LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

Transkripsi

1 LAMPIRAN Lampiran L-1 Hasil Uji Try Out Kepuasan Kerja Reliabilitas Cronbach's Alpha N of Items Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N

2 80

3 L-2 Hasil Uji Try Out Motivasi Kerja Reliabilitas Cronbach's Alpha N of Items UjiValiditas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N

4 82

5 L-3 Hasil Uji Try Out Stress Kerja Reliabilitas Cronbach's Alpha N of Items Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N

6 84

7 L-4 Surat Ijin Penelitian 85

8 86

9 L-5 Surat Ijin Masuk Lokasi - Halaman 1 87

10 88

11 L-6 Surat Ijin Masuk Lokasi - Halaman 2 89

12 90

13 L-7 Surat Ijin Masuk Lokasi - Halaman 3 91

14 92

15 L-8Skala Psikologi Skala Psikologi Yth. Bapak & Ibu PT Telkom Kupang, Dalam rangka penelitian yang sedang dilaksanakan, kami membutuhkan peran serta Bapak & Ibu untuk berpartisipasi dalam penelitian ini melalui memberi tanggapan sesuai keadaan yang sebenarnya atas pernyataan-pernyataan yang kami ajukan. Silakan beri tanda atau x pada salah satu dari lima alternatif yang disediakan. Untuk mengganti pilihan, beri tanda atau x, lalu ulangi pada pilihan yang dianggap sesuai. SS = Sangat Sesuai S = Sesuai N = Netral TS = Tidak Sesuai STS = Sangat Tidak Sesuai Data diri yang Bapak & Ibu cantumkan akan dirahasiakan dan digunakan sesuai pedoman publikasi karya ilmiah yang berlaku. Terima kasih banyak atas dukungan dan kesediaan Bapak & Ibu terlibat dalam penelitian kami. *** 93

16 Data Diri Nama: Usia: tahun Jenis kelamin : Pria Wanita Jabatan : Menjabat Staff Masa kerja : tahun bulan 94

17 No Pernyataan SS S N TS STS Kepuasan Kerja 1 Saya bebas memberi ide pada perusahaan 2 Saya kurang mendapat pengakuan atas pekerjaan yang telah saya lakukan 3 Orang lain menghargai hasil kerja saya 4 Saya bertanggung jawab atas tugas yang dipercayakan pada saya 5 Saya kurang serius dalam menyelesaikan pekerjaan Saya berkesempatan untuk ikut mengambil keputusan Saya berpeluang untuk mencapai karier yang lebih tinggi Saya kurang mendapat kesempatan mencapai tujuan saya Atasan memberi saya kesempatan untuk dipromosikan Saya berpeluang untuk mencapai prestasi dalam pekerjaan 11 Saran yang saya ajukan dipertimbangkan 12 Saya memperoleh kejelasan atas arah karier saya 13 Pekerjaan saya saat ini menyenangkan 14 Saya bekerja di perusahaan ini karena terpaksa Saya merasa nyaman dalam lingkungan pekerjaan saat ini Kondisi lingkungan kerja kurang kondusif untuk bekerja 95

18 17 Rekan kerja saya tidak bisa diajak bekerja sama 18 Saya memiliki hubungan yang baik dengan atasan Atasan saya tidak mendengarkan aspirasi dari karyawan Gaji yang saya terima sebanding dengan beban kerja saya 21 Gaji yang saya terima mengecewakan Kebijakan direksi perusahaan memenuhi kebutuhan karyawan Gaji yang diberikan sesuai dengan jumlah jam kerja saya Saya puas dengan tunjangan kesehatan yang saya terima 25 Saya puas dengan peraturan tentang masa libur Saya kecewa dengan cara direksi mengelola perusahaan Saya puas dengan cara direksi mengelola perusahaan 28 Saya merasa aman bekerja di perusahaan ini 29 Saya merasa tidak aman bekerja di perusahaan ini Motivasi Kerja 30 Saya tidak berminat memimpin kelompok 31 Saya cenderung berusaha memenuhi kehendak saya 32 Saya suka mengontrol (mengendalikan) orang lain 33 Saya kurang suka berbicara dalam kelompok yang besar 34 Saya kurang suka bersikap tegas pada orang lain 96

