SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK"

Transkripsi

1 LAMPIRAN

2 Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK VIIIB II/ Senin, 10 Februari x 60 menit Ruang Kelas Pribadi Kelebihan serta Kekurangan Diri Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan Siswa mampu menyebutkan kelebihan serta kekurangan diri B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No 1. Tahap Pembentukan Kegiatan Pemimpin a. Pembentukan. b. Mengatur posisi duduk. c. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. d. Pemimpin menjelaskan tentang pengertian, tujuan, cara pelaksanaan, asas-asas bimbingan. e. Para saling memperkenalkan diri, dan juga mengungkapkan tujuan dan harapannya yang ingin dicapai. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menjelaskan tata tertib dari kegiatan-kegiatan yang akan ditempuh pada tahap III ( Tahap Kegiatan). b. Setelah itu pemimpin menawarkan apakah para sudah siap untuk memulai kegiatan lebih lanjut kalau tawaran ini masih menimbulkan suasana pelibatan yang masih ragu dan was-was dari para maka sebaiknya ditegaskan kembali mengenai maksud dan. Kalau perlu mengulang kembali beberapa aspek dalam tahap pembentukan. 3. Tahap kegiatan a. Pemimpin mengemukakan suatu topik Kelebihan serta

3 kekurangan diri b. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin. c. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin. d. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran a. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. b. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. c. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. d. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut a. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK

4 b. Penilaian Hasil 1. Laiseg 2.Laijapen 3.Laijapang c. Tindak lanjut Memberikan pertanyaan tertulis kepada a.apa kelebihan diri anda? b.apa kekurangan diri anda? c. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini? Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan. Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu mendapatkannya G. Sumber 1. Materi Kuliah Dinamikan Kelompok dan Komunikasi Antar Pribadi Salatiga, 03 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

5 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Kelebihan serta kekurangan diri B. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Pribadi b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB C. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Ruang kelas VIIIB c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Bimbingan berjalan cukup baik. Ada beberapa siswa masih malu untuk melakukan sosiodrama. Namun siswa dapat memahami isi dari sosiodrama yangdiperankan.topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. D. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

6 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus Ada beberapa siswa yang masih malu dalam memerankan peran, namun secara keseluruhan bimbingan teknik sosiodrama berjalan dengan cukup baik Penilaian Hasil Laiseg Siswa dapat menyebutkan kelebihan serta kekurangan diri masing-masing. Siswa juga menyebutkan komitmen bahwa akan berusaha menjadikan kekurangannya menjadi kelebihannya, dan belajar lebih banyak lagi untuk mengenali diri.

7 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 11 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

8 SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan VIIIB II/ Selasa, 11 Februari x 60 menit Ruang Kelas Sosial Temanku, Sumber Informasiku Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan 1. Siswa mampu menyebutkan perilaku sebagai sumber informasi yang positif 2. Siswa mampu menyebutkan manfaat sebagai sumber informasi yang positif 3. Siswa mampu menunjukkan perilaku sebagai sumber informasi yang positif sehingga teman dapat merasakan manfaatnya B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No 1. Tahap Pembentukan Kegiatan Pemimpin Pembentukan. b. Mengatur posisi duduk. c. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menanyakan kesiapan untuk memasuki kegiatan 3. Tahap kegiatan e. Pemimpin mengemukakan suatu topik Temanku, sumber informasiku f. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang

9 belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin. g. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin. h. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran e. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. f. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. g. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. h. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut d. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK Memberikan pertanyaan tertulis kepada

10 e. Penilaian Hasil 1. Laiseg 2.Laijapen 3.Laijapang 1. Sebutkan contoh perilaku yang dapat dikatakan sebagai sumber informasi yang positif untuk teman? 2. Manfaat apa yang diperoleh ketika anda dapat menjadi sumber informasi yang positif untuk teman? 3. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini? Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan. Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu mendapatkannya f. Tindak lanjut H. Sumber Mulyatiningsih, Rudi Bimbingan Pribadi-sosial, belajar dan karier. Jakarta PT.Gramedia Widyasarana Indonesia Salatiga, 04 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

11 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Temanku, Sumber Informasiku E. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Sosial b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB F. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Ruang kelas VIIIB c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Bimbingan berjalan cukup baik. Siswa dapat mengikuti bimbingan dengan baiksertadapat memerankan peran yang dimanikan dengan baik. Topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. G. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

12 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus dengan baik Siswa dapat mengikuti bimbingan Penilaian Hasil Laiseg Siswa dapat menjawab menyebutkan contoh serta manfaat sebagai sumber informasi yang positif untuk teman.

13 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 12 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

14 SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan VIIIB II/ Rabu, 19 Februari x 60 menit Ruang Kelas Sosial Pandai Bergaul Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan 1. Siswa mampu menyebutkan manfaat dari sikap pandai bergaul 2. Siswa mampu menampilkan sikap mudah/pandai dalam bergaul dengan B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No 1. Tahap Pembentukan Kegiatan Pemimpin a. Pembentukan. b. Mengatur posisi duduk. c. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menanyakan kesiapan 3. Tahap kegiatan i. Pemimpin mengemukakan suatu topik Pandai Bergaul j. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin. k. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin.

15 l. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran i. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. j. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. k. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. l. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut g. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut h. Penilaian Hasil 1. Laiseg ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK Memberikan pertanyaan tertulis kepada, 1. Apa manfaat yang diperoleh ketika kita menjadiorang yang mudah bergaul?

