STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL Kepemimpinan ( Kp.3 ) Menggunakan strategi mempengaruhi

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL. 6.1.2 Kepemimpinan ( Kp.3 ) Menggunakan strategi mempengaruhi"

Transkripsi

1 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA TARAKAN NOMOR : 810 / 09 II / BKD TANGGAL : 05 JANUARI 2006 TENTANG : DILINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA TARAKAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2. ESELON : II B 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu Kepala Daerah dalam merumuskan kebijakan kepegawaian, melaksanakan manajemen dan administrasi kepegawaian, melakukan pembinaan, evaluasi dan penilaian kinerja. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan Daerah di bidang kepegawaian. 5.2 Merumuskan kebijakan teknis kepegawaian. 5.3 Penyiapan pelaksanaan manajemen kepegawaian 5.4 Penyelenggaraan administrasi kepegawaian 5.5 Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan tupoksi untuk ketepatan dan kelancaran tugas 5.6 Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di Lingkungan BKD 5.7 Melaksanakan pembinaan, evaluasi dan penilaian terhadap bawahan di Lingkungan BKD 5.8 Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan hasil kerja sebagai laporan pertanggungjawaban 5.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.3 ) Bertindak berdasarkan nilai walaupun sulit untuk melakukannya Kepemimpinan ( Kp.3 ) Menggunakan strategi mempengaruhi Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.3 ) Tetap terfokus Kerjasama ( Ks.3 ) Membangun semangat dan kelangsungan hidup tim Fleksibilitas ( F.3 ) Menyesuaikan strategi jangka panjang 6.2 Kompetensi Bidang BERORIENTASI PADA. 1

2 ( 2 ) Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.5 ) Menentukan kebijakan pelayanan jangka panjang Berorientasi pada Kualitas ( BpK.3 ) Melakukan tindakan yang tepat Berpikir Konseptual ( BK.4 ) Menciptakan konsep baru Inisiatif ( Ins.3 ) Melaksanakan tugas melampaui dari yang disyaratkan Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.3 ) Menyampaikan dan menjelaskan pengetahuan yang dimiliki Pengetahuan a. Kebijakan Publik b. Manajemen Kepegawaian c. Pengembangan Sumber Daya Manusia Keterampilan a. Peneyelesaian di bidang kepegawaian b. Informasi dan teknologi Kreatif dan inovatif ( KI.3 ) Memacu kreativitas berpikir Mengarahkan / memberi perintah ( MMP.4 ) Menuntut orang lain untuk bertanggung jawab terhadap kinerjanya Membangun hubungan kerja strategik ( MHKS.4 ) Membuat kesepakatan Memimpin Rapat ( MR.3 ) Membangun suatu kesepakatan Pendelegasian Wewenang ( PW.5 ) Memonitor pelaksanaan tugas Pengambilan Keputusan ( PK.3 ) Menentukan tindakan yang tepat Pengaturan Kerja ( PKj.4 ) Memanfaatkan sumber daya Proaktif ( P.3) Mengantisipasi masalah dan menyiapkan peluang STANDAR KOMPETENSI.. 2

3 ( 3 ) 1. NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN TATA USAHA 2. ESELON : III A 4. IKHTISAR JABATAN : Menyusun, mengkoordinasikan dan mengevaluasi rencana Pengendalian, urusan administrasi keuangan, urusan tata usaha, administrasi kepegawaian, perlengkapan dan rumah tangga. 5. URAIAN TUGAS : 5.1. Menyelenggarakan urusan umum ke tata usahaan 5.2. Merencanaan kepegawaian dan keuangan 5.3. Menyusun standar kebijakan rumah tangga Kompetensi Dasar Integritas (Int. 2) Melakukan tindakan yang konsisten dengan nilai dan keyakinannya Kepemimpinan (Kp. 2) Menyesuaikan rencana kerja unit organisasi dengan lingkungan kerja Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) Menentukan penugasan dan sumber dayanya Kerjasama (Ks. 2) Meminta dan menghargai pendapat orang lain Fleksibilitas (F. 2) Melakukan penyesuaian terhadap situasi, unit kerja dan prosedur kerja 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.3 ) Memberikan pelayanan dengan cepat dan tepat Berorientasi pada Kualitas ( BpK.3 ) Memastikan hasil kerja yang berkualitas Berpikir Analitis ( BA.2 ) Menentukan hubungan yang terkait dengan situasi atau masalah dalam tugas INISIATIF.. 3

4 ( 4 ) Inisiatif ( Ins.2 ) Melaksanakan tugas atas inisiatif sendiri Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Peraturan Perundang-undangan di bidang Kepegawaian b. Peraturan Perundang-undangan di bidang Keuangan c. Manajemen Keuangan d. Manajemen Perencanaan Keterampilan a. Merencanakan penyelenggaraan kepegawaian, keuangan dan perlengkapan.. b. Mengevaluasi kegiatan kesekretariatan Kreatif dan inovatif ( KI.3 ) Memacu kreativitas berpikir Mengarahkan / memberi perintah ( MMP.3 ) Menuntut kinerja yang tinggi Komitmen terhadap Organisasi ( KtO.2 ) Menyelaraskan kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi Pendelegasian Wewenang ( PW.3 ) Mempercayai kewenangan yang diberikan kepada bawahan Pengaturan Kerja ( PKj.3 ) Membuat jadwal dan tetap terfokus Perbaikan terus menerus ( PTM.3 ) Memiliki target untuk ide perbaikan 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI 2. ESELON : III A 4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan dan mengevaluasi program Pengadaan CPNSD dan program perencanaan pengembangan sumber daya aparatur. 5. URAIAN TUGAS : 5. 1 Merumuskan Kebijakkan Bidang Renbang sesuai dengan kebijakan Kepala Badan Kepegawaian Daerah di bidang Perencanaan dan Pengembangan Kepegawaian sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 5.2 MENYIAPKAN PELAKSANAAN. 4

