KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR"

Sukarno Kurnia
7 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR Dengan hormat, Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan menganalisis kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi dan dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Krama Yudha Ratu Motor kami mahasiswa dari Binus University ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk membantu kami dalam mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban yang Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam perusahaan, maka jawaban yang benar adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu. Kami mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah Bapak/Ibu berikan. Besar harapan kami untuk menerima kembali angket ini dalam waktu singkat. Hormat kami, Gilang S dan Jessica L L 1

2 L 2 Identitas responden Nama: Usia: Pendidikan terakhir: Lama bekerja: Petunjuk pengisian: 1. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah disediakan 2. Berilah tanda ( ) pada kolom jawaban yang tersedia 3. Terdapat 5 (lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu: STS : Sangat Tidak Setuju = 1 TS : Tidak Setuju = 2 CS : Cukup Setuju = 3 S : Setuju = 4 SS : Sangat Setuju = 5

3 Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian lingkungan kerja L 3 No Pernyataan SS S CS TS STS 1. Ruangan tempat anda bekerja dengan udara yang panas dapat membuat anda lebih terampil dalam mengerjakan pekerjaan anda sehingga pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu 2. Ruangan tempat anda bekerja dengan udara yang panas membuat anda merasa tidak nyaman sehingga anda tidak bisa menghasilkan pekerjaan sesuai dengan standart perusahaan. 3. Warna cat abu-abu pada dinding ruang kerja anda membuat anda merasa nyaman sehingga anda tidak dapat memproduksi barang sesuai target perusahaan. 4. Warna cat abu-abu pada dinding ruang kerja anda membuat anda terampil dalam bekerja sehingga anda dapat mencapai jumlah produksi sesuai target perusahaan. 5. Warna cat dinding ruang kerja anda yang berwarna abu-abu membuat anda

4 L 4 merasa nyaman sehingga anda dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu. 6. Kursi kerja anda yang empuk membuat anda merasa nyaman dalam bekerja sehingga memudahkan anda dalam menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu. 7. Kursi kerja anda yang memiliki roda pada kaki-kaki nya membuat anda lebih mudah bergerak untuk bertanya ataupun berkomunikasi dengan rekan kerja sehingga dapat mempermudah dan mempererat kerja sama antar karyawan. 8. Lantai pada ruangan kerja yang bersih dapat membuat anda merasa nyaman sehingga anda dapat menghasilkan pekerjaan yang sesuai dengan standart perusahaan. 9. Peralatan pekerjaan (seragam, kacamata, masker dan sarung tangan) yang tidak bersih dapat membuat anda merasa nyaman sehingga anda dapat menghasilkan pekerjaan yang sesuai dengan standart perusahaan.

5 L Fasilitas-fasilitas perusahaan (kantin, ruang beribadah, dan toilet) yang tidak bersih membuat anda merasa tidak nyaman dalam bekerja sehingga anda tidak dapat menghasilkan pekerjaan sesuai dengan standar perusahaan. 11. Fasilitas-fasilitas dalam area tempat anda bekerja (meja dan kursi) anda yang tidak bersih dapat membuat anda merasa tidak nyaman dalam bekerja sehingga anda tidak dapat mencapai jumlah produksi sesuai target perusahaan. 12. Stres yang disebabkan oleh masalah pekerjaan membuat anda membutuhkan pelatihan (seminar) yang disediakan oleh perusahaan sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja anda. 13. Frustasi yang anda alami dikarenakan banyaknya kendala dalam pekerjaan membuat anda ingin berbagi cerita tentang apa yang anda rasakan kepada rekan kerja sehingga timbul kerja sama yang baik antara anda dengan rekan kerja.

6 L Stres yang anda rasakan karena masalah pekerjaan yang sulit anda selesaikan menyebabkan anda merasa tidak nyaman dalam bekerja sehingga diperlukan supervisor yang dapat membantu anda. Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian motivasi No Pernyataan SS S CS TS STS 15. Kelas pengajaran yang anda dapatkan, akan mendukung anda untuk menghasilkan suatu performa kerja yang memuaskan. 16. Dengan tidak adanya pelatihan yang tidak anda dapatkan membuat anda menghasilkan suatu performa kerja yang memuaskan. 17. Dengan ilmu dan keahlian yang anda miliki akan menghasilkan pekerjaan yang memuaskan.

7 L Anda tidak memiliki ilmu dan keahlian yang mencukupi sehingga tidak dapat menghasilkan performa kerja yang memuaskan. Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian kinerja karyawan No. Pernyataan SS S CS TS STS 1. Ruangan tanpa AC akan memperhambat kualitas kerja karyawan. 2. Kursi kerja anda yang memiliki roda pada kaki kursi tersebut mendukung anda untuk memiliki performa kerja yang baik. 3. Stress yang anda alami akibat tanggung jawab pekerjaan yang besar membuat anda tidak dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu.

8 L 8 Lampiran 2 Analisis Deskriptif Variabel Lingkungan Kerja (X) Butir Pertanyaan Rata-Rata Interpretasi Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Tidak Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Butir Tidak Setuju Butir Setuju Variabel Motivasi (Y) Butir Pertanyaan Rata-Rata Interpretasi Butir Setuju Butir Tidak Setuju Butir Setuju Butir Setuju

9 L 9 Variabel Kinerja Karyawan (Z) Butir Pertanyaan Rata-Rata Interpretasi Butir Setuju Butir Setuju Butir Setuju Lampiran 3 Realibilitas, Validitas dan Normalitas Realibilitas, Validitas, dan Normalitas Lingkungan Kerja Karyawan (X) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

10 L 10 Item-Total Statistics Corrected Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Item-Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir

11 L 11 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. y a. Lilliefors Significance Correction

12 L 12 Realibilitas, Validitas, dan Normalitas Motivasi (Y) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted butir butir butir butir Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. y a. Lilliefors Significance Correction

13 L 13 Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kinerja Karyawan (Z) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted butir butir butir

14 L 14 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. z a. Lilliefors Significance Correction

15 L 15 Lampiram 4 Transformasi Data Variabel Lingkungan Kerja (x) Alternatif Jawaban Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif Nilai z Densitas Scale Value Skala Akhir tak hingga Menentukan Frekuensi Alternatif jawaban 1 = 120 Alternatif jawaban 2 = 231 Alternatif jawaban 3 = 242 Alternatif jawaban 4 = 351 Alternatif jawaban 5 = 252 Menentukan Proporsi P1 = 120/1196 = P2 = 231/1196 = P3 = 242/1196 = P4 = 351/1196 = P5 = 252/1196 =

16 L 16 Menentukan Proporsi Kumulatif PK1 = = PK2 = = PK3 = = PK4 = = PK5 = = 1 Menentukan nilai Z Nilai Z1 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z1 = Nilai Z2 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z2 = Nilai Z3 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z3 = Nilai Z4 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z4 = 0.56 Nilai Z5 = 1 1 = 0 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z5 = ~ Menentukan Densitas D1 = D2 = D3 = D4 = D5 = 0

17 L 17 Menentukan Scale Value SV1 = / = SV2 = / = SV3 = / = SV4 = / = SV5 = / = Menentukan Transformasi Sa1 = = 1 Sa2 = = = 1.88 Sa3 = = = 2.49 Sa4 = = = 2.95 Sa5 = = = 4.3 Variabel Motivasi (Y) Alternatif Jawaban Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif Nilai z Densitas Scale Value Skala Akhir tak hingga

18 L 18 Menentukan Frekuensi Alternatif jawaban 1 = 46 Alternatif jawaban 2 = 86 Alternatif jawaban 3 = 51 Alternatif jawaban 4 = 131 Alternatif jawaban 5 = 54 Menentukan Proporsi P1 = 46/368 = P2 = 86/368 = P3 = 51/368 = P4 = 131/368 = P5 = 54/368 = Menentukan Proporsi Kumulatif PK1 = = PK2 = = PK3 = = PK4 = = PK5 = = 1 Menentukan nilai Z Nilai Z1 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z1 = Nilai Z2 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z2 = Nilai Z3 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z3 = Nilai Z4 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z4 = 0.38 Nilai Z5 = 1 1 = 0 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z5 = ~

19 L 19 Menentukan Densitas D1 = D2 = D3 = D4 = D5 = 0 Menentukan Scale Value SV1 = / = SV2 = / = SV3 = / = SV4 = / = SV5 = / = Menentukan Transformasi Sa1 = = 1 Sa2 = = = 1.93 Sa3 = = = 2.47 Sa4 = = = 2.73 Sa5 = = = 5.18

20 L 20 Variabel Kinerja Karyawan (z) Alternatif Jawaban Frekuensi Proporsi Proporsi Kumulatif Nilai z Densitas Scale Value Skala Akhir tak hingga Menentukan Frekuensi Alternatif jawaban 1 = 15 Alternatif jawaban 2 = 47 Alternatif jawaban 3 = 63 Alternatif jawaban 4 = 102 Alternatif jawaban 5 = 49 Menentukan Proporsi P1 = 15/276 = P2 = 47/276 = P3 = 63/276 = P4 = 102/276 = P5 = 49/276 = Menentukan Proporsi Kumulatif PK1 = = PK2 = =

21 L 21 PK3 = = PK4 = = PK5 = = 1 Menentukan nilai Z Nilai Z1 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z1 = -1.6 Nilai Z2 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z2 = Nilai Z3 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z3 = Nilai Z4 = = disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z4 = 0.46 Nilai Z5 = 1 1 = 0 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z5 = ~ Menentukan Densitas D1 = D2 = D3 = D4 = D5 = 0 Menentukan Scale Value SV1 = / = SV2 = / = SV3 = / = SV4 = / = SV5 = / =

22 L 22 Menentukan Transformasi Sa1 = = 1 Sa2 = = = 1.94 Sa3 = = = 2.61 Sa4 = = = 3.14 Sa5 = = = 5.06

23 L 23 Lampiran 5 Uji Validitas Uji Validitas 1 Responden 1-26

24 L 24 Uji Validitas 2 Responden 27-30

25 L 25 Lampiran 6 Uji Normalitas Uji Normalitas 1 Responden 1-26

26 L 26 Uji Normalitas 2 Responden 27-52

27 L 27 Uji Normalitas 3 Responden 53-78

28 L 28 Uji Normalitas 4 Responden 79 92

29 L 29 Lampiran 7 Uji Path Analysis Uji Path Analysis 1 Responden 1 26

30 L 30 Uji Path Analysis 2 Responden 27-52

31 L 31 Uji Path Analysis 3 Responden 53-78

32 L 32 Uji Path Analysis 4 Responden 79-92

dokumen-dokumen yang mirip

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 1. Kuesioner Lampiran 1 Kuesioner Saya adalah mahasiswi BiNus University Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen yang sedang melakukan penelitian mengenai Pengaruh Pengembangan Karir, Kontrak Psikologis, dan