KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN"

Inge Pranoto
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Nusantara yang sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Oleh sebab itu, saya memohon bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu untuk mengisi beberapa pertanyaan dalam kuesioner ini untuk melengkapi pengumpulan data skripsi saya. Saya mengharapkan kerjasama Bapak/Ibu untuk memberikan jawaban pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi dari responden akan dirahasiakan oleh peneliti dan tidak akan mempengaruhi posisi ataupun jabatan Bapak/Ibu saat ini. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. Destynatza Kartika Asih

2 IDENTITAS RESPONDEN : 1. Usia :...tahun 2. Masa Kerja :...tahun 3. Jenis kelamin : L / P *) 4. Pendidikan : Di Bawah SLTA/SLTA (Sederajat)/D1/D2/D3/S1/S2/S3 *) *) Lingkari salah satu Keterangan : Pilih satu kategori yang paling mendukung jawaban Bapak/Ibu dengan memberikan tanda silang (X). SS = Sangat Setuju S = Setuju R = Ragu-ragu TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju

3 KUESIONER PEMBERDAYAAN No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya merasa pekerjaan yang saya kerjakan sesuai dengan keinginan saya 2. Pekerjaan yang saya lakukan sekarang saya rasakan sangat penting 3. Setiap bekerja saya ingin memberikan yang terbaik bagi perusahaan 4. Saya memiliki rasa percaya diri terhadap kemampuan saya 5. Saya selalu merasa yakin dapat mencapai pekerjaan yang telah ditargetkan 6. Saya merasa pekerjan yang saya lakukan merupakan pilihan yang tepat 7. Saya merasa dalam pekerjaan sekarang ada ketepatan dalam penempatan dengan rekan kerja 8. Saya memiliki kemampuan dalam melakukan pekerjaan apapun 9. Saya memiliki kemampuan dalam mengelola hubungan dengan konsumen

4 KUESIONER BUDAYA ORGANISASI No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Dalam bekerja saya dituntut untuk berpikir inovatif dan berani dalam mengambil resiko kerja 2. Setiap kali melakukan pekerjaan saya selalu mengutamakan kecermatan, analisis dan perhatian terhadap detail 3. Sejauh ini saya merasa bahwa manajemen di perusahaan lebih mengutamakan pada hasil dan keluaran 4. Sejauh ini saya merasa bahwa keputusankeputusan yang diambil manajemen ikut mempertimbangkan dampak dari keluarannya kepada karyawannya 5. Pekerjaan yang saya lakukan memiliki kecenderungan mengutamakan kinerja Team 6. Saya orang yang bekerja lebih agresif dan kompetitif daripada santai 7. Pekerjaan yang ada selalu menekankan pada kestabilan daripada pertumbuhan

5 KUESIONER KEPUASAN KERJA No. Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya rasa pekerjaan saya menarik dari waktu ke waktu 2. Saya memiliki kesempatan untuk mengerjakan pekerjaan dengan "cara" saya sendiri 3. Saya memadai untuk melakukan pekerjaan ini 4. Saya percaya gaji yang saya terima setara dengan jumlah pekerjaan yang saya lakukan 5. Saya bersedia untuk bekerja lebih keras karena gaji saya 6. Saya memiliki kesempatan untuk menjadi seseorang yang diperhitungkan dalam organisasi 7. Pekerjaan saya memberi peluang kepada saya untuk belajar keterampilan baru tentang peningkatan karir 8. Adanya kebebasan untuk menggunakan penilaian saya sendiri 9. Cara atasan saya menangani para pekerjanya patut di teladani 10. Atasan saya memiliki kemampuan membuat sebuah keputusan dengan cepat dan tepat 11. Saya memiliki kesempatan untuk melakukan

6 12. banyak hal bagi karyawan lain Cara teman kerja saya berhubungan dengan satu sama lain sangat menyenangkan

7 Lampiran 2 Hasil Jawaban Kuesioner Variabel Pemberdayaan (X1) Pemberdayaan (X1) No. Arti Kompetensi Determinasi Pengaruh Jumlah

10 Total Rata - rata perbutir 4, , , , , , , , , Rata - rata dimensi 4, ,1 4, , Lampiran 3 Hasil Jawaban Kuesioner Variabel Budaya Organisasi (X2) Budaya Organisasi (X2) No. Keyakinan Nilai Ekspektasi X

13 Total Rata-rata perbutir 3, , , ,7 3, , , Rata - rata dimensi 3, , ,

14 Lampiran 4 Hasil Jawaban Kuesioner Variabel Kepuasan Kerja (Y) Kepuasan Kerja (Y) No. Pekerjaan itu sendiri Gaji Kesempatan promosi Supervisor Rekan kerja Y

17 Total Rata butir 3, , , , , , , , , , , ,1 Rata dimensi 3, , , , ,

18 Lampiran 5 Hasil Output Uji Validitas dan Reliabilitas pada SPSS 16.0 Variabel Pemberdayaan Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

19 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Variabel Budaya Organisasi Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

20 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Variabel Kepuasan Kerja Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR

21 VAR VAR VAR VAR VAR VAR Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

22 Lampiran 6 Foto Pelaksanaan Pelatihan Nama training : Training Company Regulation Pelaksanaan : Setiap hari senin s/d rabu dengan jumlah peserta 25 orang

dokumen-dokumen yang mirip

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

L1 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan