KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

Transkripsi

1 LAMPIRAN : 1 KUESIONER Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :... *) Kerahasiaan responden akan dijamin dalam penelitian ini Petunjuk Pengisian : 1. Bacalah setiap pernyataan dengan seksama 2. Berilah tanda Check List ( ) pada jawaban yang Bapak/Ibu rasakan dalam bekerja 3. Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju KS : Kurang Setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju 106

2 KUESIONER Variabel Kinerja Karyawan No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Hasil maksimal yang dikerjakan tergantung dari kualitas dan ketrampilan karyawan 2 Mengutamakan kuantitas kerja karyawan demi mendapatkan kinerja yang baik 3 Tepat waktu dalam menyelesaikan setiap pekerjaan 4 Menggunakan tenaga, waktu dan pikiran dalam menyelesaikan pekerjaan seefektif mungkin 5 Mandiri dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas yang diberikan dari atasan 107

3 Variabel Motivasi Kerja No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Gaji saya cukup untuk memenuhi kebutuhan makan, minum, tempat tinggal 2 Saya bekerja mendapatkan jaminan kesehatan dan jaminan hari tua dari perusahaan 3 Saya merasa tidak dibedabedakan dengan rekan kerja dalam bekerja 4 Saya mendapat pujian dari pimpinan atas hasil kerja yang memuaskan 5 Pimpinan memberi kesempatan kepada saya untuk melakukan kreatifitas dalam bekerja 108

4 Variabel Disiplin Kerja No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Atasan mengawasi sikap, perilaku dan prestasi bawahanya 2 Diberikanya bonus dan penghargaan kepada karyawan yang disiplin dan berprestasi. 3 Niat atau usaha untuk datang ke kantor dan menghadiri rapat tepat waktu 4 Pimpinan memberi contoh sikap teladan yang baik, disiplin, serta sesuai kata dengan perbuatanya. 5 Pimpinan memberikan sanksi apabila bawahan melanggar peraturan yang telah ditetapkan 109

5 Variabel Lingkungan Kerja No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Penerangan yang ada (sinar matahari dan listrik) diruang kerja telah sesuai dengan kebutuhan 2 Kondisi udara diruang kerja memberikan kenyamanan pada saya selama bekerja 3 Lingkungan kerja karyawan tenang dan bebas dari suara bising mesin 4 Adanya AC membantu menghilangkan bau tidak sedap yang menggangu di ruangan kerja 5 Adanya Petugas Keamanan/Satpam di lingkungan kantor membuat saya tenang dalam bekerja 110

6 LAMPIRAN : 2 ( TABULASI DATA ) 111

7 112

8 LAMPIRAN : 3 (HASIL RELIABILITAS) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted X X X X X MOTIVASI KERJA Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted X X X X X DISIPLIN KERJA

9 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Cronbach's Alpha if Corrected Item- Item Total Correlation Deleted X X X X X LINGKUNGAN KERJA Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Alpha if Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Y Y Y Y Y KINERJA KARYAWAN

10 LAMPIRAN : 4 (HASIL VALIDITAS) Correlations X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 MOTIVASI KERJA X1.1 Pearson Correlation **.411 **.305 *.269 *.727 ** Sig. (2-tailed) X1.2 Pearson Correlation.418 ** ** Sig. (2-tailed) X1.3 Pearson Correlation.411 ** **.328 *.721 ** Sig. (2-tailed) X1.4 Pearson Correlation.305 * ** **.717 ** Sig. (2-tailed) X1.5 Pearson Correlation.269 * *.504 ** ** Sig. (2-tailed) MOTIVASI KERJA Pearson Correlation.727 **.620 **.721 **.717 **.623 ** 1 Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2- tailed). 115

11 Correlations DISIPLIN X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 KERJA X2.1 Pearson Correlation ** ** Sig. (2-tailed) X2.2 Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed) X2.3 Pearson Correlation.466 ** **.455 **.802 ** Sig. (2-tailed) X2.4 Pearson Correlation ** **.803 ** Sig. (2-tailed) X2.5 Pearson Correlation **.605 ** ** Sig. (2-tailed) DISIPLIN KERJA Pearson Correlation.536 **.477 **.802 **.803 **.715 ** 1 Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). 116

12 Correlations X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 LINGKUNGAN KERJA X3.1 Pearson Correlation **.433 **.373 ** ** Sig. (2-tailed) X3.2 Pearson Correlation.603 ** ** ** Sig. (2-tailed) X3.3 Pearson Correlation.433 **.474 ** **.306 *.786 ** Sig. (2-tailed) X3.4 Pearson Correlation.373 ** ** ** Sig. (2-tailed) X3.5 Pearson Correlation * ** Sig. (2-tailed) LINGKUNGAN Pearson Correlation.757 **.758 **.786 **.669 **.546 ** 1 KERJA Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 117

13 Correlations Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 KINERJA KARYAWAN Y1 Pearson Correlation *.288 * ** Sig. (2-tailed) Y2 Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed) Y3 Pearson Correlation.287 * **.634 **.756 ** Sig. (2-tailed) Y4 Pearson Correlation.288 * ** **.769 ** Sig. (2-tailed) Y5 Pearson Correlation **.730 ** ** Sig. (2-tailed) KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation.481 **.521 **.756 **.769 **.816 ** 1 Sig. (2-tailed) *. Correlation is significant at the 0.05 level (2- tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). 118

14 Lampiran : 5 ( HASIL REGRESI) Hasil uji T Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Hasil uji F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN 119

15 Lampiran : 6 ( MOTIVASI KERJA - FOTO PIAGAM PENGHARGAAN ) 120

16 121

17 122

18 123

19 124

20 Lampiran : 8 ( LINGKUNGAN KERJA FOTO TENTANG ATURAN/LARANGAN) 125