DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

Transkripsi

1 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Lembar Kuesioner ANGKET PENELITIAN PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN Bapak/Ibu yang terhormat, saya adalah salah seorang mahasiswa USU, memohon kesediaan dari Bapak//Ibu untuk mengisi angket penelitian ini dengan sebenarnya dan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Angket penelitian ini hanya akan dipergunakan untuk kepentingan penyusunan skripsi dan tidak ada pengaruhnya sedikitpun terhadap kepentingan Bapak/ Ibu di perusahaan. Saya mengucapkan terima kasih atas bantuan dan perhatiannya. Medan, Peneliti, Poltak Fajar Simanjuntak 1. IDENTITAS KARYAWAN Nama : Usia : Jenis Kelamin (*) : Pria Wanita Pendidikan Terakhir (*) : SMU Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Unit Kerja : Status (*) : Menikah Belum Menikah Lama Bekerja : (*) Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda checklist ( ).

2 2. PETUNJUK PENGISIAN Pilihlah salah satu jawaban yang menurut Anda paling benar dengan memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu kolom pilihan jawaban yang tersedia. Adapun keterangan dari pilihan jawaban adalah sebagai berikut : Skala Skor Sangat Setuju (SS) 5 Setuju (S) 4 Ragu ragu (R) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 No Item Pernyataan SS S R TS STS Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X) 1 Didalam usaha meningkatkan prestasi kerja saya, pihak manajemen perusahaan melaksanakan proses penilaian dengan adil. 2 Karyawan yang baru bergabung maupun karyawan yang sudah lama bergabung di dalam perusahaan diperlakukan sama oleh perusahaan dalam proses penilaian prestasi kerja. 3 Penilaian atas prestasi kerja yang dilaksanakan untuk saya sesuai dengan kenyataan yang terjadi. 4 Hasil penilaian yang dilakukan perusahaan kepada saya sesuai dengan prestasi kerja yang telah dihasilkan oleh saya bukan karena kedekatan hubungan antara saya dengan pimpinan. 5 Hasil penilaian prestasi kerja saya, dapat diketahui oleh saya. 6 Hasil penilaian prestasi kerja yang transparan akan meningkatkan kemampuan saya dalam bekerja di masa yang akan datang. 7 Hasil dari penilaian prestasi kerja yang dilakukan dapat dipercaya. 8 Penilaian prestasi kerja dilaksanakan setiap tahun secara berkesinambungan. 9 Penilaian prestasi kerja yang dilaksanakan dapat membedakan antara yang berprestasi dengan yang tidak berprestasi. 10 Dalam penilaian prestasi kerja cukup peka dalam membedakan atau menunjukkan kegiatan yang berhasil maupun gagal.

3 No Item Pernyataan SS S R TS STS Variabel Motivasi Kerja (Y) 1 Saya selalu mengisi daftar hadir setiap masuk kerja 2 Saya selalu mengisi daftar hadir setiap pulang kerja 3 Bila ada tugas kerja lembur, saya merasa termotivasi melakukan pekerjaan tersebut dengan sebaik-baiknya. 4 Hampir setiap pekerjaan dapat saya laksanakan dengan sebaik-baiknya. 5 Tercapainya suatu prestasi kerja saya dinilai berdasarkan pelayanan tamu sesuai dengan standar operasional prosedur. 6 Saya ingin mengetahui pencapaian prestasi setelah menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan. 7 Tugas yang diberikan sesuai dengan kemampuan saya 8 Saya bertanggung jawab untuk memperbaiki kinerja masa lalu pada pekerjaan. 9 Saya menikmati kerjasama dengan orang lain daripada berkerja sendiri. 10 Apabila saya membutuhkan pertolongan dalam berkerja, rekan sekerja selalu siap memberikan bantuan.

4 LAMPIRAN 2 Distribusi Uji Validitas

5

6 HASIL UJI VALIDITAS Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q

7 VALIDITAS INSTRUMEN Pertanyaan Corrected Item Total r tabel Validitas Correlation (r hitung ) Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid Q Valid

8 UJI RELIABILITAS Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items LAMPIRAN 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin JENISKELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid PRIA WANITA Total Karakter Responden Berdasarkan Usia USIA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Total Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir PENDIDIKANTERAKHIR Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid D

9 S Total Karakter Responden Berdasarkan Lama Bekerja LAMABEKERJA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Total LAMPIRAN 4 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penilaian Prestasi Kerja STS TS KS S SS TOTAL Item Pertanyaan F % F % F % F % F % F % Distribusi Jawaban Responden Tentang Motivasi Kerja Item STS TS KS S SS TOTAL

10 Pertanyaan F % F % F % F % F % F % LAMPIRAN 5 Analisis Regresi Linier Sederhana Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Penilaian a. Dependent Variable: Motivasi Sumber : Output SPSS (May 2012) Koefisien Determinan Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Penilaian Sumber : Output SPSS (May 2012) Hubungan Antar Variabel Nilai Interprestasi 0,0 0,19 Sangat tidak erat 0,2 0,39 Tidak erat

11 0,4 0,59 Cukup erat 0,6 0,79 Erat 0,8 0,99 Sangat erat JAWABAN UJI REGRESI PENILAIAN PRESTASI KERJA (X) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q

12 MOTIVASI KERJA (Y) Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q

13