PENGGUNAAN METODE COST PRORATE TIPE CONSTANT DOLLAR PADA PROGRAM PENDANAAN PENSIUN MANFAAT PASTI

Transkripsi

1 Buletin Ilmiah Math Stat dan eapanna (Bimaste) Volume 02, No 2 (2013), hal PENGGUNAAN MEODE COS PRORAE IPE CONSAN DOLLAR PADA PROGRAM PENDANAAN PENSIUN MANFAA PASI Agus Joko Sujono, Dadan Kusnanda, Neva Satahadewi INISARI Dana Pensiun meupakan suatu badan hukum ang mengelola dan menjalankan pogam pensiun seta membaakan manfaat pensiun untuk membeikan kesejahteaan kepada kaawan suatu peusahaan ang telah memasuki masa pensiun ujuan utama Dana Pensiun adalah membeikan kesinambungan pendapatan dalam bentuk manfaat pensiun kepada kaawan pada saat pensiun Pogam pensiun dai peusahaan meupakan bentuk balas jasa untuk memenuhi kebutuhan hidup dimasa pensiun bagi kaawan Pehitungan manfaat pensiun pada Pogam Pensiun Manfaat Pasti tebagi menjadi tiga metode, aitu Accued Benefit, Benefit Poate dan Cost Poate Metode Cost Poate adalah metode pendanaan pensiun ang pehitungan manfaat pensiunna bedasakan masa keja dan gaji kaawan Penelitian ini menganalisis besa manfaat pensiun ang dikeluakan Dana Pensiun P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat dengan menggunakan metode Cost Poate tipe Constant Dolla Bedasakan pehitungan, iuan ang dibaakan oleh P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat dan kaawan kepada Dana Pensiun untuk seoang kaawan dengan masa keja 18 tahun adalah Rp ,00 Besa manfaat pensiun ang akan dibaakan Dana Pensiun P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat kepada kaawan tesebut untuk pensiun nomal 56 tahun adalah Rp ,00 Kata Kunci: Dana Pensiun, Metode Cost Poate PENDAHULUAN Pogam pensiun meupakan sebuah altenatif pilihan dalam membeikan jaminan kesejahteaan kepada kaawan pada saat pensiun Jaminan tesebut dihaapkan dapat menelesaikan isiko-isiko dalam dunia keja Risiko-isiko tesebut antaa lain, isiko kehilangan pekejaan, usia ang kuang poduktif (lanjut usia) dan meninggal dunia Risiko-isiko finansial ang timbul dapat diatasi dengan membeikan pendapatan setelah memasuki usia pensiun beupa manfaat pensiun ang dibaakan secaa bekala Risiko tesebut membeikan dampak finansial bagi kehidupan kaawan dan keluagana sehingga pendapatan kaawan ang telah memasuki pensiun akan teganggu dan menimbulkan guncanganguncangan ang pada akhina akan mengganggu kelangsungan hidupna Mengatasi isiko-isiko ang akan tejadi maka diciptakan sebuah usaha pencegahan sepeti penelenggaaan pogam pensiun (pension plan) ang dikelola sendii oleh pembei keja dan peusahaan swasta lain Penelenggaaan pogam pensiun bagi kesejahteaan kaawan dimaksudkan sebagai bentuk balas jasa pembei keja kepada kaawan apabila sewaktu-waktu kaawan tesebut behenti bekeja Kepedulian pemeintah dalam angka membeikan kesinambungan penghasilan setelah masa keja beakhi dan membeikan ketenangan bekeja, diwujudkan melalui penetapan Undang-Undang Nomo 11 ahun 1992 tentang Dana Pensiun (UUDP) Dana Pensiun adalah badan hukum ang mengelola dan menjalankan pogam pensiun ang menjanjikan manfaat pensiun [1] Dana Pensiun betujuan untuk membeikan kesinambungan pendapatan dalam bentuk manfaat pensiun kepada kaawan pada saat pensiun Sistem pendanaan pogam pensiun dilakukan melalui pemotongan iuan, baik dai kaawan maupun pembei keja Iuan tesebut, diinvestasikan dalam bebeapa investasi ang memungkinkan tebentukna akumulasi dana ang cukup untuk pembaaan manfaat pensiun dalam memelihaa kesinambungan penghasilan peseta pada hai tua Pembaaan manfaat pensiun dilakukan 147

