KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya NO Faktor Keterangan 1 Usulan Kenaikan Pangkat (UKP) Membuat telegram pemberitahuan kepada personel yang memenuhi syarat untuk di UKP ke masing-masing Bag, Satker dan polsek jajaran dan membuatkan/menyusun kelengkapan persyaratan administrasi untuk penyelenggaraan UKP 2 Pengusulan tanda kehormatan, satya lencana dan penghargaan Membuat usulan untuk pemberian tanda kehormatan, satya lencana dan penghargaan bagi personel yang memenuhi syarat serta menyusun kelengkapan persyaratan administrasinya 3 Pengelolaan ASABRI Mengirim berkas pengusulan ASABRI bagi anggota yang Pensiun ke PT ASABRI Cabang Denpasar. 4 Pengakhiran Dinas Mengirim berkas usulan pensiun bagi anggota ke Ro SDM Polda NTB 5 Kesamaptaan Jasmani Berkala Mempersiapkan pelaksanaan kesamaptaan jasmani dan melaporkan hasil pelaksanaannya ke Polda Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Pejabat Penilai Selong, Januari 2016 Pegawai yang dinilai ALIET AYU DJ SONBAIT, SH BRIGADIR NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian No Faktor Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Emosi 5 Agen Perubahan Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Diatas Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. Nilai Generik 50 Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 17,5 Catatan: Selong, Juni 2016 PEJABAT PENILAI

3 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian No Faktor Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Emosi 5 Agen Perubahan Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Diatas Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. Nilai Generik 50 Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 17,5 Catatan: Selong, Juni 2016 REKAN KERJA BAMIN SUBBAGPERS BAGSUMDA LALU ZIAN IQBAL BRIGADIR NRP

4 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian NO Faktor 1 Usulan Kenaikan Pangkat (UKP) 2 Pengusulan tanda kehormatan, satya lencana dan penghargaan Membuat telegram pemberitahuan kepada personel yang memenuhi syarat untuk di UKP ke masingmasing Bag, Satker dan polsek jajaran dan membuatkan/menyusun kelengkapan persyaratan administrasi untuk penyelenggaraan UKP Membuat usulan untuk pemberian tanda kehormatan, satya lencana dan penghargaan bagi personel yang memenuhi syarat serta menyusun kelengkapan persyaratan administrasinya 3 Pengelolaan ASABRI Mengirim berkas pengusulan ASABRI bagi anggota yang Pensiun ke PT ASABRI Cabang Denpasar. 4 Pengakhiran Dinas Mengirim berkas usulan pensiun bagi anggota ke Ro SDM Polda NTB 5 Kesamaptaan Jasmani Berkala Mempersiapkan pelaksanaan kesamaptaan jasmani dan melaporkan hasil pelaksanaannya ke Polda Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas Nilai Spesifik 28 Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 18,2 Catatan : Selong, Juni 2016 PEJABAT PENILAI

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA nilai akhir Generik 17,5 nilai spesifik 18,2 Jumlah 35,7 Sebutan CUKUP Catatan Akhir : Pegawai yang Dinilai Selong, Juni 2016 Pejabat Penilai ALIET AYU DJ SONBAIT, SH BRIGADIR NRP * Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai ALIET AYU DJ SONBAIT, SH BRIGADIR NRP Catatan : Tanggal, Juni 2016 Atasan Pejabat Penilai KASUBBAGPERS BAGSUMDA JUNAEDI IPTU NRP