5 ( 5 ) 5. 2 Menyiapkan pelaksanaan program perencanaan dan pengembangan pegawai Menyiapkan pelaksanaan program pengadaan Pegawai Negeri Sipil Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di Lingkungan Bidang Renbang sesuai Tupoksi untuk ketepatan dan kelancaran tugas Mengkoordinasikan pelaksanaan program-program perencanaan, pengembangan dan pengadaan pegawai di Lingkungan Bidang Renbang Membina bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancer Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan dengan cara membandingkan rencana kerja dengan hasil kerja sebagai bahan laporan dan perbaikan selanjutnya Menilai Kinerja para Kasubbid. Dengan menggunakan Formulir DP-3 yang telah ditentukan Membuata Laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan hasil kerja sebagai laporan pertanggungjawaban Kompetensi Dasar Integritas (Int. 2) Melakukan tindakan yang konsisten dengan nilai dan keyakinannya Kepemimpinan (Kp. 2) Menyesuaikan rencana kerja unit organisasi dengan lingkungan kerja Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) Menentukan penugasan dan sumber dayanya Kerjasama (Ks. 2) Meminta dan menghargai pendapat orang lain Fleksibilitas (F. 2) Melakukan penyesuaian terhadap situasi, unit kerja dan prosedur kerja 6. 2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan (BpP.4) Menanggapi kebutuhan mendasar terhadap pelayanan Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) Memastikan hasil kerja yang berkualitas Berpikir Analitis (BA.2) Menentukan hubungan yang terkait dengan situasi atau masalah dalam tugas BERPIKIR KONSEPTUAL 5

6 ( 6 ) Berpikir Konseptual (BK.3) Menyederhanakan masalah yang komplek Keahlian/Tehnikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Peraturan Kepegawaian b. Managemen Perencanaan c. Managemen Kebijakan Publik d. Managemen Sumber Daya Manusia Keterampilan a. Menerapkan Peraturan Kepegawaian b. Menyusun Standar Perencanaan dan Pengembangan Pegawai c. Menentukan Prioritas Kebutuhan Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) Menuntut kinerja yang tinggi Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) Melakukan kontak informal Membimbing (M.3) Mendorong kinerja yang optimal Mengembangkan Orang Lain (MOL.3) Memberikan dukungan Pendelegasian Wewenang (PW.3) Mempercayai kewenangan yang diberikan kepada bawahan Pengambilan Keputusan (PK.3) Menentukan tindakan yang tepat Pengaturan Kerja (PKj.3) Membuat jadwal dan tetap terfokus 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG MUTASI 2. ESELON : III A 4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, menyusun dan melaksanakan administrasi mutasi, promosi, pemberhentian dan pemindahan pegawai 5. URAIAN TUGAS ] 6

7 ( 7 ) 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Merencanakan program kerja bidang mutasi. 5.2 Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan administrasi mutasi, promosi dan pemberhentian pemindahan pegawai 5.3 Membagi tugas bawahan sesuai dengan kewenangan di Lingkungan Bidang Mutasi 5.4 Melakukan bimbingan dan pengawasan terhadap bawahan sesuai dengan kewenangannya 5.5 Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang mutasi untuk mencapai target kinerja yang diharapkan 5.6 Melaksanakan sertifikasi system mutu dan operasional pelaksanaan mutasi 5.7 Mengkaji peraturan perundang-undangan tentang kepegawaian untuk melaksanakan tugas bidang mutasi 5.8 Mengkoordinasikan denga pihak-pihak terkait dalam upaya pelaksanaan tugas bidang mutasi dengan program kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan agar tercapai sasaran sesuai rencana 5.9 Memberikan pelayanan administrasi mutasi, pemebrhentian dan pemindahan pegawai 5.10 Memberikan informasi dan data yang berhubungan dengan administrasi mutasi, pemberhentian dam pemindahan 5.11 Menganalisa kegiatan administrasi mutasi, pemberhentian dan pemindahan 5.12 Mengevalusi program kerja bidang mutasi 5.13 Melaporkan pelaksanaan tugas bidang mutasi pada atasan 6. 1 Kompetensi Dasar Integritas (Int. 2) Melakukan tindakan yang konsisten dengan nilai dan keyakinannya Kepemimpinan (Kp. 2) Menyesuaikan rencana kerja unit organisasi dengan lingkungan kerja Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) Menentukan penugasan dan sumber dayanya Kerjasama (Ks. 2) Meminta dan menghargai pendapat orang lain Fleksibilitas (F. 2) Melakukan penyesuaian terhadap situasi, unit kerja dan prosedur kerja 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) Memastikan hasil kerja yang berkualitas Berpikir Analitis (BA.2) menentukan hubungan yang terkait dengan situasi atau masalah dalam tugas BERPIKIR KONSEPTUAL 7

8 ( 8 ) Berpikir Konseptual (BK.3) Menyederhanakan masalah yang komplek Keahlian Tehnikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Kebijakan di bidang mutasi b. Administrasi Kepegawaian c. Manajemen Pelayanan Prima Keterampilan a. Mampu melakukan koordinasi dalam penyelesaian masalah-masalah kepegawaian b. Mampu melakukan pengkajian system dan tata laksana administrasi kepegawaian c. Mampu melakukan pengkajian administrasi mutasi, pemberhentian dan pemindahan Komitmen terhadap Organisasi (KtO.2) Menyelaraskan kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi Mengarahkan/memberikan perintah (MMP.3) Menuntut kinerja yang tinggi Membimbing ( M.3 ) Mendorong kinerja yang optimal Perbaikan terus menerus (PTM.3) Memiliki target untuk ide perbaikan Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) Melakukan kontak informal Mencari Informasi (MI.2) Menggali lebih dalam 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI & INFORMASI KEPEGAWAIAN 2. ESELON : III A 4. IKHTISAR JABATAN : Bidang Dokumentasi & Informasi Kepegawaian berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Tarakan, melaksanakan tugas di bidang Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian berdasarkan kebijakan dan Peraturan-peraturan yang telah ditetapkan. 5. URAIAN TUGAS 8