16 2.Laijapen 3.Laijapang i. Tindak lanjut 2. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini? Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan. Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu mendapatkannya G. Sumber http//putuananta.blogspot.com/2010/05/cara-mudah-bergaulmendapatkan-teman.html Salatiga, 12 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

17 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Pandai Bergaul B. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Sosial b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB H. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Ruang kelas c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Bimbingan berjalan cukup baik. Siswa antusias membahas topik yang diberikan. Siswa dapat memahami maksud dari sosiodrama yang dimainkan. Nampak senang diwajah siswa.topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. I. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

18 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus Bimbingan teknik sosiodrama berjalan dengan cukup baik Penilaian Hasil Laiseg Siswa dapat menyebutkan manfaat apabila menjadi orang yang mudah/pandai bergaul. Beberapa siswa mengatakan bahwa masalah yang selama ini dirasakan dapar terjawab setelah mengikuti kegiatan ini.

19 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 21 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

20 SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan VIIIB II/ Kamis, 20 Februari x 60 menit Ruang Kelas Sosial Pentingnya Bekerjasama dalam Kelompok Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan 1. Siswa mampu menyebutkan manfaat dari kerjasama didalam 2. Siswa mampu menampilkan perilaku bekerjasama dalam B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No Kegiatan Pemimpin 1. Tahap Pembentukan d. Pembentukan. e. Mengatur posisi duduk. f. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menanyakan kesiapan memasuki kegiatan angota. 3. Tahap kegiatan m. Pemimpin mengemukakan suatu topik Pentingnya Bekerjasama dalam Kelompok n. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin.

21 o. Bermain game yang berkaitan dengan kerjasama. p. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin. q. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran m. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. n. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. o. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. p. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut j. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut k. Penilaian Hasil 1. Laiseg ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK Memberikan pertanyaan tertulis kepada, 1. Apa manfaat dari bekerjasama di dalam?

22 2.Laijapen 3.Laijapang 2. Manfaat apa yang diperoleh dari kegiatan hari ini? 3. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini? Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan. Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu l. Tindak lanjut mendapatkannya G. Buku Sumber http//muhyizuhdi.blogspot.com/2013/05/bekerja-samadalam-team-.html Salatiga, 13 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

23 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Pentingnya Bekerjasama dalam J. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Sosial b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB K. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Ruang kelas c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Siswa antusias mengikuti kegiatan, disaat siswa bermain game nampak siswa merasa senang. Bimbingan berjalan dengan baik. Topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. L. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

24 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus Siswa nampak antusias ketika bermain game Penilaian Hasil Laiseg Siswa dapat menyebutkan manfaat dari bekerjasama dalam. Siswa merasakan manfaat ketika bermain game dan melakukan sosiodrama. Siswa menjadi semakin dekat.

25 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 21 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

26 SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan VIIIB II/ Sabtu, 22 Februari x 60 menit Taman Sekolahan Sosial Mampu Berpendapat Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan 1.Siswa dapat menyebutkan cotoh sikap berpendapat dengan baik dan benar 2.Siswa dapat menyebutkan manfaat yang diperoleh ketika dapat berpendapat dengan baik dan benar 3.Siswa mampu menunjukkan perilaku berpendapat dengan baik dan benar B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No 1. Tahap Pembentukan Kegiatan Pemimpin g. Pembentukan. h. Mengatur posisi duduk. i. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menanyakan kesiapan memasuki kegiatan. 3. Tahap kegiatan r. Pemimpin mengemukakan suatu topik Mampu Berpendapat s. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin.

27 t. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin. u. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran q. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. r. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. s. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. t. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut m. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut n. Penilaian Hasil 1. Laiseg ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK Memberikan pertanyaan tertulis kepada, 1.Sebutkan contoh sikap yang baik ketika berpendapat?

28 2.Laijapen 3.Laijapang 2. Manfaat apa yang diperoleh ketika dapat berpendapat dengan baik dan benar? 3. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini? Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan o. Tindak lanjut Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu mendapatkannya G. Sumber Salatiga, 15 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

29 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Mampu Berpendapat B. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Sosial b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB M. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Taman Sekolah c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Bimbingan berjalan cukup baik. siswa dapat memahami isi dari sosiodrama yangdiperankan.topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. N. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

30 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus Siswa merasa senang ketika tempat yang dipilih adalah taman sekolah Penilaian Hasil Laiseg Siswa dapat menyebutkan contoh sikap yang baik ketika berpendapat, dan manfaat berpendapat dengan baik dan benar.

31 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 23 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK

32 Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan VIIIB II/ Senin, 24 Februari x 60 menit Ruang Kelas Sosial Kemajuan Kelompok adalah bahagiaku Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan 1.Siswa dapat menyebutkan hal yang dapat membuat kemajuan sebuah 2.Siswa mampu menunjukkan perilaku positif guna kemajuan sebuah B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No 1. Tahap Pembentukan Kegiatan Pemimpin j. Pembentukan. k. Mengatur posisi duduk. l. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menanyakan kesiapan naggota memasuki kegiatan keompok. 3. Tahap kegiatan v. Pemimpin mengemukakan suatu topik Kemajuan Kelompok adalah Bahagiaku w. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin. x. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin.

33 y. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran u. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. v. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. w. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. x. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut p. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut q. Penilaian Hasil 1. Laiseg ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK Memberikan pertanyaan tertulis kepada, 1. Sebutkan contohhal yang dapat membawa kemajuan sebuah? 3. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini?

34 2.Laijapen 3.Laijapang r. Tindak lanjut Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan. Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu mendapatkannya G. Buku Sumber Mulyatiningsih, Rudi Bimbingan Pribadi-sosial, belajar dan karier. Jakarta PT.Gramedia Widyasarana Indonesia Salatiga, 16 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

35 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Kemajuan Kelompok adalah Bahagiaku B. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Sosial b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB O. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Ruang kelas c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Siswa semakin aktif ketika menyampaikan masalahnya ataupun memberikan solusi dari masalah yang sesuai dengan topik. Siswa melakukan sosiodrama dengan baik. Topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. P. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

36 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus Bimbingan teknik sosiodrama berjalan dengan cukup baik Penilaian Hasil Laiseg Siswa dapat menyebutkan hal yang dapat membawa pada kemajuan sebuah. Siswa dapat memainkan sesuai dengan perannya denganbaik.

