PENGANTAR. Kepada Yth. : Bapak/Ibu/Saudara Karyawan Polimarin Semarang. Dengan hormat,

Transkripsi

1 LAMPIRAN 63

2 PENGANTAR Kepada Yth. : Bapak/Ibu/Saudara Karyawan Polimarin Semarang Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi yang bertujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam mencapai gelar sarjana ekonomi di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, dan dimaksudkan untuk organisasi menjadi lebih memberdayakan sumber daya manusia dalam peranannya untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan,maka kami memilih Bapak/Ibu/Saudara untuk menjadi responden dalam penelitian ini. kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk meluangkan waktu mengisi kuisioner ini. Segala informasi yang Bapak/Ibu/Saudara berikan kami jamin dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi posisi atau jabatan Bapak/Ibu/Saudara. Atas segala bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara, kami ucapkan terimakasih. Hormat kami, Anton Fataillah 64

3 Petunjuk Pengisian Kuisioner A. Mohon dengan hormat Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada B. Baca setiap pertanyaan dengan hati-hati, kemudian berilah tanda check (V) C. Ada lima pilihan jawaban yaitu : a. Sangat setuju, apabila pernyataan benar-benar atau sangat sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. b. Setuju, apabila pernyataan sebagian besar sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. Dan sebagian kecil saja yang tidak sesuai. c. Ragu-ragu, apabila pernyataan dirasakan seperuhnya sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara, dan separuhnya tidak sesuai. d. Tidak setuju, apabila pernyataan sebagian kecil sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. Dan sebagian besar tidak sesuai. e. Sangat tidak setuju, apabila pernyataan benar-benar atau sangat tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan Keterangan tambahan Yang dimaksud atasan dalam kuisioner ini adalah atasan langsung yang berada setingkat diatas Bapak/Ibu/Saudara. Skor Penilaian : a) Alternatif Pertama dengan jawaban Sangat Setuju (SS) diberi skor 5 b) Alternatif Kedua dengan jawaban Setuju(S) diberi skor 4 c) Alternatif Ketiga dengan jawaban netral(n) diberi skor 3 d) Alternatif Keempat dengan jawaban tidak setuju (TS) diberi skor 2 e) Alternatif Kelima dengan jawaban sangat tidak setuju (STS) diberi skor 1 65

4 Identitas Responden a. Umur : b. Jenis kelamin : c. Pangkat/Golongan : d. Jabatan : e. Masa kerja : f. Pendidikan formal terakhir : g. Status Perkawinan : 66

5 Kompensasi Gaji STS TS N S SS 1. Gaji yang saya terima selama ini sesuai dengan kemampuan saya 2. Gaji yang saya terima sesuai dengan tingkat jabatan saya 3. Gaji yang saya terima sesuai dengan jenjang pendidikan saya 4. Gaji yang saya terima sebanding dengan masa kerja saya 5. Gaji yang saya terima mencukupi kebutuhan sehari-hari Tunjangan STS TS N S SS 1. Saya mendapatkan tunjangan mengajar 2. Saya mendapatkan tunjangan pada saat Hari Raya Komunikasi Komunikasi ke atas STS TS N S SS 1. Saya rutin menyampaikan laporan setelah melakukan suatu pekerjaan kepada atasan saya 2. Saya mengadukan kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan kepada atasan saya 3. Saya memberikan saran yang relevan kepada atasan saya mengenai hal yang berhubungan dengan pekerjaan 4. Saya terbuka dalam hal menyampaikan pendapat kepada atasan saya Komunikasi ke bawah STS TS N S SS 1. Saya memberikan perintah kepada bawahan saya untuk mengerjakan setiap tugas 2. Saya menyampaikan informasi yang penting mengenai peraturan kepada bawahan saya 3. Saya memberikan arahan bawahan saya dalam melaksanakan pekerjaanya 67