19 35 Saya lebih suka berterus terang tentang apa yang sebenarnya terjadi 36 Saya kurang suka berargumentasi dengan orang lain 37 Saya kurang suka mengkoordinir orang lain 38 Saya ingin pendapat saya selalu didengarkan oleh orang lain 39 Saya berempati terhadap masalah orang lain Saya tidak berminat untuk berempati pada orang lain Saya berusaha untuk membantu teman-teman kerja saya Saya cenderung menunjukkan kinerja terbaik ketika bekerja dalam tim Saya tidak menghiraukan teman kerja yang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya Saya menyukai popularitas di kalangan temanteman sekerja Saya jarang absen (tidak hadir) dalam perkumpulan sosial Saya cenderung bercakap-cakap dengan orang lain pada waktu istirahat Saya menggunakan waktu istirahat untuk mengasingkan diri 48 Saya kurang suka jika dipaksa bekerja sendiri 49 Bekerja bersama orang lain adalah situasi yang menyenangkan 50 Saya kurang menyukai pekerjaan yang menantang 51 Saya berani mengambil risiko atas keputusan yang saya lakukan 97

20 52 Saya cenderung takut ketika mengerjakan pekerjaan yang menantang diri saya 53 Saya suka merancang target saya 54 Saya suka mencapai target saya Saya kurang dapat memberi umpan balik atas pekerjaan saya yang masih belum berkualitas Saya bekerja sesuai Standard Operational Procedure (SOP) Saya kurang mempunyai keinginan untuk bekerja secara berkualitas 58 Bekerja secara berkualitas adalah keinginan saya 59 Stres Kerja Saya tetap tenang saat kurang mendapat dukungan positif 60 Saya gelisah ketika kondisi kerja kurang kondusif Saya mudah marah ketika orang lain kurang menghargai diri saya Saya tetap merasa bahagia meskipun orang lain kurang memberi perhatian pada saya 63 Saya kurang bergaul dengan rekan kerja Bergaul dengan rekan kerja adalah situasi yang menyenangkan Saya kurang begitu bersemangat ketika mendapat tugas yang berbeban lebih Saya menyukai beban pekerjaan yang semakin tinggi dari waktu ke waktu 67 Saya mudah mengalami rasa jengkel 68 Saya sangat mudah kehilangan kesabaran 98

21 69 70 Saya menganggap pola makan saya akhir-akhir ini mulai berubah Saya menganggap pola tidur saya akhir-akhir ini mulai berubah 71 Saya sulit tidur malam secara teratur 72 Saya kurang dapat berkonsentrasi saat bekerja Saya mengalami kesulitan ketika membuat keputusan Saya beranggapan membuat keputusan dalam pekerjaan adalah hal yang sangat mudah 75 Saya mudah fokus pada pekerjaan 76 Fokus pada tugas adalah bagian tersulit dalam pekerjaan 77 Saya jarang berpikiran negatif 78 Saya patah semangat ketika dihadapkan ada tugas yang berat 79 Saya mengalami gangguan pencernaan 80 Saya beranggapan pencernaan saya kurang baik akhir-akhir ini 81 Saya beranggapan tekanan darah saya kurang stabil Saya merasa tekanan darah saya akhir-akhir ini sangat baik Saya kurang dapat berkomunikasi dengan rekan kerja Pola komunikasi saya dengan rekan kerja menyenangkan Saya sulit menentukan prioritas antara kepentingan pribadi dan/atau kepentingan pekerjaan 99

22 86 Saya merasa kepentingan pekerjaan dan/atau kepentingan pribadi saling mengganggu satu sama lain 87 Saya merasa hubungan saya dengan supervisor kurang harmonis 88 Saya dan atasan memiliki hubungan kerja yang baik 100