37 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 25 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani SATUAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK

38 Kelas Semester / Tahun Hari / Tanggal Alokasi Waktu Tempat Bidang Bimbingan Judul / spesifikasi Layanan Jenis Layanan Fungsi Layanan Sasaran Identifikasi kebutuhan dan Permasalahan VIIIB II/ Selasa, 25 Februari x 60 menit Ruang Kelas Sosial Saat Bersama Teman-temanku Bimbingan Kelompok ( Topik Tugas ) Pengentasan, Pengembangan. AA, AD, RU, YS, SM, SW, DA Beberapa siswa kelas VIIIB mengalami masalah rendahnya interaksi sosial teman sebaya A. Tujuan 1. Siswa dapat menyebutkan contoh perilaku positif saat bergaul 2. Siswa dapat menyebutkan contoh perilaku negatif saat bergaul 3. Siswa mampu memilah hal yang positif yang harus dilakukan dan hal yang negatif yang tidak boleh dilakukan saat menghabiskan waktu bersama teman B. Materi Layanan Terlampir C. Metode Sosiodrama D. Uraian Kegiatan No 1. Tahap Pembentukan Kegiatan Pemimpin m. Pembentukan. n. Mengatur posisi duduk. o. Doa pembuka. Doa akan dipimpin oleh pemimpin. 2 Tahap Peralihan a. Pemimpin menanyakan kesiapan untuk memasuki kegiatan 3. Tahap kegiatan z. Pemimpin mengemukakan suatu topik Saat Bersama Temantemanku å. Tanya jawab antara dan pemimpin tentang hal-hal yang belum jelas yang menyangkut topik yang dikemukakan pemimpin.

39 ä. Anggota melakukan sosiodrama dengan topik yang telah ditentukan oleh pemimpin. cc. Anggota membahas topik tersebut secara mendalam dan tuntas. 4. Tahap pengakhiran y. Pemimpin memberitahu bahwa kegiatan akan diakhiri. z. Pemimpin mempersilakan para untuk mengemukakan kesannya dan hasil sesuai kegiatani ini. aa. Doa penutup, dipimpin oleh pemimpin. bb. Perpisahan (jabat tangan) E. Alat dan Media Kertas, Bolpoint F. Rencana penilaian dan tindak lanjut s. Penilaian Proses Observasi selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan check list sebagai berikut t. Penilaian Hasil 1. Laiseg ASPEK YANG DI OBSERVASI Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Catatan khusus SANGAT KURANG TIDAK Memberikan pertanyaan tertulis kepada, 1. Sebutkan contoh perilaku positif saat bergaul?

40 3.Laijapang 2.Laijapen 2. Sebutkan contoh perilaku negatif saat bergaul? 3. Hal apa yang belum dipahami dari kegiatan hari ini? Menilai berapa banyak siswa yang belum memahami topik yang telah disampaikan dengan melihat hasil jawaban siswa. Memantau perkembangan siswa melalui wawancara atau observasi dalam jangka waktu tertentu dalam rangka menilai pemahaman siswa tentang topik yang diberikan. u. Tindak lanjut Konseling perorangan bagi siswa yang dipandang perlu mendapatkannya G. Sumber Mulyatiningsih, Rudi Bimbingan Pribadi-sosial, belajar dan karier. Jakarta PT.Gramedia Widyasarana Indonesia Salatiga, 17 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

41 LAPORAN PELAKSANAAN EVALUASI ANALISIS DAN TINDAK LANJUT SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING A. Topik Permasalahan Saat Bersama Teman-temanku Q. Spesifikasi a. Bidang Bimbingan Sosial b. Jenis Layanan Bimbingan Kelompok ( Tugas ) c. Fungsi Layanan Pengentasan, Pengembangan d. Sasaran Layanan VIIIB R. Pelaksanaan Layanan a. Waktu 1 x 60 menit b. Tempat Ruang kelas c. Deskripsi dan komentar tentang pelaksanaan Siswa antusias mengikuti bimbingan. Siswa dapat memerankan peran dengan baik. Topik yang diberikan sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh siswa kelas VIIIB. S. Evaluasi a. Cara Penilaian Penilaian proses Mengamati perhatian, respon dan aktifitas siswa saat kegiatan berlangsung. Hasil observasi yang dilakukan pada saat kegiatan berlangsung adalah sebagai berikut

42 ASPEK YANG DI OBSERVASI SANGAT KURANG TIDAK Antusias Aktivitas Respon Kelancaran Suasana Penilaian Hasil Laiseg bergaul. Siswa dapat menyebutkan contoh perilaku positif dan negatif saat

43 b. Deskripsi dan evaluasi tentang hasil kegiatan Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tahap-tahap dalam bimbingan. Diawali pada tahap penerimaan sampai pada tahap pengakhiran, siswa dapat mengikuti dengan baik. Salatiga, 26 Februari 2014 Pemberi Layanan Tri Harjani

44 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

45 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

46 SKALA INTERAKSI SOSIAL TEMAN SEBAYA Petunjuk pengisian 1. Instumen ini akan digunakan untuk mengukur interaksi sosial yang anda miliki. 2. Hasil dari pengisian instrumen ini tidak akan mempengaruhi nilai mata pelajaran atau hasil sikap apapun melainkanakan digunakan untuk memperkaya khasanah ilmu pengetahuan, sehingga Anda diharapkan dapat mengisi sesuai pribadi masing-masing! 3. Sebelum anda mengisi skala sikap ini, isilah data diri masing-masing. 4. Bacalah setiap pernyataan dengan seksama, isilah sesuai dengan keadaan diri anda. Berilah tanda () pada jawaban yang sesuai dengan keadaan diri masing-masing. 5. Ada 4 pilihan yang disediakan, yaitu SS Sangat Sesuai S Sesuai TS Tidak Sesuai STS Sangat Tidak Sesuai Nama Jenis Kelamin Umur Kelas Berilah tanda () pernyataan dibawah dibawah yang sesuai dengan keadaan anda No. Pernyatan SS S TS STS 1. Saya tidak memiliki sahabat yang dekat dengan saya 2. Kedatangan saya dapat diterima oleh teman-teman 3. Saya hanya banyak ngobrol dengan teman-teman dekat saya 4. Teman-teman tidak melibatkan saya dalam percakapannya 5. Pertemanan saya terjalin dengan baik 6. Teman-teman selalu memberikan semangat kepada saya 7. Teman-teman tidak peduli dengan kesusahan saya 8. Ketika menghadapi pekerjaan yang sulit teman-teman selalu meyakinkan saya pasti bisa 9. Saya tidak mendapatkan dukungan baik dari teman 10. Saya sulit ngobrol dengan teman saya 11. Saya jarang diberikan informasi oleh teman saya 12. Menurut saya mengikuti kegiatan hanya akan membuang-buang waktu saja 13. Dalam membahas suatu masalah saya mencari informasi yang baru dari teman 14. Saya terbuka menerima saran dari teman-teman 15. Saya merasa canggung ketika bergabung dalam aktivitas/kegiatan 16. Saya tidak suka menceritakan masalah saya kepada

47 teman-teman 17. Bekerjasama dengan teman membuat pekerjaan saya menjadi lebih baik 18. Saya melakukan semua kegiatan 19. Saya senang bergabung dalam permainan di sekolah 20. Saya bekerjasama dengan teman dalam kegiatan 21. Saya merasa santai dan nyaman ketika berbicara atau berpendapat kepada siapapun 22. Saya lebih suka mengerjakan tugas secara mandiri karena lebih efektif daripada secara 23. Sulit bagi saya meyakinkan pendapat yang saya miliki kepada lain dalam diskusi 24. Saya senang terlibat dalam kegiatan kerjasama tim 25. Saya dan teman-teman tidak peduli terhadap kemajuan 26. Saya berusaha menjaga pertemanan saya dengan baik 27. Sering saya mengalami kebosanan ketika harus mengunjungi teman karena urusan pribadi saya jauh lebih penting 28. Saya memiliki banyak waktu untuk bermain dengan teman 29. Setiap ada undangan dari teman, saya pasti hadir 30. Banyak waktu yang saya gunakan untuk sendirian mengerjakan tugas daripada menghabiskan waktu bersama teman 31. Menurut saya tidak menghubungi sahabat dalam waktu yang lama adalah wajar 32. Saat istirahat saya menggunakan waktu bersama teman-teman 33. Saya lebih sering menghabiskan waktu bersama teman-teman 34. Menggunakan waktu untuk belajar lebih sering saya lakukan daripada bermain-main 35. Ketika bermain-main saya sering merasa seperti melupakan banyak hal karena saya sangat menikmatinya 36. Saya lebih senang menyelesaikan masalah saya sendiri daripada harus mengkomunikasikannya dengan teman 37. Saya sering menceritakan masalah saya kepada teman 38. Kedatangan saya tidak diterima oleh teman-teman 39. Berbagai usaha akan saya lakukan guna memajukan kegiatan

48 Siswa mempelajari Skenario Siswa melakukan Sosiodrama Siswa mempelajari Skenario Siswa melakukan Sosiodrama Siswa Bermain Game Siswa Mengisi Lembar Evaluasi

49

50

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N % Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics

Lebih terperinci

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SKALA SIKAP KONFORMITAS Nama : Kelas : Petunjuk Pengisian Didalam skala ini tersedia 31 buah pernyataan. Pada tiap pernyataan disediakan 4 buah pilihan jawaban. Pilih sebuah jawaban

Lebih terperinci

Selamat Mengerjakan,

Selamat Mengerjakan, Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk, juga tidak ada yang benar dan salah. Dalam pengisian

Lebih terperinci

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : LAMPIRAN I SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : Petunjuk Pengisian 1. Bacalah Pengantar Anda diminta untuk mengisi angket ini dalam rangka kegiatan penulisan

Lebih terperinci

BAB IV PEMBAHASAN. Tabel 4.1.Interaksi Sosial Kelompok Eksperimen dan Kelompok Kontrol. No Nama Skor Kategori Kelompok

BAB IV PEMBAHASAN. Tabel 4.1.Interaksi Sosial Kelompok Eksperimen dan Kelompok Kontrol. No Nama Skor Kategori Kelompok BAB IV PEMBAHASAN 1.1.Deskripsi Subjek Penelitian 1.1.1. Lokasi Penelitian Penulis memilih melakukan penelitian di SMP Negeri 02 Kaliwungu yang beralamat di desa Papringan, kecamatan Kaliwungu, kabupaten

Lebih terperinci

UJI COBA INSTRUMEN A. Uji Validitas

UJI COBA INSTRUMEN A. Uji Validitas UJI COBA INSTRUMEN A. Uji Validitas Case Processing Summary N % Cases Valid 15 100.0 Excluded a 0.0 Total 15 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Statistics Mean Std.

Lebih terperinci

Selamat mengerjakan!!!

Selamat mengerjakan!!! LAMPIRAN Nama : Kls : PETUNJUK PENGISIAN Tandailah beberapa pernyataan dibawah ini yang sesuai dengan diri anda, dengan memberikan tanda centang ( ) pada jawaban yang anda anggap paling sesuai dengan diri

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 SKALA KOMUNIKASI INTERPERSONAL

LAMPIRAN 1 SKALA KOMUNIKASI INTERPERSONAL LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SKALA KOMUNIKASI INTERPERSONAL Nama : Kelas : Petunjuk Pengisian : 1. Ada beberapa pernyataan yang harus anda respon, tugas anda adalah memilih salah satu respon dari 4 (empat) respon

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS POLA ASUH ORANG TUA Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan tentang diri Anda sehari-hari. Tulislah: SS. bila Anda Sangat Setuju S. bila Anda Setuju TS. bila, Anda Tidak Setuju STS. bila Anda Sangat

Lebih terperinci

Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI

Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI LAMPIRAN Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI Petunjuk : Bacalah semua pertanyaan di bawah ini dengan seksama. Berilah tanda cek (v) yang sesuai dengan kondisi anda sekarang.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita. Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu

Lebih terperinci

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian LAMPIRAN INSTRUMEN Penelitian 109 ANGKET VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU EKONOMI DI SMA NEGERI SE-KOTA MAGELANG A. Pengantar Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, saya bermaksud mengadakan penelitian

Lebih terperinci

Lampiran 1. Instrumen Penelitian

Lampiran 1. Instrumen Penelitian Lampiran 1 Instrumen Penelitian 51 KUESIONER POLA ASUH ORANG TUA SEBELUM UJI RELIABILITAS DAN VALIDITAS No Pernyataan SS S TS STS 1 Jika saya tidak mendengarkan perintahnya maka, orang tua akan marah pada

Lebih terperinci

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan LAMPIRAN 60 ANGKET Petunjuk: Bapak/Ibu ini adalah pernyataan mengenai proses pembelajaran pendidikan jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk menjawab semua

Lebih terperinci

Angket Strategi Coping

Angket Strategi Coping Angket Strategi Coping PETUNJUK PENGISIAN Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan, di sini anda di minta untuk memberikan respon atau jawaban yang sesuai dengan diri anda sendiri dengan memberikan tanda

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI LAMPIRAN 43 44 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI 45 46 Semester : Daerah Asal : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Anda diminta untuk

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA Tanggal Pengisian : Lokasi Pengisian : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Pekerjaan : Produk yang dipakai *)

Lebih terperinci

Nama : Jenis Kelamin : Sekolah : Kelas dan Usia:

Nama : Jenis Kelamin : Sekolah : Kelas dan Usia: Nama : Jenis Kelamin : Sekolah : Kelas dan Usia: SKALA SIKAP BUDI PEKERTI Di bawah ini ada beberapa pernyataan tentang diri anda sehari-hari. Keterangan : SS: Sangat Setuju S: Setuju TS: Tidak Setuju STS:

Lebih terperinci

SKALA SIKAP KONSEP DIRI

SKALA SIKAP KONSEP DIRI Lampiran 1 NAMA : Kelas : SKALA SIKAP KONSEP DIRI Petunjuk Mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian baik dan buruk, juga tidak

Lebih terperinci

Nama : Jenis Kelamin :

Nama : Jenis Kelamin : LAMPIRAN Lampiran 1 Petunjuk pengisian 1. Anda diminta untuk menjawab semua pertanyaan dalam skala sikap ini tanpa ada yang terlewati. 2. Pilihlah salah satu jawaban yang sesui dengan kondisi saat ini,

Lebih terperinci

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict A. SKALA PENELITIAN A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict 61 A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja Sebagai Agen

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. 7. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Psychological Well Being. 8. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Religiusitas

LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. 7. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Psychological Well Being. 8. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Religiusitas LAMPIRAN A Uji Coba dan Hasil Uji Coba 6. Skala Uji Coba 7. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Psychological Well Being 8. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Religiusitas 9. Reliabilitas Skala Psychological Well Being

Lebih terperinci

Jenis Kelamin : IPK : SKALA PROKRASTINASI AKADEMIK. S : Sesuai STS : Sangat Tidak Sesuai

Jenis Kelamin : IPK : SKALA PROKRASTINASI AKADEMIK. S : Sesuai STS : Sangat Tidak Sesuai Lampiran 1 LAMPIRAN 2 2 Jenis Kelamin : IPK : Usia : SKALA PROKRASTINASI AKADEMIK Keterangan SS : Sangat Sesuai TS : Tidak Sesuai S : Sesuai STS : Sangat Tidak Sesuai Berilah tanda centang ( ) pada kolom

Lebih terperinci

SKALA SIKAP PERILAKU BERMAIN GAME ONLINE DAN DISIPLIN BELAJAR

SKALA SIKAP PERILAKU BERMAIN GAME ONLINE DAN DISIPLIN BELAJAR SKALA SIKAP PERILAKU BERMAIN GAME ONLINE DAN DISIPLIN BELAJAR skala ini disusun sebagai alat pengumpul data tentang perilaku bermain game online dan disiplin belajar pada siswa SMA Kristen 1 Salatiga.

Lebih terperinci

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN 56 LAMPIRAN 56 57 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN KEMANDIRIAN BELAJAR ANAK PANTI ASUHAN A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH PERMISIF PENGASUH PANTI ASUHAN 57 58 A-1 SKALA PENELITIAN KEMANDIRIAN

Lebih terperinci

SKALA KONSEP DIRI. Petunjuk pengisian

SKALA KONSEP DIRI. Petunjuk pengisian LAMPIRAN SKALA KONSEP DIRI Petunjuk pengisian 1. Anda diminta untuk menjawab semua pertanyaan dalam angket ini tanpa ada yang terlewati 2. Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan kondisi saat

Lebih terperinci

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati LAMPIRAN Skala Kontrol Diri Petunjuk umum pengisian: 1. Bacalah setiap pernyataan dengan hati-hati sehingga dapat anda mengerti. 2. Harap mengisi seluruh pernyataan yang ada dalam skala dan pastikan tidak

Lebih terperinci

Nama : NIP : Jenis Kelamin :

Nama : NIP : Jenis Kelamin : Pedoman pengisian skala sikap Petunjuk : 1. Bacalah semua pertanyaan atau pernyataan di bawah ini dengan seksama. Berilah tanda cek (v) yang sesuai dengan pilihan anda pada kolom yang telah disediakan.