6 4. Saya menjelaskan prosedur untuk setiap pekerjaan yang di laksanakan oleh bawahan saya 5. Saya memberikan teguran kepada bawahan saya atas kelalaian atau kesalahan kerjanya Komunikasi horisontal STS TS N S SS 1. Saya berdiskusi dengan tenaga pengajar lain untuk memecahkan suatu masalah dalam pekerjaan 2. Saya memberikan dukungan kepada rekan sekerja 3. Saya mendamaikan/menengahi setiap perbedaan persepsi dengan tenaga pengajar lain Motivasi Kebutuhan akan prestasi STS TS N S SS 1. Saya memiliki semangat yang tinggi untuk memiliki keunggulan dibandingkan dengan teman-teman kerja saya. 2. Saya memiliki kemampuan untuk menetapkan target kerja. 3. Saya berani memberikan argumen dari pendapat orang lain. 4. Saya selalu berusaha mencapai hasil yang lebih baik dalam bekerja. Kebutuhan berafiliasi STS TS N S SS 1. Saya memiliki sifat sosial yang tinggi terhadap rekan kerja. 2. Saya suka berinteraksi dengan teman kerja dalam menyelesaikan pekerjaan saya. 3. Saya mampu bekerja sama dengan orang lain. 4. Saya selalu menghormati orang lain agar saya dihormati juga. 5. Saya bersahabat oleh rekan-rekan kerja saya. 68

7 6. Saya memiliki rasa kepedulian terhadap lingkungan kerja Kebutuhan akan kekuasaan STS TS N S SS 1. Saya memiliki keberanian untuk mengambil resiko. 2. Saya mampu berbicara lancar didepan publik dan Atasan. 3. Saya selalu bersikap tegas dalam mengambil keputusan. 4. Saya berani mempertahankan pendapat saya 5. Saya menyukai persaingan positif dalam bekerja Disiplin Kerja Disiplin STS TS N S SS 1. Saya mematuhi aturan yang telah di tetapkan oleh instansi 2. Saya hadir tepat waktu di kantor setiap hari jam kerja 3. Saya pulang dari kantor pukul sesuai dengan jam yang telah di tetapkan kantor 4. Saya melaksanakan tugas-tugas dengan penuh tanggung jawab dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan 5. Saya mengenakan seragam kerja sesuai hari yang telah ditentukan 6. Saya bekerja dengan jujur, tertib, dan cermat 69

8 Hasil analisis identitas responden menggunakan spss Jabatan Responden * Usia Responden Crosstabulation Count Usia Responden ,5-42, ,5-59, Total Jabatan Responden wadir kajur KA Prodi KA Sub KA UPT missing KA Lap Total Count Jenis Kelamin * Pendidikan responden Crosstabulation Pendidikan responden Total D3 S1 S2 S3 ATT 1 ATT 2 ANT 1 ANT 2 Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan Total Usia Responden * Masa Kerja Crosstabulation Count Masa Kerja 0,5-4, ,5-13, ,5-21 Total Usia Responden ,5-42, ,5-59, Total

9 Validitas dan Reliabilitas Validitas dan Reliabilitas kompensasi uji 1 sebelum valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Squared Scale Mean if Scale Variance Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted Gaji yang saya terima selama ini sesuai dengan kemampuan saya Gaji yang saya terima sesuai dengan tingkat jabatan saya Gaji yang saya terima sesuai dengan tingkat jabatan saya Gaji yang saya terima sebanding dengan masa kerja saya Gaji yang saya terima mencukupi kebutuhan seharihari Saya mendapatkan tunjangan mengajar Saya mendapatkan tunjangan pada saat Hari Raya

10 Validitas dan Reliabilitas kompensasi uji 2 setelah valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Scale Mean if Scale Variance Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted Gaji yang saya terima selama ini sesuai dengan kemampuan saya Gaji yang saya terima sesuai dengan tingkat jabatan saya Gaji yang saya terima sesuai dengan tingkat jabatan saya Gaji yang saya terima sebanding dengan masa kerja saya Gaji yang saya terima mencukupi kebutuhan sehari-hari Saya mendapatkan tunjangan mengajar

11 Validitas dan Reliabilitas komunikasi uji 1 sebelum valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Scale Mean if Scale Variance Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted saya rutin menyampaikan laporan setelah melakukan suatu pekerjaan kepada atasan saya saya mengadukan kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan kepada atasan saya Saya memberikan saran yang relevan kepada atasan saya mengenai hal yang berhubungan dengan pekerjaan Saya terbuka dalam hal menyampaikan pendapat kepada atasan saya Saya memberikan perintah kepada bawahan saya untuk mengerjakan setiap tugas

