Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. WOM Fnance cabang Depok

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. WOM Fnance cabang Depok"

Djaja Kurniawan
6 tahun lalu
Tontonan:

2 Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. WOM Fnance cabang Depok Branch Head Branch HC Supervisor Marketing Head Credit Head Operation Head Collection Head Remedial Head Marketing Supervisor Credit Analis Admin Penjualan Staff Front Office Supervisor Back Office Supervisor Admin Collector Supervisor Collection Supervisor Surveyor Admin Kredit Staff Customer Service BPKB Staff Accounting Admin Coll Staff Collection Officer Help Desk Staff Teller Loan and Document Staff GA Staff Admin Marketing Staf 70

3 71 Lampiran 2. Absensi Sementara ama Karyawan : Posisi : Bulan/Tahun : Jam Operasional : Hari Tanggal Jam Hadir Kamis 1-Mar-12 Jumat 2-Mar-12 Sabtu 3-Mar-12 Minggu 4-Mar-12 Senin 5-Mar-12 Selasa 6-Mar-12 Rabu 7-Mar-12 Kamis 8-Mar-12 Jumat 9-Mar-12 Sabtu 10-Mar-12 Minggu 11-Mar-12 Senin 12-Mar-12 Selasa 13-Mar-12 Rabu 14-Mar-12 Kamis 15-Mar-12 Jumat 16-Mar-12 Sabtu 17-Mar-12 Minggu 18-Mar-12 Senin 19-Mar-12 Selasa 20-Mar-12 Rabu 21-Mar-12 Kamis 22-Mar-12 Jumat 23-Mar-12 Sabtu 24-Mar-12 Minggu 25-Mar-12 Senin 26-Mar-12 Selasa 27-Mar-12 Rabu 28-Mar-12 Kamis 29-Mar-12 Jumat 30-Mar-12 Sabtu 31-Mar-12 Jam Pulang Paraf Karyawan ama Spv Paraf Spv Menyetujui Mengetahui Head of Dept Branch Head

4 72 Lampiran 3. Kuesioner Penelitian o : AALISIS BEBA DA KIERJA KARYAWA PT WOM FIACE CABAG DEPOK Terima Kasih atas partisipasi Anda unuk menjadi salah satu responden untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini merupakan instrumen penelitian yang dilakukan oleh : Peneliti RP Departemen Fakultas Perguruan Tinggi : Achmad Syukriansyah Putra : H : Manajemen : Ekonomi dan Manajemen : Institut Pertanian Bogor Yang akan digunakan untuk memenuhi tugas penyelesaian Skripsi Program Sarjana Alih Jenis Manajemen. Saya sangat menghargai kejujuran Anda dalam mengisi kuesioner ini dan akan menjamin kerahasiaannya. Semoga hasil penelitian ini dapat dijadikan masukan bagi perusahaan dalam perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia. Atas kerjasama dan bantuan Anda, saya ucapkan terima kasih. Petunjuk Pengisian : Isilah dengan memberi tanda check list ( ) pada kolom dibawah ini. IDETITAS RESPODE Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Jabatan :... Bekerja di Departemen :... Pendidikan Terakhir : SMU/Sederajat S2 Diploma S3 S1 Usia : tahun tahun tahun 60 tahun, sebutkan tahun Lama bekerja di perusahaan : 1 5 tahun tahun 6 10 tahun 30 tahun, sebutkan tahun