Lebih terperinci

80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN 80 81 LAMPIRAN A KUESIONER 82 KUESIONER PERILAKU MEMBELI DI CAFÉ COFFELET IDENTITAS RESPONDEN Nomor Responden :... (Diisi peneliti) Usia :... Tahun Jenis Kelamin :... Pendidikan :... Uang Saku

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

Petunjuk Pengisian ( ) SS TS STS

Petunjuk Pengisian ( ) SS TS STS LAMPIRAN LAMPIRAN SKALA Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Usia : Petunjuk Pengisian a. Isilah angket ini sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya b. Berilah tanda ( ) pada jawaban yang anda berikan c. Jawablah

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. RPP Siklus I Soal Evaluasi Siklus I Lembar Kerja Kelompok Kunci Jawaban Siklus I Hasil Jawaban Siswa

LAMPIRAN 1. RPP Siklus I Soal Evaluasi Siklus I Lembar Kerja Kelompok Kunci Jawaban Siklus I Hasil Jawaban Siswa LAMPIRAN 1 RPP Siklus I Soal Evaluasi Siklus I Lembar Kerja Kelompok Kunci Jawaban Siklus I Hasil Jawaban Siswa RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN RPP Sekolah : SD N Gebugan 01 Mata Pelajaran Kelas /Semester

Lebih terperinci

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 LAMPIRAN Lampiran 1 Dimensi Dukungan Sosial Dimensi Indikator UF/F Urut UF 1 F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 Identifikasi Kriteria Membuat kriteria jurusan

Lebih terperinci

Reliability Scale: Reliability Analysis

Reliability Scale: Reliability Analysis Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Lebih terperinci

LAMPIRAN INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 173 LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN 174 175 KISI-KISI UJI COBA INSTRUMEN ANGKET PENELITIAN No Aspek Penelitian Indikator Item Jumlah 1. Reliabilitas (Reliability) 2. Daya tanggap (Responsiveness)

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kisi-Kisi Angket Persepsi Siswa Terhadap Keterampilan Mengajar Guru Matematika. Konsep Aspek Indikator Empiris F UF 1.

Lampiran 1. Kisi-Kisi Angket Persepsi Siswa Terhadap Keterampilan Mengajar Guru Matematika. Konsep Aspek Indikator Empiris F UF 1. Lampiran 1 Kisi-Kisi Angket Persepsi Siswa Terhadap Keterampilan Mengajar Guru Matematika Konsep Aspek Indikator Empiris F UF 1. Keterampilan 1 memberi penguatan Keterampilan mengajar adalah kompetensi

Lebih terperinci

SKALA KINERJA GURU BK. Nama :... Sekolah :... Jenis kelamin :...

SKALA KINERJA GURU BK. Nama :... Sekolah :... Jenis kelamin :... SKALA KINERJA GURU BK NO A.Petunjuk pengisian 1. Isilah data responden dibawah ini! 2. Bacalahpernyataan denganbaikdanbenar! 3. Dimohonuntukmemberikanjawabansesuaidengankenyataan /keadaanbapak/ ibu guru!

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara,

Lebih terperinci

Lampiran I. Skala Uji Coba Kecemasan Akademik. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I. Skala Uji Coba Kecemasan Akademik. Universitas Sumatera Utara Lampiran I Skala Uji Coba Kecemasan Akademik RAHASIA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN SKALA PSIKOLOGI Dengan hormat, Guna menyelesaikan studi pada Fakultas Psikologi Universitas Sumatera

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN SKALA: EFIKASI DIRI. Reliability Statistics. Cronbach's

LAMPIRAN-LAMPIRAN SKALA: EFIKASI DIRI. Reliability Statistics. Cronbach's SKALA: EFIKASI DIRI LAMPIRAN-LAMPIRAN Case Processing Summary N % Cases Valid 33 100.0 Excluded a 0.0 Total 33 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Lebih terperinci

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner

Lebih terperinci

Lampiran 1 VISI MISI

Lampiran 1 VISI MISI Lampiran 1 VISI TERWUJUDNYA INSAN BERKUALITAS TINGGI DALAM IPTEK YANG RELIGIUS DAN HUMANIS MISI Menumbuhkan semangat belajar untuk pengembangan Iptek dan Imtaq Mengembangkan penelitian untuk mendapatkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja A-3 Motivasi Kerja 71 72 KATA PENGANTAR Kepada Yth. Karyawan PT.PLN (Persero) di tempat Puji syukur

Lebih terperinci

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN Lampiran 1. Skala Uji Coba RAHASIA SKALA PSIKOLOGIS FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan

Lebih terperinci

No. Daftar Pernyataan STS

No. Daftar Pernyataan STS INSTRUMEN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA NAMA :. KELAS : Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk, juga

Lebih terperinci

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI 92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan

Lebih terperinci

ANGKET UJI COBA. KETERANGAN: : Sangat Sering : Sering : Tidak Pernah : Jarang : Sangat Jarang ANGKET PENELITIAN KELEBIHAN BEBAN KERJA

ANGKET UJI COBA. KETERANGAN: : Sangat Sering : Sering : Tidak Pernah : Jarang : Sangat Jarang ANGKET PENELITIAN KELEBIHAN BEBAN KERJA AGKET UJI COBA KETERAGA: SS : Sangat Sering S : Sering TP : Tidak Pernah J : Jarang SJ : Sangat Jarang AGKET PEELITIA KELEBIHA BEBA KERJA o. Pertanyaan SS S 1. Saya mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan

Lebih terperinci

Berilah tanda checklist ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat saya yang alami sebagai Pegawai.