12 Saya menyampaikan informasi yang penting mengenai peraturan kepada bawahan saya Saya memberikan arahan bawahan saya dalam melaksanakan pekerjaanya Saya menjelaskan prosedur untuk setiap pekerjaan yang di laksanakan oleh bawahan saya Saya memberikan teguran kepada bawahan saya atas kelalaian atau kesalahan kerjanya Saya berdiskusi dengan tenaga pengajar lain untuk memecahkan suatu masalah dalam pekerjaan Saya memberikan dukungan kepada rekan sekerja Saya mendamaikan/menengahi setiap perbedaan persepsi dengan tenaga pengajar lain

13 Validitas dan Reliabilitas komunikasi uji 2 setelah valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Scale Mean if Scale Variance Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted saya rutin menyampaikan laporan setelah melakukan suatu pekerjaan kepada atasan saya saya mengadukan kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan kepada atasan saya Saya memberikan saran yang relevan kepada atasan saya mengenai hal yang berhubungan dengan pekerjaan Saya terbuka dalam hal menyampaikan pendapat kepada atasan saya Saya memberikan perintah kepada bawahan saya untuk mengerjakan setiap tugas Saya menyampaikan informasi yang penting mengenai peraturan kepada bawahan saya

14 Saya memberikan arahan bawahan saya dalam melaksanakan pekerjaanya Saya menjelaskan prosedur untuk setiap pekerjaan yang di laksanakan oleh bawahan saya Saya berdiskusi dengan tenaga pengajar lain untuk memecahkan suatu masalah dalam pekerjaan Saya memberikan dukungan kepada rekan sekerja Saya mendamaikan/menengahi setiap perbedaan persepsi dengan tenaga pengajar lain

15 Validitas dan Reliabilitas motivasi uji 1 sebelum valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Scale Mean if Scale Variance Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted Saya memiliki semangat yang tinggi untuk memiliki keunggulan dibandingkan dengan teman-teman kerja saya. Saya memiliki kemampuan untuk menetapkan target kerja. Saya berani memberikan argumen dari pendapat orang lain Saya selalu berusaha mencapai hasil yang lebih baik dalam bekerja Saya memiliki sifat sosial yang tinggi terhadap rekan kerja. Saya suka berinteraksi dengan teman kerja dalam menyelesaikan pekerjaan saya. Saya mampu bekerja sama dengan orang lain

16 Saya selalu menghormati orang lain agar saya dihormati juga. Saya bersahabat oleh rekan-rekan kerja saya. Saya memiliki rasa kepedulian terhadap lingkungan kerja Saya memiliki keberanian untuk mengambil resiko. Saya mampu berbicara lancar didepan publik dan Atasan. Saya selalu bersikap tegas dalam mengambil keputusan. Saya berani mempertahankan pendapat saya Saya menyukai persaingan positif dalam bekerja

17 Validitas dan Reliabilitas motivasi uji 2 setelah valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Scale Mean if Scale Variance Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted Saya memiliki semangat yang tinggi untuk memiliki keunggulan dibandingkan dengan teman-teman kerja saya. Saya memiliki kemampuan untuk menetapkan target kerja. Saya berani memberikan argumen dari pendapat orang lain Saya selalu berusaha mencapai hasil yang lebih baik dalam bekerja Saya memiliki sifat sosial yang tinggi terhadap rekan kerja. Saya mampu bekerja sama dengan orang lain. Saya selalu menghormati orang lain agar saya dihormati juga

18 Saya bersahabat oleh rekan-rekan kerja saya. Saya memiliki rasa kepedulian terhadap lingkungan kerja Saya memiliki keberanian untuk mengambil resiko. Saya mampu berbicara lancar didepan publik dan Atasan. Saya selalu bersikap tegas dalam mengambil keputusan. Saya berani mempertahankan pendapat saya Saya menyukai persaingan positif dalam bekerja

19 Validitas dan Reliabilitas disiplin kerja uji 1 setelah valid Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Scale Mean if Scale Variance Total Multiple Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Correlation Deleted Saya mematuhi aturan yang telah di tetapkan oleh instansi Saya hadir tepat waktu di kantor setiap hari jam kerja Saya pulang dari kantor sesuai dengan jam yang telah di tetapkan kantor Saya melaksanakan tugas-tugas dengan penuh tanggung jawab dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan Saya mengenakan seragam kerja sesuai hari yang telah ditentukan Saya bekerja dengan jujur, tertib, dan cermat

20 Hasil uji regresi Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) kompensasi komunikasi motivasi a. Dependent Variable: disiplin Hasil Tabulasi kompensasi sebelum valid JUMLAH

21

22 Hasil Tabulasi kompensasi sesudah valid JUMLAH

23 Hasil Tabulasi komunikasi sebelum valid JUMLAH

24

25 Hasil Tabulasi komunikasi setelah valid JUMLAH

26 Hasil Tabulasi motivasi sebelum valid JUMLAH

27

28 Hasil Tabulasi motivasi setelah valid JUMLAH

29 Hasil Tabulasi disiplin kerja setelah valid JUMLAH

30

31 RESPONDEN U umur jk jenis kelamin 49 1 L L 4 Pg pangkat jabatan MS wadir ka sub Wadir I Ka Sub Lab Radar Simulator dan Arpa Simulator masa kerja L L L 3 ka UPT ka Prodi Ka UPT Uji Kompetensi Ka Prodi Nautika L L L P L P 4 kajur ka UPT ka UPT ka sub kaur evaluasi Kajur Bisnis Maritim / kaur perencanaan/ wakil MR Ka UPT Perpustakaan Ka UPT Bahasa Ka Sub Bag Akademik dan kemahasiswaan L L L L 7 ka sub ka Lap Ka Sub Lab Navigasi Elektronik dan Konvensional kaur prada / prala Ka Lab Nautika p pendidikan status S ANT II ANTI-M.Mar ANT II ANT I ANT I ANTI-M.Mar ANT II (D3) ANTI-M.Mar ANT II ANT I-M.Mar ANTI-M.Mar ANT II ANT II ANT II ANT I-M.Mar 93

32 L L L 6 ka sub kajur Ka Sub lab Bahari Kepala Urusan Kemahasiswaan Sek Prodi Nautika P 6 1 0, L L 6 ka sub Ka Sub Lab Cargo Handling staff urusan evaluasi 1 0, , L 6 1 0, P 6 1 0, L L L P L P P L 7 ka sub ka sub wadir 3 ka sub ka sub ka Lap Sekretaris UPT Uji Kompetensi Ka Sub Lab Fisika Ka Sub Lab Listrik Elektro dan Sistem Kontrol Wadir III Ka Sub Lab Engine Simulator Ka Poliklinik Ka Sub Lab Bengkel Ka Lab Teknika ANT II ANT II (D3) ANT II ANT I-M.Mar ANTI-M.Mar ANT II ANT I ANT II S1 (computer), S2 on going S2 (physic) S1 (electronical) ATT I-M.Mar.E ATT II S1 (medical) ATT I ATT II BN 2 BN 2 94

33 L L L P L L 3 ka sub ka UPT ka Prodi Ka Sub Lab Permesinal Kapal Staff Lab Bahasa Ka Pusat Pengembangan Pembelajaran Sek Prodi Teknika Ka UPT Teknologi dan Informasi Ka Prodi Teknika L P 4 ka sub Ka Sub Lab Advance Fire Fighting 1 0, L 6 1 0, L P P P P P P 5 ka sub ka Prodi ka UPT Ka Sub Lab Kimia Kaur Anggaran dan Pembiayaan Kaur Persuratan, Arsip dan Dokumen Kaur Sistem Akutansi Instansi Kaur Kerjasama dan Humas Ka Prodi KPN Ka UPT Pembentukan Karakter 1 0, ATT I S1 (english) ATT I ATT II S1 (electronical) ATT II ATT II ATT II ATT I-M.Mar.E S3 S2 (management) S1 (curriculum) S1 (economic), S2 on going S1 (english), S2 on going S2 (transportation) S2 (psychologi) 95

34 P P P 6 Ka Pusat Penelitian Kaur Akademik Sek Prodi KPN , ,5 3 S2 (business adm.) S1 (business adm.) DIV. S.ST, S2 on going BN 2 96