5 73 Lanjutan Lampiran 3. Petunjuk pengisian : Isilah dengan memberi tanda check list ( ) pada kolom dibawah ini. STS : Sangat Tidak Setuju (1) TS : Tidak Setuju (2) C : Cukup Setuju (3) S : Setuju (4) SS : Sangat Setuju (5) Analisis pekerjaan o Pertanyaan STS TS CS S SS 1 Uraian Pekerjaan (Job Descriptions ) saya sudah jelas 2 Saya selalu berinisiatif dalam penyelesaian tugas 3 Keahlian yang saya miliki telah sesuai dengan pekerjaan saya sekarang 4 Latar belakang pendidikan yang saya miliki telah sesuai dengan pekerjaan saya sekarang 5 Saya memahami metode kerja yang harus saya kerjakan 6 Tanggung jawab dan wewenang yang saya miliki telah sesuai 7 Menurut saya posisi saya diperusahaan saat ini sudah sesuai 8 Kondisi ruang kerja dan fasilitas yang sudah saya dapatkan sudah baik 9 Hubungan saya dengan karyawan lain adalah baik 10 Tanggungjawab penyeliaan yang berkaitan dengan pekerjaan saya jelas dan terarah Beban Kerja o Pertanyaan STS TS CS S SS 1 Jumlah pegawai yang ada sat ini sudah cukup untuk menangani pekerjaan yang ada 2 Target yang harus saya capai dalam pekerjaan sudah jelas 3 Waktu untuk menyelesaikan pekerjaan saya sudah cukup 4 Saya selalu mengerjakan pekerjaan yang sama tiap harinya 5 Saya harus bekerja sangat cepat untuk menyelesaikan pekerjaan saya 6 Pada saat jam istirahat saya juga mengerjakan pekerjaan saya 7 Pada saat-saat tertentu saya menjadi sangat sibuk dengan pekerjaan saya 8 Saya dapat menikmati pekerjaan yang saya lakukan 9 Beban kerja saya sehari-hari sudah sesuai dengan standar pekerjaan saya 10 Saya dapat meninggalkan kantor ketika waktu kerja telah selesai

6 74 Lanjutan Lampiran 3. o Pertanyaan STS TS CS S SS 1 Saya sudah melaksanakan tugas dan pekerjaan saya dengan tepat atau benar 2 mutu dan kuantitas pekerjaan saya sudah sesuai dengan standar perusahaan 3 Kualitas dan kuantitas pekerjaan saya sudah sesuai dengan kompetensi pekerjaan saya 4 Saya selalu termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan untuk mencapai tujuan perusahaan 5 Saya termasuk karyawan yang loyal terhadap perusahaan 6 Saya merupakan karyawan yang mampu bekerjasama dalam tim 7 Saya dituntut kreatif dan inovatif dalam melaksanakan pekerjaan 8 Pelayanan yang saya berikan kepada pelanggan atau masyarakat sudah baik 9 Saya selalu berusaha mengikuti prosedur dan kebijakan yang ditetapkan oleh unit kerja dan perusahaan 10 M enurut saya penampilan dan cara berpakaian sudah sesuai dengan tuntutan profesi saya

7 93 Lampiran 4. a. Uji Validitas Analisis Pekerjaan = 20 r tabel (0,05) = 0,444 jika r hitung < r tabel = tidak valid, dan jika r hitung > r tabel = valid r hitung dapat dilihat dari korelasi antara masing-masing Item dgn Total Skor (TS) Correlations TSAP TSAP **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) **.541*.725**.459*.752**.782**.711**.666**.753**.836** ** 1.610**.533*.703**.596**.518*.713**.699**.506*.776** *.610** 1.703**.689**.800**.637**.636**.699**.581**.828** **.533*.703** 1.581**.844**.678**.643**.639**.834**.857** *.703**.689**.581** 1.709** **.785**.574**.778** **.596**.800**.844**.709** 1.805**.628**.720**.784**.914** **.518*.637**.678** ** 1.678**.600**.677**.815** **.713**.636**.643**.582**.628**.678** 1.816**.710**.850** **.699**.699**.639**.785**.720**.600**.816** 1.670**.867** **.506*.581**.834**.574**.784**.677**.710**.670** 1.842** **.776**.828**.857**.778**.914**.815**.850**.867**.842**

8 94 Lanjutan Lampiran 4. b. Reliability Analisis Pekerjaan Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items

9 95 Lanjutan Lampiran 4 c. Uji Validitas Beban Kerja = 20 r tabel (0,05) = 0,444 jika r hitung < r tabel = tidak valid, dan jika r hitung > r tabel = valid r hitung dapat dilihat dari korelasi antara masing-masing Item dgn Total Skor (TS) Correlations TSX TSX **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) **.615**.771**.549*.601**.511*.713**.606**.619**.790** ** 1.717**.762**.656**.710**.552*.823**.679**.771**.863** **.717** 1.658**.819**.685**.770**.840**.729**.819**.908** **.762**.658** 1.706**.638**.600**.767**.793**.584**.864** *.656**.819**.706** 1.644**.509*.705**.565**.604**.806** **.710**.685**.638**.644** 1.617**.646**.735**.632**.816** *.552*.770**.600**.509*.617** 1.567**.797**.801**.790** **.823**.840**.767**.705**.646**.567** 1.681**.713**.887** **.679**.729**.793**.565**.735**.797**.681** 1.738**.862** **.771**.819**.584**.604**.632**.801**.713**.738** 1.857** **.863**.908**.864**.806**.816**.790**.887**.862**.857**

10 96 Lanjutan Lampiran 4. d. Reliability Beban Kerja Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items

11 97 Lanjutan Lampiran 4. e. Uji Validitas Kinerja = 20 r tabel (0,05) = 0,444 jika r hitung < r tabel = tidak valid, dan jika r hitung > r tabel = valid r hitung dapat dilihat dari korelasi antara masing-masing Item dgn Total Skor (TS) Correlations TSY TSY **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) **.714**.619**.502*.501*.469*.519*.498*.496*.780** ** **.603**.553* *.489*.464*.753** ** * *.490* ** **.622**.522* 1.586**.550*.595**.490*.715** ** *.603** ** 1.726** **.650**.678**.793** *.553* *.726** 1.523*.688**.626**.668**.793** * *.595** * 1.776**.752**.642**.773** *.527*.490*.490*.678**.688**.776** 1.673**.764**.837** *.489* **.650**.626**.752**.673** 1.682**.812** *.464* **.668**.642**.764**.682** 1.793** **.753**.642**.793**.793**.793**.773**.837**.812**.793**

12 98 Lanjutan Lampiran 4 f. Reliability Kinerja Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items

13 99 Lampiran 5. Outer loadings model pengaruh beban kerja terhadap kinerja BEBA KIERJA B B B B K K K K K K Keterangan : - Outer Loadings adalah nilai factor loadings indikator-indikator untuk mengetahui valid atau tidaknya data kuesioner (convergent validity). Lampiran 6. Cross Loadings model pengaruh beban kerja terhadap kinerja BEBA KIERJA B B B B K K K K K K Keterangan : - Cross Loadings adalah nilai untuk membandingkan hubungan indikator yang ada didalam satu (1) blok dan diluar blok (discriminant validity)

14 100 Lampiran 7. Bootsrapping model pengaruh beban kerja terhadap kinerja Total Effect BEBA -> KIERJA Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) t Statistics ( O/STERR ) Keterangan : -Bootsrapping adalah proses pengujian dalam PLS untuk mendapatkan nilai koefisien pengaruh dan nilai nyata (nilai t) Outer Weights B10 <- BEBA B5 <- BEBA B6 <- BEBA B7 <- BEBA Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) t Statistics ( O/STERR ) K2 <- KIERJA K3 <- KIERJA K4 <- KIERJA K6 <- KIERJA K7 <- KIERJA K9 <- KIERJA Outer loadings B10 <- BEBA B5 <- BEBA Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR )

15 101 Lanjutan Lampiran 7. B6 <- BEBA B7 <- BEBA Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR ) K2 <- KIERJA K3 <- KIERJA K4 <- KIERJA K6 <- KIERJA K7 <- KIERJA K9 <- KIERJA

dokumen-dokumen yang mirip

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian