KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Save this PDF as:

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana"

Transkripsi

1 Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut sesuai dengan kondisi pekerjaan dilapangan, menjunjung tinggi kejujuran, dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun. KETERANGAN 1. Pertanyaan yang ada hanya dijawab dengan membubuhkan tanda checklist ( ) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. 2. Pada saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena itu, mohon agar Bapak/Ibu tidak mengosongkan jawaban. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur :a. < 20 thn d thn b thn e. > 50 thn c thn Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Pendidikan :a. SMA d. S2 b. Diploma e. S3 107

2 c. S1 Lama bekerja : a. 1 5 thn d thn b thn e. > 21 thn c thn Jabatan : Bagian : I. Penghargaan No Pernyataan Jawaban Responden Ya Tidak 1 Apakah pimpinan anda menghargai hasil pekerjaan 15 5 anda? 2 Apakah perusahaan menghargai prestasi yang anda 18 2 capai? 3 Apakah perusahaan menghargai keterampilan yang 17 3 anda miliki? 4 Apakah anda puas dengan gaji dan upah yang anda 12 8 terima? 5 Apakah tunjangan yang anda terima sesuai dengan 14 6 kinerja anda? 6 Apakah anda puas dengan wewenang yang diberikan 17 3 perusahaan kepada anda? 7 Apakah perusahaan memberikan kesempatan promosi kepada anda?

3 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT CABANG UTAMA MEDAN Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut sesuai dengan kondisi pekerjaan dilapangan, menjunjung tinggi kejujuran, dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun. KETERANGAN 1. Pertanyaan yang ada hanya dijawab dengan membubuhkan tanda checklist ( ) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. 2. Pada saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena itu, mohon agar Bapak/Ibu tidak mengosongkan jawaban. NO PERNYATAAN SKOR 1 Sangat Setuju (SS) 5 2 Setuju (S) 4 3 Kurang Setuju (KS) 3 4 Tidak Setuju (TS) 2 5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 109

4 IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur :a. < 20 thn d thn b thn e. > 50 thn c thn Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Pendidikan :a. SMA d. S2 b. Diploma e. S3 c. S1 Lama bekerja : a.1 5 thn d thn b thn e. > 21 thn c thn Jabatan : Bagian : PERNYATAAN PENGHARGAAN NO PERNYATAAN SS S KS TS STS Penghargaan Intrinsik 1 Saya senang apabila saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik 2 Saya merasa puas apabila saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik 3 Saya merasa senang atas pencapaian prestasi yang saya lakukan terhadap perusahaan 4 Saya merasa bangga apabila saya memberikan prestasi di dalam bekerja 110

5 5 Saya merasa senang apabila diberikan kebebasan dalam melakukan pekerjaan 6 Saya merasa puas atas wewenang yang diberikan perusahaan di dalam melaksanakan tugas 7 Saya merasa puas apabila saya mampu melaksanakan sistem kerja yang diterapkan pada perusahaan 8 Saya merasa bangga apabila keterampilan yang saya miliki dapat saya terapkan dalam bekerja Penghargaan Ekstrinsik 9 Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan 10 Perusahaan memberikan gaji yang layak setiap bulan kepada saya 11 Tunjangan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja saya 12 Besar dan jenis tunjangan yang saya terima sudah sesuai dengan peraturan perusahaan 13 Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan untuk mendapatkan promosi 14 Pemberian promosi (kenaikan posisi) yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja karyawan 15 Saya mendapat pujian dari pimpinan jika saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik 16 Pimpinan menghargai setiap karyawannya PERNYATAAN KOMITMEN KARYAWAN NO PERNYATAAN SS S KS TS STS Komitmen Afektif 1 Saya bersedia melaksanakan pekerjaan yang diberikan demi tercapainya tujuan perusahaan 2 Saya senang memberikan partisipasi dalam kegiatan perusahaan 3 Saya mengenal dengan baik perusahaan 111

6 tempat saya bekerja 4 Saya mengetahui kelebihan dan kekurangan perusahaan ini Komitmen Berkelanjutan 5 Saya berkeinginan untuk tetap bekerja di perusahaan ini 6 Saya merasa rugi apabila keluar dari perusahaan ini 7 Saya memaksimalkan kinerja demi kemajuan perusahaan 8 Saya memiliki ide kreatif agar hasil kerja saya menjadi lebih baik Komitmen Normative 9 Saya akan berusaha setia pada perusahaan tempat saya bekerja saat ini 10 Saya merasa berkewajiban untuk tetap bekerja di perusahaan ini 11 Saya merasa bangga bekerja pada perusahaan ini 12 Saya bangga apabila saya dapat berpartisipasi dalam memajukan perusahaan PERNYATAAN KINERJA KARYAWAN NO PERNYATAAN SS S KS TS STS Kualitas 1 Saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan baik 2 Saya melaksanakan pekerjaan sesuai perintah pimpinan 3 Saya selalu meminimalisir kesalahan dalam bekerja 4 Ketelitian saya dalam bekerja memberikan hasil yang baik bagi kemajuan perusahaan Kuantitas 5 Perusahaan memberikan volume pekerjaan yang sama kepada seluruh karyawan 6 Saya mampu menangani jumlah pekerjaan yang banyak 7 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang diberikan 112

7 perusahaan 8 Saya mempunyai target kerja yang harus dicapai dalam periode waktu tertentu Kerja Sama 9 Saya mampu bekerja sama dalam tim 10 Saya membantu rekan kerja saya yang mengalami kesulitan dalam bekerja 11 Saya mempunyai hubungan yang baik dengan rekan kerja yang lain 12 Saya mampu menciptakan komunikasi yang baik dengan rekan kerja saya TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA 113

8 LAMPIRAN 3 Hasil Uji Validitas Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Keterangan Scale Mean if Scale Variance if Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted P1 169, ,028,501,967 Valid P2 169, ,844,634,966 Valid P3 168, ,654,652,966 Valid P4 168, ,237,454,967 Valid P5 169, ,478,511,967 Valid P6 168, ,892,689,966 Valid P7 169, ,413,769,966 Valid P8 168, ,240,467,967 Valid P9 169, ,530,727,966 Valid P10 169, ,109,618,966 Valid P11 168, ,689,726,966 Valid P12 168, ,895,710,966 Valid P13 169, ,102,715,966 Valid P14 169, ,495,557,967 Valid P15 169, ,197,573,967 Valid P16 168, ,689,726,966 Valid P17 168, ,895,710,966 Valid P18 169, ,102,715,966 Valid P19 168, ,892,689,966 Valid P20 169, ,413,769,966 Valid P21 168, ,895,710,966 Valid P22 168, ,478,718,966 Valid P23 169, ,844,634,966 Valid P24 168, ,895,710,966 Valid P25 169, ,207,610,966 Valid P26 169, ,530,727,966 Valid P27 169, ,109,618,966 Valid P28 169, ,197,573,967 Valid P29 168, ,689,726,966 Valid P30 168, ,895,710,966 Valid 114

9 P31 169, ,464,571,967 Valid P32 169, ,369,633,966 Valid P33 169, ,844,634,966 Valid P34 169, ,616,742,966 Valid P35 169, ,223,521,967 Valid P36 169, ,197,573,967 Valid P37 169, ,478,511,967 Valid P38 168, ,102,674,966 Valid P39 169, ,478,511,967 Valid P40 168, ,892,689,966 Valid LAMPIRAN 4 Hasil Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Sumber: Hasil Pengolahan SPSS (2016) 115

10 LAMPIRAN 5 Uji Normalitas a. Pendekatan Histogram b. Scatter plot 116

11 c. Pendekatan Kolmogrov-smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 56 Normal Mean, Parameters a,b Std. Deviation 1, Most Extreme Differences Absolute,115 Positive,115 Negative -,100 Kolmogorov-Smirnov Z,862 Asymp. Sig. (2-tailed),447 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. LAMPIRAN 6 Uji Multikolinieritas Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta T Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 1,002 4,023,249,804 PENGHARGAAN,719,121,854 5,935,000,221 4,528 KOMITMENKARYAWAN,017,128,019,130,897,221 4,528 a. Dependent Variable: KINERJAKARYAWAN 117

12 LAMPIRAN 7 Uji Heteroskedastisitas a. Pendekatan Grafik b. Uji Glejser Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 4,585 2,793 1,641,107 PENGHARGAAN -,131,084 -,445-1,558,125 KOMITMENKARYAWAN,111,089,357 1,249,217 a. Dependent Variable: RES2 118

13 LAMPIRAN 8 Analisis Regresi Linier Berganda Coefficients a Model Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 1,002 4,023,249,804 PENGHARGAAN,719,121,854 5,935,000 KOMITMENKARYAWAN,017,128,019,130,897 a. Dependent Variable: KINERJAKARYAWAN LAMPIRAN 9 Uji Hipotesis a. Uji Signifikan Simultan (Uji F) ANOVA b Model Sum of Mean Squares Df Square F Sig. 1 Regression 613, ,956 82,876,000 a Residual 196, ,704 Total 810, a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Penghargaan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan b. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) Coefficients a Model Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 1,002 4,023,249,804 PENGHARGAAN,719,121,854 5,935,000 KOMITMENKARYAWAN,017,128,019,130,897 a. Dependent Variable: KINERJAKARYAWAN 119

14 c. Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1,870 a,758,749 1,92453 a. Predictors: (Constant), KOMITMENKARYAWAN, PENGHARGAAN 120

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No Responden : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, PROMOSI JABATAN, SERTA PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SUMUT KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

Lebih terperinci

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan

Lebih terperinci

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan

Lebih terperinci

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SIKAP DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DEODORANT REXONA FOR MEN PADA PELANGGAN SUZUYA KAMPUNG BARU MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SIKAP DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DEODORANT REXONA FOR MEN PADA PELANGGAN SUZUYA KAMPUNG BARU MEDAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SIKAP DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DEODORANT REXONA FOR MEN PADA PELANGGAN SUZUYA KAMPUNG BARU MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon

Lebih terperinci

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LINGKUNGAN KELUARGATERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA. Nama : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia :

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LINGKUNGAN KELUARGATERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA. Nama : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia : Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LINGKUNGAN KELUARGATERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA Indentitas Responden No : Nama : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia : Pekerjaan orang tua : Petunjuk

Lebih terperinci

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner

Lebih terperinci

2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. dengan pendapat saudara. Kriteria penelitian : Sangat Setuju (SS) : diberi skor 5

2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. dengan pendapat saudara. Kriteria penelitian : Sangat Setuju (SS) : diberi skor 5 LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER Bersama ini, saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar pertanyaan atas penelitian tentang Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Keude Kupie

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA

KUESIONER PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA LAMPIRAN 1. KUESIONER PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA Indentitas Responden No : Nama : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia : Pekerjaan orang

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..

Lebih terperinci

Lampiran: 1 KUESIONER PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN BANK MANDIRI RETAIL CABANG PUSAT PASAR MEDAN

Lampiran: 1 KUESIONER PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN BANK MANDIRI RETAIL CABANG PUSAT PASAR MEDAN Lampiran: KUESIONER PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN BANK MANDIRI RETAIL CABANG PUSAT PASAR MEDAN No. Responden : I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN, MOTIF BERPRESTASI, DAN KEMANDIRIAN PRIBADI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA JAJANAN MALAM JALAN AYAHANDA MEDAN I. DATA RESPONDEN 1. Nama

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat,

KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, No. Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara/I untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara/i berikan merupakan bantuan yang sangat

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hormat Saya, Novita Siregar

Lampiran 1. Hormat Saya, Novita Siregar Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Dengan hormat,

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kuesioner. Kuesioner Penelitian

Lampiran 1. Kuesioner. Kuesioner Penelitian Lampiran 1 Kuesioner Kuesioner Penelitian Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh perilaku pemimpin dan komitmen pegawai terhadap kinerja

Lebih terperinci

Kuisioner Pra Penelitian. Penilaian Gaya Kepemimpinan

Kuisioner Pra Penelitian. Penilaian Gaya Kepemimpinan 112 Lampiran 1 Kuisioner Pra Penelitian Penilaian Gaya Kepemimpinan Mohon diisi semua pernyataan dibawah ini dengan memberikan tanda checklist didalam pilihan jawaban yang tersedia. Pilih jawaban yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) AREA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) AREA MEDAN Lampiran 1 : Kueisioner No. Koesioner :... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) AREA MEDAN Saya adalah mahasiswa

Lebih terperinci

Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lampiran 1 No. Kuesioner Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Saya salah satu mahasiswa Fakultas Ekonomi bermaksud melakukan penelitian

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG PANYABUNGAN KABUPATEN MANDAILING NATAL

LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG PANYABUNGAN KABUPATEN MANDAILING NATAL LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG PANYABUNGAN KABUPATEN MANDAILING NATAL Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara/Saudari, Bapak/Ibu

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. berjudul Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri dan Kebutuhan

KUESIONER PENELITIAN. berjudul Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri dan Kebutuhan KUESIONER PENELITIAN Assalamua laikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Bapak/Ibu/Sdr/I yang saya hormati, saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara sedang melakukan penelitian di PT Bank Sumut. Penelitian yang

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) I CABANG BELAWAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) I CABANG BELAWAN Lampiran 1: Kuesioner ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) I CABANG BELAWAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk

Lebih terperinci

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis

Lebih terperinci

penelitian dengan judul Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan.

penelitian dengan judul Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. 4. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN. Para pengusaha yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu

KUISIONER PENELITIAN. Para pengusaha yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu saudara/i untuk menjawab dan mengisi daftar pernyataan wawancara atas penelitian tentang pengaruh

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Lebih terperinci

Lampiran 2 Hasil uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 2 Hasil uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 2 Hasil uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.964 39 Total 30 100.0 a. Listwise deletion

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTISI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL Tbk TOYOTA SALES OPERASION AUTO (2000) CABANG MEDAN Responden yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR Saya mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Departemen

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Yth, Bapak/Ibu Karyawan Sales PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan

KUESIONER PENELITIAN. Yth, Bapak/Ibu Karyawan Sales PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kepada: KUESIONER PENELITIAN Yth, Bapak/Ibu Karyawan Sales PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan Di Tempat Dengan Hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian dalam

Lebih terperinci

dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Universitas Sumatera Utara. Maka saya mengharapkan kesediaan

dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Universitas Sumatera Utara. Maka saya mengharapkan kesediaan Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN No : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HUBUNGAN EMOSIONAL TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA,Tbk CABANG PEMATANG SIANTAR Kuesioner

Lebih terperinci

LAMPIRAN. butir pernyataan hanya boleh dijawab satu kali dengan mencentang ( ) salah. dengan kode ss, s, ks, ts, sts. Adapun maknanya adalah :

LAMPIRAN. butir pernyataan hanya boleh dijawab satu kali dengan mencentang ( ) salah. dengan kode ss, s, ks, ts, sts. Adapun maknanya adalah : 67 LAMPIRAN. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA KULINER PAJAK USU KARONA PADANG BULAN MEDAN Indentitas Responden

Lebih terperinci

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi

Lebih terperinci

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Bersamaan dengan ini Saya mohon kesediaan Bapak untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian saya tentang Pengaruh Karaktersitik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan

Lebih terperinci

Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN

Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN Pengaruh Jiwa Kewirausahaan dan Sosial Media Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Angkatan 2012 A. Petunjuk Pengisihan 1. Bacalah Setiap Pertanyaan

Lebih terperinci

Lampiran. Validitas. Bapak / Ibu Responden. e m p a t

Lampiran. Validitas. Bapak / Ibu Responden. e m p a t Lampiran Validitas KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. XL AXIATA MEDAN Bapak / Ibu Responden

Lebih terperinci

3. Lama Bekerja : Tahun 5. Pendidikan terakhir : SD S1 Tidak ada. No Jawaban Skor. 1 Sangat Setuju (SS) 5. 2 Setuju (S) 4. 3 Kurang Setuju (KS) 3

3. Lama Bekerja : Tahun 5. Pendidikan terakhir : SD S1 Tidak ada. No Jawaban Skor. 1 Sangat Setuju (SS) 5. 2 Setuju (S) 4. 3 Kurang Setuju (KS) 3 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) PENYALURAN DAN PUSATPENGATUR BEBAN SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI MEDAN IDENTITAS

Lebih terperinci

pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Kemandirian Pribadi dan Kebutuhan Akan Prestasi Terhadap Kemauan Memulai Usaha Pada

pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Kemandirian Pribadi dan Kebutuhan Akan Prestasi Terhadap Kemauan Memulai Usaha Pada LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER Bersama ini, saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Kemandirian Pribadi dan Kebutuhan Akan Prestasi Terhadap Kemauan Memulai

Lebih terperinci

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Universitas Sumatera Utara dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan

KUESIONER PENELITIAN. Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Universitas Sumatera Utara dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN Dengan hormat, Bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya mahasiswi : Nama : Ruben Septian

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA HIJAU GROUP (PHG) CABANG SOSA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA HIJAU GROUP (PHG) CABANG SOSA KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA HIJAU GROUP (PHG) CABANG SOSA Dalam rangka untuk mengetahui sebarapa besar Pengaruh Motivasi dan

Lebih terperinci

PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI DAN LOKASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA PENGUSAHA DIPUSAT INDUSTRI KECIL JALAN MEDANDENAI)

PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI DAN LOKASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA PENGUSAHA DIPUSAT INDUSTRI KECIL JALAN MEDANDENAI) Lampiran 1. Kuisioner Penelitian PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI DAN LOKASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA PENGUSAHA DIPUSAT INDUSTRI KECIL JALAN MEDANDENAI) Para bapak/ibu yang saya hormati,

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002

Lebih terperinci

KUESIONER. Lampiran 1

KUESIONER. Lampiran 1 Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN Dengan hormat, Bapak / Ibu / Saudara

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KUALITAS JASA SMS BANKING TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. BANK BRI CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/i untuk mengisi daftar kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN Dengan hormat,bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan Di Tempat

KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan Di Tempat Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan Di Tempat Dengan Hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang

Lebih terperinci

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun

Lebih terperinci

Lampiran Kuesioner Pra Survey

Lampiran Kuesioner Pra Survey Lampiran Kuesioner Pra Survey Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER LAMPIRAN 1 SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Lamp. : Satu (1) Berkas Ibu/Bapak staf Unit Administrasi Rumah Sakit PTPN II Bangkatan di Binjai Dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN IDENTITAS RESPONDEN NAMA : JENIS KELAMIN : Laki-Laki Perempuan USIA : Tahun PENDIDIKAN

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 LEMBAR KUESIONER

LAMPIRAN 1 LEMBAR KUESIONER LAMPIRAN 1 LEMBAR KUESIONER A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mengharapkan kesediaan waktu Anda untuk mengisi kuesioner sesuai dengan penilaian Anda. Jawaban yang Anda berikan adalah informasi

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN. Nama Lengkap : Program Studi / Stambuk : Jenis Kelamin :

Lampiran 1 KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN. Nama Lengkap : Program Studi / Stambuk : Jenis Kelamin : Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH CITRA MEREK DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA A. IDENTITAS RESPONDEN

Lebih terperinci

KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PRA SURVEY Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY I. Stress Kerja No. Pernyataan Jawaban Responden Stres Kerja Ya Tidak 1. Saya merasa beban kerja yang diberikan terlalu berlebihan 24 6 2. Beban kerja yang berlebihan membuat

Lebih terperinci

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. NESTLE INDOFOOD CITA RASA INDONESIA MEDAN

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. NESTLE INDOFOOD CITA RASA INDONESIA MEDAN PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. NESTLE INDOFOOD CITA RASA INDONESIA MEDAN I. Identitas Responden Umur : Jenis Kelamin : II. Petunjuk Pengisian Pertanyaan yang

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian

Kuesioner Penelitian Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.

Lebih terperinci

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih

Lebih terperinci

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama : KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Wawancara Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan Tentang Kepemimpin Skala Ukur Tabel Pertanyaan

LAMPIRAN. Wawancara Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan Tentang Kepemimpin Skala Ukur Tabel Pertanyaan LAMPIRAN Lampiran Wawancara Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan Tentang Kepemimpin Skala Ukur Tabel Pertanyaan Penjelasan SS S N TS STS. Pemimpin memberikan kepercayaan penuh kepada Tidak Setuju, karena

Lebih terperinci

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu Lampiran 1. Angket (Kuesioner) Kepada, Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister

Lebih terperinci

(...)Perempuan. (...) tahun (...).>35-45 tahun (...).>45 tahun. (...)SLTA/Sederajat (...)Diploma (...)Sarjana (S1) (...)Sarjana (S2) dan (S3)

(...)Perempuan. (...) tahun (...).>35-45 tahun (...).>45 tahun. (...)SLTA/Sederajat (...)Diploma (...)Sarjana (S1) (...)Sarjana (S2) dan (S3) LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bantul,

Lebih terperinci

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 No: KUESIONER PENELITIAN Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Kualitas Pesan Iklan, Selebriti Pendukung, dan Penggunaan

Lebih terperinci

Lampiran I : LEMBAR KUESIONER. dengan judul : Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja

Lampiran I : LEMBAR KUESIONER. dengan judul : Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Lampiran I : LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat, Bersama ini saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan dalam kuesioner ini dengan tujuan sebagai data untuk penyusunan

Lebih terperinci

Questioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian untuk. penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Kepuasan dan Gaya Hidup

Questioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian untuk. penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Kepuasan dan Gaya Hidup LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian No: QUESTIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN DAN GAYA HIDUP KONSUMEN DALAM MEMBELI ULANG GADGET MEREK APPLE (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER UJI VALIDITAS KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRATEGI POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK JASA ASURANSI JIWA PADA PT. JIWASRAYA MEDAN UTARA TAHUN 2015

KUESIONER PENGARUH STRATEGI POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK JASA ASURANSI JIWA PADA PT. JIWASRAYA MEDAN UTARA TAHUN 2015 Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH STRATEGI POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK JASA ASURANSI JIWA PADA PT. JIWASRAYA MEDAN UTARA TAHUN 2015 Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada pada kuesioner

Lebih terperinci

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat

Lebih terperinci

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA No. Responden : I. Identitas Responden Jenis Kelamin

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN No. Responden: KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN No. Responden: KUESIONER LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN No. Responden: KUESIONER Responden terhormat, Saya adalah mahasiswi Program Studi Manajemen yang sedang menyususn penelitian yang berjudul Pengaruh Store Environment dan Harga

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH JAM KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG LUBUK PAKAM

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH JAM KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG LUBUK PAKAM LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH JAM KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG LUBUK PAKAM I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Umur : 3.

Lebih terperinci

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN LAMPIRAN 1 No Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOPHIE MARTIN PADA BUSINESS

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat. Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Medan. Memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner dibawah ini sesuai dengan keadaan

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA

ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas

Lebih terperinci

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan

Lebih terperinci

LEMBAR KUESIONER PENELITIAN

LEMBAR KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 LEMBAR KUESIONER PENELITIAN Nomor Responden:... Pengaruh Atribut Produk, Harga, dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Chicken Holic Pada Siswa/i SMP Swasta Islam Terpadu Al-Musabbihin,

Lebih terperinci

1. Usia : tahun 2. Jenis kelamin : 1. Pria 2. Wanita 3. Tingkat pendidikan : 4. Lama bekerja : tahun

1. Usia : tahun 2. Jenis kelamin : 1. Pria 2. Wanita 3. Tingkat pendidikan : 4. Lama bekerja : tahun KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGAWASAN DAN JAMINAN K3 ( KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) CABANG MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 Responden, Bapak/Ibu yang kami hormati, KUESIONER PENELITIAN Pertama-tama kami mengucapkan terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan

Lebih terperinci

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN, KEBUTUHAN MENCARI VARIASI PRODUK, DAN IKLAN PRODUK PESAING TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN

Lebih terperinci

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,

Lebih terperinci

Kinerja Karyawan Bagian penjualan di PT. Alfa Scorpii Medan, maka saya. saya memberikan keterangan yang diperlukan dalam angket ini.

Kinerja Karyawan Bagian penjualan di PT. Alfa Scorpii Medan, maka saya. saya memberikan keterangan yang diperlukan dalam angket ini. Lampiran 1 KUISIONER Responden yang terhormat Sehubungan dengan dilaksanakannya penelitian untuk penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Lebih terperinci

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN NO: Pemilik yang terhormat, Bersama ini saya mohon ketersediaan Bapak/Ibu atau Saudara/I untuk mengisi daftar pernyataan untuk data penyusunan skripsi saya yang berjudul

Lebih terperinci

Instrumen Pengumpulan Data

Instrumen Pengumpulan Data Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Instrumen Pengumpulan Data PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN EKTERNALTERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA BURGER DI JALAN DR. MANSYUR DAN

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Manajemen Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan

LAMPIRAN. Manajemen Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan 68 LAMPIRAN Lampiran 1 Kuisioner Penelitian I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Lampiran 1 Medan, Juli 2012

Lampiran 1 Medan, Juli 2012 Lampiran 1 Medan, Juli 2012 Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Di Tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana yang saat ini sedang melakukan

Lebih terperinci