Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

Transkripsi

1 LAMPIRAN.. Data Pra Survey No Pernyataan Saya telah bekerja dan mencapai target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Jawaban ( % ) Setuju Tidak Setuju Dalam menyelesaikan target, saya selalu tepat waktu Lingkungan pekerjaan tempat saya bekerja nyaman (misalnya : tidak panas,tidak berisik,tidak banyaknya gangguan) Kerja sama atau komunikasi antar karyawan berjalan dengan baik Pimpinan selalu memberikan perhatian secara personal dan sangat memotivasi kerja saya Pimpinan selalu peduli terhadap setiap permasalahan yang terjadi pada anggotanya Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey

2 LAMPIRAN.. KUESIONER Responden yang terhormat saya Anis Mutoharoh mahasiswi Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Esa Unggul angkatan. Mohon kesediaannya untuk mengisi kueser dalam penelitian skripsi saya yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan office di PT. Satyamitra Kemas Lestari). Atas ketersediaan Bapak/Ibu sekalian dalam menjawab kueser ini, saya ucapkan terimakasih. I. PETUNJUK PENGISIAN. Sebelum mengisi pernyataan dibawah, bacalah petunjuk pengisian dengan baik dan isi data responden terlebih dahulu.. Kueser penelitian ini terdiri dari pernyataan.. Berilah tanda silang centang ( ), pada kolom pernyataan Sangat Setuju (SS), Setuju (S), Tidak Setuju (TS), Sangat Tidak Setuju (STS) sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. II. DATA RESPONDEN Nama Responden :. Berdasarkan Jenis Kelamin a. Laki Laki b. Perempuan. Berdasarkan Pendidikan Terakhir a. SMA b. D c. S d. Lainnya. Berdasarkan Lama Kerja a. - tahun b. - tahun c. tahun

3 No Pernyataan Penerangan di tempat saya bekerja sudah dalam kondisi baik sehingga karyawan lebih teliti dalam bekerja. STS TS S SS Penerangan yang baik dapat mengurangi tingkat kesalahan saat bekerja. Sirkulasi udara pada tempat saya bekerja berpengaruh besar pada kinerja karyawan. Faktor keamanan pada tempat saya bekerja sangat diutamakan. Keamanan bekerja merupakan tanggung jawab bersama saat bekerja. Prosedur kerja tempat saya bekerja sudah berjalan sesuai sistem yang ada. Penetapan kejelasan tugas yang proporsal sesuai dengan jobdesk membuat saya giat dalam bekerja. Hubungan antar unit kerja ditempat saya bekerja sudah berjalan harmonis. Hubungan saya dan atasan di tempat saya bekerja terjalin dengan baik sehingga dalam bekerja saya memberikan kemampuan terbaik yang saya miliki. Pimpinan memiliki strategi yang jelas.

4 No Pernyataan Strategi bisnis dikomunikasikan pimpinan sangat jelas serta diterima anggota dengan baik. Pimpinan selalu peduli terhadap setiap permasalahan yang terjadi pada anggotanya. STS TS S SS Pimpinan sangat memperhatikan lingkungan kerja sehingga saya merasaa nyaman dalam bekerja. Pimpinan merangsang anggota untuk membekali diri dengan keahlian dalam usaha meningkatkan kompetensi Pimpinan selalu mengajak anggota untuk bekerja dalam tim yang solid. Pimpinan selelu dapat menyelesaikan setiap konflik antar anggota dengan baik. Pimpinan selalu menghargai setiap perbedaan pendapat untuk tujuan ke arah yang lebih baik. Karyawan sangat menguasai bidang pekerjaan secara keseluruhan Karyawan mampu memecahkan persoalan pekerjaan dengan sangat baik Karyawan menyelesaikan pekerjaan dengan sangat teliti Karyawan memiliki inisiatif yang sangat baik dalam menyelesaikan pekerjaan tanpa pengawasan dari atasan

5 No Pernyataan Karyawan mampu mengerjakan tugas baru yang diberikan dengan sangat baik sesuai dengan instruksi atasan Karyawan menghormati rekan kerja serta atasan Karyawan dapat menjalankan perintah atasan dengan sangat baik Karyawan dapat berkontribusi dengan baik dalam kerjasama didalam tim. Karyawan memiliki semangat kerja yang sangat baik Adanya keinginan karyawan untuk mempelajari hal baru Karyawan selalu hadir tepat waktu ditempat kerja STS TS S SS

6 Lampiran.. Tabulasi Responden LINGKUNGAN KERJA No P P P P P P P P P Total

7 Kepemimpinan No P P P P P P P P TOTAL

8 Kinerja Karyawan No P P P P P P P P P P P TOTAL

9 Lampiran.. Analisis Dimensi Lingkungan Kerja (Uji Validitas Responden) Case Processing Summary N % Cases Valid. Excludeda. Total. s P P P P P P P P P TOTAL P N P N P N P N P N P N P N P N P

10 TOTAL N N

11 .. Analisis Dimensi Kepemimpinan (Uji Validitas Responden) Case Processing Summary N % Cases Valid. Excludeda. Total. s P P P P P P P P P P P P P P P P TOTAL N N N N N N

12 P P TOTAL N N N N

13 .. Analisis Dimensi Kinerja Karyawan (Uji Validitas Responden) N % Cases Valid. Excludeda. Total. P P P P P P P P P P P P P P P P P P.. TOT AL. N N N N N N

14 P P P P TOTAL N N N N N N...

15 .. Uji Reliabilitas Lingkungan Kerja ( Responden) Case Processing Summary N % Cases Valid. Excludeda. Total. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items... Uji Reliabilitas Kepemimpinan ( Responden) Case Processing Summary N % Cases Valid. Excludeda. Total. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items... Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan ( Responden) Case Processing Summary N % Cases Valid. Excludeda. Total. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.