Berilah tanda checklist ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat saya yang alami sebagai Pegawai. Lampiran 1 Survey Awal Penelitian di BBLKI Medan Petunjuk Pengisian Berilah tanda checklist ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat saya yang alami sebagai Pegawai. Pertanyaan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Angket Pola Asuh Orangtua. 1. Nama : 2. Umur : 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Kelas : 5. Pendidikan Orangtua :

LAMPIRAN 1. Angket Pola Asuh Orangtua. 1. Nama : 2. Umur : 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Kelas : 5. Pendidikan Orangtua : LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Angket Pola Asuh Orangtua I. IDENTITAS Bagian ini berisi data terkait identitas diri Anda Petunjung Pengisisan: Isilah data dibawah ini dengan tepat dan benar. Berilah tanda

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal :

LAMPIRAN 1. Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal : LAMPIRAN 1 Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal : PETUNJUK PENGISIAN Berilah komentar dari setiap pernyataan secara jujur dengan cara memberi tanda chek/ chek list ( ) pada kolom komentar yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu

Lebih terperinci

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan

Lebih terperinci

Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:

Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut: Lampiran 1 Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan 2012-2015 Jumlah mahasiswa aktif Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW angkatan 2012-2015 adalah 117 mahasiswa. Adapun pembagian sampel

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hasil expert judgement validitas

Lampiran 1. Hasil expert judgement validitas LAMPIRAN 64 Lampiran 1 Hasil expert judgement validitas 65 66 Skala Daya Juang Hasil Expert Judgement Uji Validitas Isi V = s / [n (c-1)] Keterangan : s = r - lo lo = Angka penilaian validitas yang terendah

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Lembar Item Skala Penelitian

LAMPIRAN A. Lembar Item Skala Penelitian 46 LAMPIRAN A Lembar Item Skala Penelitian 47 No: Usia:.. Dalam rangka penyusunan skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang, maka saya memohon Anda untuk mengisi 2

Lebih terperinci

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18

Lebih terperinci

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR SKALA MANAJEMEN WAKTU Nama : Periode Penilaian : Fasilitator : Tanggal Penilaian : PETUNJUK PENGERJAAN 1. Bacalah pernyataan pada lembar berikut ini dengan cermat dan jujur.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden

Lebih terperinci

KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN L A M P I R A N 108 LAMPIRAN 1 109 110 KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Responden Yang Terhormat, Dalam

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data

Lebih terperinci

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh KUESIONER Bapak/ibu yang terhormat Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh Green advertising dan pricing strategy pada PT. Maramaya Cikarang Jaya Mohon kepada

Lebih terperinci

Lampiran 1. Skala Adversity Quotient NIS : Kelas : Jenis Kelamin :

Lampiran 1. Skala Adversity Quotient NIS : Kelas : Jenis Kelamin : Lampiran 1. Skala Adversity Quotient NIS : Kelas : Jenis Kelamin : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Isilah semua pernyataan sesuai dengan diri anda. 2. Pilihlah pernyataan dengan memberikan tanda cek ( ) yang menurut

Lebih terperinci

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur : Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur : Petunjuk mengerjakan Di dalam skala ini terdapat 55 buah pernyataan. Pada tiap pernyataan di sediakan 4 buah pilihan jawaban.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS LAMPIRAN 1 NO : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. IDENTITAS

Lebih terperinci

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b. Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

Lampiran I. Skala Uji Coba Kecerdasan Emosional. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I. Skala Uji Coba Kecerdasan Emosional. Universitas Sumatera Utara 78 Lampiran I Skala Uji Coba Kecerdasan Emosional 79 RAHASIA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 80 SKALA PSIKOLOGI Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi pada Fakultas Psikologi

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,

DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat, DAFTAR PERTANYAAN Partisipan yang terhormat, Kuesioner ini didesain untuk menganalisis audit operasional atas kinerja instalasi farmasi Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Informasi yang anda berikan akan

Lebih terperinci

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri LAMPIRAN A. SKALA PENELITIAN A 1 Skala Komunikasi Interpersonal A 2 Skala Konsep Diri IDENTITAS No. Skala : Jenis kelamin : laki-laki / perempuan *) Umur : Tanggal : *) coret yang tidak perlu INSTRUKSI

Lebih terperinci

14 Karena percaya diri saya yang tinggi maka sata tidak akan menuruti saran dan pendapat temanteman

14 Karena percaya diri saya yang tinggi maka sata tidak akan menuruti saran dan pendapat temanteman INSTRUMEN KONFORMITAS NEGATIF TEMAN SEBAYA NAMA :. KELAS : Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk,

Lebih terperinci

LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai)

LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai) LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai) PETUNJUK PENGISIAN SKALA Ini bukan tes, melainkan instrumen. Instrumen ini sekedar untuk memberi anda

Lebih terperinci

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ( RPP )

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ( RPP ) 47 LAMPIRAN 1 RPP SIKLUS I RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ( RPP ) Sekolah : SD Negeri 6 Salatiga Mata Pelajaran : IPS Kelas/Semester : 3 (tiga)/ II (dua) Materi Pokok : Kegiatan jual beli di lingkungan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. 78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai

Lebih terperinci

Jangan takut menjawab ya, jawaban anda sangat berarti

Jangan takut menjawab ya, jawaban anda sangat berarti LAMPIRAN 1. Self Confidence Scale Nama : Usia : Kelas : Sekolah : L / P : Berilah tanda X pada jawaban yang sesuai dengan diri anda. Tersedia 4 pilihan jawaban yaitu STS (Sangat Tidak Setuju), TS (Tidak

Lebih terperinci

IDENTITAS DIRI. Jenis Kelamin

IDENTITAS DIRI. Jenis Kelamin IDENTITAS DIRI Nama Jenis Kelamin Usia Pendidikan :..... :...... :... :....... PETUNJUK Kami bermaksud meminta bantuan kepada Anda dengan cara mengisi dua macam skala pada lampiran yang kami sediakan.

