KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan"

Devi Rachman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara, saya sedang menyusun sebuah karya ilmiah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi. Besar harapan saya kiranya Bapak/Ibu bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Terima kasih dan selamat mengisi kuesioner ini I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Tingkat Pendidikan : Pegawai pada Bidang : II. Petunjuk Pengisian Beri tanda check list ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu Kriteria Penilaian: No. Pertanyaan Skor 1 Sangat (SS) 5 2 (S) 4 3 Kurang (KS) 3 4 Tidak (TS) 2 5 Sangat Tidak (STS) 1

2 Alternatif Jawaban NO. INDIKATOR DESAIN PEKERJAAN Sangat Kurang Tidak Sangat Tidak Desain pekerjaan yang selama ini dibuat 1 oleh pimpinan kepada anda disampaikan dengan baik 2 Bapak/ Ibu mampu melaksanakan kerja tepat waktu 3 Beban kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan Bapak/Ibu Fasilitas yang diberikan perusahaan 4 dalam mendukung pelaksanaan rancangan kerja sangat membantu Bapak/Ibu Menurut Bapak/Ibu frekuensi 5 pendampingan pimpinan selama melakukan perkerjaan yang diberikan Menurut Bapak/Ibu bantuan yang telah 6 diberikan pimpinan kepada anda dalam menghadapi masalah kerja Bapak/Ibu mampu menganalisa suatu 7 permasalahan dan mencari pemecahan atas masalah tersebut 8 Bapak/Ibu mampu mengambil keputusan dalam bekerja 9 Desain pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan sudah mengerti dengan baik 10 Bapak/Ibu bersedia dalam menerima tugas yang didelegasikan pimpinan

3 11 Pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan kemampuan Bapak/Ibu 12 Latar belakang pendidikan Bapak/ibu sesuai jenis pekerjaan saat ini Desain kerja yang selama ini bagi 13 Bapak/Ibu dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilan anda Kesediaan Bapak/Ibu bekerjasama 14 dengan pegawai lain cukup besar Alternatif Jawaban NO. INDIKATOR SEMANGAT KERJA Sangat Kurang Tidak Sangat Tidak 1 Produktifitas Bapak/Ibu mecerminkan Semangat kerja anda 2 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang diberikan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan 3 Produktivitas yang Bapak/Ibu berikan sebagai tanda peduli Bapak/ Ibu pada perusahaan 4 Bapak /Ibu selalu berusaha datang tepat waktu 5 Tingkat kehadiran mencerminkan semangat kerja Bapak/Ibu 6 Pegawai yang baik adalah yang berusaha untuk tidak absent dalam bekerja 7 Bapak/Ibu merasa betah bekerja pada perusahaan ini. 8 Bapak / Ibu tidak berkeinginan untuk

4 pindah dari bagian yang sekarang ini ke bagian yang lain Kesalahan dalam pekerjaan terjadi karena semangat kerja menurun Perusahaan melaksanakan proses pemeliharaan mesin-mesin dan peralatan dengan cukup baik Bapak/Ibu mengerti cara menggunakan peralatan kerja yang disediakan perusahaan Kegelisahan dalam bekerja membuat semangat kerja Bapak/Ibu menurun Lingkungan kerja anda nyaman bagi Bapak / Ibu Bapak /Ibu merasa cukup puas dengan fasilitas dari perusahaan Bapak/Ibu merasa cukup puas dengan gaji dari perusahaan Pimpinan selalu mendengarkan tuntutan anda -TERIMA KASIH-

5 Tabulasi Jawaban Responden Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Responden p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p

6 Tabulasi Jawaban Responden Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Responden p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 p25 p26 p27 p28 p29 p

7 VALIDITAS DAN REABILITAS Scale : ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

9 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 desain a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: semangat Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), desain Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Desain a. Dependent Variable: semangat

10 CROSSTABS Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent JK * Bagian % 0.0% % JK * Tk.Pendidikan % 0.0% % JK * Bagian Crosstabulation Count Bidang Bimbingan Teknis dan Kepegawaian Bagian Bidang informasi pegawai (INKA) Bidang Mutasi Bidang Pensiun Bidang Umum Total JK Pria Wanita Total JK * Tk.Pendidikan Crosstabulation Count Tk.Pendidikan Diploma III Sarjana Sarjana Sosial SMA SMEA SMK SMU STM Total JK Pria Wanita

11 JK * Tk.Pendidikan Crosstabulation Count Tk.Pendidikan Diploma III Sarjana Sarjana Sosial SMA SMEA SMK SMU STM Total JK Pria Wanita Total

dokumen-dokumen yang mirip

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: 66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan