ANALISIS FAKTOR GAYA KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI YANG TELAH MENERAPKAN SNI
|
|
- Indra Gunawan
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 ANALII FAKTOR GAYA KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR ETO KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANIAI YANG TELAH MENERAPKAN NI Biatna Dulbrt Tampubolon Abstract An organization which has applid NI , Quality Managmnt ystm - Rquirmnt, implicitly its officr prformanc must b good also. If th officr prformanc almost in ntir unit rlativly is not yt is maximal, so this rsarch aim to know what factor that influncing th officr prformanc Ladrship styl, thos and officr prformanc laborat 30 qustions on qustionnair and distributd to 50 officrs at random. Thn th answrs of qustionnair analyss using partial and simultanous analyst. Th rsarch rsult indicat that ladrship styl strongly influnc th officr prformanc (Rho0,8), whil thos lss influnc toward prformanc (Rho0,). Ladrship styl and thos simultanous analysis is mor and mor strong influnc officr prformanc (Rho0,8) Kywords: ladrship styl, thos, prformanc. PENDAHULUAN. Latar Blakang Dalam mnghadapi bratnya tkanan prsaingan sharusnya Indonsia tlah brusaha mningkatkan kualitas sumbr daya manusianya sjak tigapuluh atau dua puluh tahun yang lalu karna hanya sumbr daya manusia yang handal yang dapat mnjadi kunggulan komptitif bagi ngara brkmbang sprti Indonsia untuk mndapatkan manfaat dari ra globalisasi trsbut. umbr daya manusia yang mmpunyai tos krja tinggi, trlatih dan trampil sbuah organisasi dapat mlakukan platihan, pndidikan dan bimbingan bagi sumbrdaya manusianya. Hanya saja untuk mnghasilkan kinrja dan prstasi krja yang tinggi sorang karyawan tidak hanya prlu mmiliki ktrampilan, ttapi juga harus mmiliki kinginan dan kgairahan untuk brprstasi tinggi karna brkmbang tidaknya suatu organisasi baik organisasi pmrintahan maupun swasta, sangat ditntukan olh anggota prsonil dari organisasi itu sndiri. umbr daya manusia sbagai salah satu faktor intrnal yang mmgang pranan pnting brhasil tidaknya suatu organisasi dalam mncapai tujuan shingga prlu diarahkan mlalui manajmn sumbr daya manusia yang fktif dan fisin. Hal ini dapat dicapai dngan mnrapkan NI , istm manajmn mutu Prsyaratan olh organisasi karna didalamnya tlah mncakup manajmn organisasi dan sumbr daya manusia. Jadi scara implisit organisasi yang tlah mnrapkan NI kinrja pgawainya sudah baik. Namun apabila sbuah organisasi yang pncapaian kinrja pgawainya dihampir sluruh unit plaksana mnjadi rlatif blum maksimal. hingga pnlitian ini dilakukan untuk mngtahui faktor yang mmpngaruhi kinrja pgawai trsbut.. Tujuan Pnlitian Adapun tujuan dari pnlitian ini adalah sbagai brikut: a. Untuk mngtahui pngaruh gaya kpmimpinan trhadap kinrja pgawai organisasi. b. Untuk mngtahui pngaruh tos krja trhadap kinrja pgawai organisasi. c. Untuk mngtahui pngaruh gaya kpmimpinan dan tos krja scara simultan trhadap kinrja pgawai..3 Ruang Lingkup Pnlitian ini mncakup sluruh pgawai yang trdaftar pada sbuah organisasi dan hanya difokuskan pada pngaruh gaya kpmimpinan dan tos krja trhadap pncapaian kinrja organisasi. Namun, apakah dngan adanya kdua faktor trsbut akan mampu mmprkuat prubahan yang positif trhadap trciptanya kinrja yang positif, mngingat sampai saat ini blum ada suatu bukti mpiris yang dapat dijadikan indikator pasti trhadap kbijakan yang dilakukan. Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
2 Jurnal tandardisasi Vol. 9 No. 3 Tahun 007: LANDAAN TEORI. Prkmbangan sumbr daya manusia di Indonsia Manajmn adalah faktor kmanusiaan, mngikat suatu klompok brsama dan mmbrikan motivasi untuk trcapainya tujuan yang sudah dittapkan organisasi atau organisasi. umbr daya manusia (DM) mrupakan salah satu faktor kunci dalam rformasi konomi, yakni bagaimana mnciptakan DM yang brkualitas dan mmiliki ktrampilan srta brdaya saing tinggi dalam prsaingan global yang slama ini tidak mnjadi prioritas. Dalam kaitan trsbut stidaknya ada dua hal pnting mnyangkut kondisi DM Indonsia, yaitu prtama adanya ktimpangan antara jumlah ksmpatan krja dan angkatan krja. tlah krisis konomi, kini brjumlah skitar 8 juta dan tingkat pndidikan angkatan krja yang ada masih rlatif rndah. truktur pndidikan angkatan krja Indonsia masih didominasi pndidikan dasar. Kdua masalah trsbut mnunjukkan bahwa ada klangkaan ksmpatan krja dan rndahnya kualitas angkatan krja scara nasional di brbagai sktor konomi.. NI istm manajmn mutu Prsyaratan Dalam tandar ini prsyaratan umum sistm manajmn mutu (butir 4.) mrupakan prsyaratan umum yang harus dipnuhi sbuah organisasi dngan mngikuti pross-pross yang tlah dittapkan organisasi dalam manual mutu (butir 4..). Komitmn manajmn bagian dari tanggung jawab manajmn (butir 5.), didalamnya juga trdapat hal yang mntapkan kbijakan mutu (b) dan mmastikan trsdianya sumbr daya (). Pada butir 6. dipaparkan tntang sumbr daya manusia, prsonil yang mlaksanakan pkrjaan yang mmpngaruhi mutu produk harus mmiliki komptnsi atas dasar pndidikan, platihan, ktrampilan dan pngalaman yang ssuai. Hal ini juga dikaitkan dngan prasarana yang diprlukan srta lingkungan krja yang mndukung..3 Kpmimpinan cara toritis kpmimpinan (ladrhip) mrupakan hal yang sangat pnting dalam manjrial, karna kpmimpinan maka pross manajmn akan brjalan dngan baik dan pgawai akan brgairah dalam mlakukan tugasnya (Hasibuan, 996). Dngan kpmimpinan yang baik diharapkan akan mningkatkan kinrja pgawai sprti yang diharapkan (baik olh karyawan maupun organisasi yang brsangkutan Faktor kpmimpinan mmainkan pranan yang sangat pnting dalam ksluruhan upaya untuk mningkatkan kinrja, baik pada tingkat klompok maupun pada tingkat organisasi. Dikatakan dmikian karna kinrja tidak hanya mnyoroti pada sudut tnaga plaksana yang pada umumnya brsifat tknis akan ttapi juga dari klompok krja dan manajrial (ukidjo Noto Atmodjo, 003). Dfinisi kpmimpinan scara luas mliputi pross mmpngaruhi dalam mnntukan tujuan organisasi, mmotivasi prilaku pngikut untuk mncapai tujuan, mmpngaruhi untuk mmprbaiki klompok dan budayanya. lain itu juga mmpngaruhi intrprtasi mngnai pristiwa-pristiwa para pngikutnya, pngorganisasian dan aktivitas-aktivitas untuk mncapai sasaran, mmlihara hubungan krja sama dan krja klompok, prolhan dukungan dan krja sama dan orang-orang di luar klompok atau organisasi. Jadi pada hakkatnya snsi kpmimpinan, adalah: a. kmampuan mmpngaruhi tatalaku orang lain, apakah dia pgawai bawahan, rkan skrja atau atasan; b. adanya pngikut yang dapat dipngaruhi baik olh ajakan, anjuran, bujukan, sgsti, printah, saran atau bntuk lainnya; c. adanya tujuan yang hndak dicapai. Mnurut pnjlasan PP 0/979 huruf (h) dikatakan bahwa kpmimpinan " adalah kmampuan sorang Pgawai Ngri ipil untuk myakinkan orang lain, shingga dapat dikrahkan scara maksimal untuk mlaksanakan tugas pokok. Pmimpin yang baik harus mmiliki mpat macam kualitas yaitu kjujuran, pandangan k dpan, mngilhami pngikutnya, dan komptn. Pmimpin yang tidak jujur tidak akan diprcaya dan akhirnya tidak mndapat dukungan dari pngikutnya. Pmimpin yang mmiliki pandangan k dpan adalah mmiliki visi k dpan yang lbih baik. Pmimpin yang baik juga harus mampu mngilhami pngikutnya dngan pnuh antusiasm dan optimism. Pmimpin yang baik juga harus mmiliki komptnsi dalam mnjalankan tugas scara fktif, mngrti kkuatannya, dan mnjadi pmblajar trus-mnrus. Pmimpin yang fktif adalah yang () brsikap luws, () sadar mngnai diri, klompok, dan situasi, (3) mmbri tahu Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