9 ( 9 ) 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Perencanaan data dan menyusun Dokumentasi Kepegawaian. 5.2 Menata berkas dan dokumentasi seluruh PNS ( Simpeg ). 5.3 Mengumpulkan dan menyajikan informasi kepegawaian daerah. 5.4 Menganalisa dan penyusunan DUK. 5.5 Memproses biaya berobat dan general check up bagi PNS. 5.6 Memproses dan mengusulkan PNS yang telah mengabdi selama 10, 20 dan 30 Tahun masa kerja untuk mendapat Satya Lencana Karya Satya. 5.7 Memproses usulan KGB bagi PNS yang telah memenuhi persyaratan yang telah ditentukan dalam aturan yang berlaku. 5.8 Memproses penyelesaian ijin perkawinan dan perceraian PNS. 5.9 Memeriksa dan memberikan pembinaan bagi PNS yang melanggar PP.30 tahun Memberikan usulan serta pertimbangan kepada atasan hal-hal yang menyangkut sanksi kepda PNS yang melanggar PP.30 Tahun Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung Kompetensi Dasar Integritas (Int. 2) Melakukan tindakan yang konsisten dengan nilai dan keyakinannya Kepemimpinan (Kp. 2) Menyesuaikan rencana kerja unit organisasi dengan lingkungan kerja Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) Menentukan penugasan dan sumber dayanya Kerjasama (Ks. 2) Meminta dan menghargai pendapat orang lain Fleksibilitas (F. 2) Melakukan penyesuaian terhadap situasi, unit kerja dan prosedur kerja 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.3 ) Memberikan pelayanan dengan cepat dan tepat Berorientasi pada Kualitas ( BpK.2 ) Memastikan hasil kerja yang berkualitas Berpikir Analitis ( BA.2 ) Menentukan hubungan yang terkait dengan situasi atau masalah dalam tugas KREATIF DAN INOVATIF 9

10 ( 10 ) Kreatif dan Inovatif (KI.2 ) Melakukan perubahan Mengarahkan / memberikan Perintah ( MMP.3 ) Menentukan kinerja yang tinggi Membangun Hubungan Kerja ( MHK.2 ) Melakukan kontak informal Membimbing ( M.3 ) Mendorong kinerja yang optimal Pendelegasian Wewenang ( PW.3 ) Mempercayai kewenangan yang diberikan kepada bawahan Pengambilan Keputusan ( PK.2 ) Mengidentifikasi masalah Pengaturan Kerja ( PKj.3) Membuat jadwal dan tetap terfokus Perhatian terhadap Keteraturan ( PtK.2 ) Memperhatikan aturan dan kejelasan tugas Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Peraturan Kepegawaian b. Teknik Kearsipan c. Teknik pelaporan Keterampilan a. Komputer dan IT b. Menata usahakan dokumen kepegawaian c. Menerapkan peraturan kepegawaian 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Menyediakan, merencanakan, mengadakan, serta menyusun program dan perjalanan dinas. 5. URAIAN TUGAS. 10

11 ( 11 ) 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Menyusun anggaran untuk memenuhi kebutuhan dalam 1 tahun anggaran 5.2 Membuat administrasi pembelian alat tulis kantor, barang dan jasa. 5.3 Mengevaluasi pembelian alat tulis kantor, barang dan jasa 5.4 Menjaga dan memelihara barang-barang inventaris 5.5 Menyusun laporan keuangan 5.6 Memproses surat administrasi perjalanan dinas Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.1 ) Berupaya untuk memenuhi kebutuhan orang lain Berorientasi pada Kualitas ( BpK.2 ) Memastikan hasil kerja yang berkualitas Berpikir Konseptual ( BK.1 ) Menggunakan rumusan praktis Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Manajemen Pengadaan barang dan jasa b. Manajemen Perencanaan c. Tehnik evaluasi dan pelaporan Keterampilan a. Menyusun hasil verifikasi keuangan b. Mengoperasikan standarisasi computer keuangan Kreatif dan inovatif ( KI.1 ) Melakukan perubahan MENGARAHKAN. 11

12 ( 12 ) Mengarahkan / memberi perintah ( MMP.1 ) Memberi petunjuk Pendelegasian Wewenang ( PW.2 ) Menentukan batas wewenang Perhatian terhadap Keteraturan ( PtK.1 ) Memelihara lingkungan kerja Perbaikan terus menerus ( PTM.1 ) Menilai kesempatan-kesempatan yang ada Membimbing ( M.1 ) Memberi petunjuk Pengendalian Diri ( PD.2 ) Bersikap tenang 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, membuat, menganalisa memeriksa dan melaksanakan kegiatan sub bagian umum dan kepegawaian 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Merencanakan kegiatan di bidang administrasi kepegawaian 5.2 Membuat laporan kegiatan, pelaksanaan tugas kepada atasan dengan cara menghimpun, menganalisa dan mengevaluasi seluruh kegiatan 5.3 Menganalisa kebutuhan barang dan perlengkapan kantor/di lingkungan unit kerja dengan cara meneliti kebutuhan tiap unit kecil berdasrkan usulan agar pengadaan sesuai dengan kebutuhan. 5.4 Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku. 5.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik KEPEMIMPINAN.. 12

13 ( 13 ) Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.1 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.2 ) Menindaklanjuti kebutuhan orang lain Berorientasi pada Kualitas ( BpK.2 ) Memastikan hasil kerja yang berkualitas Berpikir Konseptual ( BK.1 ) Menggunakan rumusan praktis Inisiatif ( Ins.1 ) Memberikan tanggapan dengan cepat Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Sistem Manajemen Kepegawaian b. Administrasi Perkantoran c. Dasar-Dasar Kearsipan Keterampilan a. Mampu berkomunikasi secara lisan, tulisan b. Mampu berkoordinasi dengan unit terkait KOMITMEN TERHADAP 13

14 ( 14 ) Komitmen terhadap Organisasi ( KtO.2 ) Menyelaraskan kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi Komunikasi ( K.1 ) Mempertahankan perhatian pendengar Mengarahkan/Memberikan Perintah ( MMP.1 ) Memberi petunjuk Membangun Hubungan Kerja ( MHK.1 ) Melakukan kontak dengan pihak lain Memimpin Kelompok ( MK.1 ) Berinisiatif dalam pertemuan Mengembangkan Orang Lain ( MOL.1 ) Memberikan harapan positif Pengaturan Kerja ( PKj.2 ) Melakukan persiapan-persiapan 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PERENCANAAN PEGAWAI 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, mengkoordinasikan dan menyelenggarakan perencanaan pengadaan pegawai dan pengembangan sumber daya aparatur Pegawai Negeri Sipil Daerah. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Menyiapkan bahan perencanaan pengadaan 5.2 Menganalisa dan membuat rencana pengembangan pegawai 5.3 Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data Pegawai yang memenuhi syarat mengikuti Diklat Struktural dan pendidikan lanjutan. 5.4 Menyusun konsep formasi Pegawai. 5.5 Menerima, memeriksa dan memroses berkas usul Ijin Belajar 5.6 Menyelenggarakan seleksi Tugas Belajar 5.7 Memroses administrasi PNS tugas Belajar 5.8 Memroses administrasi PNS yang mengikuti seleksi maupun pelaksanaan Diklat Pim II,III dan IV 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik KEPEMIMPINAN. 14

15 ( 15 ) Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.2 ) Menindaklanjuti kebutuhan orang lain Berpikir Konseptual ( BK.1 ) Menggunakan rumusan praktis Inisiatif ( Ins.1 ) Memberikan tanggapan dengan tepat Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Peraturan Kepegawaian b. Manajemen Perencanaan c. Teknik Perencanaan d. Perencanaan Pegawai Keterampilan a. Menganalisis kebutuhan Pegawai b. Menentukan prioritas kebutuhan Pegawai c. Menyusun standar perencanaan Kepegawaian Mengarahkan / memberi perintah ( MMP.1 ) Memberi petunjuk Membangun hubungan kerja ( MHK.1 ) Melakukan kontak dengan pihak lain Membimbing ( M.1 ) Memberi petunjuk Pembelajaran yang berkelanjutan ( PB.2 ) Melakukan kegiatan pembelajaran PERHATIAN TERHADAP 15

16 ( 16 ) Perhatian terhadap Keteraturan ( PtK.1 ) Memelihara lingkungan kerja Pengaturan Kerja ( PKj.1 ) Membuat prioritas Mengembangkan orang lain ( MOL.1 ) Memberikan harapan positif Pendelegasian Wewenang ( PW.1 ) Menyerahkan tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan kewenangannya 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN PEGAWAI 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan dan mengevaluasi program pengadaan CPNSD 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mengumpulkan dan mengolah data formasi Pegawai. 5.2 Menganalisa dan membuat rencana kebutuhan pegawai 5.3 Membuat naskah pengumuman penerimaan pegawai, memeriksa dan mengadministrasi berkas lamaran serta membuat daftar berkas lamaran yang memenuhi dan tidak memenuhi syarat. 5.4 Menyelenggarakan seleksi penerimaan pegawai. 5.5 Membuat naskah pengumaman kelulusan peserta yang lulus ujian 5.6 Mengumpulkan dan memeriksa kelengkapan berkas peserta yang lulus ujian 5.7 Membuat dan meneliti nota usul pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil 5.8 Menyiapkan naskah surat keputusan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil 5.9 Mendistribusikan CPNSD kepada SKPD sesuai kebutuhan Pemerintah Kota Tarakan 5.10 Mengevaluasi dan membuat laporan pengadaan pegawai. 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok FLEKSIBILITAS 16

17 ( 17 ) Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.1 ) Berupaya untuk memenuhi kebutuhan orang lain Berorientasi pada Kualitas ( BpK.1 ) Mengikuti prosedur Inisiatif ( Ins1 ) Memberi tanggapan dengan cepat Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Peraturan Kepegawaian b. Manajemen Pengadaan Pegawai Keterampilan a. Penghitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja b. Kemampuan Numeric Mengarahkan/Memberikan Perintah ( MMP.1) Memberi petunjuk Membangun Hubungan Kerja ( MHK.1 ) Melakukan kontak dengan pihak lain Mencari Informasi ( MI.1 ) Mencari informasi Mengembangkan Orang Lain ( MOL.1 ) Memberikan harapan positif Pengendalian Diri ( PD.1 ) Mengendalikan emosi Pengaturan Kerja ( PKj.1 ) Membuat prioritas Proaktif ( P.1 ) Menunjukkan usulan yang konsisten STANDAR KOMPETENSI.. 17

18 ( 18 ) 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PEMBERHENTIAN DAN PEMINDAHAN PEGAWAI 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan dan melaksanakan pengkajian dan klasifikasi jenis pemberhentian, pelayanan administrasi pemberhentian dan pemindahan, pertimbangan dan keputusan, perpindahan antar wilayah kerja. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Membagi tugas Sub Bidang Pemberhentian dan Pemindahan kepada bawahan (Administrasi Pemberhentian, Pemindahan, Karis, Karsu, Karpeg dan Kartu Taspen) sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5.2 Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. 5.3 Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan akurat. 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada pelayanan ( BpP.3 ) Memberikan pelayanan dengan cepat dan tepat Berorientasi pada kualitas ( BpK.1 ) Mengikuti prosedur Mengarahkan / memberikan Perintah ( MMP.1 ) Memberi petunjuk MEMBANGUN HUBUNGAN. 18

19 ( 19 ) Membangun Hubungan Kerja ( MHK.1 ) Melakukan kontak dengan pihak lain Membimbing ( M.1 ) Memberi petunjuk Mencari Informasi ( MI.1 ) Mencari informasi Pembelajaran yang berkelanjutan ( PB.2) Melakukan kegiatan pembelajaran Pengaturan Kerja ( PKj.1) Membuat prioritas Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional / manajerial Pengetahuan a. Pengetahuan yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas b. Buku-buku Peraturan Kepegawaian di bidang Pensiun, Pemberhentian & Pemindahan c. Pelayanan prima d. Teknik pelaporan Keterampilan a. Menerapkan petunjuk teknis dan prosedur Pensiun, Pemberhentian & Pemindahan b. Menyelesaikan masalah Pensiun, Pemberhentian & Pemindahan c. Menata usahakan Pensiun, Pemberhentian & Pemindahan 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI JABATAN 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Mendataan, inventarisasi, memonitoring, menganalisa jabatan struktural dan fungsional dan menyiapkan penyelenggaraan pelayanan administrasi pengangkatan dalam jabatan struktural dan fungsional. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Membagi tugas Sub Bidang Mutasi dan Promosi Jabatan (Administrasi Kenaikan Pangkat, administrasi Mutasi dan Promosi Jabatan struktural dan fungsional, administrasi peninjauan masa kerja dan seterusnya) kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5.2 MEMBERI PETUNJUK 19