2 148 A J SUJONO, D KUSNANDAR, N SAYAHADEWI ketika kaawan telah mencapai usia pensiun tetentu sebagaimana ditetapkan dalam peatuan Dana Pensiun dai masing-masing Dana Pensiun ang dibentuk oleh peusahaan edapat dua lembaga ang menenggaakan pogam Dana Pensiun aitu Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) dan Dana Pensiun Pembei Keja (DPPK) Bedasakan besana manfaat pensiun ang akan diteima kaawan, tedapat dua jenis pogam ang diselenggaakan Dana Pensiun Pembei Keja (DPPK), aitu Pogam Pensiun Iuan Pasti (PPIP) dan Pogam Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) Pogam Pensiun luan Pasti adalah pogam pensiun ang besana iuan ditetapkan telebih dahulu bedasakan peatuan Dana Pensiun dan seluuh iuan seta hasil pengembanganna dibukukan pada ekening masing-masing kaawan sebagai manfaat pensiun Pogam Pensiun Manfaat Pasti adalah pogam pensiun ang manfaatna telah ditetapkan dalam peatuan Dana Pensiun sejak kaawan petama kali menjadi anggota pogam pensiun Pada PPMP besana iuan ditentukan bedasakan besana manfaat pensiun ang diteima kaawan [2] edapat tiga metode ang dapat digunakan dalam pehitungan manfaat pensiun pada Pogam Pensiun Manfaat Pasti, aitu Accued Benefit, Benefit Poate dan Cost Poate Pebedaan ang sangat mendasa pada ketiga metode ini, teletak pada kewajiban aktuaia dan biaa nomal Metode Cost Poate adalah metode pendanaan pensiun ang pehitungan manfaat pensiunna bedasakan masa keja dan gaji kaawan Pehitungan manfaat pensiun dengan menggunakan motode Cost Poate tebagi menjadi dua tipe, aitu tipe Constant Dolla dan Constant Pecent Constant Dolla meupakan pehitungan nilai sekaang dai manfaat ang akan datang ang dihitung bedasakan masa keja peseta dai usia petama kali masuk menjadi kaawan hingga pensiun Constant Pecent meupakan pehitungan nilai sekaang dai manfaat ang akan datang dihitung bedasakan kumulatif gaji kaawan dai petama kali kaawan bekeja sampai pensiun kaawan [3] Pada penelitian ini dibahas mengenai pelaksanaan Pogam Pensiun Manfaat Pasti dengan menggunakan metode Cost Poate tipe Constant Dolla Metode Cost Poate digunakan kaena dalam pehitungan manfaat pensiun menggunakan gaji dan masa keja, hal ini behubungan dengan data ang dipeoleh dai P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat Pada penelitian ini dihitung kewajiban aktuaia dan biaa nomal dengan menggunakan metode Cost Poate tipe Constant Dolla dalam Pogam Pensiun Manfaat Pasti pada P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat Data ang digunakan untuk studi kasus pada penelitian ini adalah biodata beseta gaji kaawan P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat ang diangkat menjadi kaawan tetap tehitung tanggal 1 Januai 2001 hingga 31 Desembe 2010 Asumsi ang digunakan untuk menghitung kewajiban aktuaia dan biaa nomal dengan menggunakan metode Cost Poate tipe Constant Dolla menesuaikan pada asumsi ang belaku pada instansi tesebut Pada penelitian ini pehitungan fungsi manfaat menggunakan Caee Aveage Data ang dipeoleh dianalisis dengan menentukan usia seoang kaawan saat ini dan usia petama kali kaawan menjadi kaawan tetap seta menentukan masa keja kaawan sampai kaawan pensiun Bedasakan usia kaawan saat ini, usia petama kali, usia kaawan pensiun, besa gaji kaawan dan tingkat bunga maka dapat ditentukan peluang hidup, fungsi gaji, fungsi manfaat, fungsi bunga dan anuitas Selanjutna dihitung nilai Pesent Value Futue Benefit (PVFB) Nilai Plan emination Liabilit (PL) dihitung jika kaawan mengundukan dii, beasal dai pekalian PVFB dan kumulatif manfaat usai sekaang dibagi kumulatif manfaat usia pensiun Nilai kewajiban aktuaia (Actuaial Liabilit, AL) dihitung jika kaawan pensiun nomal, ang beasal dai pekalian PVFB dan total anuitas bejangka usia masuk hingga usia saat ini dibagi total anuitas bejangka usia masuk hingga usia pensiun Nilai iuan nomal (Nomal Cost, NC) dihitung, ang beasal dai PVFB dibagi total anuitas bejangka usia masuk hingga usia pensiun Setelah Kewajiban Aktuaia dan Iuan Nomal seoang kaawan diketahui kemudian dihitung nilai Kewajiban Aktuaia dan Iuan Nomal untuk 160 kaawan Jumlah manfaat pensiun ditentukan dai petama kali kaawan menjadi pegawai tetap dan

3 Penggunaan Metode Cost Poate ipe Constant Dolla 149 besana gaji sehingga iuan kaawan dapat diketahui dai jumlah manfaat pensiun masa keja sampai dengan pensiun kaawan Penggunaan metode Cost Poate dalam menghitung manfaat pensiun melibatkan bebeapa fungsi dasa aktuaia, ukuan kewajiban dan biaa nomal FUNGSI DASAR AKUARIA Fungsi dasa aktuaia adalah fungsi ang digunakan dalam poses pehitungan aktuaia Fungsifungsi dasa aktuaia ang digunakan antaa lain Composite Suvival Function, Fungsi Bunga, Fungsi Gaji, Fungsi Anuitas dan Fungsi Manfaat 1 Composite Suvival Function Composite Suvival Function adalah fungsi ang menunjukkan peluang seoang kaawan akan tetap bekeja selama masa aktif bekeja sampai jangka waktu tetentu Peluang tesebut dinotasikan dengan n ( ) ( ) ( ) ln np ( ) l Dengan p ang dapat dipeoleh dengan umus : n p ( ) = Kumulatif peluang seoang kaawan beusia akan tetap aktif bekeja untuk usia n tahun mendatang, l = Jumlah kaawan ang masih aktif bekeja pada usia n, l = ( ) n Jumlah kaawan ang masih aktif bekeja pada usia 2 Fungsi Bunga Fungsi bunga digunakan untuk mendiskontokan (memotong) pembaaan ang akan datang pada saat ini Jika, adalah tingkat bunga ang diasumsikan untuk tahun ke, dengan i 1 i 2 in, nilai sekaang dai satu satuan uang dalam tahun ditunjukkan dengan : n 1 v n (1 i) n Dengan v = fakto diskonto selama tahun 3 Fungsi Gaji Gaji saat ini untuk peseta beusia dilambangkan dengan s, dan dai usia masuk sampai usia, ang dapat ditunjukkan dengan : S 1 s t t ( ) S meupakan akumulasi gaji 4 Fungsi Manfaat Fungsi manfaat digunakan untuk menentukan besana manfaat pensiun ang akan diteima oleh kaawan pada saat pensiun, mengundukan dii, cacat dan meninggal selama masa aktif edapat tiga jenis umus manfaat ang paling umum digunakan dalam pogam pensiun manfaat pasti, aitu bedasakan gaji teakhi, ata-ata gaji selama bekeja, dan ata-ata gaji selama tahun teakhi 1) Flat dolla unit benefit, Besa manfaat pensiun pada usia tahun adalah : B ( ) b Dengan = usia saat ini kaawan, = usia petama kali kaawan diangkat menjadi pegawai tetap, B = Kumulatif fungsi manfaat ang dicapai seoang kaawan ang beusia sampai 1 dan b = Fungsi manfaat ang diteima seoang kaawan pada tahun