Lebih terperinci

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,

Lebih terperinci

Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju

Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju 68 Lampiran 1 : Kuesioner Pra Survei Analisis Perbedaaan Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Pada PT. Fantasi Utama Nusantara Hillpark Sibolangit

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Lampiran Ia. Uji Validitas Variabel X. Tahap I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0. Total

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Lampiran Ia. Uji Validitas Variabel X. Tahap I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0. Total LAMPIRAN-LAMPIRAN Lampiran Ia Uji Validitas Variabel X Tahap I Case Processing Summary N % Cases Valid 88 100.0 Excluded a 0.0 Total 88 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Lebih terperinci

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Petunjuk Pengisian Kuesioner Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM

Lebih terperinci

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :... ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI A. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Kelas :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Running I Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability

Lebih terperinci

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA Lampiran 1. ANGKET FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013 PENGANTAR Salam sejahtera, Dalam rangka penyelesaian studi (S1) dan untuk mencapai gelar sarjana psikologi, dibutuhkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai

Lebih terperinci

KUESIONER TINGKAT KEPENTINGAN & KEPUASAN PEMBACA TERRHADAP MAJALAH TRAX

KUESIONER TINGKAT KEPENTINGAN & KEPUASAN PEMBACA TERRHADAP MAJALAH TRAX KUESIONER TINGKAT KEPENTINGAN & KEPUASAN PEMBACA TERRHADAP MAJALAH TRAX Dalam rangka menyusun Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Bina Nusantara, kami bermaksud memperoleh dan

Lebih terperinci

Lampiran 1. Skala Konsep Diri. Nama : Kelas : Umur : Jenis kelamin : Tanggal :

Lampiran 1. Skala Konsep Diri. Nama : Kelas : Umur : Jenis kelamin : Tanggal : LAMPIRAN 1 Lampiran 1 Skala Konsep Diri Nama : Kelas : Umur : Jenis kelamin : Tanggal : PETUNJUK PENGISIAN Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan yang berkaitan dengan kondisi yang anda alami sehari-hari.

Lebih terperinci

IDENTITAS RESPONDEN PETUNJUK PENGISIAN. Anda diminta untuk menilai situasi yang terjadi dari masingmasing ilustrasi kasus dan

IDENTITAS RESPONDEN PETUNJUK PENGISIAN. Anda diminta untuk menilai situasi yang terjadi dari masingmasing ilustrasi kasus dan Bp/Ibu/Sdr dimohon untuk mengisi data demografi pada kotak di samping pertanyaan atau memberikan tanda ( ) pada bagian yang telah disediakan : IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama Responden : 2. Nama Kantor Akuntan

Lebih terperinci

Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. WOM Fnance cabang Depok

Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. WOM Fnance cabang Depok Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. WOM Fnance cabang Depok Branch Head Branch HC Supervisor Marketing Head Credit Head Operation Head Collection Head Remedial Head Marketing Supervisor Credit Analis Admin

Lebih terperinci

BIODATA PENULIS. No. Nama Sekolah Tempat Tahun Lulus Keterangan

BIODATA PENULIS. No. Nama Sekolah Tempat Tahun Lulus Keterangan BIODATA PENULIS Riwayat Pendidikan Formal No. Nama Sekolah Tempat Tahun Lulus Keterangan 1. SDN N No. 1 Ngali 2003 Lulus 2. SMP N 10 BIMA Ngali 2005 Lulus 3. MAN 2 Kota Bima Tolobali Kota Bima 2008 Lulus

Lebih terperinci

Item-Total Statistics. Corrected Item- Deleted. Scale Variance if. Item Deleted VAR VAR

Item-Total Statistics. Corrected Item- Deleted. Scale Variance if. Item Deleted VAR VAR LAMPIRAN 70 Lampiran 1 PENGUJIAN RELIABILITAS DAN SELEKSI ITEM SIKAP TERHADAP NORMA KELOMPOK DAN KECANDUAN GAME ONLINE Pengujian reliabilitas dan seleksi item sikap terhadap norma kelompok putaran 1 Reliability

Lebih terperinci

LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA. No Pernyataan Pilihan Jawaban

LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA. No Pernyataan Pilihan Jawaban LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Saya tahu alasan yang membuat saya sedih 2. Saya tidak tahu mengapa temanteman menjauhi saya 3. Prestasi yang

Lebih terperinci

Petunjuk pengisian : berilah tanda (V) untuk jawaban saudara. : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No Pernyataan SS S TS STS

Petunjuk pengisian : berilah tanda (V) untuk jawaban saudara. : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No Pernyataan SS S TS STS 41 Lampiran 1. Kuesioner komunikasi Nama : NIM : Angkatan : KUESIONER KOMUNIKASI Petunjuk pengisian : berilah tanda (V) untuk jawaban saudara Keterangan : STS TS S SS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: 66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan

Lebih terperinci

Lampiran 1. ( Sumber : QM for Windows, 2009 ) TAMPILAN LAYAR UTAMA QM FOR WINDOWS. Lampiran 2

Lampiran 1. ( Sumber : QM for Windows, 2009 ) TAMPILAN LAYAR UTAMA QM FOR WINDOWS. Lampiran 2 L1 Lampiran 1 ( Sumber : QM for Windows, 2009 ) TAMPILAN LAYAR UTAMA QM FOR WINDOWS Lampiran 2 ( Sumber : QM for Windows, 2009 ) TAMPILAN LAYAR UTAMA MODULE L2 Lampiran 3 ( Sumber : QM for Windows, 2009

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI LAMPIRAN 45 46 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI 47 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian MOTIVASI BERPRESTASI 48 No Skala : Mahasiswa

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA Data Lampiran LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket

Lebih terperinci