KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Usia : a. < 30 tahun b tahun c. > 45 tahun Lama Bekerja : a. < 3 tahun b. 3-5 tahun c. > 5 tahun B. PETUNJUK PENGISIAN Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai menurut pendapat Saudara yang menyangkut pengaruh disiplin kerja dan imbalan serta kaitannya dengan produktivitas kerja karyawan dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang saudara anggap paling sesuai. Keterangan Kolom jawaban: SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju

2 Kuesioner yang berkaitan dengan Disiplin Kerja (X 1 ) NO PERNYATAAN 1 Datang tepat waktu di kantor setiap hari 2 Pulang kerja sesuai dengan jam kerja 3 Pekerjaan dilakukan dengan penuh tanggung jawab 4 Bekerja sesuai dengan standart kerja yang ditentukan perusahaan 5 Bersedia dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan jika melanggar peraturan tersebut 6 Menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu PILIHAN JAWABAN SS S KS TS STS Kuesioner yang berkaitan dengan Imbalan (X 2 ) NO PERNYATAAN 1 Gaji pokok yang diterima memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari 2 Bonus yang diterima sesuai dengan keinginan karyawan 3 Insentif yang diterima sesuai dengan target pekerjaan 4 Bonus diterima dengan adil oleh para karyawan 5 Insentif yang diterima sesuai dengan kebutuhan pekerja 6 Peningkatan gaji pokok dinilai dari lamanya karyawan bekerja 7 Insentif yang diterima membantu dan mendukung kebutuhan ekonomi keluarga PILIHAN JAWABAN SS S KS TS STS

3 Kuesioner yang berkaitan dengan Kebutuhan Produktivitas Kerja Karyawan (Y) NO PERNYATAAN 1 Bekerja sesuai prosedur yang diterapkan perusahaan 2 Kemampuan bekerja sesuai dengan pekerjaan yang diberikan 3 Mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode 4 Puas dengan hasil pekerjaan yang dilakukan 5 Bekerja secara efektif tanpa ada pengawasan PILIHAN JAWABAN SS S KS TS STS

4 LAMPIRAN 2 TABULASI UJI VALIDITAS Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q

5

6 LAMPIRAN 3 HASIL PROGRAM SPSS VERSI X1.1 Frequency Valid Valid X1.2 Frequency Valid Valid X1.3 Frequency Valid Valid

7 X1.4 Frequency Valid Valid X1.5 Frequency Valid Valid X1.6 Frequency Valid Valid X2.1 Frequency Valid Valid

8 X2.2 Frequency Valid Valid X2.3 Frequency Valid Valid X2.4 Frequency Valid Valid X2.5 Frequency Valid Valid

9 X2.6 Frequency Valid Valid X2.7 Frequency Valid Valid Y.1 Frequency Valid Valid Y.2 Frequency Valid Valid

10 Y.3 Frequency Valid Valid Y.4 Frequency Valid Valid Y.5 Frequency Valid Valid Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

11 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirX ButirY ButirY ButirY ButirY ButirY

12

13 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Toleran ce VIF 1 (Constant) DisiplinKerja Imbalan a. Dependent Variable: ProduktivitasKerjaKaryawan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Imbalan, DisiplinKerja b. Dependent Variable: ProduktivitasKerjaKaryawan Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Imbalan, DisiplinKerja b. Dependent Variable: ProduktivitasKerjaKaryawan

14 LAMPIRAN 4 Tabulasi Jawaban Responden tentang Disiplin Kerja (X 1 ) No Jenis Umur Kelamin (Tahun) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Total 1 Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki

15 37 Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki

16 LAMPIRAN 5 Tabulasi Jawaban Responden tentang Imbalan (X 2 ) No Jenis Umur Kelamin (Tahun) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Total 1 Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki

17 37 Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki

18 LAMPIRAN 6 Tabulasi Jawaban Responden tentang Produktivitas Kerja Karyawan (Y) No Jenis Umur Kelamin (Tahun) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Total 1 Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki

19 37 Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki