KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Transkripsi

1 Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun 2. Usia : tahun tahun tahun > 50 tahun 3. Jenis Kelamin : Pria Wanita 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

2 Petunjuk Pengisian Untuk setiap pernyataan, pilihah salah satu dari 5 (lima) item berikut yang paling sesuai dengan yang anda alami, menurut pendapat anda, dengan memberikan tanda (centang) di tempat yang tersedia. Keterangan: STS = Sangat Tidak Setuju (5) TS = Tidak Setuju (4) KS = Kurang Setuju (3) S = Setuju (2) SS = Sangat Setuju (1) No Pernyataan Job Stressor STS TS KS S SS 1 Tuntutan tugas yang diberikan membuat saya frustasi. 2 Saya mempunyai banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu satu hari. 3 Atasan saya tidak memberikan instruksi yang cukup jelas. 4 Saya akan menjadi malas bekerja, bila teringat gaji yang tidak mencukupi kebutuhan saya. 5 Saya mempunyai wewenang yang tidak cukup untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan saya. 6 Saya merasa lingkungan kerja saya kurang mendukung pekerjaan saya. 7 Saya sering mengambil alih tanggung jawab pekerjaan yang seharusnya menjadi beban kerja orang lain. No Pernyataan Konflik Kerja STS TS KS S SS 1 Saya merasakan tidak ada koordinasi kerja yang baik di kantor. 2 Saya merasakan mempunyai ketergantungan dalam pelaksanaan tugas. 3 Saya merasakan tidak ada pembagian tugas yang jelas. 4 Saya merasakan terdapat perbedaan dalam otorisasi pekerjaan, memahami tujuan organisasi, dan persepsi. 5 Saya merasakan terdapat ketidakadilan dalam sistem kompetensi insentif (reward). 6 Saya merasakan terdapat strategi pemotivasian yang tidak tepat.

3 Keterangan: STS = Sangat Tidak Setuju (1) TS = Tidak Setuju (2) KS = Kurang Setuju (3) S = Setuju (4) SS = Sangat Setuju (5) No Pernyataan Kinerja STS TS KS S SS 1 Pekerjaan atau tugas saya kerjakan sesuai dengan proses kerja dan kondisi pekerjaan. 2 Pekerjaan dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 3 Jumlah pekerjaan reguler yang dapat saya selesaikan setiap hari sudah sesuai dengan target unit kerja. 4 Pekerjaan yang saya laksanakan sesuai dengan prosedur yang ada. 5 Saya sering membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan. 6 Dalam bekerja saya mampu menganalisis data/informasi, dan menggunakan peralatan yang dapat mempermudah saya dalam bekerja. 7 Saya sanggup memberikan pelayanan lebih dalam bekerja agar tercapai tujuan pekerjaan.

4 Lampiran 2. Data Penelitian Data Penelitian 1. Jobs Stressor (X 1 ) responden x1.1 x1.2 x1.3 x1.4 x1.5 x1.6 x

5

6 Frequencies Statistics Beban kerja yang diberikan kepada saya sangat memberatkan. Saya mempunyai banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu satu hari. Atasan saya tidak memberikan instruksi yang cukup jelas. Saya akan menjadi malas bekerja, bila teringat gaji yang tidak mencukupi kebutuhan saya. Saya mempunyai wewenang yang tidak cukup untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan saya. Saya merasa lingkungan kerja saya kurang mendukung pekerjaan saya. Saya sering mengambil alih tanggung jawab pekerjaan yang seharusnya menjadi beban kerja orang lain. N Std. Valid Missing Mean Deviation Minimum Maximum Sum Frequency Table Beban kerja yang diberikan kepada saya sangat memberatkan. Valid

7 Saya mempunyai banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu satu hari. Valid Pekerjaan tidak dihargai oleh atasan Valid Saya akan menjadi malas bekerja, bila teringat gaji yang tidak mencukupi kebutuhan saya. Valid Saya mempunyai wewenang yang tidak cukup untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan saya. Valid

