Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Transkripsi

1 Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada jawaban yang bapak/ ibu anggap paling sesuai. Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. C. Identitas Koesioner 1. Nama : 2. Umur : Thn 3. Jenis Kelamin : 1. Pria 2.Wanita 4. Pendidikan Terakhir :

2 1. Variabel Semangat Kerja (X1) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu harus hadir setiap hari kerja 2 Bapak /Ibu harus masuk kerja tepat pada waktu 3 Bapak /Ibu selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 4 Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan. 5 Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini Bapak/Ibu kerjakan 6 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. 7 Lingkungan kerja yang nyaman, bersih, rapi serta fasilitas yang memadai membuat gairah kerja Bapak/Ibu meningkat. 8 Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga 9 Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik dengan teman sekerja baik didalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan. 10 Dalam lingkungan kerja sikap saling menghormati dan saling menghargai dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. 2. Variabel Disiplin Kerja (X2) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan tepat pada waktunya 2 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab. 3 Bapak/Ibu bersedia menerima sanksi apabila tidak menyelesaikan tugas tepat pada waktunya 4 Bapak/Ibu harus selalu menggunakan seragam pada saat jam kerja 5 Bapak/Ibu bersedia dikenakan sanksi apabila tidak menggunakan seragam pada saat jam kerja 6 Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam lingkungan pekerjaan 7 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan 8 Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang ditetapkan perusahaan 9 Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan. 10 Peraturan tersebut mempermudah dan membantu Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan.

3 3. Variabel Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Fasilitas peralatan kerja yang bagus, yang membantu Bapak/Ibu memberikan pelayanan yang baik dalam menangani nasabah sehingga tercapai target yang ditentukan oleh perusahaan 2 Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan 3 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hati-hati sehingga mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja 4 Bapak/Ibu selalu berusaha memberikan hasil terbaik di dalam menyelesaikan pekerjaan. 5 Bapak/Ibu selalu memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan 6 Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien 7 Bapak/Ibu mampu mengambil keputusan dalam melaksanakan pekerjaan. 8 Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang diharapkan perusahaan 9 Bapak/Ibu selalu memikirkan cara agar hasil kerja menjadi lebih baik 10 Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan

4 Lampiaran 2 : KUESIONER PENELITIAN SETELAH UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada jawaban yang bapak/ ibu anggap paling sesuai. Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. C. Identitas Koesioner 1. Nama : 2. Umur : Thn 3. Jenis Kelamin : 1. Pria 2.Wanita 4. Pendidikan Terakhir :

5 Uji validitas yang dilakukan oleh peneliti terhadap kuesioner yang akan digunakan sebagai alat instumen dalam penelitian ini terdiri atas 30 pernyataan yang terdiri dari 10 pernyataan variabel semangat kerja (X 1 ), 10 pernyataan variabel disiplin kerja (X 2 ) dan 10 pernyataan variabel prestasi kerja (Y). Dari pengujian validitas tahap pertama yang dilakukan terdapat 9 butir pernyataan yang dinyatakan tidak valid yaitu butir 7,10,13,14,15,21,24,25,dan 27 karna nilai Corrected Item-Total Correlation nya dibawah 0,361 sehingga harus dibuang dan dilakukan pengujian kembali. Setelah dilakukan pengujian validitas kembali, terlihat pernyataan butir 29 masih tidak valid sehingga harus dibuang dan dilakukan pengujian kembali hingga semua pernyataan dinyatakan valid. Pada pengujian ketiga semua pernyataan dinyatakan valid sehingga layak dijadikan sebagai alat instrument didalam penelitian ini. KUESIONER SETELAH UJI VALIDITAS : 1. Variabel Semangat Kerja (X 1 ) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu harus hadir setiap hari kerja 2 Bapak /Ibu harus masuk kerja tepat pada waktu 3 Bapak /Ibu selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 4 Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan. 5 Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini Bapak/Ibu kerjakan 6 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. 7 Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga 8 Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik dengan teman sekerja baik didalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan.

6 2. Variabel Disiplin Kerja (X 2 ) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan tepat pada waktunya 2 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab. 3 Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam lingkungan pekerjaan 4 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan 5 Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang ditetapkan perusahaan 6 Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan. 7 Peraturan tersebut mempermudah dan membantu Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan. 3. Variabel Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan 2 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hati-hati sehingga mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja 3 Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien 4 Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang diharapkan perusahaan 5 Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan

7 Lampiran 3: Output Validitas dan Reliabilitas Reliability Variabel X 1 (Semangat Kerja), X 2 (Disiplin Kerja) dan Variabel Y (Prestasi Kerja) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

8 VAR VAR VAR VAR VAR Pengujian validitas ke-2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

9 Pengujian validitas ke-3 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

10 Lampiran 4 : Analisis Frekuensi Jawaban Responden Frequency Table Pernyataan Variabel Semangat Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid VAR00002 Frequency Valid Valid VAR00003 Frequency Valid Valid VAR00004 Frequency Valid Valid VAR00005 Frequency Valid Valid

11 VAR00006 Frequency Valid Valid VAR00007 Frequency Valid Valid VAR00008 Frequency Valid Valid Frequency Table Pernyataan Variabel Disiplin Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid VAR00002 Frequency Valid Valid

12 VAR00003 Frequency Valid Valid VAR00004 Frequency Valid Valid VAR00005 Frequency Valid Valid VAR00006 Frequency Valid Valid VAR00007 Frequency Valid Valid

13 Frequency Table Pernyataan Variabel Prestasi Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid VAR00002 Frequency Valid Valid VAR00003 Frequency Valid Valid VAR00004 Frequency Valid Valid VAR00005 Frequency Valid Valid

14 Lampiran 5 : Crosstab Data Responden Crosstabs Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N N N Jenis_Kelamin * Pendidikan % 0.0% % Jenis_Kelamin * Umur % 0.0% % Count Jenis_Kelamin * Pendidikan Crosstabulation Pendidikan D3 S1 SMU Total Jenis_Kelamin Laki-laki Perempuan Total Count Jenis_Kelamin * Umur Crosstabulation Umur Total Jenis_Kelamin Laki-laki Perempuan Total

15 Lampiran 6 : Output Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja b. Dependent Variable: Prestasi_Kerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Semangat_Kerja Disiplin_Kerja a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja