Party entertainer (part-time) Kidsport Jakarta

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Party entertainer (part-time) Kidsport Jakarta"

Farida Sanjaya
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Party entertainer (part-time) Kidsport Jakarta Lampiran 1 Kuesioner Penilaian Analisa Jabatan Yang Diterapkan PT. Buana Indomobil Trada Pondok Indah Status : Kontrak / Tetap Jenis Kelamin : L / P Usia : / / / >40 tahun Pendidikan Terakhir : SMA, SMK, STM / Diploma / Sarjana Isi semua pernyataan di bawah ini dengan memberikan tanda Cross ( X ) di dalam pilihan jawaban yang tersedia. Pilih salah satu jawaban yang menurut anda paling tepat. Sub variabel / Dimensi Uraian Jabatan (Job Description) Persyaratan Jabatan (Job Spesification) No Pernyataan SS S R TS STS 1 Saya telah menjalankan tugas-tugas, wewenang, dan tanggung jawab sesuai dengan job description. 2 Kondisi lingkungan kerja, lokasi kerja, dan waktu kerja saya sudah sesuai dengan job description. 3 Peralatan yang dibutuhkan dalam menunjang pekerjaan saya seperti kalkulator, komputer, dan alat pengolahan data lainnya sudah disediakan oleh perusahaan sesuai dengan job description. 4 Saya memiliki nama jabatan yang jelas di perusahaan sesuai dengan job description. 5 Saya memiliki hubungan kerja dengan atasan maupun bawahan dengan baik. 6 Saya menempati posisi jabatan sesuai dengan keahlian dan latar belakang pendidikan saya. 7 Saya memiliki kesehatan yang baik (jasmani & rohani), stamina dan daya tahan yang cukup kuat untuk melakukan tugas-tugas ringan maupun berat yang diberikan oleh perusahaan. 8 Saya mempunyai pengalaman kerja yang mendukung sesuai dengan bidang pekerjaan saya saat ini. 9 Saya memiliki jiwa inisiatif & kreatif dalam mengambil keputusan secara cepat, serta

2 mampu menganalisis & menyelesaikan persoalan/masalah yang ada di perusahaan. 10 Saya sanggup melakukan perjalanan dinas ke daerah-daerah jika ditugaskan oleh perusahaan. Lampiran 2 Kuesioner Penilaian Perekrutan Karyawan Yang Diterapkan PT. Buana Indomobil Trada Pondok Indah Sub variabel / Dimensi Proses Perekrutan Prosedur Perekrutan No Pernyataan SS S R TS STS 1 Dasar perekrutan perusahaan mengenai syarat-syarat penerimaan, jam kerja, cuti, absensi, dll telah sesuai & mengacu kepada UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun Sistem perekrutan yang dilakukan oleh perusahaan saya, telah berjalan dengan baik. 3 Perusahaan menggunakan sarana teknologi informasi dan komunikasi yang baik dalam metode perekrutan. 4 Perusahaan merekrut karyawan melalui sumber internal (berasal dari perusahaan itu sendiri). 5 Perusahaan merekrut karyawan melalui sumber eksternal (iklan, outsourcing, internet,dll). 6 Persyaratan administrasi (ijazah, KTP, dokumen lainnya) yang telah ditetapkan perusahaan dalam menyaring calon pekerjanya telah dilakukan dengan benar. 7 Tes telah dilakukan perusahaan untuk mengurangi jumlah yang melamar, tetapi untuk pelamar yang jumlahnya sedikit tidak perlu menggunakan tes. 8 Pertanyaan pada saat wawancara telah sesuai dengan manajemen perusahaan. 9 Cek kesehatan telahkan bahwa calon karyawan memiliki kondisi fisik yang baik. 10 Perjalanan dinas, tanggal mulai bekerja, besarnya gaji dan tunjangan calon karyawan telah dibahas sebelum calon karyawan positif diterima.

3 Lampiran 3 Kuesioner Penilaian Kinerja Karyawan PT. Buana Indomobil Trada Pondok Indah Sub variabel / Dimensi Kuantitas dari Hasil Kemampuan Bekerja Sama Rasa Dapat Dipercaya No Pernyataan SS S R TS STS 1 Saya dapat mencapai target (penjualan, dll) yang telah ditentukan oleh perusahaan. 2 Saya dapat menyelesaikan semua pekerjaan sebaik mungkin untuk memperoleh hasil yang maksimal. 3 Saya mudah bekerja sama dengan karyawan (atasan maupun bawahan) di perusahaan. 4 Saya dapat dipercaya oleh rekan kerja untuk menyelesaiakan pekerjaan dengan baik. Waktu dan Kecepatan dari 5 Saya tidak suka menunda-nunda pekerjaan yang seharusnya dapat diselesaikan dengan cepat. hasil 6 Saya berusaha dengan serius dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan cepat & tepat sampai tuntas. 7 Saya berusaha untuk hadir ke kantor Kehadiran tepat waktu setiap hari. /Absensi 8 Saya berusaha agar tidak ada absen dalam pekerjaan Saya. Kualitas dari Hasil 9 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan menguntungkan bagi perusahaan. 10 Pekerjaan dapat saya selesaikan dengan tuntas dengan kualitas yang baik.

4 Lampiran 4 Penilaian Peranan Analisa Jabatan Yang Diterapkan PT Buana Indomobil Trada Pondok Indah Responden Job Description Job Spesification P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P

7 Lampiran 5 Penilaian Perekrutan Karyawan Yang Diterapkan PT Buana Indomobil Trada Pondok Indah Responden Proses perekrutan Prosedur Perekrutan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P

10 Lampiran 6 Penilaian Kinerja Karyawan PT Buana Indomobil Trada Pondok Indah Responden Kinerja Karyawan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P

13 Lampiran 7 Rumus Makro Data Ordinal Ke Interval gmacro konversi do k1=1:90 tally ck1; store c100 c101. let k2=count(ck1) let c102=c101/k2 let k3=count(c102) if k3=3 copy c102 k3-k5 let k8=k3 let k9=k3+k4 let k10=k3+k4+k5 copy k8-k10 c103 cdf c103 c104; normal invcdf c103 c104; normal pdf c104 c105; normal copy c103 k3-k5 copy c105 k8-k10 let k13=(0-k8)/(k3-0) let k14=(k8-k9)/(k4-k3) let k15=(k9-0)/(1-k4) copy k13-k15 c106 let c107=c106+1+(-1*min(c106)) name c100 'ordinal' c101 'frek' c102 'prop' c103 'prop_kum' c104 'z_val' c105 'z*_val' c106 'sv' c107 'interval' prin c100-c107 copy c107 k18-k20 code (1) k18 (2) k19 (3) k20 ck1 ck1 endif if k3>3 let c103(1)=c102(1) do k4=2:k3 let c103(k4)=c103(k4-1)+c102(k4) cdf c103 c104; normal invcdf c103 c104; normal pdf c104 c105; normal let k5=count(c103) let k6=count(c105) let c106(1)=(0-c105(1))/(c103(1)-0) let k8=k5-1 do k7=2:k8 let c106(k7)=(c105(k7-1)-c105(k7))/(c103(k7)-c103(k7-1))

14 enddo let c106(k5)=(c105(k6-1)-0)/(1-c103(k5-1)) enddo let c107=c106+1+(-1*min(c106)) name c100 'ordinal' c101 'frek' c102 'prop' c103 'prop_kum' c104 'z_val' c105 'z*_val' c106 'sv' c107 'interval' prin c100-c107 let k9=count(c107) do k50=1:k2 do k51=1:k9 if ck1(k50)=c100(k51) let ck1(k50)=c107(k51) endif enddo enddo endif erase c100-c107 enddo endmacro

15 Lampiran 8 Transformasi Data Ordinal Ke Data Interval 12/14/2008 2:34:09 PM Welcome to Minitab, press F1 for help. MTB > %'C:\Documents and Settings\Owner\Desktop\konverum3.txt' Executing from file: C:\Documents and Settings\Owner\Desktop\konverum3.txt Tally for Discrete Variables: Analisa Jabatan Analisa Jabatan Count N= 600 * NOTE * Arithmetic fault, MISSING returned 1 times. Value out of bounds. Data Display Row ordinal frek prop prop_kum z_val z*_val sv interval * * Tally for Discrete Variables: Perekrutan Karyawan Perekrutan Karyawan Count N= 600 * NOTE * Arithmetic fault, MISSING returned 1 times. Value out of bounds.

16 Data Display Row ordinal frek prop prop_kum z_val z*_val sv interval * * Tally for Discrete Variables: Kinerja Kinerja Count N= 600 * NOTE * Arithmetic fault, MISSING returned 1 times. Value out of bounds. Data Display Row ordinal frek prop prop_kum z_val z*_val sv interval , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00000 * * 2, ,34359 Lampiran 9 Hasil Uji Validitas Analisa Jabatan Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted P P P P P5 P6 P7 P8 P9 P

17 Lampiran 10 Hasil Uji Validitas Perekrutan Karyawan (I) Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted P P P P P P6 P P P P Lampiran 11 Hasil Uji Validitas Perekrutan Karyawan (II) Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Mean if Item Deleted P P P3 P6 P8 P9 P Lampiran 12 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan (I) Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted P P P P P P P P P P

18 Lampiran 13 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan (II) Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted P P P P P P P P Lampiran 14 Hasil Uji Reliabilitas Analisa Jabatan Cronbach's Alpha N of Items Lampiran 15 Hasil Uji Reliabilitas Perekrutan Karyawan Cronbach's Alpha N of Items Lampiran 16 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan Cronbach's Alpha N of Items.775 8

19 Lampiran 17 Rata-rata Penilaian Analisa Jabatan Analisis Penilaian Karyawan Terhadap Analisa jabatan Responden Job Description Job Spesification Rata- Rata P1 P2 P3 P4 P5 Total Total P6 P7 P8 P9 P10 Total Rata- Rata Total Rata- Rata Total variabel

21 Total Rata-Rata

22 Lampiran 18 Rata-rata Penilaian Perekrutan Karyawan Analisis Penilaian Karyawan Terhadap Perekrutan Karyawan Responden Proses Perekrutan Prosedur Perekrutan Rata-Rata Total P1 P2 P3 Total Rata-Rata Total P6 P8 P9 P10 Total Rata-Rata Total variabel

24 Total Rata-rata

25 Lampiran 19 Rata-rata Penilaian Kinerja Karyawan Analisis Penilaian Karyawan Terhadap kinerja Karyawan Responden Kinerja Karyawan Total Rata-Rata P1 P2 P3 P4 P5 P7 P8 P10 Total Variabel

27 Rata-rata

28 Lampiran 20 Data Variabel X 1, X 2, dan Y Responden X1 X2 Y

dokumen-dokumen yang mirip

TRANSFORMASI DATA SKALA ORDINAL KE INTERVAL DENGAN MENGGUNAKAN MAKRO MINITAB

TRANSFORMASI DATA SKALA ORDINAL KE INTERVAL DENGAN MENGGUNAKAN MAKRO MINITAB The Transformation of Ordinal Data to Interval Data Using Makro Minitab Budi Waryanto 1 and Yuan Astika Millafati 2 1.Pusat