4 150 A J SUJONO, D KUSNANDAR, N SAYAHADEWI 2) Caee aveage Besa manfaat pensiun pada usia tahun adalah : B k S Dengan k = Poposi gaji ata-ata ang disediakan petahun masa keja 3) Final aveage Besa manfaat pensiun pada usia tahun adalah : 1 1 B k( ) st c tc Dengan = usia pensiun nomal kaawan 5 Fungsi Anuitas Anuitas adalah suatu pembaaan ang dilakukan oleh Dana Pensiun kepada kaawan dalam jumlah tetentu, ang dilakukan setiap selang waktu dan lama tetentu, secaa bekelanjutan Nilai anuitas dapat dipeoleh dengan umus: ( m) t t0 a p v t Dengan a = Nilai sekaang dai anuitas seumu hidup pada usia, t p seoang kaawan beusia akan tetap hidup selama usia tahun mendatang MEODE COS PRORAE ( m) = Kumulatif peluang Bedasakan metode Cost Poate, nilai manfaat pensiun dapat diketahui dai akumulasi manfaat pensiun seseoang kaawan tehitung sejak tahun petama kaawan tesebut diangkat menjadi anggota pogam pensiun hingga pensiun Besana nilai manfaat pensiun ang diteima kaawan dipengauhi oleh dua kewajiban aitu iuan nomal dan kewajiban aktuaia Iuan nomal adalah iuan ang ang dibaakan oleh pembei keja dan kaawan kepada Dana Pensiun tiap tahun untuk mendanai nilai manfaat pensiun saat ini sesuai dengan pehitungan aktuais ang didasakan pada pesentase Penghasilan Dasa Pensiun (PhDP) masing-masing peseta Kewajiban aktuaia adalah pembaaan manfaat pensiun ang akan dilakukan Dana Pensiun kepada kaawan ang sudah pensiun ang diakibatkan pensiun nomal ang dihitung bedasakan jasa ang telah dibeikan Pehitungan manfaat pensiun dengan metode Cost Poate menggunakan fungsi-fungsi dasa aktuaia, aitu Composite Suvival Function, Sala Function, Benefit Function, Inteest Function dan Annuit Function Iuan ang dikeluakan oleh kaawan dan peusahaan kepada Dana Pensiun untuk membiaai manfaat pensiun adalah iuan nomal edapat dua jenis ukuan kewajiban pensiun ang dibaakan oleh Dana pensiun kepada kaawan apabila pensiun aitu Plan emination Liabilit (PL) dan kewajiban aktuaia UKURAN KEWAJIBAN PENSIUN (PENSION LIABILIY MEASURE) Kewajiban meupakan manfaat pensiun ang dibaakan oleh Dana Pensiun kepada kaawan ang diakibatkan oleh pengunduan dii maupun pensiun nomal Penelitian ini digunakan dua jenis ukuan kewajiban ang dibaakan oleh Dana pensiun kepada kaawan meliputi Plan emination Liabilit (PL) dan Kewajiban Aktuaia (AL): 1 Plan emination Liabilit (PL) Plan emination Liabilit (PL) meupakan pembaaan manfaat pensiun ang dibaakan oleh Dana Pensiun kepada kaawan kaena pensiun ang diakibatkan mengundukan dii dai pogam pensiun Nilai Plan emination Liabilit (PL) didefinisikan sebagai beikut [3]: ( m) PL a B p v untuk (1)

5 Penggunaan Metode Cost Poate ipe Constant Dolla 151 Keteangan: PL = Kewajiban seseoang kaawan aktif ang dibaakan kaena pensiun akibat mengundukan dii dai pogam pensiun = Usia pensiun nomal B = Kumulatif fungsi manfaat ang dicapai seoang kaawan dai usia masuk sampai 1 p ( m) = Kumulatif peluang seoang kaawan usia akan tetap hidup sampai usia tahun v = Nilai tunai pembaaan dai usia ke usia a = Nilai sekaang dai anuitas seumu hidup pada usia pensiun = Usia petama kali kaawan diangkat menjadi pegawai tetap 2 Kewajiban Aktuaia (AL) Kewajiban aktuaia adalah pembaaan manfaat pensiun ang akan dilakukan oleh Dana Pensiun kepada kaawan ang sudah pensiun ang diakibatkan pensiun nomal ang dihitung bedasakan jasa ang telah dibeikan Kewajiban aktuaia meupakan salah satu sumbe pendanaan pensiun ang beasal dai potongan gaji kaawan dan iuan dai pembei keja Nilai kewajiban aktuaia dapat didefinisikan sebagai beikut [3]: Keteangan: a (2) CD : ( ) ( AL) B p v a a : a ( PVFB) (3) a : : CD ( AL ) = Kewajiban aktuaia untuk peseta aktif beusia dengan usia pensiun ang diakibatkan pensiun nomal ( ) p : = Kumulatif peluang seoang kaawan beusia akan tetap aktif bekeja untuk usia tahun mendatang a = Kumulatif nilai sekaang dai anuitas seumu hidup dai usia masuk tahun hingga : usia - tahun a = Kumulatif nilai sekaang dai anuitas seumu hidup dai usia masuk tahun hingga usia - tahun ( PVFB ) = Nilai sekaang dai manfaat pensiun di usia tahun a = Nilai sekaang dai anuitas seumu hidup pada usia pensiun v = Nilai diskonto usia 3 Iuan nomal Iuan nomal adalah iuan ang dipelukan tiap tahun untuk mendanai manfaat pensiun sesuai dengan pehitungan aktuais ang didasakan pada pesentase Penghasilan Dasa Pensiun (PhDP) masing-masing peseta Iuan nomal untuk seseoang kaawan usia tahun didefinisikan dengan fungsi beikut: CD NC a PVFB : (4)

6 152 A J SUJONO, D KUSNANDAR, N SAYAHADEWI CD NC a : PVFB (5) Notasi CD pada pesamaan diatas menunjukkan bahwa metode ang digunakan adalah Cost Poate tipe Constant Dolla Keteangan: CD NC = Iuan nomal untuk peseta aktif beusia hingga usia pensiun PVFB = Nilai sekaang dai manfaat pensiun di usia tahun : a = Kumulatif nilai sekaang dai anuitas seumu hidup dai usia masuk tahun hingga usia SUDI KASUS - tahun Penelitian ini melakukan studi kasus pada P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat ang menjalankan Pogam Pensiun Manfaat Pasti Pehitungan pendanaan pensiun dimulai pada tanggal 1 Januai 2013 bedasakan kaawan diangkat menjadi pegawai tetap dai tanggal 1 Januai 2001 hingga 31 Desembe 2010 Pehitungan pada penelitian ini betujuan untuk mengetahui besana kewajiban ang dibaakan Dana Pensiun P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat kepada kaawan dan iuan ang dibaakan oleh kaawan dan peusahaan, pehitungan pendanaan pensiun dimulai pada tanggal 1 Januai 2013 dengan menggunakan metode Cost Poate tipe Constant Dolla Poses pehitungan menggunakan bantuan tabel Goup Annuit Motalit (GAM) 1971 untuk mengetahui peluang hidup dan peluang mati kaawan pada usia tetentu Sebagai ilustasi digunakan pehitungan manfaat pensiun bagi kaawan nomo 1 Diangkat menjadi kaawan P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat sejak 1 Desembe 2005 pada saat kaawan diangkat beusia 39 tahun Besana gaji petama ang diteima kaawan sebesa Rp ,00 Pehitungan dilakukan 1 Januai 2013 pada saat kaawan nomo 1 beusia 46 tahun dengan masa keja ang telah ditempuh adalah lima tahun Sehingga sisa 10 tahun masa keja kaawan tesebut hingga usia pensiun nomal Bedasakan abel 1 dapat dilihat bahwa peseta nomo 1 ang beusia 41 tahun memiliki anuitas awan sebesa 10,29115, dengan anuitas bejangka usia masuk hingga usia saat ini adalah 1, dan besana anuitas bejangka dai usia masuk hingga usia pensiun nomal adalah 7,35855 Selanjutna peluang hidup kaawa nomo 1 pada usia saat ini adalah 0,99821 dengan peluang hidup hingga pensiun nomal adalah 0,93346 dan besana peluang kaawan nomo 1 tetap aktif bekeja hingga usia pensiun nomal adalah 0,50116 Jika kaawan mengundukan dii pada usia 55 maka dapat dipeoleh besana manfaat pensiun aitu Rp ,00 nilai ini dapat dilihat pada kolom PL pada usia 55 tahun Apabila kaawan pensiun pada usia 56 tahun maka nilai manfaat pensiun ang dipoleh adalah Rp ,00 Iuan ang dibaakan olah kaawan dan peusahaan untuk satu tahun pada usia 55 tahun sebesa Rp ,00 Bedasakan abel 2 dapat dilihat Poses pehitungan pendanaan pensiun dilakukan tehadap seluuh kaawan ang bejumlah 160 oang Bedasakan pehitungan,iuan ang dibaakan oleh P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat dan kaawan kepada Dana Pensiun untuk 160 oang adalah Rp ,00 otal manfaat pensiun ang dikeluakan oleh Dana Pensiun P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat untuk pogam pendanaan pensiun pada usia 56 tahun untuk kaawan ang diteima sebagai pegawai tetap pada tahun 2001 hingga 2010 aitu sebesa Rp ,00

7 Penggunaan Metode Cost Poate ipe Constant Dolla 153 abel 1 Pehitungan Manfaat Pensiun Peseta Nomo 1 n s b (PL) ( PVFB ) (PVFB) Dengan n = masa keja kaawan, = usia saat ini kaawan abel 2 Pehitungan Manfaat Pensiun 160 Oang Kaawan Pensiun Nomal CD 56 (AL) CD ( NC ) 1 39 Rp Rp Rp0 Rp Rp Rp0 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp0 Rp0 Rp Rp Rp Rp Rp No Usia pensiun s b (PL) (PVFB) (PVFB) (AL) (NC) Rp107,650,913 Rp13,022,769 Rp107,650,913 Rp107,650,913 Rp1,769, Rp135,833,349 Rp12,412,800 Rp135,833,349 Rp135,833,349 Rp1,671, Rp135,833,349 Rp12,412,800 Rp135,833,349 Rp135,833,349 Rp1,671, Rp152,071,801 Rp12,000,138 Rp152,071,801 Rp152,071,801 Rp1,618, Rp152,071,801 Rp12,000,138 Rp152,071,801 Rp152,071,801 Rp1,618, Rp0 Rp0 Rp794,216,541 Rp1,539,872 Rp794,216,541 Rp794,216,541 Rp385,963 PENUUP Jumlah Rp154,611,987,270 Rp7,994,308,365 Penggunaan metode Cost Poate pada pendanaan pensiun membeikan kepastian manfaat pensiun ang dipeoleh oleh kaawan dan iuan ang dibaakan oleh kaawan dan pembei keja Besana manfaat pensiun pada pehitungan metode Cost Poate dipengauhi oleh besana gaji petama ang diteima oleh kaawan dan masa keja kaawan Pada metode ini, untuk kaawan dengan usia masuk ang sama, semakin besa gaji petama ang diteima oleh kaawan dan semakin lama masa keja kaawan, menebabkan semakin besa manfaat pensiun ang akan diteima oleh kaawan Begitu juga sebalikna, semakin kecil gaji petama ang diteima oleh kaawan dan semakin tua usia pengangkatan menjadi kaawan tetap, menebabkan manfaat pensiun ang akan diteima oleh kaawan semakin kecil Metode Cost Poate membantu P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat dalam menghitung besana manfaat pensiun ang dikeluakan oleh Dana Pensiun P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat Bedasakan pehitungan, iuan ang dibaakan oleh P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat dan kaawan kepada Dana Pensiun untuk 160 oang adalah Rp ,00 Besa manfaat pensiun ang dikeluakan oleh Dana Pensiun P PLN (Peseo) Wilaah Kalimantan Baat pada pehitungan manfaat pensiun nomal dengan menggunakan metode Cost Poate tipe Constant Dolla untuk seluuh kaawan ang bejumlah 160 oang kaawan bekeja pada tahun 2001 hingga 2010 aitu sebesa Rp ,00

8 154 A J SUJONO, D KUSNANDAR, N SAYAHADEWI DAFAR PUSAKA [1] Kadaisman dan Wahuni, S Manajemen Dana Pensiun Indonesia, Jakata: Mediantaa Semesta: 2010 [2] Amin, W Dasa-dasa Akuntansi Dana Pensiun Jakata: Rineka Cipta; 1995 [3] Winklevoss, H E Pensiun Mathematics with Numeical Illustations, Pensiun Reseach Council Philadelphia: he Univesit Of Pennslvania and Univesit Of Pennslvania; 1992 AGUS JOKO SUJONO DADAN KUSNANDAR NEVA SAYAHADEWI : FMIPA Untan, Pontianak, l3on_hunt3@ahoocom : FMIPA Untan, Pontianak, dkusnand@ahoocom : FMIPA Untan, Pontianak, neva_s04@ahoocoid