : BRIGAIR NRP : Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP Generik Spesifik Total Alasan Keberatan: Pegawai Yang Dinilai ABDUL KADIR BRIGADIR NRP Catatan: Tanggal 31 Desember 2016 Atasan Pejabat Penilai PURBO WAHONO AJUN KOMISARIS POLISI NRP