3 Analisis Faktor Gaya Kpmimpinan dan Faktor Etos Krja (Biatna Dulbrt) bawahan tntang stiap prsoalan dan bagaimana pmimpin pandai dan bijak mnggunakan wwnangnya, (4) mahir mnggunakan pngawasan umum di mana bawahan trsbut mampu dan mau mngrjakan sndiri pkrjaan harian mrka sndiri dan mampu mnylsaikan pkrjaan dalam batas waktu yang ditntukan, (5) slalu ingat masalah mndsak, baik kfktifan jangka panjang scara individual maupun klompok sblum brtindak, (6) mmastikan bahwa kputusan yang dibuat ssuai dan tpat waktu baik scara individu maupun klompok, (7) slalu mudah ditmukan bila bawahan ingin mmbicarakan masalah dan pmimpin mnunjukkan minat dalam stiap gagasannya, (8) mnpati janji yang dibrikan kpada bawahan, cpat mnangani kluhan, dan mbrikan jawaban scara sungguh-sungguh dan tidak brblit-blit dan (9) mmbrikan ptunjuk dan jalan kluar tntang mtod/mkanism pkrjaan dngan cukup, mningkatkan kamanan dan mnghindari ksalahan sminimal mungkin..4 Gaya Kpmimpinan Gaya artinya sikap, grakan, tingkah laku, sikap yang lok, grak-grik yang bagus, kkuatan, ksanggupan untuk brbuat baik. Dan gaya kpmimpinan adalah adalah prilaku dan stratgi, sbagai hasil kombinasi dari falsafah, ktrampilan, sifat, sikap, yang sring ditrapkan sorang pmimpin ktika iamncoba mmpngaruhi kinrja bawahannya. Dalam gaya kpmimpinan mmiliki tiga pola dasar yaitu yang mmntingkan plaksanaan tugas, yang mmntingkan hubungan krja sama, dan yang mmntingkan hasil yang dapat dicapai. hingga gaya kpmimpinan yang paling tpat adalah suatu gaya yang dapat mmaksimumkan produktifitas, kpuasan krja, pnumbuhan, dan mudah mnysuaikan dngan sgala situasi..5 Etos Krja Etos krja yang tinggi syogyanya juga harus dimiliki olh stiap pgawai karna organisasi sangat mmbutuhkan krja kras dan komitmn yang tinggi dari stiap pgawai, kalau tidak organisasi akan sulit brkmbang, dan mmnangkan prsaingan dalam mrbut pangsa pasarnya. tiap organisasi yang slalu ingin maju, akan mlibatkan anggota untuk mningkatkan mutu kinrjanya, diantaranya stiap organisasi harus mmiliki tos krja. Maka individu atau klompok masyarakat dapat dikatakan mmiliki tos krja yang tinggi, apabila mnunjukkan tanda-tanda sbagai brikut: a. Mmpunyai pnilaian yang sangat positif trhadap hasil krja manusia. b. Mnmpatkan pandangan tntang krja, sbagai suatu hal yang amat luhur bagi ksistnsi manusia. c. Krja yang dirasakan sbagai aktivitas yang brmakna bagi khidupan manusia. d. Krja dihayati sbagai suatu pross yang mmbutuhkan ktkunan dan skaligus sarana yang pnting dalam mwujudkan cita-cita.. Krja dilakukan sbagai bntuk ibadah. Etos krja yang dimiliki olh ssorang atau klompok masyarakat, akan mnjadi sumbr motivasi bagi prbuatannya. ondang P. iagian (00) mnjlaskan bahwa yang dimaksud dngan tos krja ialah norma-norma yang brsifat mngikat dan dittapkan scara ksplisit srta praktk-praktk yang ditrima dan diakui sbagai kbiasaan yang wajar untuk diprtahankan dan ditrapkan dalam khidupan kkaryaan para anggota suatu organisasi. Daya pndorong bagi pndisiplinan jajaran krja dibrikan olh Hrzbrg. Dasar bagi gagasannya adalah bahwa faktor-faktor yang mmnuhi kbutuhan orang akan prtumbuhan psikologis, khususnya tanggung jawab dan tos krja untuk mncapai tujuan yang fktif. Bbrapa pnlitian rist mndukung asumsi bahwa tos krja mrupakan faktor pnting yang mnntukan plaksanaan pkrjaan yang lbih baik dan brtambahnya kpuasan. Ford mnyatakan bahwa 7-8 prcobaan di sbuah organisasi mmprlihatkan pningkatan yang positif ssudah adanya tos krja. Pnlitian trsbut mnyatakan bahwa tos krja mmbrikan prstasi yang lbih baik dan kpuasan yang lbih baik pula. Etos krja yang tinggi biasanya muncul karna brbagai tantangan, harapan-harapan, dan kmungkinan kmungkinan yang mnarik. ituasi yang dmikian dapat mmbuat manusia itu bkrja dngan rajin, tliti, brddikasi, srta tanggung jawab yang bsar..6 Kinrja Kinrja adalah kbrhasilan pusat prtanggungjawaban atau prsonl dalam mwujudkan sasaran stratgik yang tlah dittapkan dngan prilaku yang diharapkan. Pncapaian kinrja dalam suatu lmbaga instansi pmrintah (trmasuk pmrintah darah) sring diukur dari sudut pandang masing-masing stakholdrs, misalnya lmbaga lgislatif, instansi pmrintah, planggan, Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
4 Jurnal tandardisasi Vol. 9 No. 3 Tahun 007: 06 5 pmasok, dan masyarakat umum. Idalnya pngukuran kinrja yang dipakai olh intansi pmrintah disusun stlah mmprolh masukan dari lmbaga konstitun, shingga diprolh suatu konsnsus atas apa yang diharapkan olh stakholdr atas organisasi trsbut. Dalam rangka pncapaian sasaran dan tujuan organisasi, organisasi disusun dalam unitunit krja yang lbih kcil, dngan pmbagian krja, sistm krja dan mkanism yang jlas. Prawirosntono (999) mnyatakan bahwa kinrja adalah hasil krja yang dapat dicapai olh ssorang atau sklompok orang dalam suatu organisasi ssuai dngan wwnang dan tangungjawab masing-masing, dalam rangka upaya mncapai tujuan organisai brsangkutan sacara lgal, tidak mlanggar hukum dan ssuai dngan moral dan tika. Kinrja karyawan lbih mngarah pada tingkatan prstasi krja karyawan. Kinrja prorangan (individual prformanc) dngan kinrja lmbaga (institutional prformanc) atau kinrja organisasi (corporat prformanc) trdapat hubungan yang rat. Dngan prkataan lain bila kinrja karyawan (individual prformanc) baik maka kmungkinan bsar kinrja organisasi (corporat prformanc) juga baik. Kinrja sorang karyawan akan baik bila ia mmpunyai kahlian (skill) yang tinggi, brsdia bkrja karna gaji atau dibri upah ssuai dngan prjanjian dan mmpunyai harapan (xpctation) masa dpan lbih baik (Prawirosntono, 999). Pnilaian kinrja mrupakan suatu pross organisasi untuk mnilai kinrja pgawainya. Tujuan dilakukannya pnilaian kinrja scara umum adalah untuk mmbrikan umpan balik kpada karyawan dalam upaya mmprbaiki kinrjanya dan mningkatkan produktivitas organisasi, khususnya yang brkaitan dngan kbijaksanaan trhadap karyawan sprti untuk tujuan promosi, knaikan gaji, pndidikan dan latihan. Pnilaian kinrja (prformanc appraisal, PA) adalah pross valuasi sbrapa baik karyawan mngrjakan, ktika dibandingkan dngan satu st standar dan kmudian mngkomunikasikannya dngan para karyawan (Mathis dan Jackson, 00). Pnilaian kinrja disbut juga sbagai pnilaian karyawan, valuasi karyawan, tinjauan kinrja, valuasi kinrja dan pnilaian hasil pdoman. Rahmanto (00) mngmukakan bahwa sistm pnilaian kinrja mmpunyai dua lmn pokok, yakni: a. psifikasi pkrjaan yang harus dikrjakan olh bawahan dan kritria yang mmbrikan pnjlasan bagaimana kinrja yang baik (good prformanc) dapat dicapai, sbagai contoh: anggaran oprasi, targt produksi trtntu dan sbagainya. b. Adanya mkanism untuk pngumpulan informasi dan plaporan mngnai cukup tidaknya prilaku yang trjadi dalam knyataan dibandingkan dngan kritria yang brlaku sbagai contoh laporan bulanan managr dibandingkan dngan anggaran dan ralisasi kinrja (budgtd and actual prformanc) atau tingkat produksi dibandingkan dngan angka pnunjuk atau mtran suatu msin. Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pnilaian kinrja mrupakan bagian intgral dari pross pnilaian yang mliputi pnrapan sasaran kinrja yang spsifik, trukur, mmiliki tingkat prubahan, trbatas waktu, adanya pngarahan dan dukungan atasan. Karyawan brsama atasan masing-masing dapat mntapkan sasaran dan standar kinrja yang harus dicapai dalam kurun waktu trtntu. Pningkatan kinrja karyawan prsorangan pada gilirannya akan mndorong kinrja sumbr daya manusia scara ksluruhan. 3. METODOLOGI PENELITIAN Pnlitian ini mnggunakan kusionr dngan analisa dskriptif analitis dan naratif, didukung dngan pngamatan pristiwa yang tngah brlangsung pada saat pnlitian. Dalam hal ini mngkaji pngaruh gaya kpmimpinan dan tos krja sbagai variabl trhadap kinrja pgawai. Data yang dikumpulkan brupa data primr dan skundr. Pngumpulan data primr dilakukan dngan tknik wawancara yang brpdoman pada daftar prtanyaan (kusionr) yang tlah disiapkan dimana rspondn dapat mmlilih jawaban ssuai dngan prspsinya (prtanyaan trtutup). Pngukuran data yang dilakukan dalam pnlitian ini adalah skala likrt. Data skundr dikumpulkan dngan cara pninjauan studi pustaka dan data-data dari lingkungan organisasi yang dianggap rlvan dan trkait dngan pnlitian ini. Dalam usaha mnganalisis srta mmbahas prmasalahan yang dikmukakan dalam pnlitian ini, maka digunakan pndkatanpndkatan dskriptif analitis dan naratif. luruh data diolah dngan mnggunakan softwar P Vrsion 4.00, sdangkan untuk mnguji fnomna kuantitatif digunakan prmodlan-prmodlan prdiksi sbagai brikut: Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