20 ( 20 ) 5.2 Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. 5.3 Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan akurat. 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada pelayanan ( BpP.1 ) Berupaya untuk memenuhi kebutuhan orang lain Berorientasi pada kualitas ( BpK.1 ) Mengikuti prosedur Berpikir analitis ( BA.1 ) Menguraikan masalah Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.1 ) Menunjukkan ketertarikkan pada suatu bidang tertentu Pengetahuan a. Peraturan Perundang-undangan tentang kepegawaian khususnya dibidang Mutasi & Kepangkatan b. Pelayanan prima c. Teknik pelaporan Keterampilan a. Menerapkan petunjuk teknis prosedur Mutasi & Kepangkatan b. Mengendalikan nota pertimbangan usulan mutasi Komitmen terhadap organisasi ( KtO.1) Melakukan upaya penyesuaian MENGARAHKAN/MEMBERIKAN.. 20

21 ( 21 ) Mengarahkan / memberikan Perintah ( MMP.2) Menentukan batasan perilaku Membimbing ( M.1 ) Memberi petunjuk Pembelajaran yang berkelanjutan ( Pb.2 ) Melakukan kegiatan pembelajaran Pengambilan Keputusan ( PK.2 ) Mengidentifikasi masalah Pengaturan Kerja ( PKj.1) Membuat prioritas Perbaikan Terus Menerus ( PTM.1 ) Menilai kesempatan-kesempatan yang ada Perhatian terhadap keteraturan ( Ptk.1 ) Memelihara lingkungan kerja 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG TATA USAHA KEPEGAWAIAN 2. ESELON : IV A 4. IKHTISAR JABATAN : Sub Bidang Tata Usaha Kepegawaian berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Dokumentasi dan Informasi, melaksanakan perencanaan data, penyusunan dokumentasi dan pelaporan. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Penatan berkas seluruh PNS dilingkungan Pemkot Tarakan. 5.2 Analisa dan penyusunan DUK 5.3 Memproses ijin perkawinan dan perceraian PNS. 5.4 Memberikan pembinaan kepada PNS yang terbukti melanggar disiplin PNS PP.30 dan PP Memberikan pertimbangan kepada atasan berkenaan menjatuhkan sanksi Hukdis kepada PNS yang terbukti melanggar disiplin PNS dimaksud. 5.6 Memproses usulan KGB bagi PNS yang telah ditentukan dengan aturan yang berlaku. 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik KEPEMIMPINAN.. 21

22 ( 22 ) Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 Kompetensi Bidang Berorientasi pada Pelayanan ( BpP.1 ) Berupaya untuk memenuhi kebutuhan orang lain Berorientasi pada Kualitas ( BpK.1 ) Mengikuti prosedur Berpikir Analitis ( BA.1 ) Menguraikan masalah Berpikir Konseptual ( BK.1 ) Menggunakan rumusan praktis Empati ( E.2 ) Memahami emosi orang lain Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial ( KTPM.2 ) Mengusai keterampilan dan pengetahuan teknik / professional manajerial Pengetahuan a. Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian khususnya tentang Hukdis, Perkawinan & Penceraian b. Pelayanan Prima c. Teknik Kearsipan Keterampilan a. Menerapkan petunjuk teknis Hukdis, Perkawinan dan Penceraian. b. Menata usahakan dokumen kepegawaian c. Mengelola arsip Kepegawaian Manajemen Konflik ( MK.2 ) Mengupayakan keterbukaan Membangun Hubungan Kerja ( MHK.1 ) Melakukan kontak dengan pihak lain MEMBIMBING. 22

23 ( 23 ) Membimbing ( M.1 ) Memberi petunjuk Mencari Informasi ( MI.2 ) Menggali lebih dalam Pengaturan Kerja ( PKj.1 ) Membuat priotas Perhatian terhadap Keteraturan ( PtK.1 ) Memelihara lingkungan kerja 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG DOKUMENTASI DAN INFORMASI 2. ESELON : IVA 4. IKHTISAR JABATAN : Sub bidang dokumentasi dan informasi berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala bidang dokumentasi dan informasi, melaksanakan pengembangan, penyampaian dan penyajian informasi kepegawaian. 5. URAIAN TUGAS : 1. Mengumpulkan data dan mengolah data kepegawaian. 2. Pengembangan SIMPEG 3. Penyampaian dan penyajian data pegawai 4. Melaksanakan pemberian bantuan biaya berobat 5. Melaksanakan pemberian bantuan biaya general check-up 6. Melakukan kegiatan peliputan kegiatan BKD 6.1 Kompetensi Dasar Integritas ( Int.1 ) Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode etik Kepemimpinan ( Kp.1 ) Meyakinkan secara langsung Perencanaan & Pengorganisasian ( PP.1 ) Membuat prioritas Kerjasama ( Ks.1 ) Berpartisipasi dalam kelompok Fleksibilitas ( F.1 ) Mengakui kebenaran pendapat orang lain 6.2 KOMPETENSI BIDANG.. 23

IV. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT MENTERI SEKRETARIS NEGARA

IV. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT MENTERI SEKRETARIS NEGARA - 650 - IV. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT MENTERI SEKRETARIS NEGARA A. Biro Perencanaan A.1. Kepala Biro Perencanaan 1.1. Nama Jabatan

Lebih terperinci

X. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT DEWAN PERTIMBANGAN PRESIDEN

X. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT DEWAN PERTIMBANGAN PRESIDEN - 1137 - X. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT DEWAN PERTIMBANGAN PRESIDEN A. Biro Data dan Informasi A.1. Kepala Biro Data dan Informasi 1.1.

Lebih terperinci

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018 DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018 1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP 2. Eselon : II - B 3. Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP 4. Ikhtisar

Lebih terperinci

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018 DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018 1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2. Eselon : II - B 3. Unit Kerja : DINAS TENAGA KERJA

Lebih terperinci

A. Biro Hubungan Lembaga Negara

A. Biro Hubungan Lembaga Negara - 969 - VII. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI DEPUTI MENTERI SEKRETARIS NEGARA BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN A. Biro Hubungan Lembaga Negara A.1. Kepala

Lebih terperinci

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018 DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018 1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA 2. Eselon : II - B 3. Unit Kerja : DINAS TANAMAN

Lebih terperinci

BUPATI BONDOWOSO PERATURAN BUPATI BONDOWOSO NOMOR 20 TAHUN 2010 TENTANG

BUPATI BONDOWOSO PERATURAN BUPATI BONDOWOSO NOMOR 20 TAHUN 2010 TENTANG BUPATI BONDOWOSO PERATURAN BUPATI BONDOWOSO NOMOR 20 TAHUN 2010 TENTANG STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL ESELON II/a, II/b DAN ESELON III/a DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN

Lebih terperinci

BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG

BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG

Lebih terperinci

DATA / PROFIL UNIT KERJA

DATA / PROFIL UNIT KERJA DATA / PROFIL UNIT KERJA Identitas Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN KOTA MOJOKERTO Dasar Terbentuknya Unit Kerja : Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 5 Tahun 2001 tentang Pembentukan Lembaga Teknis Daerah

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 61 SERI E

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 61 SERI E BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 61 SERI E PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR 61 TAHUN 2012 T E N T A N G STANDAR KOMPETENSI DAN SYARAT JABATAN STRUKTURAL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 80 SERI E

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 80 SERI E BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 80 SERI E PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR 80 TAHUN 2012 T E N T A N G STANDAR KOMPETENSI DAN SYARAT JABATAN STRUKTURAL KANTOR LINGKUNGAN HIDUP

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN. Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Badan Pelayanan

BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN. Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Badan Pelayanan 6 BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN 2.1 Uraian Tentang Perusahaan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan, merupakan Instansi Pemerintah Daerah Lamongan yang

Lebih terperinci

BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur

BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah

Lebih terperinci

WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN,

WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN, WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal 37 Peraturan

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas Membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan

Lebih terperinci

BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 55 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN

BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 55 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 55 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MADIUN, Menimbang

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN

URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN No. 1. Kepala Dinas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara dan non Aparatur Sipil Negara di lingkungan

Lebih terperinci

BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G

BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG

Lebih terperinci

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

STANDAR KOMPETENSI JABATAN Lampiran I Pengumuman Ketua Pansel JPT Pratama Nomor : 001/Pansel JPTP Kaltim/IV/2016 Tanggal 8 April 2016 STANDAR KOMPETENSI JABATAN KEPALA DINAS PENDAPATAN 1. Mengkoordinasikan Penyusunanrencana program

Lebih terperinci

GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU

GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU Menimbang Mengingat : : a. bahwa sebagai tindak lanjut pelaksanaan

Lebih terperinci

PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PROVINSI BANTEN

PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PROVINSI BANTEN PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PROVINSI BANTEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BANTEN, Menimbang Mengingat

Lebih terperinci

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN DAN SUB BIDANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR

Lebih terperinci

BUPATI ALOR PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR PERATURAN BUPATI ALOR NOMOR 34 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI

BUPATI ALOR PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR PERATURAN BUPATI ALOR NOMOR 34 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI BUPATI ALOR PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR PERATURAN BUPATI ALOR NOMOR 34 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN ALOR

Lebih terperinci

10 menit. 20 menit. 5 hari. PENGELOLA ADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN : 7. Mengetik jadi job description yang telah disetujui pimpinan.

10 menit. 20 menit. 5 hari. PENGELOLA ADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN : 7. Mengetik jadi job description yang telah disetujui pimpinan. STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BAGIAN KEPEGAWAIAN URAIAN KEGIATAN WAKTU KETERANGAN PENANGANAN URUSAN JOB DESCRIPTION 1. Setiap akhir bulan Desember mempersiapkan draft-job description untuk tahun anggaran

Lebih terperinci

RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI. Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian

RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI. Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian (Permentan No.30 Tahun 2011) A. BAGIAN ORGANISASI 1. Subbagian Evaluasi Organisasi Subbagian Evaluasi

Lebih terperinci

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN ACEH UTARA

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN ACEH UTARA LEMBARAN DAERAH KABUPATEN ACEH UTARA QANUN KABUPATEN ACEH UTARA NOMOR 9 TAHUN 2006 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN ACEH UTARA BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM DENGAN

Lebih terperinci

LEMBAR KONFIRMASI KOMPETENSI

LEMBAR KONFIRMASI KOMPETENSI LEMBAR KONFIRMASI KOMPETENSI Jabatan/Eselon : Unit Kerja : NO. KOMPETENSI LEVEL KOMPETENSI STANKOM 1 ANALISIS STRATEGI (AS) Mengidentifikasi,menguraikan, 1. Mempelajari informasi yang didapatkan meghubungkan

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR

URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR Badan Kepegawaian Daerah Kepala Badan Pasal 42 (1) Kepala Badan mempunyai tugas : a. membuat perumusan kebijakan teknis bidang Kepegawaian

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN

Lebih terperinci

TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata

Lebih terperinci

PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 26 TAHUN 2014 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PROVINSI BANTEN

PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 26 TAHUN 2014 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PROVINSI BANTEN PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 26 TAHUN 2014 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PROVINSI BANTEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BANTEN, Menimbang : a. bahwa

Lebih terperinci

BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, SUSUNAN ORGANISASI, DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

Lebih terperinci

WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU

WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU PERATURAN WALIKOTA PEKANBARU NOMOR 115 TAHUN 2016 T E N T A N G KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KOTA BOGOR

