KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NAMA : PRAYIT HARIYANTO,S.H Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya NO Faktor Keterangan 1 Memimpin Satresnarkoba sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi Satresnarkoba 2 Menyelenggarakan fungsi penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkoba 3 Pembinaan dan penyuluhan dalam rangka pencegahan dan rehabilitasi korban penyalahgunaan Narkoba 4 Pengawasan terhadap pelaksanaan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan Narkoba yang dilakukan oleh unit reskrim Polsek dan Satresnarkoba Polres 5 Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kapolres khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya. Tugas-tugas Satresnarkoba berjalan sesuai prosedur Pengungkapan kasus penyalahgunaan narkoba dapat terlaksana secara maksimal Korban penyalahgunaan narkoba dapat menyadari semua kesalahannya dan tidak terjebak lagi untuk mengkonsumsi narkoba dan dapat hidup secara normal di masyarakat. Mengetahui sejauh mana kasus penyalahgunaan narkoba dapat terselesaikan sampai ke tingkat pengadilan. Agar Pimpinan dapat menentukan langkah-langkah dalam mengambil kebijakan Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan. Pejabat Penilai Selong, 1 Juli 2016 Pegawai yang dinilai PRAYIT HARIYANTO,S.H AKP NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian NAMA : PRAYIT HARIYANTO,S.H No Faktor Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang Emosi penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. 5 Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. Nilai Generik 65 Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 22,75 Catatan: - Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kasatresnarkoba, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas PEJABAT PENILAI

3 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian No Faktor Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang Emosi penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. 5 Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. Nilai Generik 65 Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 22,75 Catatan: - Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kasatresnarkoba, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas REKAN KERJA KASATSABHARA DIDIK HARIANTO,SH AKP NRP

4 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian NO Faktor 1 Memimpin Satresnarkoba sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi Satresnarkoba 2 Menyelenggarakan fungsi penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkoba 3 Pembinaan dan penyuluhan dalam rangka pencegahan dan rehabilitasi korban penyalahgunaan Narkoba 4 Pengawasan terhadap pelaksanaan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan Narkoba yang dilakukan oleh Satresnarkoba 5 Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kapolres khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya. Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas Tugas-tugas Satresnarkoba berjalan sesuai prosedur Pengungkapan kasus penyalahgunaan narkoba dapat terlaksana secara maksimal Korban penyalahgunaan narkoba dapat menyadari semua kesalahannya dan tidak terjebak lagi untuk mengkonsumsi narkoba dan dapat hidup secara normal di masyarakat. Mengetahui sejauh mana kasus penyalahgunaan narkoba dapat terselesaikan sampai ke tingkat pengadilan. Agar Pimpinan dapat menentukan langkah-langkah dalam mengambil kebijakan. Nilai Spesifik 40 Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 26 Catatan: - Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kasatresnarkoba, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas PEJABAT PENILAI

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA nilai akhir Generik 22,75 nilai spesifik 26 Jumlah 48,75 Sebutan BAIK Catatan Akhir: Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI PRAYIT HARIYANTO,S.H. AKP NRP * Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai PRAYIT HARIYANTO,S.H. AKP NRP Catatan : Tanggal, 31 Desember 2016 ATASAN PEJABAT PENILAI a.n. KEPALA KEPOLISIAN WAKA NANANG BUDI SENTOSA,S.ik KOMPOL NRP