KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR"

Indra Irawan
6 tahun lalu
Tontonan:

1 L1 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Nusantara yang sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Oleh sebab itu, saya memohon bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu untuk mengisi beberapa pertanyaan dalam kuesioner ini untuk melengkapi pengumpulan data skripsi saya. Saya mengharapkan kerjasama Bapak/Ibu untuk memberikan jawaban pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi dari responden akan dirahasiakan oleh peneliti dan tidak akan mempengaruhi posisi ataupun jabatan Bapak/Ibu saat ini. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. Vana Lestari Handayani IDENTITAS RESPONDEN : 1. Usia :...tahun 2. Masa Kerja :...tahun 3. Jenis kelamin : L / P *) 4. Pendidikan : Di Bawah SLTA/SLTA (Sederajat)/D1/D2/D3/S1/S2/S3 *) *) Lingkari salah satu

2 L2 Keterangan : Pilih satu kategori yang paling mendukung jawaban Bapak/Ibu dengan memberikan tanda silang (X). SS = Sangat Setuju S = Setuju R = Ragu-ragu TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KUESIONER KEPUASAN KERJA KARYAWAN No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya rasa pekerjaan saya menarik dari waktu ke waktu 2. Saya memiliki kesempatan untuk mengerjakan pekerjaan dengan "cara" saya sendiri 3. Saya memadai untuk melakukan pekerjaan ini 4. Saya percaya gaji yang saya terima setara dengan jumlah pekerjaan yang saya lakukan 5. Saya bersedia untuk bekerja lebih keras karena gaji saya 6. Saya memiliki kesempatan untuk menjadi seseorang yang diperhitungkan dalam organisasi 7. Pekerjaan saya memberi peluang kepada saya untuk belajar keterampilan baru tentang peningkatan karir 8. Adanya kebebasan untuk menggunakan penilaian saya sendiri 9. Cara atasan saya menangani para pekerjanya patut di teladani 10. Atasan saya memiliki kemampuan membuat sebuah keputusan dengan cepat dan tepat 11. Saya memiliki kesempatan untuk melakukan banyak hal bagi karyawan lain 12. Cara teman kerja saya berhubungan dengan satu sama lain sangat menyenangkan

3 L3 KUESIONER KOMITMEN ORGANISASI No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya menganggap masalah dalam organisasi ini sebagai masalah saya 2. Saya merasa sangat bahagia menghabiskan sisa karir saya di organisasi ini 3. Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi ini 4. Saya yakin saya memiliki sangat sedikit pilihan untuk mempertimbangkan keluar dari organisasi ini 5. Saya akan mengacaukan hidup saya jika saya meninggalkan organisasi ini 6. Sekarang ini, bertahan dalam organisasi ini merupakan sebuah kebutuhan bagi saya 7. Saya akan merasa bersalah jika saya meninggalkan organisasi ini sekarang 8. Organisasi ini pantas mendapatkan kesetiaan saya 9. Saya berhutang banyak hal pada organisasi ini KUESIONER MOTIVASI No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya bangga bekerja di organisasi ini karena mereka menyadari pencapaian yang saya lakukan 2. Saya merasa saya telah berkontribusi pada organisasi ini dengan cara yang positif 3. Saya akan memilih kenaikan karir daripada insentif keuangan 4. Atasan saya selalu berterima kasih pada saya atas pekerjaan yang terselesaikan dengan baik 5. Rekan kerja saya sangat membantu dan ramah 6. Saya merasa sangat mudah beradaptasi dengan mereka

4 L4 KUESIONER KINERJA KARYAWAN No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya terbiasa menyelesaiakan tugas melebihi jumlah yang ditargetkan 2. Saya mampu menyelesaikan beberapa tugas sekaligus dalam satu waktu 3. Saya selalu bersungguh-sungguh dalam pencapaian target kerja 4. Keakuratan dan ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan merupakan hal yang saya banggakan dari diri saya sendiri 5. Saya tidak memakan banyak waktu untuk menyelesaikan tugas rutin 6. Saya terbiasa menyelesaikan tugas mendadak tepat waktu 7. Saya senang tiba di kantor lebih pagi 8. Sebisa mungkin saya menghindari kata absen 9. Saya dapat mengikuti instruksi yang di berikan atasan dengan baik 10. Saya selalu berusaha untuk berkoordinasi dengan baik dengan karyawan lain

5 Lampiran 2 HASIL KUESIONER VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN Kepuasan Kerja Karyawan Pekerjaan itu sendiri Gaji Kesempatan / Promosi Supervisor Rekan Kerja NO. p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p Total L5

6 L6

7 L7

8 L8

9 L9

10 L10

11 Total Ratarata L11

12 Lampiran 3 HASIL KUESIONER VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI Komitmen Organisasi Affectif Continuance Normative NO. p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p Total L12

13 L13

14 L14

15 L15

16 L16

17 L17

18 Total Ratarata L18

19 Lampiran 4 HASIL KUESIONER VARIABEL MOTIVASI KERJA Motivasi Kerja Achievement Power Affiliation Total NO. p22 p23 p24 p25 p26 p L19

20 L20

21 L21

22 L22

23 L23

24 L24

25 Total Ratarata L25

26 Lampiran 5 HASIL KUESIONER VARIABEL KINERJA KARYAWAN Kinerja Karyawan Kuantitas Output Kualitas Output Jangka Waktu Kehadiran Sikap NO. p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p Total L26

27 L27

28 L28

29 L29

30 L30

31 L31

32 Total Ratarata L32

33 L33 Lampiran 6 PROSES TRANSFORMASI VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pertanyaan ke Frekuensi Masing masing Alternatif jawaban Total Frekuensi Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif zi Densitas Nilai Skala Transformasi

34 L34 Lampiran 7 PROSES TRANSFORMASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI Pertanyaan ke Frekuensi Masing masing Alternatif jawaban Total Frekuensi Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif zi Densitas Nilai Skala Transformasi

35 L35 Lampiran 8 PROSES TRANSFORMASI VARIABEL MOTIVASI KERJA Pertanyaan ke Frekuensi Masing masing Alternatif jawaban Total Frekuensi Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif zi Densitas Nilai Skala Transformasi

36 L36 Lampiran 9 PROSES TRANSFORMASI VARIABEL KINERJA KARYAWAN Pertanyaan ke Frekuensi Masing masing Alternatif jawaban Total Frekuensi Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif zi Densitas Nilai Skala Transformasi

37 L37 Lampiran 10 OUTPUT SPSS UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Variabel Kepuasan Kerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Variabel Motivasi Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR

38 L38 Variabel Komitmen Organisasi - Pertama Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Variabel Komitmen Organisasi - Kedua Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

39 L39 Variabel Kinerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

dokumen-dokumen yang mirip

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi