e e e e E I q I I -- J

Transkripsi

1 r' =E E q J { E t = E,t! wmenter PENDAYAGUNAA\ APARATT'R NEGARA DAN REFOR]VAS BRO.RAS REPT]BL(\UX)NESA PERATURAN MENTERT PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA, DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONE,PA NOMOR 53 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TBKNS PERJANJAN KNERJA, PELAPORAN KNERJA DAN TATA CARA REVU ATAS LAPORAN KNERJA NSTANS PEMERNTAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA iventer PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA, Mnirnbang : bahwa untuk mlaksanakan ktntuan pasal 14, pasal 27 dan Pasal 3O Praturan Prsidn Nornox. 29 tahun 2014 tntang Sistm Akuntabilitas Kinrja nstansi Pmrintah prlu rnntapkan Praturan Mntri pndayagunaan Aparatur Ngara dan Rformasi Birokrasi tntang Ptunjuk Tknis Pn5rusunal pntapan Kinrja, Plaporan Kinrja, dan Tata Cara Rviu atas Laporan Mngingat : 1. Kinrj a nstansi Pmrintah; Undangundang Nornor 1 Tahun 2OO4 tntang Prbndakraraarl Ngara (Lmbaran Ngara Rpublik ndonsia Tahun 2OO4 Nornor 5); 2. Pratrrran Pmrintah Nomor B Tahun 2006 tntang Plaporan' Kuangan dan Kinrja nstansi pmrintah (Lrnbaran lygara Rpublik ndonsia Tahun 2006 Nomor 25, Tambatran Lmbaran Ngara Rpublik ndonsia Nornor a6l4l; 3. PraturanPrsidn Norrror 24 Tahun 2OtA tntang Kdudukan, T\rgas, dan Fungsi Krnntrian Ngara srta Susunan Organisasi, T\rgas, dan Fungsi Eslon Kmntrian Ngara sbagaimana tlah bbrapa kali diubah trakhir dngan Praturan prsidn. Nomor 135 Tahun2O4; 4. praturan

2 4. 5. ) Praturan Prsidn Rpublik ndonsia Nomor 29 Talrun 2A74 tntang Sistm Akuntabilitas Kinrja nstansi Pmrintah; Praturan Prsidn Rpublik ndonsia., Nomor 165 Tahun 2Ol4 tntang Pnataan Tugas dan Fungsi Kabint Kda (Lmbaran Ngara Rpublik ndonsia Tahun 2Ol4 Nomor 339); MEMUTUSKAN: MntapKan : PERATURAN MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS TENTANG PETUNJUK TEKNS PEYYUSUNAN PERJANJAN KNERJA, PELAPORAN KNERJA DAN TATA CARA REVU ATAS LAPORAN KNERJA NSTANS PEMERNTAH. BAB KETENTUAN UMUM Pasal 1 Ptunjuk Tknis Pn5rusunan Prjanjian Kinrja, Plaporan Kinrja, dan Rviu atas Laporan Kinda diprgunakan sbagai pdoman bagr stiap instansi pmrintah dalam mn1rusun Prjanjian Kinrja, Piaporan Kinrja dan Tata Cara R'""iu atas Lapor m Kinrja Pasal 2 Ptunjuk Tknis Pn5rusunan Prjanjian Kinrja sbagaimana dimaksud dala:n Pasal 1, trcantum da"lam lampiran yang mrupakan bagran tidak trpisahkan dari Praturan Mntri ini. Pasal 3

3 jl a :a! 3 Pasal 3 E.a q a a a a a a a a. Plaporan kinrja sbagaimana dimaksud dalam Pasal 1 trcantum dalam lampiran yang mrupakan bagian tidak trpisahkan dari Praturan Mntri ini. Pasal 4 Rviu atas Laporan Kinrja sbagaimana dimaksud dalam Pasal 1 trcantum dalam Lampiran yang mrupakan bagian tidak trpisahkan dari Praturan Mntri ini. Pasal 5 Pnyusunan Laporan Kinrja tatrun 2014 brpdoman pada Praturan Mntri ini Pasal 6 Pada saat Pratrrran Mn.tri ini mulai brl4ku, Praturan Mntri Prrdayagunaan Aparatrrr Ngara Nornor 29 tahun 2O1O tntang Pdoman Pn5rusunan Pntapg.n Kinrja dan Plaporan Akuntabilitas Kinda nstansi Prnrintah, dicabut dan dinyatakan tidak brlaku. Pasal 7 Praturan Mntri ini mulai brlaku pada tanggal diundangkan. Agar...

4 ,n! 4 Agar Stiap orang rnngtahuinya, mmrintahkan pngundangan Praturan Mntri ini dngan pnmpatannya dalam Brita Ngara Rpublik ndonsia. Dittapkan di Jakarta pada tanggal 2OL4 MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA, YUDDY CHRSNAND Diundangkan di Jakarta pada tanggal 2014 MENTER HUKUM DAN HAK AZAS MANUSA REPUBLK NDONESA YASONNA H. LAOLY BERTA NEGARA REPUBLK NDONESA TAHUN 2014 NOMOR...

5 AMPRAN PERATURAN MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA NOMOR 53 TAHUN 2A74 TENTANG PETUNJUK TEKMS PERJANJTAN KNERJA, PELAPORAN KNER*ADAN TATA CARA RE\rU ATAS LAPORAN KNER.'A NSTANS PEMERNTAH PETUNJT( TEKNS PENYUSUNAN PERJANJAN KNER.A NSTANS PEMERNTAH PER.ANJAN KNER^'A.4,. B. Pngrtian Prjanjian kinrja adalah lmbar/dokumn yang brisikan pnugasan dari pimpinan instansi yang lbih tinggr kpada pimpinan instansi yang lbih rndah untuk rnlaksanakan program/kgiatan yang disrtai dngan indikator kinrja. Mialui pdanjian kinrja, trwujudlah korrritrnn pnrirna arnanah dan kspakatan antara pnrirna dan prnbri amanah atas kinrja trukur trtntu brdasarkan tugas, fungsi dan wwnairg srta sumbr daya yang trsdia. Kinrja yang dispakati tidak dibatasi pada kinrja yang dihasilkan atas kgiatan tatrun brsangkutan, ttapi trmasuk kinrja (outcoml yang sharusnya trwujud akibat kgiatan tahuntahun sblurnnya. Dngan dmikian targt kinrja yang diprjanjikan juga rnncakup outcom yarrg dihasilkan dari kgiatan tahuntahun sblumnya, shingga trwujud ksinambungan kinrj a stiap tahunnya. T\rjuan Pnyusunan Prjanjian (inrja 1. Sbagai wujud nyata komitmn antara pnrima dan pmbri amanah untuk mningkatkan intgritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinrja Aparatur; ukl. kinrja s"bagai dasar valuasi kinrja 2 Mnciptakan tolok aparatur; 3. Sbagai dasar pnilaian kbrhasilan/kgagalan pncapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sbagai dasar prnbrian pnghargaan dan sanksi; 4. Sbagai dasar bagi pmbri a'nanah untuk rrlakukan monitoring, valuasi dan suprvisi atas prkmbangan/kmajuan kinrja pnrima amanah; 5. Sbagai dasar dalam pirtapan sasaran kinrja pgawai. C Pn5rusunan Kinrja...

6 C. Pnyusunan PrJanjian (inrja t \ 1. Pihak yang mnjrusun Prjanjian kinrja a. Kmntrian/Lmbaga b. 1) Pimpinan trtinggi (Mntri dan pimpinan Lrnbaga) Kmntrian/Lmbaga mn]ruslln prjanjian Kinrja tingkat Kmntrian/Lmbaga dan ditandatangani olh Mntri/ Pimpinan Lrnbaga. 2) Pimpinan unit krja (slon ) Prjanjian Kinrja di tingkat ditandatangani olh pjabat yang unit krja (Eslon ) brsangkutarl dan distujui olh Mntri/Pimpinan Lmbaga. 3) Pimpinan Satuan Krja Prjanjian kinrja di tingkat satuan krja ditandatangani olh pirnpinan satrran krja dan pimpinan unit krja. Pmrintah Provinsi/ Kabupatn / Kota 1 ) Pirnpinan Trtinggi (Gu brnur / Bupati / Walikota) Prnrintah Provinsi/Kabupatn/Kota nnjrusun prjar{ian kinrja tingkat pmrintatr provinsi/kabupatn/kota ditandatangani olh Gubrnur/ Bupati/Walikota. 2) Pimpinan Satuan Kinrja pmrintah Darah (SKPD) Prjanjian kinrja ditingkat skpd dan unit krja mandiii Prnrintah Provinsi/Kabupatn /Kota disusun olh pimpinan SKPD kmudian ditandatangani oltr Gubrnur /Bupati/ Walikota dan Pimpinan SKpD/unit krja c. Slain yang diatur di atas, Mntri/pirnpinan Lrnbaga/Gubrnur/ Bupati/walikota dapat mmprluas praktk pnjrusunan prj anj ian kinrja ssuai kbijakan intrnal. Waktu pn1ru sunan prjanjian kinrja Prjanjian kinrja harus disusun stldh suatu instansi pmrintah tlah mnrima dokumri plaksana rn"anggaran, paling larnbat satu bulan stlah dokumn anggaran disahkan. Pnggunaan Sasaran dan ndikator Prjanjian Kinrja mnyqfikan ndikator Kinrja utarna yang rnnggarnbarkan hasiltrasil yang utam.a dan kondisi yang sharrsnya, tanpa nlngsalnpingkan indikator lain yang rlvan. 1 Untuk tingkat...

7 3,i! untuk tingkat K/L/prnda sasaran yang digunakan rnnggarnbarkan dampak dan outcom ya',.g dihasilkan srta,onggunakan ndikator Kinrja utama K/L/pmda dan indikator kinrja lain yang rlvan. untuk tingkat Eslon sasaran ya,g digunakan mnggarnbarkan dampak pada bidangnya dan outcom. ya,g dihasilkan srta nnggunakan ndikator Kinrja Utarna Eslon dan indikator kinrja lain yang rlvan. Untuk tingkat Eslon sasaran ya'.g digunakan rnngga,nbarkan outcom d,art outpuf pada bidangnya srta,,,nggunakan ndikator Kinrja utarna Eslon dan indikator kinrja lain yang rlvan. D Form.at Prjanjian l(inrja Scara urrlurn forrnat Prjanjiarr Kinrja (PK) trdiri atas 2 (dua) bagiarr., yaitu Prnyataan Prjanjian Kinrja dan Larnpiran prjanjian Kinrja. Slain itu harus juga diprhatikan rnuatal yang disajikan dalarn p{anj ian kinrj a trsbut. 1 Prnyataan prjanjian Kinrja Prnyataan prjanjian Kinrja ini paring tidak trdiri atas: a' Prnyataan untuk mwujudkan su.atu kinrja pada suatu tahun trtntu; b Tanda tangan pihak yang brjanji/para pihak yang brspakat. Contoh Formulir prjanjian Kinrja: 1) Kmntrian/Lrnbaga/provinsi/Kabupatn/Kota trdapat pada anak lampiran /L_6. 2) Unit Krja/Satuan Krja Prangkat Darah/Satuan Krja trdapat pada anak lampiran T/2_6. 2. Larnpiran prjanjian Kinrja Lampiran prjanjian Kinrja mrupakan, bagian yang tidak trpisahkan dararn d.okumn prjanjian kinrja. nformasi yang _ dis4jikan dalam lampiran prjanjian kinrja dissuaikan dngan tingkatnya, sbagaimana ilustrasi pada anak iampiran brikut: Contoh Formulir Lampiran prjanjian Kinrja: 1) Kmntrian/Lrnbaga/provinsi/Kabupatn /Kota trdapat pada anak lampiran /36. 2) Unit Krja trdapat pada anak larrrpiran /4_6. 3) satuan Krja Prangkat Darahtrdapat pada anak lampiranl / s6. 4) Satuan Krja...

8 4 dalam pross pncapaian tujuan dan sasarant,ri! ) Satuan Krja trd.apat pada anak lampiran tl66 Bagi kmntrian/lrnbaga yang brkwqiiban mnyahrrkan dana dkonsntrasi dan dana dalam rangla. trrgas pmbantuan, maka disusun scara trsndiri prjanjian kinrja antara pirnpinan unit organisasi yang brtanggungjawab atas pncapaian kinrjanya dan pirnpinan satrran kda pmrintah darah yang mlaksanakan tugas trsbut. Bagi Satuan Krja Prnrintatr Darah yang dalam mncapai kinrjanya didukung olh dana dkonsntrasi dan dana dalam rangka tugas pmbantuan, harus mmbrikan ktrangan (pgnjlasan) yang cukup mngnai proporsi alokasi danadana trsbut. E. Rwisi dan Pnrbahan Prjanjian l(inrja Prjanjian Kinrja dapat dirvisi atau dissuaikan dalam ha1 trjadi kondisi sbagai brikut:. Trjadi prgantian atau mutasi pjabat; Prubahan datarn stratgi yang mlnpngaruhi pncapaian tujuan dan sasaran (prubahan prograrn, kgiatan dan alokasi anggaran); Prubahan prioritas atau asumsi yang brakibat scara signifikan PERT\TYATAAN PER.ANJAN...

9 tr L l.{ L l{ t g!' L l{ Fh l! ti 5. D L t^ E D L. L ḻrl 'E Ḏ ', L..a a, a a a, PER{YATAAN PER.'ANJAN KNER'A TNGKAT KEMENTERAN/EMBAGA/PEMERNTAH PROVN S / (ABUPATEN/ KOTA Logo lmbaga PER.'ANJAN KNERJA TAHUN ANAK LAMPRAN r/ L6 Dalam rangka rnwujudkan mana,jmn pmrirtahan yang fktif, transparan dan akuntabl srta brorintasi pada hasil, yang brtanda tangan di bawah 1nl: Nama : Jabatan : brjanji akan rnwujudkan targt kinrja yang sharusnya ssuai lampiran prjaljian ini, dalarn rangka mncapai targt kinrja jangka mnngah sprti yang tlah dittapkan dalam dokumn prncanaan. Kbrtrasilan dan kgagalan pncapaian targt kinrja trsbut mnjadi tanggung jawab kami. Mntri / Pimpinal Lmbagal Gubrnur / Bupati / Walikota PERT{YATAAN PE.JANJAN...

10 r E $ B,n! PERNYATAAN PER.'ANJAN KNER.A TNGKAT UNT KERJA/ SKPD/SATUAN KER.A Logo Lrnbaga PERJANJAN KNERJA TAHUN ANAK T.AMPRAN t/2_6 Dalam rangka mwujudkan manqjmn pmrintahan yang fktif, transparan dan akuntabl srta brorintasi pada hasil, kami yang brtanda tangan di bawah ini: Narna Jabatan : stanjutnya disbut pihak prtama b $ r t Jabatan : slaku atasan pihak prtarna, slanjutnya disbut pihak kdua Pihak prtama brjanji akan mwujudkan targt kinrja yang sharusnya ssuai lampiran prjanjian ini, dalam rangka mncapai targt kinrja jangka rrrnnga}. sprti yang tlah cittapkan dalam dokurnn prncanaan. Kbrhasilan dan kgagalan pncapaian targt kinqia trsbut rnnjadi tanggung jawab kard. Pihak kdua akan mlakukan suprvisi yang diprlukan srta akan mlakukan valuasi trhadap capaian kinrja dari prjanjian ini dan rnngambil tindakas yang diprlukan dalarn rangka pmbria, pnghargaan dan sanksi. h E t r i: Pihak Kdua, Pihak Prtama, i i,, i, $ E E * CONTOH FORMULR...

11 ANAK LAMPTRAN t/36 CONTOH FORMULR LAMPRAN PER.'ANJAN KNERJA KEMENTEzuAN / LEMBAGA/ PROVNS/ KABUPATEN / KOTA a ri ti i!!l PERJANJAN KNEzuA TAHUN 2OXX KEMENTERAN/ LEMBAGA/ PROVNS/ KABUPATEN/ KOTA No. Sasaran Stratgis ndikator finrja Targt (1) (2) (3) ( Prograrn' Rp Rp Anggatan.2Oxx Mntri / Kpala/ Gubrnur / Bupati Watikota Pnjlasan pngisian trtradap lampiran di atas adalah sbagai brikut: 1) Pada kolom (1) diisi nt urut; 2) Pada kolom (2) diisi dngan sasara:l stratgis K/L/Prnda atam kondisi trakhir yang sharusnya trwujud pada tahun yang brsangkutan; 3) Pada kolorn (3) diisi dngan indikator kinrja utarna dan indikator lain dati K/L/Pmda yang rlvan Cngan sasaran atau kondisi yang ingin diwujudkan; 4) Pada kolom (a) diisi dngan targt kinrja yang akan dicapai atau sharusnya d.icapai olln K/ L /Pmd.a; 5) Pada kolom...

12 8 5) pada kolom Progrm diisi dngan rlrtra program K/L/Prnda trkait dngan sasaran yang akan dicapai; 6) pada kolom Anggaran diisi dngan bsaran a4ggaran yarrg yang d.ialokasikan untuk mwrrjudkan sasaran yang diprj anjikan CONTOH FORMULR...

13 CONTOH FORMULR LAMPRAN PERJANJAN KNERJA UNT KERJA ANAK LAMPRAN l 46 t \ PERJANJAN KNERJA TAHUN 2OXX UNT KERJA No. Sasaran Progralm/ (giata.n ndikator l(inrja Targt (1) {21 (3) (4) (giatan Rp Rp Anggaran 2Oxx Atasan Pimpinan Unit Krja Pimpinan Unit Krja a 4 4 a 4 a Pnjlasan pngisian lampiran di atas ldalah sbagai brikut: 1) Pada kolom (1) diisi no urut; 2) Pad.akolom (2) diisi i.rrgrn sas rran program unit krja atau kondisi trakhir yang sharusnya trwujud pada tahun yang brsangkutan stlatr dilaksanakanrrya prograrn trsbut; 3) Pada kolom (3) diisi dngan incikator kinrja uta:rra dan indikator lain dari unit krja yang rlvan dngan sasaran prograrn atau kondisi yang ingin diwujudkan; 4) Pada kolom (a) diisi dngan targt kinrja yang akan dicapai atau sharusnya dicapai olh unit krja pada tahun trsbut; 5) Pada kolom...

14 it ir 10 E ạ E t { 7 E E t \ s) 6) Pada kolom Kgiatan diisi dngan rara kgiatan unit krja pada tahun trsbut; Pada kolom Anggaran diisi dngan bsar anggaran yang dialokasikan olh unit krja untuk mncapai sasaran program yang dimaksud. :t it il D Eq it il rl Ea ha t T a t CONTOH FORMULR...

15 11 CONTOH FORMULR LAMPRAN PER.ANJAN KNERJA SATUAN KERJA PERANG(AT DAERA} ANAK LAMPRAN r/5_6 PERJANJAN KNERJA TAHUN 2OX)r( SKPD No. Sasaran Stratgis adikator (inrja Targt (1) {2t (s) {4) Program Rp Anggaran (trangan Rp Gubrnur/ Bupati / Watikota Pirnpinan SKPD Pnjlasan pngisian lampiran di atas adalah sbagai brikut: 1) Pada kotrorn (1) diisi no urut; 2l Pada kolom (2) diisi dngan sasaran stratgis SKPD ssuai Rnstra atau kondisi trakhir yang sharusnya trwujud pada tahun yang brsangkutan; 3l Pada kolom (3) diisi dngan indikator kinrja utarna dan indikator lain dariskpd yang rlvan dngan sasar r' atau kondisi yang ingin diwujudkan; 4l Pada kolom (a) diisi dngan targt kinrja yang akan dicapai dicapai atau strarusnya dicapai olh SKpD pada tahun trsbut; 5) Pada kolom Program diisi dngan narrra prograrn yang trkait dngan sasaran stratgis; 6l Pada kolom Anggaran diisi d.ngan jumtatr anggaran yang dialokasikan pada prograrn trsbut 7) Pada kolom...

16 tlf, r.d rl rer. l t. E'i a2 Pada kolom Ktrangan diisi dngan ktrangan tambahan yang pnting, misalnya proporsi sumbr dana (APBD, APBN Dkonsntrasi atau Tugas Pmbantuan) dan hal pnting lainnya. [!. l_rrr l_ r l_rt l_rrrt: L. t_ E l_! l_ El l tt) LF' Lt LF L E5 l_ rla 2 CONTOH FORMULR...

17 ANAK /.MPRAN U6_6 CONTOH FORMULR LAMPRA{ PER'ANJAN KTNERJA SATUAN KER"'A ql r! PERJANJAN KTNERJA TAHUN 2OXX SATUAN KERJA No. Sasaran adikator l(inrja Targt (1) {2) (3) {41 Kgiatan Rp... Atrggaraa 2oxx Atasan Pimpinan Satkr Pimpinan Satkr Pnjlasan pngisian trtradap larnpiran di atas adalah sbagai brikut: 1) Pada kolom (1) diisi no urut; 2) Pada kolom (2) diisi dngan sasararr stratgis satuan krja atau kondisi trakhir yang sharusnya trwqiud pada tahun yang brsangkutan; 3) Pada kolom...

18 t4 3) 4) \st! 6l Pada kolom (3) diisi dngan indikator kinrja utama dan indikator kinrja lain dari satuan krja yang rlvan dngan sasararr atau kondisi yang ingin diwujudkan; Pada kolom (a) diisi dngan targt kirrja yarrg akan dicapai dicapai atau sharusnya dicapai olh satuan kda pada tahun trsbut; Pada kolom Kgiatan diisi dngan narna kgiatan yang trkait dngan sasaran yang akan dicapai; Pada kolom Anggaran diisi dngan bsar anggaran yang dialokasikan untuk mncapai sasaran yang dimaksud MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA, T'TD YUDDY CHRSNAND

19 LAMPRAN U PERATURAN MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA NOMOR 53 TAHUN 2A4 TENTANG PETUNJUK TEKNS PERJANJAN KNERJA, PELAPORAN KNERJA DAN TATA CARA REVU ATAS LAPORAN KNER.JA NSTANS PEMERNTAH PETUNJUK TE(NS PENYUSUNAN LAPORAN KNER.'A NSTANS PEMERNTAH A. Pngrtian Plaporan (inrja Laporan kinrja rnrupakan bntuk akuntabilitas dari plaksanaan tugas dan fungsi yang diprcayakan kpada stiap instansi pmrintah atas pnggunaan anggaran. Hal trpnting yang diprlukan dalam pn5rusllrran laporan kinrja adalall pngukuran kinrja dan valuasi srta pngungkapan (disclosur) scara mrnadai trasil analisis trhadap pngukuran kinrja. B. Tujuan plaporan l(inrja 1. Mrnbrikan informasi kinrja yang trukur kpada pmbri mandat atas kinrja yang tlah dan sharusnya dicapai, 2. Sbagai upaya prbaikan brksinarnbungan bagi instansi prnrintah untuk mningkatkan kinrj anya. c. Forrnat laporan kinrja Pada dasarnya laporan kinrja disusun olh stiap tingkatan organisasi yang mn5rusun prjanjian kinrja dal rnnyqjikan informasi tntang: 1. Uraian singkat organisasi; 2. Rncana dan targt kinrja yang dittapkan; 3. Pngukuran kinrja; 4. Evaluasi dan analisis kinrja untuk stiap sasaran stratgis atau hasil prograrn/kgiatan dan kondisi trakhir yang slrarusnya trwujud. Analisis ini juga mncakup atas fisinsi pnggunaan surnbr daya. (Contoh Format laporan kinda trdapat pada anak larnpiran / L) D. Pnyarnpaian Laporan l(inrja Pirnpinarr Satuan Krja mn5rusun dan mnyam.paikan Laporan Kinrja kpada Pimpinan Unit Krja Pimpinan unit krja rnn5rusun laporan kinrja tahunan" tingkat unit krja brdasarkan prjanjian kinrja yang dispakati dan rnnyarnpaikannya k pada Mrrtri/ Pimpinan Lmbaga. Mntri/Pimpinan...

20 16 Mntri/Pimpinan Lmbaga mn5rusun Laporan Kinrja tahunan tingkat Kmntrian/Lmbaga brdasarkan prjanjian kinrja yang ditandatangani dan mnyarnpaikan kpada Mntri Kuangan, Mntri Prncanaan Pmbangunan NasionallKpala Badan Prncanaan Pmbangunan Nasional, dan Mntri Pndayagunaan Aparatur Ngara dan Rformasi Birokrasi paling larrbat 2 (dua) bulan stlah tahun anggaran brakhir. Mntri/Pimpinan Lmbaga dapat mntapkan suatu ptunjuk plaksanaan intrnal mkanism pnyampaian prjanjian kinrja dan plaporan kinrja. Kpala SKPD mnj,'usun laporan kinrja tahunan brdasarkan prjanjian kinrja yang dispakati dan mnyampaikannya kpada Gubrnur/Bupati/Walikota, paling lambat 2 (dua) bulan stlah tahun anggaran brakhir. Bupati/Walikota mnjrusun Laporan Kinrja tahunan prnrintah Kabupatn/Kota brdasarkan prjanjian kinrja yang ditandatangani dan mnyarnpaikannya kpada Gubrnur, Mntri Prncanaan Pmbangunan Nasional/Kpala Badan Prncanaan Prnbangunan Nasional, Mntri Pndayagunaan Aparatrrr Ngara dan Rforrnasi Birokrasi, dan Mntri Dalam Ngri paling larnbat 3 (tiga) bulan stlah tatrun anggaran brakhir Grrbrnur /Bupati/Walikota mn1rusun laporan kinrja tahunan brdasarkan prjanjian kinda yang ditandatangani dan rnnyarnpaikannya kpada Mntri Prncanaan Pmbangqnan Nasional/Kpala Badan Prncanaan Prnbangunan Nasional, Mntri Pndayagunaan Aparatur Ngara dan Rforrnasi Birokrasi, dan Mntri Ddam Ngri paling lambat 3 (tiga) bulq4 stlatr tahun anggaran brakhir. Gubrnur/Bupati/Walikota dapat mntapkan suatu ptunjuk plaksanaan intrnal mlianism pnyarnpaian prjanjian kinrja dan plaporan kinrja. E. Pngukuran l(inrja Salah satu fondasi utama dalam mnrapkan manajmn kinrja adalah pngukttran kinrja dalam rangka rrrnjarnin adanya pningkatan dalam playanan publik dan mningkatkan akuntabilitas dngan mlakukan klarifrkasi output dan outcom yar.lg akan dan sha:r'usnya dicapai untuk mrnudahkan trwuj udnya organisasi yang akuntabl. Pngukuran kinrja ditakukan dngan mmbandingkan antara kinrja yang (sharusnya) trjadi dngan kinrja, yang diharapkan. Pngukuran kinrja ini dilakukan scara brkala (triwutan) dan tahunan. Pngukuran Dan Prnbandingan...

21 L7 dan pmbandingan kinrja dalam lalroran kinrja harus cukup mnggarnbarkan posisi kinrj a instansi pmrintah. F. G. H. ndikator l(inrja ndikator kinrja adalah ukuran kbrhasilan yang mnggarnbarkan twujudnya kinrja, trcapainya hasil prograrn dan hasil kgiatan. ndikator kinrja instansi pmrintah harus slaras antar tingkatan unit organisasi. ndikator kinrja yang digunakan harus rnrnnuhi kritria spsifik, dapat diukur, dapat dicapai, rlvan, dan ssuai dngan kurun waktu trtntu. ndikator l(inrja Utarna ndikator Kinrja Utama (KU) mrupakan ukuran kbrhasilan yang rnrrggambarkan kinrja utama instansi prnrintah ssuai dngan tugas fungsi srta rnandat (cor businss) yang dirnban. KU dipilih dari sprangkat indikator kinrja yang brhasil diidntifikasi dngan rnrnprtratikan pross bisnis organisasi dan kritria indikator kinrja yarrg baik. KU prlu dittapkan oltr pimpinan Krnntrian/Lrnbaga/ Prnrintah Darah sbagai dasar pnilaian untuk stiap tingkatan organisasi. ndikator Kinrja pada tingkat Krnntrixt/Ltnbaga/ Pmrintah Darah skurangkurangnya adalah indikator hasil (outcom) ssuai dngan kwnangan, tugas dan fungsinya masingmasing. ndikator kinrja pada unit krja (stingkat Eslon ) adalah indikator hasil (outcom) dan atau kluaran (output)yang stingkat lbih tinggi dari kluaran (output)unit krja dibawahnya. ndikator kinrja pada unit krja (stingkat Eslon ) skurangkurangnya adalah indikator kluaran (output). Pngurnpulan Data l(inrja Sbagai salah satu bntuk transparansi dan akuntabilitas srta untuk mmudahkan pnglola4n kinrja, mala data kinrja harus dikumpulkal dan dirangkum. Pngumpulan dan prangkuman harus mmprhatikan indikator kinrja yang digunakan, frkunsi pngumpulan data, pnanggungjawab, mkanisrn prhitungan dan mdia y'ang digunakan. ANAK LAMPRAN/ 1

22 18 CONTOH FORMAT LAPORAN KNERJA NSTANS PEMERNTAH sistmatika laporan yalg dianjurkan adalal: sbagai brikut: Bab Pndahuluan Pada bab ini dis4jikan pnjlasan llmum organisasi, dngan pnkanan kpada aspk stratgis organisasi srta prmasalahan utarna (stratgic issud) yang sdang dihadapi organisasi. Bab Prncanaan Kinrja Pada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar prjanjian kinrja tahun Yang brsangkutan Bab Akuntabilitas Kinrja A. Capaian Kinrja Organisasi Pad.a sub bab ini dis4jikan capaian kinrja organisasl untuk stiap prnyataan kinrja sasaran stratgis Organisasi ssuai dngan hasii pngukuran kinrja organisasi. Untuk stiap prnyataan kinrja sasaran stratgis trsbut dilakukan analisis capalan kinrja sbagai brikut: 1. Mmbandingkan antara targt dan ralisasi kinrja tahun ini; 2. Mmbandingkan antara ralisasi kinrja srta capaian kinrja tahun ini dngan tatrun lalu dan bbrapa tahun trakhir; Mrnbandingkan ralisasi kinrj a sarnpai dngan tal.un ini dngan targt jangka mnngah yang trdapat dalam dokumn prncaxaan stratgis organisasi; Mrnbandingkan ralisasi kinrja ta1.un ini dngan standar nasional (iika ada); 5. Analisis pnybab kbrhasilan / kgagal.an atau pningkatan / pnurunan kinrj a srta altrnativ solusi yang tlah dilakukan; 6. Analisis atas fisinsi pnggunaan sumbr daya; t t _l 7. Analisis...

23 Bab V!9 7. Analisis program/kgiatan yang mnunjang kbrhasilan ataupun kgagalan pncapaian prnyata.an kinrja). B. Ralisasi Anggaran Pada sub bab ini diuraikan ratisasi anggaran yang digunakan dan yang tlah digunakan untuk rnwujudkan kinrja organisasi ssuai dngan dokumn Prjanjian Kinrja. Pnutup Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas chpaian kinrja organisasi srta langkah di lnasa mndatang yang akan dilakukan organisasi untuk rnningkatkan kinrjanya. Lampiran: 1) Prjanjian Kinrja 2) ^ainlain yang dianggap prlu MENTEzu PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA,. TTD YUDDY CHRSNAND

24 LAMPRAN PERATURAN MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS REPUBLK NDONESA NOMOR 53 TAHUN TENTANG PETUNJUK TEKNS PERJANJAN KNERJA, PELAPORAN KNER.'A DAN TATA CARA REVU ATAS LAPORAN KNER.A NSTANS PEMERNTAH PEDOMAN TATA CARA REVU ATAS LAPORAN ilner.a A. Pngrtian Rrriu atas laporan kinrja Rviu adalah pnlaahan atas laporan kinrja untuk rnrnastikan bahwa laporan kinrja tlah rnnyajikan informasi kinrja yang andal, akurat dan brkualitas. B T\rjuan Tujuan rviu atas laporan akuntabilitas kinrja instansi prnrintah adalah: a. Mrnbantu pnylnggaraan sistm akuntabilitas kinrja instansi prnrintah. b. Mrnbrikan kyakinan trbatas mngnai akrrrasi, kandalan, dan kabsahan data/informasi kinrja nstansi Pmrintah shingga dapat rnngtrasiikan Laporan Kinrja yang brkualitas. Untuk rnncapai hal trsbut diatas, maka apabila prviu rnnmukan klmahan dalam pnylnggaraan manajmn kinrja dan ksalahan pnyajian datalinforlnasi dan pnydian laporan kinrja, maka unit pnglola kinrja harus sgra mlakukan prbaikan atam korksi atas klrnahan / k s alahan trsbu t scara brj aj an g. C. Tata Cara Rwiu 1. Pihak yang mlaksanakan rviu Laporan kinrja harus dirviu oth auditor Aparat Pngawasan ntrn Prnrintah atau tim yang dibntuk untuk itu. 2. Waktu plaksanaan rviu Tahapan rviu laporan kinrja mrupakan bagian tidak trpisahkan dari tahapan plaporan kinrja. Rviu dilaksanakan scara parall dngan plaksanaan manajmn kinrja dan pnlrusunan Laporan Kinrja nstansi Pmrintah. Rvfur harus sudah slsai sblum ditandatangani pimpinan dan sblurn disampaikan kpada Mntri PAN dan RB. 7. Ruang lingkup...

25 2t 3. Ruang lingkup plaksanaan rvirr a) Mtod pngumpulan data/informasi Ha1 ini dilakukan trkait untuk mnguji kandatan dan akurasi data/informasi kinrja yang disajikan daram Laporan Kinrja. b) Pnlaalan pnylnggara rn SAKP sc rra ringkas Hal ini dilakukan untuk mnilai kslarasara antara prncanaan stratgis di tingkat Krnntrian/l*rnbaga/pmrintah Darah dngan prncanaan stratgis unit dibawahnya, trutarna dalarn hal kslarasan sasaran, indikator kinrja, prograrn dan kgiatannya. c) Pnyusunan krtas krja rviu Krtas krja rviu, stidaknya mncakup halhal sbagai brikut: 1) Hasil pngujian atas kandalan dan akurasi data atau informasi kinrja dalam laporan kinrja; 2) Tlaahan atas aktivitas pnylnggaraan SAKp; 3) Hal yang dirviu dan langkah_langkall rviu yang dilaksanakan; 4) Hasil plaksanaan langkahlangkah rviu dan ksimpulal/ catatan prviu. d) Stlah mlaicukan rvi,, prvi, Lrarus rnrnbuat srlrat prnyataan tlah dir:viu dan surat trsbut rnrupakan bagian dari laporan kinrja. ) Rviu dilakukan tranya atas raporan kinrja tingkat K/L/prnd"a saja. 4. Plaporan rviu Rangkaian aktivitas dalam plaporan rviu dititikbratkan pada prtanggungjawaban plaksanaan rviu yang pada pokok,ya mngungkapkan prosdur rviu yang dilakukan, ksarahan atau klmahan yang ditmui, rangkah prbaikan yang dispakati, langkah prbaikan ya',g tlah dilakukan dan saran prbaikan yang tidak atau blum dilaksanakan, laporan trsbut mrupakan dasar pnjrusunan prnyataan tlah dirviu Hasil plaporan rviu rnrupakan dasar bagi prviu untuk rnmbuat prnyataan tlah dirviu, yang antara lain mnyatakan bahwa: a) Rviu tlah dilakukan atas laporan kinrja untuk tahun yang brsangkutan. b) Rviu tlah dilaksanakan ssrrai dngan pdoman rviu laporan kinrja. c) Smua informasi yang dimuat dararn lapora, rvir.r adalah pnyqjian inanqjmn. 7. Ruang lingkup...