5 Analisis Faktor Gaya Kpmimpinan dan Faktor Etos Krja (Biatna Dulbrt). Rgrsi dan korlasi brganda ) Y α + β + β + Kt: β dan β, dan α dapat dislsaikan mlalui pndkatan brikut: β α Y ) β β ( )( )( Y) β ( )( ) ( ) ( )( Y) ( )( Y) ( )( ) ( ). Korlasi linir brganda dapat dituliskan sbagai brikut : R β Y + β Y 3. Pndugaan dari pngujian modls : Ksalahan baku ( ), adalah: Y + β [ β( Y) + β ( Y )... + βn ( ny) ] Y n m Ksalahan baku rgrsi brganda n Jumlah obsrvasi m Jumlah konstanta dalam prsamaan rgrsi brganda Untuk koofisin rgrsi brganda b dan b ksalahan bakunya dapat dislsaikan sbagai brikut: β β ( n )( r Y ) ( n )( r Y ) 4. Rgrsi dan korlasi parsial ) Y α + β + Ktrangan : Hal yang sama pnduga b, dan a dapat dislsaikan mlalui mtod OL sbagai brikut : α Y ) β n n Y β Y ny n 5. Pndugaan dan pngujian koofisin rgrsi parsial Ksalahan baku ( ), dapat dislsaikan dngan cara sbagai brikut : Y α Y β Y a. n b. Mncari koofisin rgrsi (Pnduga α ) ksalahan bakunya dapat dislsaikan sbagai brikut: α n ( ) c. dangkan untuk koofisin rgrsi (Pnduga β ) β Y α Y β Y n 6. Pngujian hipotsis rgrsi parsial Dalam upaya mlakukan pngujian ignifikasi Modls Rgrsi Parsial yang trbntuk dapat dilakukan mlalui uji to sbagai brikut : a. Untuk paramntr A α Α 0 t 0 α b. Untuk Paramtr B β Β0 t 0 β Rumusan : Bila t 0 > t tabl, maka untuk α 0,05 maka H 0 ditolak Bila t 0 t tabl, maka untuk α 0,05 maka H 0 ditrima Pnguiian Modls Prdiksi Modls -- Modls prdiksi trsbut diatas akan diuji ssuai dngan paramtr "BLUE" ( Bst Linir Unbiasd Estimator) adalah mlalui pngujian brikut : a. Uji Htroskdasitas mlalui paramtr, Kofisin parman, dngan pnduga T- spirmn. Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
6 Jurnal tandardisasi Vol. 9 No. 3 Tahun 007: 06 5 t 0 r n r Rumusan: Apabila t 0 > t tabl atau α 0,05, maka tidak trdapat htrokdasitaspada modls yang trbntuk 4. HAIL DAN PEMBAHAAN PENELITIAN Obyk analisis yang ditliti sbagai populasi dalam pnlitian ini adalah sluruh pgawai organisasi trsbut sbanyak 00 orang. Kita dapat mngasumsikan karaktristik populasi adalah homogn, artinya smua pgawai mndapatkan playanan yang sama dari pihak manajmn organisasi. Jumlah sampl yang dapat dianggap rprsntatif dapat dilakukan mlalui pnybaran kusionr kpada 50 rspondn (William Emory:999). Pada dua tahun trakhir pncapaian kinrja pgawai organisasi ini blum mmuaskan. Indikasi trsbut antara lain mmprlihatkan bahwa playanan organisasi ini dinilai kurang mmuaskan olh pmangku kpntingan dan masyarakat dngan banyaknya komplain yang masuk.. Hasil Pnlitian.. Dskripsi Rspondn a. Jnis Klamin Brdasarkan pngamatan trhadap 50 rspondn dalam pnlitian ini, trnyata didominasi rspondn yang brjnis klamin laki-laki sbsar 68 % dan slbihnya 3 % brjnis klamin prmpuan. Rincian pndistribusian rspondn brdasarkan jnis klamin trdapat pada Tabl brikut ini. Tabl Prsntas Rspondn Brdasarkan Jnis Klamin Jnis Klamin Frkunsi Prsntas (%) Laki-laki Prmpuan Σ umbr: Data rspondn diolah, Tahun 007 b. Usia Brdasarkan pngamatan trhadap 50 rspondn dalam pnlitian ini, trnyata didominasi rspondn yang brusia 0-30 tahun sbsar 54 %, rspondn yang brusia 3-40 tahun sbsar %, rspondn yang brusia 4-50 tahun sbsar % dan slbihnya % rspondn yang brusia diatas 50 tahun. Rincian pndistribusian rspondn brdasarkan usia trdapat pada Tabl 4. brikut ini. c. Pndidikan Brdasarkan pngamatan trhadap 50 rspondn dalam pnlitian ini, trnyata didominasi rspondn yang brpndidikan sbsar 74 %, rspondn yang brpndidikan MU sbsar 4 % rspondn yang brpndidikan Diploma sbsar 8 % dan slbihnya 4 % rspondn yang brpndidikan. Rincian pndistribusian rspondn brdasarkan pndidikan trdapat pada Tabl 4.3 brikut ini. Tabl Prsntas Rspondn Brdasarkan Usia Katgori usia Frkunsi Prsntas (%) 0-30 Tahun Tahun Tahun.00 > 50 Tahun.00 Σ umbr: Data rspondn diolah, Tahun 007 Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
7 Analisis Faktor Gaya Kpmimpinan dan Faktor Etos Krja (Biatna Dulbrt) Tabl 3 Prsntas Rspondn Brdasarkan Pndidikan Katgori Pndidikan Frkunsi Prsntas (%) MU Diploma Σ umbr: Data rspondn diolah, Tahun 007 d. Masa Krja Brdasarkan pngamatan trhadap 50 rspondn dalam pnlitian ini, trnyata didominasi rspondn dngan masa krja -0 tahun sbsar 80 %, rspondn dngan masa krja lbih dari 0 tahun sbsar % dan slbihnya 8 % rspondn dngan masa krja -0 tahun. Rincian pndistribusian rspondn brdasarkan masa krja trdapat pada Tabl 4.4 brikut ini. Tabl 4 Prsntas Rspondn Brdasarkan Masa Krja Katgori Masa Krja Frkunsi Prsntas (%) - 0 Tahun Tahun > 0 Tahun 6.00 Σ umbr: Data rspondn diolah, Tahun 007. Bahasan Pnlitian 4.. Pngaruh Parsial Faktor Gaya Kpmimpinan Trhadap Kinrja Pada tahap awal, dilakukan analisa parsial untuk masing-masing variabl, variabl gaya kpmimpinan akan mmbrikan kontribusi yang brbda trhadap kinrja pgawai dari pada tos krja. Dari hasil pngolahan PP sprti pada tabl 5 dapat kita lihat jlas bahwa gaya kpmimpinan mmbrikan kontribusi yang rlatif bsar dan signifikan trhadap pningkatan kinrja pgawai. Hal itu dapat ditunjukkan dngan prolhan paramtr Rho0,8 (8,0%) dan dngan kontribusi R 0,657 (65,70%). Dmikian juga prdiksi modl, yaitu ŷ α + β +, adalah positif yaitu ŷ 5,84 + 0,393 +, dan mampu mmbrikan kontribusi sbsar 8,0%, pnduga paramtrnya pun signifikan. Prhatikan Nilai F-hitung > F-ignifikan atau,83 > 0,000, untuk a 0,05. Kmudian dapat diamati, bahwa paramtr pnduga ganda trsbut tlah mmnuhi bbrapa asumsi "BLUE" (Pnduga yang Bst Linir Unbiasd Estimator). Prhatikan dan Probability (p) < a atau p 0,000 < 0,05. Yang mmbrikan arti dari kdua variabl indpndnt variabl tidak trjadi homoskdasitas, (t.hitung constanta > t. signifikan atau 9,433> 0,000). Dngan dmikian, pnduga paramtr trsbut diatas dapat dipastikan scara parsial mampu mmprdiksikan prubahan yang positif trhadap kinrja pgawai. Lbih jlasnya, pndistribusian data-data trsbut dapat diamati mlalui tampilan Tabl 5 brikut ini. Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN Varibl Indpndn Variabl Rho Paramtr Kuantitatif untuk α 0,05 n(ignifikan F0,000) Dpndn R F Hitung ŷ α + β + ŷ 0,8 0,657 0,000 Minimais modl mlalui umbr: Data rspondn, diolah tahun 007 Ktrangan: (8,0%)(65,70%) Mtod OL kor Gaya Kpmimpinan; ŷ kor Kinrja ŷ 5,84 + 0,393 +