8 Saya merasa lingkungan kerja saya kurang mendukung pekerjaan saya. Valid Saya sering mengambil alih tanggung jawab pekerjaan yang seharusnya menjadi beban kerja orang lain. Valid Konflik Kerja (X 2 ) responden x2.1 x2.2 x2.3 x2.4 x2.5 x

9

10 Frequencies Statistics Saya merasakan tidak ada koordinasi kerja yang baik di kantor. Saya merasakan mempunyai ketergantungan dalam pelaksanaan tugas. Saya merasakan tidak ada pembagian tugas yang jelas. Saya merasakan terdapat perbedaan dalam otorisasi pekerjaan, memahami tujuan organisasi, dan persepsi. Saya merasakan terdapat ketidakadilan dalam sistem kompetensi insentif (reward). Saya merasakan terdapat strategi pemotivasian yang tidak tepat. N Std. Valid Missing Mean Deviation Minimum Maximum Sum Frequency Table Saya merasakan tidak ada koordinasi kerja yang baik di kantor. Valid

11 Saya merasakan mempunyai ketergantungan dalam pelaksanaan tugas. Valid Saya merasakan tidak ada pembagian tugas yang jelas. Valid Saya merasakan terdapat perbedaan dalam otorisasi pekerjaan, memahami tujuan organisasi, dan persepsi. Valid Saya merasakan terdapat ketidakadilan dalam sistem kompetensi insentif (reward). Valid

12 Saya merasakan terdapat strategi pemotivasian yang tidak tepat. Valid Kinerja (Y) responden y.1 y.2 y.3 y.4 y.5 y.6 y

13

14 Frequencies Pekerjaan atau tugas saya kerjakan sesuai dengan proses kerja dan kondisi pekerjaan Pekerjaan dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan Jumlah pekerjaan reguler yang dapat saya selesaikan setiap hari sudah sesuai dengan target unit kerja Pekerjaan yang saya laksanakan sesuai dengan prosedur yang ada Saya sering membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan Dalam bekerja saya mampu menganalisis data/informasi, dan menggunakan peralatan yang dapat mempermudah saya dalam bekerja Saya sanggup memberikan pelayanan lebih dalam bekerja agar tercapai tujuan pekerjaan N Valid Missing Statistics Mean Std. Deviation Minimum Maximum Sum Frequency Table Pekerjaan atau tugas saya kerjakan sesuai dengan proses kerja dan kondisi pekerjaan Valid

15 Pekerjaan dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan Valid Jumlah pekerjaan reguler yang dapat saya selesaikan setiap hari sudah sesuai dengan target unit kerja Valid Pekerjaan yang saya laksanakan sesuai dengan prosedur yang ada Valid

16 Saya sering membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan Valid Dalam bekerja saya mampu menganalisis data/informasi, dan menggunakan peralatan yang dapat mempermudah saya dalam bekerja Valid Saya sanggup memberikan pelayanan lebih dalam bekerja agar tercapai tujuan pekerjaan Valid

17 Lampiran 3. Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Penelitian Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted x x x x x x x Reliability Statistics Cronbach's Alpha a N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted x x x x x x Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.813 6

18 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted y y y y y y y Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.709 7

19 Lampiran 4. Hasil Regresi Penelitian Variables Entered/Removed b Model Variables Variables Entered Removed Method 1 x2, x1 a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Y Model Summary b Model Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate a a. Predictors: (Constant), x2, x1 b. Dependent Variable: Y ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), x2, x1 b. Dependent Variable: Y b Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) x x a. Dependent Variable: Y

20 Lampiran 5 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 56 Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.144 Positive.072 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).199 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

21 Lampiran 6. Uji Glejser Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) x x a. Dependent Variable: absut

22 Lampiran 7. Nilai t-tabel Dan F-Tabel Penelitian R t-tabel 5% R t-tabel 2,5% R F-tabel 5%