26 d) ) 22 Tfrjuan rviu adalah untuk kyakinan mngnai akurasi, kandalan dan kabsahan informasi kinrja dalam laporan kinrja kpada pimpinan instansi pmrintah. Simpulan rviu yaitu apakah lapora:n kinrja tlahmny4jikan informasi kinrja yang handal, akurat dan absah. Paragraph pnjlas (apabila diprlukan) yang mnguraikan prbaikan pnylnggaraan SAKP dan korksi atas pny4jian laporan kinrja yang blum atau blurn slsai dilakukan olh unit pnglola krja. Contoh Formuiir Prnyataan Tlah Dirviu trdapat pada anak larnpiran llr/ 12, dan contoh Forrnulir chklisl Rviu trdapat pada anak lampiran /22. ; CONTOH PERNYATAAN...

27 23 CONTOH PERNYATAAN FORMULR TELAH DREVU ANAK LAMPRAN / 12 t ll t PERNYATAAN TELAH DREVU t' rl KEMENTERAN / LEMBAGA/ PEMDA ln t\ TAHUN ANGGARAN! i t t!a t t! t! t t Karni tlah mrviu Laporan Kinrja instansi pmrintalr (Kmnt tiart/lrc'ba"ga/pmda) untuk tahun anggaran """ ssuai pdoman Rviu atas Laporan Kinrja. substansi intormasi yang dimuat dala,. Laporan Kinrja rnnjadi tanggung jawab manajmn Krnntri an / Ltnbaga/ Pmda'''' " " Rvirrbrtujuanunfirkrnmbrikankyakinantrbataslaporankinrja tlah disajikan scara akurat, andal' dan valid' Brdasarkan rviu kami, tid.ak trdapat kondisi atau' halhal yang mnimbulkan prbd.aan dalam myakini kandalan informasi yang disajikan di dalam laporan kinrja ini' (Nama Kota), (tanggal, bulan, tahun) nspktur t t! t l' t tt tt (nama Pnanda tangan) NP t t CONTOH FORMULR...

28 24 ANAK LAMPRAN llr/22 No CONTOH FORMULR CHECKLST REVTU Prnyataan Format 1. Laporan Kinrja (LKj) tlah mnarnpilkan data Pnting P 2. LKj tlatr mnyajikan informasi targt kinrja 3. LKj tlah mnyajikan capaian kinrja P Yalg mmadai 4. Tlah mnyajikan dngan lampiran yang mndukung informasi Pada badan laporan 5. Tlatr mnyajikan upaya prbaikan k dpan 6. Tlah mnyajikan akuntablitas kuangan Mkanisrn t. LKj P disusun olh unit krja pn5rusunan it V".rS mmiliki tugas fungsi untuk l r. nformasi yang disarnpaikan dalarn tlah didukung dngan data v.t "ra: g mmadai s. Tlah trdapat mkanism n.rrvampaian data dan informasi dari unit krja k unit Pn5rusun Lrj +. Tlah dittapkan pnanggung j.*^b pngumpulan data/informasi di stiap unit krja s. Data/informasi kinrjayang i ai.u.paikan dalam LKj tlah aiy"i.ini kandalannya O. Anatisis/pnjlasan dalam LKj ttatr diktahui olh unit krja trkait l r. LKj P bulanan mrupakan *"orngan PartisiPasi dari aiuawahnya. U Substansi 1. Tujuan/sasaran dalam LKj tlah ssuai dngan tujuan/ sasaran dalam prjanjian kinrj a 2. Tujuan/sasaran dalarn LKj tlah slaras drigan rncanra stratgis 3. Jika brrtir 1 dan 2 jawabannya 'tia.t, maka trdapat Pnjlasan yang mmadai Chck list

29 25 4. Tujuan/sasaran dalam LKj tlah ssuai dngan tujuan/sasaran dalam ndikator Kinrja 5. Tujuan/sasarEul dalam LKj tlah ssuai dngan tujuan/sasaran dalam ndikator Kinrja Utama 6. Jika butir 4 dan 5 jawabannya tidak, maka trdapat pnjlasan yang mmadai Tlah trdapat prbandingan data kinrja dngan tahun lalu, standar nasional dan sbagainya yang brmanfaat KU dan K tlah cukup mngukur tujuan/sasaran 9. Jika "tidak" tlah trdapat pnjlasan yang mmadai 10. KU dan K tlah SMART MENTER PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMAS BROKRAS RBPUBLK NDONESA, TTD YUDDY CHRSNAND