8 Jurnal tandardisasi Vol. 9 No. 3 Tahun 007: 06 5 Dari tabl diatas, maka dapat ditgaskan bahwa kontribusi variabl gaya kpmimpinan dalam pnlitian ini sangat nyata dijadikan sbagai indikator yang mmpngaruhi kinrja pgawai. Kmudian apabila diamati lbih jauh kbradaan nilai konstanta modl ( α 5,84) adalah dapat diimplikasikan bahwa kinrja individu pgawai tlah trbntuk pada organisasi trsbut. 4.. Pngaruh Parsial Faktor Etos Krja Trhadap Kinrja Brdasarkan hasil olahan data kusionr dngan softwar P pada pnlitian ini trnyata variabl tos krja kurang mmbrikan kontribusi dan masih signifikan trhadap pningkatan kinrja pgawai. Hal itu, dapat ditunjukkan dngan prolhan pnduga paramtr α + β +,yaitu ŷ Varibl Indpndn Variabl Dpndn Rho R ŷ 3, ,79 +, dan hanya mmbrikan kontribusi sbsar,0%, walaupun pnduga paramtrnya signifikan. Prhatikan Nilai F-hitung > F-ignifikan atau,999 > 0,089, untuk a 0,05. Kmudian dapat diamati, bahwa paramtr pnduga ganda trsbut tlah mmnuhi bbrapa asumsi "BLUE" (Pnduga yang Bst Linir Unbiasd Estimator). Prhatikan R 4,90% (Multikoliniritas yang rlatif tinggi) dan Probability (p) < a atau p 0,089 < 0,05. Yang mmbrikan arti dari kdua variabl indpndnt variabl tidak trjadi homoskdasitas, (t.hitung constanta > t. signifikan atau 8,053> 0,089). Dngan dmikian, pnduga paramtr trsbut diatas dapat dipastikan scara simultan mampu mmprdiksikan prubahan yang positif trhadap kinrja pgawai. Lbih jlasnya, pndistribusian data-data trsbut dapat diamati mlalui tampilan Tabl 6 brikut ini. Paramtr Kuantitatif untuk α 0,05 (ignifikan F0,089) F ŷ α + β + Hitung ŷ 0, 0,049 0,089 Minimais modl mlalui (,0%) (4,90%) Mtod OL ŷ 3, ,79 + umbr: Data rspondn, diolah tahun 007 Ktrangan: kor Etos Krja ŷ kor Kinrja Dari tabl diatas, maka dapat ditgaskan bahwa kontribusi variabl tos krja dalam pnlitian ini dilakukan kurang namun masih signifikan dijadikan sbagai indikator yang mmpngaruhi kinrja pgawai. Kmudian apabila diamati lbih jauh kbradaan nilai konstanta modl ( α 3,659) adalah dapat diimplikasikan bahwa kinrja individu pgawai tlah trbntuk pada organisasi trsbut Pngaruh imultan Faktor Gaya Kpmimpinan dan Etos Krja Trhadap Kinrja tlah analisa parsial kmudian dilakukan analisa pngaruh simultan gaya kpmimpinan dan tos krja trhadap kinrja pgawai. Brdasarkan hasil olahan data kusionr pada pnlitian ini trnyata kdua variabl trsbut scara simultan mampu mmbrikan kontribusi yang rlatif smakin bsar dan signifikan trhadap pningkatan kinrja pgawai. Hal itu, dapat ditunjukkan dngan prolhan pnduga paramtr ŷ α + β + β +, adalah positif yaitu ŷ 5,64+ 0, ,004 +, dan mampu mmbrikan kontribusi sbsar 8,0%, pnduga paramtrnya pun signifikan. Prhatikan Nilai F-hitung > F-ignifikan atau 45,36 > 0,000, untuk a 0,05. Kmudian dapat diamati, bahwa paramtr pnduga ganda trsbut tlah mmnuhi bbrapa asumsi "BLUE" (Pnduga yang Bst Linir Unbiasd Estimator). Prhatikan R 65,90% (Multikoliniritas yang rlatif tinggi) dan Probability (p) < a atau p 0,000 < 0,05. Yang mmbrikan arti dari kdua variabl indpndnt variabl tidak trjadi homoskdasitas, (t.hitung Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
9 Analisis Faktor Gaya Kpmimpinan dan Faktor Etos Krja (Biatna Dulbrt) constanta > t. signifikan atau 9,45> 0,000). Dngan dmikian, pnduga paramtr trsbut diatas dapat dipastikan scara simultan mampu mmprdiksikan prubahan yang positif Varibl Indpndn Variabl Dpndn Rho R trhadap kinrja pgawai. Lbih jlasnya, pndistribusian data-data trsbut dapat diamati mlalui tampilan Tabl 7 brikut ini. Paramtr Kuantitatif untuk α 0,05 (ignifikan F0,000) F ŷ α + β + β Hitung + ŷ 0,8 0,659 0,000 Minimais modl mlalui (8,0%) (65,90%) Mtod OL ŷ 5,64+ 0, ,004 umbr: Data rspondn, diolah tahun 007 Ktrangan: kor Gaya Kpmimpinan kor Etos Krja ŷ kor Kinrja Dari tabl diatas, maka dapat ditgaskan bahwa kontribusi variabl gaya kpmimpinan dan tos krja dalam pnlitian ini dilakukan sangat nyata dijadikan sbagai indikator yang mmpngaruhi kinrja pgawai. Kmudian apabila diamati lbih jauh kbradaan nilai konstanta modl ( α 5,64) adalah dapat diimplikasikan bahwa kinrja individu pgawai tlah trbntuk pada organisasi trsbut. 5. KEIMPULAN Ksimpulan dari pnlitian ini adalah sbagai brikut:. Faktor gaya kpmimpinan mmbrikan kontribusi yang rlatif bsar dan sangat signifikan trhadap pningkatan kinrja pgawai pada organisasi trsbut. hingga dalam program pngmbangan organisasi k dpan harus lbih diarahkan pada pngmbangan gaya kpmimpinan (kpmimpinan) organisasi.. Faktor tos krja mmbrikan kontribusi yang rlatif kcil namun masih signifikan dijadikan sbagai indikator yang mmpngaruhi kinrja pgawai organisasi trsbut. 3. Namun bila kdua faktor trsbut scara simultan mampu mmbrikan kontribusi yang rlatif smakin bsar dan sangat signifikan trhadap pningkatan kinrja pgawai. Dalam hal ini pngmbangan + organisasi juga prlu mningkatkan gaya kpmimpinan dan tos krja scara simultan mmbrikan pningkatan pncapaian kinrja pgawai yang maksimal. DAFTAR PUTAKA. Buchanan, David; Hncznski, Andrsj, 997. Organizational Bhavior an Introductory Txt. Third Edition, Europ, Prntic Hall.. Cascio, Wayn F, 995, Managing Human Rsourcs: Productivity, Quality of Worklif, Profits. Fourth Edition, ingapor : McGraw Hill, Inc. 3. Chrrington,Psychology Th cintific of Bhavior, alyn and Bacon, Boston, Dsslr, Gry, Manajmn Prsonalia, Edisi Ktiga,Alih Bahasa: Agus Dharma, Erlangga, Jakarta, Ghani, Pnilaian Plaksanaan Pkrjaan dan Pngmbangan Karyawan, BPFE, Yogyakarta, Gibson Jams L John M Ivancvich and Jams H. Donly, Organisasi dan Manajmn, Prilaku truktur dan Pross, Alih Bahasa Djorban Wahid, Erlangga, Jakarta, Griffin Ricky, Managmnt, Houghton Miffin, Boston, Hadari Nawawi, Manajmn umbr Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Komptitif, Gajahmada Prs, Yogyakarta, 997. Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
10 Jurnal tandardisasi Vol. 9 No. 3 Tahun 007: Hasibuan, Malayu.P, Manajmn Dasar, Pngrtian, dan Masalah. CV haji Masagung, Jakarta, Kn, Blanchard, Paul Hrsy, Manajmn Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Agus Dharma, Erlangga, Jakarta, Jansn inamo, 8 Etos Krja Profsional Navigator Anda Mnuju ukss, Institut Darma Mahardika, Jakarta, Likrt, Rasis, Organisasi Manusia : Nilai dan Manajmn, Edisi Baru, Trjmahan, Erlangga, Jakarta, Matondang, M.H, Pdoman Pnulisan Proposal dan Tsis, Jakarta, Nawawi, Hadawi dan M. Martini Hadawi, Kpmimpinan Yang Efktif, Gajahmada Univrsity Prss, Yogyakarta, Nitismito. Alx, Manajmn Prsonalia, Ghalia Indonsia, Jakarta, Payaman J. imanjuntak, Manajmn umbr Daya Manusia, Jakarta, Rafianto.J, Organisasi, Kpmimpinan, dan Prilaku Administrasi, CV. Haji Mas Agung, Jakarta, Ridwan, kala Pngukuran Variabl variabl Pnlitian, Ctakan Kdua Alfabtta, Bandung, Robbins, tphn P, Prilaku Organisasi, Konsp Kontrovrsi Aplikasi, Edisi Bahasa Indonsia, PT Frnhalindo, Jakarta, Ronald Lippit, Human Rsourcs Dvlopmnt, John Willy and ons, Nw York, 99.. iagian P. ondang, Kiat Mningkatkan Produktivitas, Ctakan Prtama, PT. Rinka Cipta, Jakarta, 00.. astrodiningrat obagyo, Kapita lkta Manajmn dan Kpmimpinan Ind-Hill-Co, Jakarta, oprihatono, J, Pnilaian Plaksanaan Pkrjaan dan Pngmbangan Karyawan, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta, 998. BIODATA Biatna Dulbrt Tampubolon,.i, dilahirkan di umut pada tanggal 3 Dsmbr 976. Pnulis mnylsaikan pndidikan di bidang tatistika Univrsitas Padjajaran Bandung pada tahun 000. aat ini pnulis bkrja sbagai pnliti pada Pusat Pnlitian dan Pngmbangan tandardisasi, BN. Copyright@ Puslitbang BN 008 DILARANG MEMPERBANYAK MAKALAH INI TANPA IZIN DARI PENULI / PULITBANG BN
Oleh : Bustanul Arifin K BAB IV HASIL PENELITIAN. Nama N Mean Std. Deviation Minimum Maximum X ,97 3,
Kpdulian trhadap sanitasi lingkungan diprdiksi dari tingkat pndidikan ibu dan pndapatan kluarga pada kluarga sjahtra I klurahan Krtn kcamatan Lawyan kota Surakarta Olh : Bustanul Arifin K.39817 BAB IV
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Data penelitian diperoleh dari siswa kelas XII Jurusan Teknik Elektronika
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. DESKRIPSI DATA Data pnlitian diprolh dari siswa klas XII Jurusan Tknik Elktronika Industri SMK Ma arif 1 kbumn. Data variabl pngalaman praktik industri, kmandirian
Lebih terperinciHASIL DAN PEMBAHASAN. Gambar 3 Proses penentuan perilaku api.
6 yang diharapkan. Msin infrnsi disusun brdasarkan stratgi pnalaran yang akan digunakan dalam sistm dan rprsntasi pngtahuan. Msin infrnsi yang digunakan dalam pngmbangan sistm pakar ini adalah FIS. Implmntasi
Lebih terperinciUJI KESELARASAN FUNGSI (GOODNESS-OF-FIT TEST)
UJI CHI KUADRAT PENDAHULUAN Distribusi chi kuadrat mrupakan mtod pngujian hipotsa trhadap prbdaan lbih dari proporsi. Contoh: manajr pmasaran suatu prusahaan ingin mngtahui apakah prbdaan proporsi pnjualan
Lebih terperinciMINAT SISWA TERHADAP EKSTRAKURIKULER OLAHRAGA BOLA VOLI DI SMA N 2 KABUPATEN PACITAN
Artikl Skripsi MINAT SISWA TERHADAP EKSTRAKURIKULER OLAHRAGA BOLA VOLI DI SMA N 2 KABUPATEN PACITAN SKRIPSI Diajukan Untuk Mmnuhi Sbagian Syarat Guna Mmprolh Glar Sarjana Pndidikan (S.Pd.) Pada Jurusan
Lebih terperinciAnalisis Rangkaian Listrik
Sudaryatno Sudirham Analisis Rangkaian Listrik Mnggunakan Transformasi Fourir - Sudaryatno Sudirham, Analisis Rangkaian Listrik (4) BAB Analisis Rangkaian Mnggunakan Transformasi Fourir Dngan pmbahasan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Blakang Di dalam dunia bisnis yang smakin ktat saat ini prusahaan dituntut untuk mmiliki banyak kunggulan komptitif agar dapat brsaing dngan yang lainnya. Maka dari itu, prusahaan
Lebih terperinciGAMBARAN PELATIHAN KETERAMPILAN OTOMOTIF DI BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI (BLKI), KOTA PADANG. Bobby Satria
GAMBARAN PELATIHAN KETERAMPILAN OTOMOTIF DI BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI (BLKI), KOTA PADANG Bobby Satria Program Studi Pndidikan Luar Skolah FIP Univrsitas Ngri Padang Email: satriab234@yahoo.co.id Absract
Lebih terperinciBIAStatistics (2016) Vol. 10, No. 1, hal PENDAHULUAN
BIAStatistics (2016) Vol. 10, No. 1, hal. 31-37 ANALISIS KINERJA DOSEN PRODI PENDIDIKAN MATEMATIKA BERDASARKAN EVALUASI MAHASISWA SEBAGAI STAKEHOLDER PEMBELAJARAN DALAM RANGKA REKONTRUKSI PELAYANAN STKIP
Lebih terperinciBab 6 Sumber dan Perambatan Galat
Mtod Pnlitian Suradi Sirgar Bab 6 Sumbr dan Prambatan Galat 6. Sumbr galat. Data masukan, misal hasil pngukuran (galat bawaan). Slama komputasi (galat pross), galat ang timbul akibat komputasi 3. Galat
Lebih terperinciAnalisis Dinamis Portal Bertingkat Banyak Multi Bentang Dengan Variasi Tingkat (Storey) Pada Tiap Bentang
Analisis Dinamis Portal Brtingkat Banyak Multi Bntang Dngan Variasi Tingkat (Story) Pada Tiap Bntang Hiryco Manalip Rky Stnly Windah Jams Albrt Kaunang Univrsitas Sam Ratulangi Fakultas Tknik Jurusan Sipil
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA KELOMPOK UMUR, JENIS KELAMIN DAN JENIS PEKERJAAN PADA PENDERITA HIV/AIDS DI KABUPATEN BANYUMAS
18Novmbr 17 Tma 7: Ilmu-Ilmu Murni (Matmatika, Fisika, Kimia dan Biologi) HUBUNGAN ANTARA KELOMPOK UMUR, JENIS KELAMIN DAN JENIS PEKERJAAN PADA PENDERITA HIV/AIDS DI KABUPATEN BANYUMAS Olh Agung Prabowo
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Semoga laporan ini bermanfaat. Jakarta, Februari 2015 Kepala Biro Perencanaan, Pengawasan,dan Kerja Sama. Hartoyo
KATA PENGANTAR Sgala puji kpada Allah SWT, karna atas rahmat-nya, Biro Prncanaan, Pngawasan, dan Krja Sama, Ombudsman RI dapat mlaksanakan sluruh tugas dan fungsi pada tahun 2015 dngan baik. Laporan Akuntabilitas
Lebih terperinciPENGABAIAN PADA LANSIA DENGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN SPIRITUAL
PENGABAIAN PADA LANSIA DENGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN SPIRITUAL Th Nglct Of Th Eldrly And Spiritual Nd Fulfillmnt Dwyna Putri Rahayu 1*, Juanita 2 1 Mahasiswa Program Studi Ilmu Kprawatan Fakultas Kprawatan
Lebih terperinciVI. EFISIENSI PRODUKSI DAN PERILAKU RISIKO PRODUKTIVITAS PETANI PADA USAHATANI CABAI MERAH
VI. EFISIENSI PRODUKSI DAN PERILAKU RISIKO PRODUKTIVITAS PETANI PADA USAHATANI CABAI MERAH.. Faktor-Faktor yang Mmpngaruhi Produktivitas Cabai Mrah dan Nilai Elastisitas Input trhadap Produktivitas...
Lebih terperinciPELABELAN TOTAL SISI ANTI AJAIB SUPER (PTSAAS) PADA GABUNGAN GRAF BINTANG GANDA DAN LINTASAN
JIMT ol. 9 No. 1 Juni 01 (Hal. 16 8) Jurnal Ilmiah Matmatika dan Trapan ISSN : 450 766X PELABELAN TOTAL SISI ANTI AJAIB SUPER (PTSAAS) PADA GABUNGAN GRAF BINTANG GANDA DAN LINTASAN Nurainun 1, S. Musdalifah,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Blakang Sarana dan prasarana transportasi di suatu ngara mmpunyai pranan yang sangat pnting dalam pngmbangan suatu kawasan trtntu, baik konomi, sosial, budaya dan sbagainya.
Lebih terperinciPENGARUH MODEL ROLE PLAYING BERBASIS PERMAINAN TRADISIONAL BALI TERHADAP KETERAMPILAN BERBICARA PADA MATA PELAJARAN BAHASA INDONESIA SISWA KELAS III
Jurusan PGSD Vol: 4 No: Tahun: 06 PENGARUH MODEL ROLE PLAYING BERBASIS PERMAINAN TRADISIONAL BALI TERHADAP KETERAMPILAN BERBICARA PADA MATA PELAJARAN BAHASA INDONESIA SISWA KELAS III Kadk Yuda wibawa,
Lebih terperinciANALISIS KETERSEDIAAN PENGGUNA JASA DALAM MEMBAYAR TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN (STUDI KASUS : KOPAJA P20 JURUSAN SENEN LEBAK BULUS)
ANALISIS KETERSEDIAAN PENGGUNA JASA DALAM MEMBAYAR TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN (STUDI KASUS : KOPAJA P0 JURUSAN SENEN LEBAK BULUS) Nincy Ayu Lstari 1 Nahdalina Fakultas Tknik Sipil Univrsitas
Lebih terperinciAplikasi Integral. Panjang sebuah kurva w(y) sepanjang selang dapat ditemukan menggunakan persamaan
Aplikasi Intgral Intgral dapat diaplikasikan k dalam banyak hal. Dari yang sdrhana, hingga aplikasi prhitungan yang sangat komplks. Brikut mrupakan aplikasi-aplikasi intgral yang tlah diklompokkan dalam
Lebih terperincimodel pengukuran yang menunjukkan ukur Pengukuran dalam B. Model Mode sama indikator dan 1 Pag
Modl Modl Pngukuran dalam Pmodlan Prsamaan Struktural Wahyu Widhiarso Fakultas Psikologi UGM Tulisan ini akan mmbahas bbrapa modl dalam SEM yang unik. Dikatakan unik karna jarang dipakai. Tulisan hanya
Lebih terperinciMODEL PERSEDIAAN DETERMINISTIK DENGAN MEMPERTIMBANGKAN MASA KADALUARSA DAN PENURUNAN HARGA JUAL
ISSN : 407 846 -ISSN : 460 846 MODEL PERSEDIAAN DETERMINISTIK DENGAN MEMPERTIMBANGKAN MASA KADALUARSA DAN PENURUNAN HARGA JUAL Chrish Rikardo *, Taufik Limansyah, Dharma Lsmono Magistr Tknik Industri,
Lebih terperinciRELEVANSI SIKAP ILMIAH SISWA DENGAN KONSEP HAKIKAT SAINS DALAM PELAKSANAAN PERCOBAAN PADA PEMBELAJARAN IPA DI SDN KOTA BANDA ACEH
70 RELEVANSI SIKAP ILMIAH SISWA DENGAN KONSEP HAKIKAT SAINS DALAM PELAKSANAAN PERCOBAAN PADA PEMBELAJARAN IPA DI SDN KOTA BANDA ACEH Olh Sardinah, Tursinawati, dan Anita Noviyanti Abstrak: Hakikat sains
Lebih terperinciMODUL PERKULIAHAN REKAYASA FONDASI 1. Penurunan Tanah pada Fondasi Dangkal. Fakultas Program Studi Tatap Muka Kode MK Disusun Oleh
MODUL PERKULIAHAN REKAYASA FONDASI 1 Pnurunan Tanah pada Fondasi Dangkal Fakultas Program Studi Tatap Muka Kod MK Disusun Olh Tknik Prnanaan Tknik A41117AB dan Dsain Sipil 9 Abstrat Modul ini brisi bbrapa
Lebih terperinciPemodelan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Mahasiswa Pasca Sarjana ITS dengan Regresi Logistik dan Neural Network
JURNAL SAINS DAN SENI ITS Vol., No., (Spt. 202) ISSN: 230-928X D-36 Pmodlan Faktor-faktor yang Mmpngaruhi Prstasi Mahasiswa Pasca Sarjana ITS dngan Rgrsi Logistik dan Nural Ntwork Wijdani Anindya Hadi
Lebih terperinciTinjauan Termodinamika Sistem Partikel Tunggal Yang Terjebak Dalam Sebuah Sumur Potensial. Oleh. Saeful Karim
Tinjauan Trmodinamika Sistm artikl Tunggal Yang Trjbak Dalam Sbua Sumur otnsial Ol Saful Karim Jurusan ndidikan Fisika Fakultas ndidikan Matmatika dan Ilmu ngtauan Alam Univrsitas ndidikan Indonsia 00
Lebih terperinciANALISIS PEMANFAATAN KREDIT UNTUK PENGEMBANGAN USAHA PADA UMKM DI KOTA SAMARINDA
ANALISIS PEMANFAATAN KEDIT UNTUK PENGEMBANGAN USAHA PADA UMKM DI KOTA SAMAINDA atna Wulaningrum ( Staf Pngajar Jurusan Akuntansi Politknik Ngri Samarinda ) Muhammad Suyudi ( Staf Pngajar Jurusan Akuntansi
Lebih terperinciPENGENALAN ANGKA MELALUI PERMAINAN DADU DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA PADA ANAK USIA 5-6 TAHUN
PENGENALAN ANGKA MELALUI PERMAINAN DADU DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA PADA ANAK USIA 5-6 TAHUN Mlania, Masluyah Suib, Dsni Yuniarni Pndidikan Guru Pndidikan Anak Usia Dini FKIP Untan, Pontianak Email :
Lebih terperinciIntegral Fungsi Eksponen, Fungsi Trigonometri, Fungsi Logaritma
Modul Intgral Fungsi Eksponn, Fungsi Trigonomtri, Fungsi Logaritma Dr. Subanar D PENDAHULUAN alam mata kuliah Kalkulus I Anda tlah mngnal bahwa intgrasi adalah pross balikan dari difrnsiasi. Jadi untuk
Lebih terperinciPENGARUH KONSELING KELOMPOK TERHADAP PENINGKATAN SELF REGULATION SISWA KELAS X JURUSAN TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN SMK MUHAMMADIYAH 2 PEKANBARU
PENGARUH KONSELING KELOMPOK TERHADAP PENINGKATAN SELF REGULATION SISWA KELAS X JURUSAN TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN SMK MUHAMMADIYAH 2 PEKANBARU Novi Frlinita Sari 1, Tri Umari 2, Abu Asyari 3 Email :
Lebih terperinciPROSES PEMANENAN DENGAN MODEL LOGISTIK STUDI KASUS PADA PTP. NUSANTARA IX
Prosiding SPMIPA. pp. 3-39, 006 ISBN : 979.704.47.0 PROSES PEMANENAN DENGAN MODEL LOGISTIK STUDI KASUS PADA PTP. NUSANTARA IX Eka Ariani, Agus Rusgiyono Jurusan Matmatika FMIPA Univrsitas Dipongoro Jl.
