Kuesioner. Saya adalah mahasiswa Binus University Fakultas Ekonomi Manajemen. sedang melakukan penelitian mengenai Analisis Pengaruh Ketidakamanan

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Kuesioner. Saya adalah mahasiswa Binus University Fakultas Ekonomi Manajemen. sedang melakukan penelitian mengenai Analisis Pengaruh Ketidakamanan"

Hadi Agusalim
6 tahun lalu
Tontonan:

1 L1 Lampiran 1 Kuesioner Kuesioner Yth Bapak/Ibu di tempat Saya adalah mahasiswa Binus University Fakultas Ekonomi Manajemen sedang melakukan penelitian mengenai Analisis Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Intensi Turnover Karyawan Kontrak PT. Bank DKI untuk penyelesaian tugas akhir saya. Segala informasi yang diberikan dalam kuesioner ini hanya untuk kepentingan riset semata dan akan dijaga kerahasiaannya. Oleh karena itu, kami mohon Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini dengan sebenar-benarnya tanpa adanya paksaan dari pihak manapun. Atas perhatian dan partipasinya, saya ucapkan terima kasih. Profil Responden: 1. Jenis Kelamin Pria Wanita 2. Usia Anda >26 3. Pendidikan terakhir Anda SMA D3 S1 Lain-lain

2 L2 Berikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia Keterangan: SS: Sangat Setuju CS: Cukup Setuju STS: Sangat Tidak Setuju S: Setuju TS: Tidak Setuju A. Ketidakamanan Kerja No. Pernyataan SS S CS TS STS Konflik Peran 1. Tugas-tugas dan tanggung jawab kerja saya saling bertentangan 2. Tuntutan tugas yang diberikan kepada saya saling bertentangan Ketidakjelasan Peran 3. Tugas yang diberikan sesuai dengan keahlian saya 4. Saya diberikan wewenang dalam menyelesaikan tanggung jawab saya 5. Saya mengetahui apa yang menjadi tanggung jawab saya Perubahan Organisasi 6. Saya merasakan adanya kesulitan bila terjadi proses merger dengan perusahaan lain 7. Saya merasa khawatir bila perusahaan melakukan perampingan terhadap karyawan

3 L3 8. Saya akan merasakan kebingungan dalam pekerjaan jika terjadi reorganisasi 9. Saya merasakan adanya kesulitan dengan teknologi baru dalam menyelesaikan pekerjaan 10. Saya merasakan kesulitan menyesuaikan diri apabila terjadi pergantian manajemen Locus of Control (Pusat Pengendalian) 11. Prestasi kerja yang saya peroleh adalah hasil kerja keras dan usaha saya 12. Saya percaya akan kekuatan lingkungan sekitar dalam mengendalikan nasib saya B. Komitmen Organisasi No. Pernyataan SS S CS TS STS Komitmen Afektif 13. Saya mempunyai perasaan memiliki yang besar terhadap perusahaan 14. Saya setuju dengan tujuan dan nilai dari perusahaan 15. Saya merasa masalah yang dihadapi perusahaan ini adalah masalah saya juga Komitmen Berkelanjutan 16. Saya khawatir akan kehilangan senioritas apabila saya keluar dari perusahaan

4 L4 17. Saya akan takut jika kehilangan kesempatan promosi apabila saya keluar dari perusahaan ini 18. Saya tidak rela kehilangan hubungan persahabatan dengan rekan kerja apabila saya keluar dari perusahaan Komitmen Normatif 19. Saya memperdulikan apa yang dipikirkan oleh orang lain bila saya keluar dari perusahaan 20. Saya tidak ingin mengecewakan majikan saya apabila saya keluar dari perusahaan 21. Saya khawatir akan dicap buruk oleh rekan kerja apabila saya keluar dari perusahaan C. Intensi Turnover No. Pernyataan SS S CS TS STS Eksternal 22. Pasar tenaga kerja mempengaruhi tindakan perusahaan terhadap karyawannya Institusi 23. Kodisi ruang kerja membuat saya merasa tidak nyaman dalam bekerja 24. Upah yang diberikan tidak sesuai 25. Keterampilan kerja yang diharapkan tidak sesuai

5 L5 26. Supervisi yang diberikan perusahaan tidak memberikan kenyamanan dalam bekerja Karakteristik personal karyawan 27. Masa lalu mempengaruhi harapan saya terhadap perusahaan 28. Sikap karyawan lainnya menciptakan iklim yang tidak kondusif 29. Karyawan yang memiliki tingkat intelegensi tinggi akan merasa cept bosan dengan pekerjaan monoton 30. Adanya diskriminasi gender dalam perusahaan 31. Saya tidak memiliki minat untuk bekerja dalam waktu yang lama dalam perusahaan ini 32. Lama bekerja mempengaruhi harapan saya terhadap perusahaan 33. Reaksi atau sikap terhadap pekerjaan mempengaruhi keinginan saya untuk keluar dari perusahaan

6 L6 Lampiran 2 Data Ordinal Variabel Ketidakamanan Kerja Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P

7 Jumlah Rata-rata L7

8 L8 Lampiran 3 Data Ordinal Variabel Komitmen Organisasi Responden P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 P

9 Jumlah Rata-rata L9

10 L10 Lampiran 4 Data Variabel Intensi Turnover Responden P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P

11 Jumlah Rata-rata L11

12 L12 Lampiran 5 Data Interval Variabel Ketidakamanan Kerja Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 Ratarata

13 L13

14 L14 Lampiran 6 Data Interval Variabel Komitmen Organisasi Responden P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 P21 Ratarata

15 L15

16 L16 Lampiran 7 Data Interval Variabel Intensi Turnover Ratarata Responden P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P

17 L17

18 L18 Lampiran 8 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Ketidakamanan Kerja Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted P P P P P P P P P P P P Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

19 L19 Lampiran 9 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Komitmen Organisasi Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted P P P P P P P P P Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.827 9

20 L20 Lampiran 10 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Intensi Turnover Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted P P P P P P P P P P P P Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

dokumen-dokumen yang mirip

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 1. Kuesioner Lampiran 1 Kuesioner Saya adalah mahasiswi BiNus University Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen yang sedang melakukan penelitian mengenai Pengaruh Pengembangan Karir, Kontrak Psikologis, dan