BERITA DAERAH KOTA BOGOR BERITA DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2008 NOMOR 22 SERI D PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 44 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, TATA KERJA DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN,

Lebih terperinci

BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG

BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KOTAWARINGIN BARAT,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KOTAWARINGIN BARAT, BUPATI KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN BUPATI KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 28 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Lebih terperinci

KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG

KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM Jl. WR. Supratman N0. 13 Telp. (0342) 806135 Fax. 808478 E-mail : bkd@blitarkab.go.id B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

Lebih terperinci

WALIKOTA BATU PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BATU

WALIKOTA BATU PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BATU SALINAN WALIKOTA BATU PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BATU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA BATU, Menimbang : bahwa

Lebih terperinci

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 66 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Lebih terperinci

WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR

WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 76 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG

Lebih terperinci

WALIKOTA BANJARBARU PERATURAN WALIKOTA BANJARBARU NOMOR 18 TAHUN 2012 TENTANG

WALIKOTA BANJARBARU PERATURAN WALIKOTA BANJARBARU NOMOR 18 TAHUN 2012 TENTANG WALIKOTA BANJARBARU PERATURAN WALIKOTA BANJARBARU NOMOR 18 TAHUN 2012 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, URAIAN TUGAS DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN PENDIDIKAN, PELATIHAN KOTA BANJARBARU DENGAN

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU

PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU Menimbang Mengingat : : a. b. 1. bahwa dalam pasal 12 ayat (1) Peraturan

Lebih terperinci

BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG

BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI

Lebih terperinci

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas

Lebih terperinci

BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG

BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI BUPATI BANYUWANGI Menimbang : a. bahwa sebagai

Lebih terperinci

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL B. SEKRETARIAT DPRD STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL 1. Nama Jabatan : SEKRETARIS DPRD 2. Jenjang Jabatan : Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama NO KOMPETENSI LEVEL KOMPTENSI 1. Perencanaan (Per) Menyusun rencana

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG

BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SUMEDANG SEKRETARIAT DAERAH

Lebih terperinci

BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN. Badan kepegawaian daerah Kabupaten Kuantan Singingi dibentuk

BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN. Badan kepegawaian daerah Kabupaten Kuantan Singingi dibentuk BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN 4.1 Sejarah Objek Penelitian Badan kepegawaian daerah Kabupaten Kuantan Singingi dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi Nomor 5 Tahun 2008

Lebih terperinci

BUPATI TANGGAMUS PROVINSI LAMPUNG PERATURAN BUPATI TANGGAMUS NOMOR : 08 TAHUN 2015 TENTANG

BUPATI TANGGAMUS PROVINSI LAMPUNG PERATURAN BUPATI TANGGAMUS NOMOR : 08 TAHUN 2015 TENTANG BUPATI TANGGAMUS PROVINSI LAMPUNG PERATURAN BUPATI TANGGAMUS NOMOR : 08 TAHUN 2015 TENTANG TUGAS POKOK DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN TANGGAMUS DENGAN RAHMAT

Lebih terperinci

BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI, DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 41 TAHUN2016

PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 41 TAHUN2016 PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 41 TAHUN2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2015 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... SURAT KEPUTUSAN KEPALA SKPD... DAFTAR ISI...

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA

PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan

Lebih terperinci

W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A

W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 62 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang

Lebih terperinci

WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR

WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PROBOLINGGO NOMOR 85 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. Dr. Wahidin Sudiro Husodo No. 245 Telp. 3952811, 3952823 3952825 307 G R E S I K KEPUTUSAN KEPALA NOMOR : / /437.73/2016 TENTANG INDIKATOR KINERJA

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI

BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI NOMOR : 2009 PERATURAN BUPATI BEKASI NOMOR : 22 TAHUN 2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN BUPATI BEKASI Menimbang : a. bahwa dengan telah diundangkannya

Lebih terperinci

BUPATI PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR

BUPATI PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN BUPATI PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI PROBOLINGGO NOMOR : 83 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN

Lebih terperinci

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN : SEKRETARIS TUGAS : merencanakan, melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI BARITO UTARA NOMOR 21 TAHUN 2014 TENTANG TUGAS DAN URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA

PERATURAN BUPATI BARITO UTARA NOMOR 21 TAHUN 2014 TENTANG TUGAS DAN URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA PERATURAN BUPATI BARITO UTARA NOMOR 21 TAHUN 2014 TENTANG TUGAS DAN URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BARITO UTARA, Menimbang

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI

BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI NOMOR : 2009 PERATURAN BUPATI BEKASI NOMOR : 44 TAHUN 2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA BUPATI BEKASI Menimbang : a. bahwa dengan telah diundangkannya

Lebih terperinci

BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA

BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JEMBRANA, Menimbang

Lebih terperinci

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PAREPARE,

Lebih terperinci

BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL

BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak

Lebih terperinci

BUPATI MAGETAN PERATURAN BUPATI MAGETAN NOMOR 58 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAGETAN BUPATI MAGETAN,

BUPATI MAGETAN PERATURAN BUPATI MAGETAN NOMOR 58 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAGETAN BUPATI MAGETAN, BUPATI MAGETAN PERATURAN BUPATI MAGETAN NOMOR 58 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAGETAN BUPATI MAGETAN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN, BUPATI KLATEN PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 60 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN KLATEN DENGAN RAHMAT

Lebih terperinci

DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016

DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016 DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPPA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi,

Lebih terperinci

B U P A T I S R A G E N

B U P A T I S R A G E N B U P A T I S R A G E N PERATURAN BUPATI SRAGEN NOMOR 39 TAHUN 2009 T E N T A N G PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN SRAGEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA

BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : TAHUN 2005 SERI : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA NOMOR : 41 TAHUN 2005 TENTANG : URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MAJALENGKA

Lebih terperinci

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Lebih terperinci

BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 55 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SITUBONDO

BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 55 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SITUBONDO BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 55 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO, Menimbang

Lebih terperinci

Pemerintah Kota Denpasar, 27 Maret 2014 Oleh : Bagian Organisasi Pemkot Denpasar dan Tim Laboratorium Prodi Administrasi Negara FISIP Univ.