Lebih terperinciUci Sri Sundari STIE Kusuma Negara Indra Isharyanto.
Url : http://aktiva.sti-kusumangara.ac.id - Vol I, No. Dsmbr 27 PENGAUH KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TEHADAP NILAI PEUSAHAAN PADA PEUSAHAAN OOD AND BEVEAGE YANG TEDATA
Lebih terperinciBAB II TEORI DASAR 2.1 Pengertian Pasang Surut
BAB II TEORI DASAR 2.1 Pngrtian Pasang Surut Pasang surut air laut (pasut) adalah pristiwa naik turunnya muka air scara priodik dngan rata-rata priodnya 12,4 jam (di bbrapa tmpat 24,8 jam) (Pond dan Pickard,
Lebih terperinciRayadi Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Panca Bhakti Pontianak Abstract
PENGAUH KONDISI KAYAWAN TEHADAP KEPUASAN KEJA DAN DAMPAKNYA TEHADAP ETENSI KAYAWAN PT. JASA SELAAS BEDASAKAN PEBANDINGAN PENDEKATAN SPSS DAN LISEL ayadi Akadmi Manajmn Informatika dan Komputr Panca Bhakti
Lebih terperinciSusda Heleni ABSTRACT. Keywords: Reciprocal Teaching, Cooperative Learning, STAD ABSTRAK
PENERAPAN RECIPROCAL TEACHING DALAM MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE STAD UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR MAHASISWA PADA MATA KULIAH KALKULUS I THE IMPLEMENTATION OF RECIPROCAL TEACHING ON COOPERATIVE
Lebih terperinciMOTIVASI EKSTERNAL PERAWAT DALAM MENERAPKAN PATIENT SAFETY NURSES EXTERNAL MOTIVATIONS IN PATIENT SAFETY IMPLEMENTATION
MOTIVASI EKSTERNAL PERAWAT DALAM MENERAPKAN PATIENT SAFETY NURSES EXTERNAL MOTIVATIONS IN PATIENT SAFETY IMPLEMENTATION Annisa Rnggayuni 1 ; Muhammad Yusuf 2 1 Mahasiswa Pogram Studi Ilmu Kprawatan Fakultas
Lebih terperinciII. LANDASAN TEORI. digunakan sebagai landasan teori pada penelitian ini. Teori dasar mengenai graf
II. LANDASAN TEORI 2.1 Konsp Dasar Graf Pada bagian ini akan dibrikan konsp dasar graf dan dimnsi partisi graf yang digunakan sbagai landasan tori pada pnlitian ini. Tori dasar mngnai graf yang akan digunakan
Lebih terperinciOleh Budi Rahardjo. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur. Abstraksi
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PRODUK DD SUPER PIA,TANGERANG, DENGAN MENGGUNAKAN REGRESI LOGISTIK PERIODE AGUSTUS - OKTOBER 2011 Olh Budi Rahardjo sarwokasih@yahoo.co.id
Lebih terperinciMETODE ITERASI TANPA TURUNAN BERDASARKAN EKSPANSI TAYLOR UNTUK MENYELESAIKAN PERSAMAAN NONLINEAR ABSTRACT
METODE ITERASI TANPA TURUNAN BERDASARKAN EKSPANSI TAYLOR UNTUK MENYELESAIKAN PERSAMAAN NONLINEAR E. Yuliani, M. Imran, S. Putra Mahasiswa Program Studi S Matmatika Laboratorium Matmatika Trapan, Jurusan
Lebih terperinciPenentuan Lot Size Pemesanan Bahan Baku Dengan Batasan Kapasitas Gudang
Pnntuan Lot Siz Pmsanan Bahan Baku Dngan Batasan Kapasitas Gudang Dana Marstiya Utama 1 Abstract. This papr xplains th problm o dtrmining th lot siz o ordring raw matrials with warhous capacity limitation
Lebih terperinciMODEL PEMBELAJARAN LIMA DOMAIN SAINS DENGAN PENDEKATAN KONTEKSTUAL UNTUK MENGEMBANGKAN PEMBELAJARAN BERMAKNA. Dadan Rosana
Jurnal Pnlitian dan Evaluasi Pndidikan MODEL PEMBELAJARAN LIMA DOMAIN SAINS DENGAN PENDEKATAN KONTEKSTUAL UNTUK MENGEMBANGKAN PEMBELAJARAN BERMAKNA Pndidikan Fisika FMIPA UNY haidaraufa@yahoo.co.id Abstrak
Lebih terperinciKARAKTERISTIK DAN PELUANG KECELAKAAN PADA MOBIL PRIBADI DI WILAYAH PERKOTAAN (Characteristic and Accident Probability on Private Car in Urban Area)
KARAKTERISTIK DAN PELUANG KECELAKAAN PADA MOBIL PRIBADI DI WILAYAH PERKOTAAN (Charactristic and Accidnt Probability on Privat Car in Urban Ara) Lasmini Ambarwati, Harnn Sulistio, Gama Hndika Ngara, Zanuar
Lebih terperinciTINJAUAN ULANG EKSPANSI ASIMTOTIK UNTUK MASALAH BOUNDARY LAYER
TINJAUAN ULANG EKSPANSI ASIMTOTIK UNTUK MASALAH BOUNDARY LAYER HannaA Parhusip Cntr of Applid Mathmatics Program Studi Matmatika Industri dan Statistika Fakultas Sains dan Matmatika Univrsitas Kristn Sata
Lebih terperinciBAB I METODE NUMERIK SECARA UMUM
BAB I METODE NUMERIK SECARA UMUM Aplikasi modl matmatika banyak muncul dalam brbagai disiplin ilmu pngtahuan, sprti isika, kimia, konomi, prsoalan rkayasa (tknik msin, sipil, lktro). Modl matmatika yang
Lebih terperinciIV. HASIL DAN PEMBAHASAN
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN A. KARAKTERISTIK MUTU DAN REOLOGI CPO AWAL Minyak sawit kasar (crud palm oil/cpo) mrupakan komoditas unggulan Indonsia yang juga brpran pnting dalam prdagangan dunia. Mngingat
Lebih terperinciREGRESI LINEAR & KORELASI. Elty Sarvia, ST., MT. Fakultas Teknik Jurusan Teknik Industri Universitas Kristen Maranatha Bandung REGRESI
9/08/0 REGREI LINEAR & KORELAI Elty arvia, T., MT. Fakultas Tknik Jurusan Tknik Industri Univrsitas Kristn Maranatha Bandung REGREI jauh ini,kita hanya mmbuat statistik dngan satu variabl pada waktu trtntu,
Lebih terperinciDebuging Program dengan EasyCase
Modul asyc 1 Dbuging Program dngan EasyCas Di susun Olh : Di dukung olh : Portal dukasi Indonsia Opn Knowlodg and Education http://ok.or.id Modul asyc 2 KATA PENGANTAR Puji syukur kpada guru sjatiku Gusti
Lebih terperinciIV. Konsolidasi. Pertemuan VII
Prtmuan VII IV. Konsolidasi IV. Pndahuluan. Konsolidasi adalah pross brkurangnya volum atau brkurangnya rongga pori dari tanah jnuh brpmabilitas rndah akibat pmbbanan. Pross ini trjadi jika tanah jnuh
Lebih terperinciSIMULASI DESAIN COOLING SYSTEM DAN RUNNER SYSTEM UNTUK OPTIMASI KUALITAS PRODUK TOP CASE
SIMULASI DESAIN COOLING SYSTEM DAN RUNNER SYSTEM UNTUK OPTIMASI KUALITAS PRODUK TOP CASE Fabio Dwi Bagus Irawan 1,a, Cahyo Budiyantoro 1,b, Thoharudin 1,c 1 Program Studi Tknik Msin, Fakultas Tknik, Univrsitas
Lebih terperinciSISWA AKSELERASI MAN 3 PALEMBANG. Fara Hamdana 1 * dan Alhamdu²* UIN Raden Fatah Palembang.
