KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

Transkripsi

1 KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara berikan akan sangat berarti dalam penyelesaian penelitian saya. Atas bantuan dan perhatian yang saudara berikan saya sampaikan terimakasih. 1. Identitas Responden Jenis Kelamin : Bagian/divisi : 2. Isilah jawaban berikut sesuai pendapat saudara dengan memberikan tanda checklist ( ) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dalam kolom adalah sebagai berikut: No. Alternatif Jawaban Skor 1 Sangat Setuju (SS) 5 2 Setuju (S) 4 3 Netral / Ragu-ragu (R) 3 4 Tidak Setuju (TS) 2 5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1

2 No. PERNYATAAN I. Stres Kerja A. Waktu Kerja SS S R TS STS 1. Perusahaan sebaiknya memberikan waktu istirahat lebih dari 1 jam 2. Bapak/ibu merasa kesulitan dengan jam kerja selama 8 jam sehari 3. Perusahaan sebaiknya memberikan uang lembur bila karyawan bekerja lebih dari 7 jam B. Beban Kerja SS S R TS STS 1. Beban kerja yang diterima sangat berpengaruh pada fisik bapak/ibu 2. Beban kerja yang diterima sangat berpengaruh terhadap mental bapak/ibu 3. Tenggat waktu untuk menyelesaikan pekerjaan belum sesuai dengan banyaknya beban kerja C. Sikap Pimpinan SS S R TS STS 1. Pimpinan dapat menjelaskan tujuan perusahaan kepada karyawan secara efektif 2. Pimpinan dapat menjadi teladan bagi karyawan secara keseluruhan 3. Pimpinan dapat menciptakan perubahan yang signifikan dalam perusahaan D. Motivasi Kerja SS S R TS STS 1. Bapak/ibu merasa puas dengan gaji yang diberikan perusahaan 2. Bapak/ibu memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaan 3. Bapak/ibu dapat bekerja sama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan 4. Rekan kerja sering memberikan bantuan dalam bekerja 5. Bapak/ibu menerima pujian dari pimpinan apabila dapat menyelesaikan tugas dengan baik E. Kinerja Karyawan SS S R TS STS 1. Banyaknya pekerjaan yang Bapak/ibu terima dapat diselesaikan dalam waktu yang telah ditentukan

3 2. Bapak/ibu selalu mementingkan kualitas dalam menyelesaikan pekerjaan 3. Bapak/ibu harus selalu hadir tepat waktu dalam bekerja 4. Bapak/ibu mempunyai inisiatif yang tinggi bila menerima pekerjaan baru 5. Bapak/ibu memiliki integritas yang tinggi terhadap perusahaan. 6. Bapak/ibu mampu bekerja dalam tim dengan baik

4 STRESS KERJA waktu1 Valid TS S SS waktu2 Valid TS R S SS waktu3 Valid TS R S SS beban1 Valid TS R S SS

5 beban2 Valid STS TS R S SS beban3 Valid STS TS R S sikap1 Valid STS TS R S SS sikap2 Valid STS TS R S SS

6 sikap3 Valid STS TS R S SS MOTIVASI motivasi1 Valid TS R S SS motivasi2 Valid R S SS motivasi3 Valid TS R S SS

7 motivasi4 Valid TS R S SS motivasi5 Valid R S SS KINERJA kinerja1 Valid TS R S kinerja2 Valid TS R S SS kinerja3 Valid R S SS

8 kinerja3 Valid R S SS kinerja4 Valid R S SS kinerja5 Valid R S SS kinerja6 Valid R S SS

9 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N waktu waktu waktu beban beban beban sikap sikap sikap Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if waktu waktu waktu beban beban beban sikap sikap sikap Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

10 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N motivasi motivasi motivasi motivasi motivasi Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if motivasi motivasi motivasi motivasi motivasi Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

11 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N kinerja kinerja kinerja kinerja kinerja kinerja Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if kinerja kinerja kinerja kinerja kinerja kinerja Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items