LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Lamp. : Satu (1) Berkas Ibu/Bapak Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Anna Irene Risma Murnihati Manullang NIM : Saya adalah mahasiswa Sekolah Pascasarjana Jurusan Ilmu Manajemen Universitas Sumatera Utara. Dalam rangka penelitian tesis saya yang berjudul Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak untuk berpartisipasi menjawab pertanyaan-pertanyaan yang terlampir sejujur dan seterus terang mungkin. Jawaban yang objektif akan sangat membantu penelitian ini. Semua jawaban Ibu/Bapak akan dijaga kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi penilaian kerja Ibu/Bapak di rumah sakit ini. Penelitian ini semata-mata hanya digunakan untuk kepentingan penyelesaian tesis saya. Atas kesediaan dan partisipasi Ibu/Bapak untuk mengisi dan mengembalikan kuesioner ini saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Manullang Anna Irene Risma Murnihati

2 PETUNJUK: Berikan jawaban singkat pada bagian yang membutuhkan jawaban tertulis. 2. Berikanlah tanda silang (X) pada jawaban yang Ibu/Bapak anggap paling sesuai. DATA UMUM 1. Nomor Kode Penelitian :... (tidak perlu diisi/ diisi oleh peneliti) 2. Usia :... tahun 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan 4. Status Perkawinan : 1. Menikah 2. Belum Menikah 5. Pendidikan Terakhir : 1. SPR/SPK/Bidan 2. AKPER (DIII Keperawatan) 3. S1 Keperawatan 6. Masa Kerja :...tahun...bulan

3 KUESIONER KARAKTERISTIK INDIVIDU Berikan jawaban Anda dengan memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. SSS = Sangat Setuju Sekali SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju No. Pernyataan 1. Saya mampu memahami setiap perintah yang diberikan atasan secara lisan. 2. Saya mampu memahami peraturan secara tertulis dari atasan sesuai dengan maksud yang diinginkan atasan. 3. Saya mampu memahami apa yang disampaikan pasien kepada saya. 4. Saya sangat teliti dalam melakukan pemeriksaan terhadap pasien, sehingga saya dapat melakukan tindakan keperawatan yang tepat. 5. Saya sangat memahami tugas yang menjadi tanggung jawab saya. 6. Saya mampu melaksanakan tugas tanpa harus menunggu instruksi dari atasan. 7. Saya mampu melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. 8. Saya mempunyai stamina yang cukup baik dalam melaksanakan tugas, untuk tetap terjaga pada saat tugas malam. 9. Saya mampu menggunakan kekuatan otot untuk mempergunakan peralatan medis yang ada, contohnya mendorong pasien dengan menggunakan kursi roda. 10 Saya mampu menjalankan tugas yang menggunakan kekuatan otot secara berulangulang setiap hari, contohnya berjalan dari ruangan yang satu ke ruangan yang lain. 11. Saya mampu bergerak dengan cepat khususnya dalam menangani pasien yang membutuhkan tindakan medis yang cepat. Pilihan Jawaban SSS SS S KS TS

4 KUESIONER IKLIM ORGANISASI Berikan jawaban Anda dengan memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. SSS = Sangat Setuju Sekali SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju No. Pernyataan 1. Tugas-tugas di rumah sakit ini diuraikan dengan cukup jelas. 2. Pembagian kerja di rumah sakit ini diuraikan dengan cukup jelas. 3. Di rumah sakit ini sering tidak jelas siapa yang mempunyai wewenang formal untuk membuat suatu keputusan 4. Di rumah sakit ini ditetapkan standar kinerja yang tinggi. 5. Pimpinan di rumah sakit ini selalu memberi penekanan kepada perawat untuk meningkatkan kinerja. 6. Di rumah sakit ini, setiap keputusan yang diambil perawat harus disetujui oleh atasan. 7. Setiap perawat di rumah sakit ini diberikan kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka sendiri. 8. Sistem promosi di rumah sakit ini mendorong para perawat untuk meningkatkan prestasi kerjanya. 9. Di rumah sakit ini, perawat-perawat mendapat penghargaan sesuai dengan prestasi kerjanya. 10. Bila saya mendapat kesulitan dalam melaksanakan tugas, saya selalu mendapat bantuan dari rekan sekerja. 11. Perawat-perawat dalam rumah sakit ini tidak menunjukkan sikap saling mempercayai. 12. Saya merasa bangga menjadi bagian dari rumah sakit ini. 13. Sepanjang yang saya lihat, komitmen perawat untuk mencapai tujuan rumah sakit ini cukup tinggi. Pilihan Jawaban SSS SS S KS TS

5 KUESIONER KEPUASAN KERJA Pernyataan-pernyataan berikut adalah mengenai kepuasan kerja Anda di rumah sakit ini. Berikan jawaban Anda dengan memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. SSS = Sangat Setuju Sekali SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju No Pernyataan Pilihan Jawaban SSS SS S KS TS 1. Sebagai perawat saya merasa pekerjaan yang saya lakukan sangat menarik 2. Saya merasa bahwa pekerjaan saya sesuai dengan pendidikan yang saya miliki. 3. Saya merasa bahwa pekerjaan saya sesuai dengan keterampilan yang saya miliki. 4. Saya merasa gaji yang saya terima sesuai dengan kemampuan yang saya miliki. 5. Saya merasa gaji yang saya terima sesuai dengan waktu kerja yang saya gunakan. 6. Selain gaji, rumah sakit ini memberikan jasa medis yang cukup memuaskan. 7. Di rumah sakit ini promosi dilakukan berdasarkan prestasi kerja perawat. 8. Kesempatan promosi yang diberikan berdasarkan azas keadilan. 9. Kepala perawat selalu memberikan pengarahan kepada bawahannya. 10. Kepala perawat selalu memberikan bantuan apabila saya menghadapi kesulitan dalam pekerjaan. 11. Kepala perawat selalu menanggapi saransaran yang disampaikan perawat. 12. Di rumah sakit ini terjalin kerjasama yang baik antara sesama perawat. 13. Rekan kerja saya selalu memberikan dukungan yang berarti kepada saya. 14. Di rumah sakit ini terjalin kerjasama yang baik antara perawat dengan tenaga administrasi.

6 KUESIONER KEPEMIMPINAN Pernyataan-pernyataan berikut adalah mengenai kepemimpinan di rumah sakit ini. Berikan jawaban Anda dengan memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. SBS = Sangat Baik Sekali SB = Sangat Baik B = Baik KB = Kurang Baik TB = Tidak Baik No Pernyataan 1. Komunikasi yang dilakukan pimpinan berkaitan dengan pelaksanaan tugas seharihari. 2. Manfaat komunikasi yang dilakukan pimpinan dalam membantu pelaksanaan pekerjaan. 3. Kesediaan pimpinan dalam mendengar saransaran yang disampaikan para perawat. 4. Motivasi yang diberikan oleh pimpinan kepada perawat dalam melaksanakan tugas. 5. Penghargaan yang diberikan oleh pimpinan terhadap prestasi yang dicapai perawat. 6. Kemampuan pimpinan dalam mengidentifikasi penyebab terjadinya konflik. 7. Kemampuan pimpinan dalam menyelesaikan konflik yang terjadi Pilihan Jawaban SBS SB B KB TB

7 Lampiran 2: Statististik Deskriptif Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation Karakteristik Individu Iklim Organisasi Kepuasan Kerja Valid N (listwise) 45 Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation Kepemimpinan Valid N (listwise)

8 Lampiran 3: Pengujian Validitas dan Reliabilitas 1. Variabel Karakteristik Organisasi Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted item item item item item item item item item item item

9 2. Variabel Iklim Organisasi Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted item item Item item item item item item item item item item item

10 3. Item Kepuasan Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted item item item item item item item item item item item item item item

11 4. Variabel Kepemimpinan Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted item item item item item item item

12 Lampiran 4: Pengujian Regresi Hipotesis I Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Iklim Organisasi, Karakteristik Individu a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Karakteristik Individu b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Karakteristik Individu b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Karakteristik Individu Iklim Organisasi a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja 110

13 Charts

14

15 Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 Karakteristik Individu Iklim Organisasi a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

16 Lampiran 5: Pengujian Regresi Hipotesis II Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Kepemimpinan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Iklim Organisasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan b. Dependent Variable: Iklim Organisasi Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kepemimpinan a. Dependent Variable: Iklim Organisasi