FAA HAMDANA & ALHAMDU PSIKIS-Jurnal Subjctiv Psikologi Wll-Bing Islami Vol. dan 1 Prstasi No. 2 (2015) Blajar 115-124 SUBJECTIVE WELL-BEING DAN PESTASI BELAJA SISWA AKSELEASI MAN 3 PALEMBANG Fara Hamdana
Lebih terperinciWORKSHOP KREATIVITAS ALAT PERAGA PENDIDIKAN EDUKATIF IPA-MATEMATIKA
LAPORAN KEGIATAN WORKSHOP KREATIVITAS ALAT PERAGA PENDIDIKAN EDUKATIF IPA-MATEMATIKA Pnanggung Jawab Kgiatan: DRS. H. SUTIMAN Ktua Plaksana: Yuni Wibowo, M.Pd FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
Lebih terperinciPENGEMBANGAN BAHAN AJAR FISIKA BERBASIS MASALAH UNTUK MENUMBUHKAN HIGHER ORDER THINKING SKILL (HOTS) SISWA KELAS X POKOK BAHASAN FLUIDA STATIS
PENGEMBANGAN BAHAN AJAR FISIKA BERBASIS MASALAH UNTUK MENUMBUHKAN HIGHER ORDER THINKING SKILL (HOTS) SISWA KELAS X POKOK BAHASAN FLUIDA STATIS Siti Ainur Rohmah, Sutarman dan Lia Yuliati Jurusan Fisika,
Lebih terperinci1 e ABSTRAK. atribut biaya perjalanan adalah P BMlg = 0, ΔX1 Bsby =1- P BMlg, probability model, P BSby= 1- P BMlg, model
PENGARUH AKSESIBILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PEMILIHAN MODA TRANSPORTASI UDARA (STUDI KASUS BANDARA ABDURACHMAN SALEH MALANG-BANDARA JUANDA SURABAYA) Akhriadi, Ludfi Djakfar, Agus Suharyanto
Lebih terperinciRPKPS (RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER)
RPKPS (RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER) 1. Nama Matakuliah : FUNGSI VARIABEL KOMPLEKS I 2. Kod/SKS : MMM2112/2 SKS 3. Prasarat : Kalkulus Multivariabl I (prnah mngambil) 4. Status Matakuliah
Lebih terperinciModifikasi Analytic Network Process Untuk Rekomendasi Pemilihan Handphone
Modifikasi Analytic Ntwork Procss Untuk Rkomndasi Pmilihan Handphon Fry Dwi Hrmawan Jurusan Informatika Fakultas MIPA, Univrsitas Sblas Mart Surakarta frydh@yahoocom Ristu Saptono Jurusan Informatika Fakultas
Lebih terperinciRANCANG BANGUN PATCH RECTANGULAR ANTENNA 2.4 GHz DENGAN METODE PENCATUAN EMC (ELECTROMAGNETICALLY COUPLED)
RANCANG BANGUN PATCH RECTANGULAR ANTENNA 2.4 GHz DENGAN METODE PENCATUAN EMC (ELECTROMAGNETICALLY COUPLED) Winny Friska Uli,Ali Hanafiah Ramb Konsntrasi Tknik Tlkomunikasi, Dpartmn Tknik Elktro Fakultas
Lebih terperinciPENGARUH MODEL PROBLEM BASED LEARNING (PBL) TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATERI POKOK OPTIKA GEOMETRIS
PENGARUH MODEL PROBLEM BASED LEARNING (PBL) TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATERI POKOK OPTIKA GEOMETRIS Rani Dliana Panggaban 1 dan Pintor Simamora 1 Alumni Mahasiswa Program Studi Pndidikan Fisika
Lebih terperinciPENGARUH CAR, NPF, FDR, BOPO, DAN GWM TERHADAP LABA PERUSAHAAN (ROA) PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PERIODE
PENGARUH CAR, NPF, FDR, BOPO, DAN GWM TERHADAP LABA PERUSAHAAN (ROA) PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PERIODE 2010-2015 Tri Wahyuningsih 1), Abrar Omar,SE,M.Si 2), Agus Suprijanto,SE, MM 3) 1) Mahasiswa
Lebih terperinciBALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DI BANDUNG BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN
BADAN POM RI N RENSTRA CANA STRATEGIS BALA113E A 4?ENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DI BANDUNG TAHUN 215-219 t 411 BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DI BANDUNG BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN Jalan Pastur
Lebih terperinciKONTROL URBAN SPRAWL DENGAN PENDEKATAN PEMODELAN PERILAKU PERJALANAN DAN PARTISIPASI PENDUDUKNYA
LAPORAN PENELITIAN HIBAH PENELITIAN STRATEGIS NASIONAL TAHUN ANGGARAN 2009 KONTROL URBAN SPRAWL DENGAN PENDEKATAN PEMODELAN PERILAKU PERJALANAN DAN PARTISIPASI PENDUDUKNYA Pnliti : Lasmini Ambarwati, ST.,
Lebih terperinciPengembangan Modul Berbasis Pendekatan Saintifik..
Pngmbangan Modul Brbasis Pndkatan Saintifik.. PENGEMBANGAN MODUL BERBASIS PENDEKATAN SAINTIFIK PADA KD 3.8 MENDESKRIPSIKAN PASAR MODAL DALAM PEREKONOMIAN KELAS XI IPS SMAN 1 MOJOKERTO Putri Fbrina Kasaomada
Lebih terperinciProsiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi XVII Program Studi MMT-ITS, Surabaya 2 Februari 2013
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN, CITRA MEREK, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING (STUDI KASUS : PEMINAT PRODUK PONSEL X DI SURABAYA) I Putu Wisnu
Lebih terperinciANALISIS KINERJA STRUKTUR PADA BANGUNAN BERTINGKAT BERATURAN DAN KETIDAK BERATURAN HORIZONTAL SESUAI SNI
ANALISIS KINERJA STRUKTUR PADA BANGUNAN BERTINGKAT BERATURAN DAN KETIDAK BERATURAN HORIZONTAL SESUAI SNI 03-1726-2012 Hotma L Purba Jurusan Tknik Sipil,Univrsitas Sriwijaya Korspondnsi pnulis : hotmapurba@hotmail.com
Lebih terperinciKAJIAN POTENSI PENGGUNA JALAN TOL MALANG KEPANJEN
KAJIAN POTENSI PENGGUNA JALAN TOL MALANG KEPANJEN Ad Yudha Iswara, Fahry Husin, Ludfi Djakfar, Hndi Bowoputro Jurusan Tknik Sipil Fakultas Tknik Univrsitas Brawijaya Jalan MT. Haryono 167 Malang 65145,
Lebih terperinciUniversitas Indonusa Esa Unggul Fakultas Ilmu Komputer Teknik Informatika. Persamaan Diferensial Orde I
Univrsitas Indonusa Esa Unggul Fakultas Ilmu Komputr Tknik Informatika Prsamaan Difrnsial Ord I Dfinisi Prsamaan Difrnsial Prsamaan difrnsial adalah suatu prsamaan ang mmuat satu atau lbih turunan fungsi
Lebih terperinciANALISIS NOSEL MOTOR ROKET RX LAPAN SETELAH DILAKUKAN PEMOTONGAN PANJANG DAN DIAMETER
Analisis Nosl Motor Rokt RX-1 LAPAN... (Ahmad Jamaludin Fitroh, Sari) ANALISIS NOSEL MOTOR ROKET RX - 1 LAPAN SETELAH DILAKUKAN PEMOTONGAN PANJANG DAN DIAMETER Ahmad Jamaludin Fitroh, Sari Pnliti Pnliti
Lebih terperinciBAB 2 LANDASAN TEORI
6 BAB LANDASAN TEORI Pada bab ini akan diuraikan mngnai tori dan trminologi graph, yaitu bntuk-bntuk khusus suatu graph. Di sini uga akan dilaskan mngnai minimum spanning tr, pmrograman 0-, dan aplikasi
Lebih terperinciPENENTUAN NILAI e/m ELEKTRON
Pnntuan Nilai E/m Elktron 013 PENENTUAN NILAI /m ELEKTRON Intan Masruroh S, Anita Susanti, Rza Ruzuqi, Zaky Alam Laboratorium Fisika Radiasi, Dpartmn Fisika Fakultas Sains Dan Tknologi, Univrsitas Airlangga
Lebih terperinci1. Proses Normalisasi
BAB IV PEMBAHASAN A. Pr-Procssing Pross pngolahan signal PCG sblum dilakukan kstaksi dan klasifikasi adalah pr-procssing. Signal PCG untuk data training dan data tsting trdapat dalam lampiran 5 (halaman
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kompnsasi Masalah kompnsasi bukanlah masalah yang sdrhana, tapi cukup komplks shingga stiap ngara hndaknya dapat mmpunyai suatu pdoman bagaimana mntapkan kompnsasi yang tpat
Lebih terperinciPENDUGAAN SEBARAN LAMA PERAWATAN NASABAH ASURANSI KESEHATAN (STUDI KASUS: ASURANSI KESEHATAN P.T. ASURANSI JIWA BRINGIN JIWA SEJAHTERA) NOVALIA
PENDUGAAN SEBARAN LAMA PERAWATAN NASABAH ASURANSI KESEHATAN (STUDI KASUS: ASURANSI KESEHATAN P.T. ASURANSI JIWA BRINGIN JIWA SEJAHTERA) NOVALIA SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 211 PERNYATAAN
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA. fungsi dari faktor produksi adalah fungsi dari modal (capital) dan tenaga kerja
BAB II TINJAUAN USTAKA 2.1. Landasan Tori 2.1.1. nawaran Agrgat nawaran Agrgat atau Aggrgat Supply adalah jumlah total dari barang dan jasa yang ditawarkan dalam suatu prkonomian pada tingkat harga. Modl
Lebih terperinciIV. METODOLOGI PENELITIAN. data sekunder dari berbagai instansi yang diperlukan, yang dilaksanakan pada
IV. METODOLOGI PENELITIAN 4.1. Waktu dan Pnntuan Lokasi Pnlitian Pnlitian dilakukan dalam dua tahap. Tahap prtama, mngumpulkan data skundr dari brbagai instansi yang diprlukan, yang dilaksanakan pada bulan
Lebih terperinciPengkajian Pengembangan Model Pabrikasi Pupuk Organik..., Agus Ruswandi
Pngkajian Pngmbangan Modl Pabrikasi Pupuk Organik: Studi Kasus di i Kota Tasikmalaya, Jawa Barat Agus Ruswandi Badan Prncanaan Pmbangunan Darah Provinsi Jawa Barat Jl. Ir. H Juanda No 278- Bandung 40132
Lebih terperinciANALISA PENGARUH PACK CARBURIZING MENGGUNAKAN ARANG MLANDING UNTUK MENINGKATKAN SIFAT MEKANIS SPROKET SEPEDA MOTOR SUZUKI