Pemerintah Kota Denpasar, 27 Maret 2014 Oleh : Bagian Organisasi Pemkot Denpasar dan Tim Laboratorium Prodi Administrasi Negara FISIP Univ. Pemerintah Kota Denpasar, 27 Maret 2014 Oleh : Bagian Organisasi Pemkot Denpasar dan Tim Laboratorium Prodi Administrasi Negara FISIP Univ. Udayana OM SWASTIASTU Permasalahan Masih banyak jabatan belum

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. 256,2012 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA NOMOR 02 TAHUN 2012 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI PEMILIHAN

Lebih terperinci

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL D. DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL 1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 2. Jenjang Jabatan : Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama NO KOMPETENSI

Lebih terperinci

DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT

DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT No Ringkasan Isi Informasi I Pejabat/Unit/Satuan Kerja Yang Menguasai Informasi Penanggung Jawab Pembuatan Atau Penerbitan

Lebih terperinci

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015 PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEGIATAN CAPAIAN ( ) PROGRAM URUSAN 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bantuan Pendidikan Mahasiswa Tugas Belajar / Beasiswa

Lebih terperinci

BUPATI SINJAI PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 82 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI SINJAI PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 82 TAHUN 2016 TENTANG BUPATI SINJAI PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 82 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

Lebih terperinci

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BALI, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan

Lebih terperinci

jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt

jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 98 TAHUN 2013 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS UNIT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA TASIKMALAYA,

Lebih terperinci

BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 61 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 61 TAHUN 2016 TENTANG BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 61 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN RAHMAT

Lebih terperinci

BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 31 TAHUN 2017 TENTANG

BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 31 TAHUN 2017 TENTANG BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 31 TAHUN 2017 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI INSPEKTORAT KABUPATEN MUARA ENIM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MUARA

Lebih terperinci

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG PERATURAN BUPATI SAMPANG NOMOR : 62 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SAMPANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SAMPANG,

Lebih terperinci

- 3 - Dengan Persetujuan KOMISI PEMILIHAN UMUM MEMUTUSKAN :

- 3 - Dengan Persetujuan KOMISI PEMILIHAN UMUM MEMUTUSKAN : - 2-4. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1979 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3138); 5. Peraturan

Lebih terperinci

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Dr. Soeparno No. 32 Purwokerto Kode Pos 53111 Telp / Fax (0281) 636079 Website : www.bkdbanyumas.net PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Lebih terperinci

PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 62 TAHUN 2016 TENTANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PANDEGLANG,

PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 62 TAHUN 2016 TENTANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PANDEGLANG, PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 62 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN CIREBON

BERITA DAERAH KABUPATEN CIREBON BERITA DAERAH KABUPATEN CIREBON SALINAN RANCANGAN NOMOR 86 TAHUN 2016, SERI D. 35 PERATURAN BUPATI CIREBON NOMOR : 86 Tahun 2016 TENTANG FUNGSI, TUGAS POKOK DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

Lebih terperinci

1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m Dasar Hukum

1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m Dasar Hukum BIDANG MUTASI SUB BIDANG MUTASI PEGAWAI (22 PELAYANAN) 1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m 2. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari Luar Kaltim ke dalam

Lebih terperinci

dipimpin oleh Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan

dipimpin oleh Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 109 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI,TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

Lebih terperinci

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAN MAJU TAHUN 2016

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAN MAJU TAHUN 2016 RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAN MAJU TAHUN 2016 NAMA SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PADANG KODE URAIAN URUSAN,ORGANISASI, PROGRAM DAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA

Lebih terperinci

RENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016

RENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016 RENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 Pemenuhan kebutuhan pelayanan administrasi dan sarana prasarana kantor. - Terpenuhinya

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TOBA SAMOSIR,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TOBA SAMOSIR, SALINAN BUPATI TOBA SAMOSIR PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN BUPATI TOBA SAMOSIR NOMOR 86 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Lebih terperinci

BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 41 TAHUN 2017 TENTANG

BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 41 TAHUN 2017 TENTANG BUPATI MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI MUARA ENIM NOMOR 41 TAHUN 2017 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MUARA ENIM, Menimbang : a. b. Mengingat

Lebih terperinci

BUPATI KUTAI KARTANEGARA

BUPATI KUTAI KARTANEGARA ` BUPATI KUTAI KARTANEGARA PERATURAN BUPATI KUTAI KARTANEGARA NOMOR 36 TAHUN 2012 TENTANG URAIAN TUGAS PEJABAT STRUKTURAL PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA DENGAN RAHMAT

Lebih terperinci

RENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

RENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG RENCANA PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SASARAN STRATEGIS Meningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Pelayanan Karir Aparatur

Lebih terperinci

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL E. DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN. STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL 1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN 2. Jenjang Jabatan : Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama NO KOMPETENSI LEVEL KOMPTENSI

Lebih terperinci

BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI PASURUAN NOMOR 68 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI PASURUAN NOMOR 68 TAHUN 2016 TENTANG BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI PASURUAN NOMOR 68 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN DAERAH

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BULUNGAN,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BULUNGAN, SALINAN BUPATI BULUNGAN PROPINSI KALIMANTAN UTARA PERATURAN BUPATI BULUNGAN NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

Lebih terperinci

WALIKOTA TASIKMALAYA,

WALIKOTA TASIKMALAYA, WALIKOTA TASIKMALAYA PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 27 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS UNIT DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA

Lebih terperinci

LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014

LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014 NO. 1 PROGRAM / KEGIATAN Program Pelayanan Administrasi Perkantoran LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014 ALOKASI BIAYA PAGU REALISASI % URAIAN Penyediaan dan Peningkatan Administrasi

Lebih terperinci

GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 3 TAHUN 2011 TENTANG

GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 3 TAHUN 2011 TENTANG GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 3 TAHUN 2011 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN LATIHAN APARATUR PROVINSI PAPUA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR PAPUA,

Lebih terperinci