Analisa Pngaruh Pack Carburizing Mnggunakan Arang Mlanding (Mas ad dkk.) ANALISA PENGARUH PACK CARBURIZING MENGGUNAKAN ARANG MLANDING UNTUK MENINGKATKAN SIFAT MEKANIS SPROKET SEPEDA MOTOR SUZUKI Mas ad,
Lebih terperinciMETODE ITERASI KELUARGA CHEBYSHEV-HALLEY UNTUK MENYELESAIKAN PERSAMAAN NONLINEAR. Yuli Syafti Purnama 1 ABSTRACT
METODE ITERASI KELUARGA CHEBYSHEV-HALLEY UNTUK MENYELESAIKAN PERSAMAAN NONLINEAR Yuli Syafti Purnama Mahasiswa Program Studi S Matmatika Fakultas Matmatika dan Ilmu Pngtahuan Alam Univrsitas Riau Kampus
Lebih terperinciPROFIL DATA PENGOBATAN DALAM USADA TENUNG TANYALARA
PROFIL DATA PENGOBATAN DALAM USADA TENUNG TANYALARA Wahyuni, N.N.S 1, Warditiani, N.K. 1, Lliqia, N.P.E. 1 1 Jurusan Farmasi Fakultas Matmatika Dan Ilmu Pngtahuan Alam Univrsitas Udayana Korspondnsi: Ni
Lebih terperinciPENGGUNAAN JARINGAN SYARAF TIRUAN UNTUK PENGKLASIFIKASIAN STATUS GIZI SKRIPSI. Oleh: INDA SAFITRI NIM
PENGGUNAAN JARINGAN SYARAF TIRUAN UNTUK PENGKLASIFIKASIAN STATUS GIZI SKRIPSI Olh: INDA SAFITRI NIM. 065009 JURUSAN MATEMATIKA FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM
Lebih terperinciANALISIS LOG-LOGISTIK UNTUK MENGGAMBARKAN HUBUNGAN DOSIS-RESPON HERBISIDA PADA TIGA JENIS GULMA
ANALISIS LOG-LOGISTIK UNTUK MENGGAMBARKAN HUBUNGAN DOSIS-RESPON HERBISIDA PADA TIGA JENIS GULMA Olh : Yanti Muliyaningsih G40026 PROGRAM STUDI STATISTIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM INSTITUT
Lebih terperinciUmitri Astuti 1), Siti Wahyuningsih 2), Chumdari 3) PGSD FKIP Universitas Sebelas Maret, Jalan Slamet Riyadi 449 Surakarta 1)
PENINGKATAN PEMAHAMAN KONSEP AKTIVITAS EKONOMI BERKAITAN DENGAN SUMBER DAYA ALAM MELALUI PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIME TOKEN BERBASIS PROBLEM SOLVING PADA SISWA SEKOLAH DASAR Umitri Astuti
Lebih terperinciSILABUS. Penilaian Belajar. Sumber Memahami konsep umum tentang ilmu jiwa belajar PAI
Mata Kuliah : PSIKOLOGI BELAJAR PAI Bobot : 3 SKS Klompok MK : MKB Jurusan : PAI Fakultas : Tarbiyah IAIN Sunan Ampl Surabaya Komptnsi Mata Kuliah : Mampu mmahami prilaku siswa dan prubahan-prubahannya,
Lebih terperinci8. Fungsi Logaritma Natural, Eksponensial, Hiperbolik
8. Fungsi Logaritma Natural, Eksponnsial, Hiprbolik 8.. Fungsi Logarithma Natural. Sudaratno Sudirham Dfinisi. Logaritma natural adalah logaritma dngan mnggunakan basis bilangan. Bilangan ini, sprti halna
Lebih terperinciGiyarni 1), Maria Magdalena Minarsih 2),Andi Tri Haryono 3) ABSTRACT
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN ON LINE REPRESENTATIF PEMBAYARAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN TERHADAP MOTIVASI WAJIB PAJAK DI WILAYAH IV KOTA SEMARANG Giyarni 1), Maria Magdalna Minarsih 2),Andi
Lebih terperinciTinjauan Termodinamika Pada Sistem Partikel Tunggal Yang Terjebak Dalam Sebuah Sumur Potensial
injauan rmodinamika ada Sistm artikl unggal Yang rjbak Dalam Sbua Sumur otnsial Dngan mngmbangkan ubungan trmodinamik yang sdrana untuk pngumpulan partikl yang tunggal yang ditmpatkan pada dara potnsial.
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA. berbagai macam seperti gambar dibawah (Troitsky M.S, 1990).
BAB II TINJAUAN USTAKA 2.1 Struktur Rangka Baja Extrnal rstrssing Scara toritis pningkatan kkuatan pada rangka baja untuk jmbatan dapat dilakukan dngan pmasangan prkuatan pratkan kstrnal pada rangka trsbut.
Lebih terperinciPada gambar 2 merupakan luasan bidang dua dimensi telah mengalami regangan. Salah satu titik yang menjadi titik acuan adalah titik P.
nurunan Kcpatan Glombang dan Glombang S Glombang sismik mrupakan gtaran yang mrambat pada mdium batuan dan mnmbus lapisan bumi. njalaran mnybabkan dformasi batuan.strss atau tkanan didfinisikan gaya prsatuan
Lebih terperinciANALISIS STABILITAS DAN ADAPTABILITAS GALUR PADI DATARAN TINGGI DI LIMA LINGKUNGAN
65 ANALISIS STABILITAS DAN ADAPTABILITAS GALUR PADI DATARAN TINGGI DI LIMA LINGKUNGAN (Stability and Adaptability Analysis of Highland Ric Gnotyps across Fiv Diffrnt Environmnts) Shrly Rahayu 1,2, Dsta
Lebih terperinciPERJALANAN PANJANG PERJUANGAN FORUM PPAk IAI KAPd Dr. Zaenal Fanani, SE., MSA., Ak., CA. Ketua Forum PPAk IAI KAPd
PERJALANAN PANJANG PERJUANGAN FORUM PPAk IAI KAPd 2015-2016 Dr. Zanal Fanani, SE., MSA., Ak., CA. Ktua Forum PPAk IAI KAPd KEGIATAN FORUM PPAk IAI KAPd 2015-2016 No Nama Kgiatan Waktu Tmpat Jumlah Psrta
Lebih terperinciKhairul Amdanidan Fransisca A. A. S. Jurusan Fisika FMIPA Universitas Negeri Medan ABSTRAK
PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN KOPERATIF TIPEGROUP INVESTIGATION(GI)TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADAMATERIPOKOK BESARAN DAN SATUAN DI KELAS X SEMESTER I SMA NEGERI 1 SIPOHOLON T. P. 2013/2014 Khairul Amdanidan
Lebih terperinciPertemuan XIV, XV VII. Garis Pengaruh
ahan jar Statika ulyati, ST., T rtmuan X, X. Garis ngaruh. ndahuluan danya muatan hidup yang brgrak dari satu ujung k ujung lain pada suatu konstruksi disbut bban brgrak. isalkan ada sbuah kndaraan mlalui
Lebih terperinciJurnal Spektran Vol. 2. No. 2, Juli 2014
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN TERHADAP KEPEMILIKAN MOBIL DAN SEPEDA MOTOR PADA RUMAH TAGGA DI SEPANJANG KORIDOR TRAYEK TRANS SARBAGITA I B. Wirahaji 1, D. M. Priyantha Wdagama 2, dan P. Alit Suthanaya 2
Lebih terperinciBAB IV KEADAAN/KONDISI PEMONDOKAN DAN KEBERADAAN MAHASISWA DI PEMONDOKAN MARGOSARI
BAB IV KEADAAN/KONDISI PEMONDOKAN DAN KEBERADAAN MAHASISWA DI PEMONDOKAN MARGOSARI Pada bab ini akan dipaparkan scara singkat tntang gambaran umum kbradaan sklompok mahasiswa pada sbuahindkos ataupmondokan
Lebih terperinciDIANDRA PARAMITA TIMUR
Modl Multinomial Logit Untuk Mnntukan Harga Optimal Pakt Blackbrry Intrnt Srvic (BIS) Tlkomsl dan Indosat (Studi Kasus : Mahasiswa Fakultas Tknik UNS Pngguna Blackbrry) Skripsi DIANDRA PARAMITA TIMUR I0308038
Lebih terperinciPENERAPAN REGRESI LOGISTIK MULTINOMIAL PADA PEMILIHAN ALAT KONTRASEPSI WANITA (Studi Kasus di Desa Tonggara Kecamatan Kedungbanteng Kabupaten Tegal)
Pnrapan Rgrsi Logistik (Erna Sulistio) PENERAPAN REGRESI LOGISTIK MULTINOMIAL PADA PEMILIHAN ALAT KONTRASEPSI WANITA (Studi Kasus di Dsa Tonggara Kcamatan Kdungbantng Kabupatn Tgal) Erna Sulistio, Dwi
Lebih terperinciVitrianingsih Abstrak. Kata Kunci: Stimulasi, Air Susu Ibu, Inisiasi Menyusu Dini, Perkembangan Bayi.
RAKERNAS AIKEMA 2 Analisis Faktor Stimulasi, mbrian Air Susu Ibu dan Inisiasi Mnyusu Dini dngan rkmbangan Bayi Usia 7-2 Bulan di Klurahan Kricak Vitrianingsih Email: v.thr889@gmail.com Abstrak rtumbuhan
Lebih terperinci6/1/2010 DR. MOHAMMAD ABDUL MUKHYI SE., MM. Kebijakan Perdagangan Internasional
DR. MOHAMMAD ABDUL MUKHYI SE., MM. Kbijakan Prdagangan Intrnasional 1 2 3 4 Kbijakan Ekonomi 21 Prioritas kbijakan bidang konomi trdiri dari tujuh bidang : Pngmbangan Infrastruktur Prcpatan pnylsaian infrastruktur
Lebih terperinciBAB 2 LANDASAN TEORI
6 A ANDAAN TEORI Pngrtian MM Multi vl Markting MM adalah salah satu contoh unit usaha yang brpola bisnis unik, yang sdang brkmbang di dalam bidang pnjualan barangbarang kbutuhan manusia, mulai brupaya
Lebih terperinciOnline Jurnal of Natural Science, Vol.3(1): ISSN: March 2014
Onlin Jurnal of Natural Scinc, ol.3(1): 65-74 ISSN: 338-0950 March 014 PELABELAN TOTAL SISI AJAIB SUPER (TSAS) PADA GABUNGAN GRAF ULAT BULU DAN BIPARTITE LENGKAP I W. Sudarsana 1, Fitria and S. Musdalifah
Lebih terperinciPrusahaan ini mmiliki skala produksi yang luas shingga mmrlukan kinrja manajrial yang fktif dan fisin untuk dapat tumbuh dan brkmbang. Manajmn modal k
Pngaruh Prputaran Modal Krja Trhadap Profitabilitas ( Studi Kasus : PT Indofood Sukss Makmur Tbk). Lutfi Jaya Putra Fakultas Ekonomi Univrsitas Gunadarma ABSTACT PT Indofood Sukss Makmur Tbk is a company
Lebih terperinciBUKU LULUSAN JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO
1 BUKU LULUSAN JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO Nama Lngkap Sriwahyuni Djamil Tmpat/ Tanggal Lahir Gorontalo, 07 Juli 1990 Agama Islam Jnis Klamin Prmpuan Nomor Induk Mahasiswa
Lebih terperinci