KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA"

Siska Kusuma
5 tahun lalu
Tontonan:

1 KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan : Sarjana / S1 Diploma / D III 5. Lama / Masa Kerja : Tahun Sangat Setuju = 5 Setuju = 4 Kurang Setuju = 3 Tidak Setuju = 2 Sangat Tidak Setuju = 1 Cara Pengisian Kuesioner 1. Mohon memberi tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/ Ibu anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak / Ibu mengembalikan kepada yang menyerahkan kuesioner

2 A. Gaya Kepemimpinan (X) No Item Pernyataan STS TS KS S SS 1 Pimpinan senang menerima saran, pendapat, dan kritikan-kritikan dari bawahan. 2 Pimpinan lebih mengutamakan kerjasama dalam usaha mencapai tujuan 3 Pimpinan mengidentifikasi tujuan pribadi dengan tujuan organisasi 4 Pimpinan terlalu bergantung pada kekuasaan formalnya 5 Pimpinan berpatisipasi dalam kegiatan kelompok 6 Pimpinan memberikan semua pekerjaan dan tanggungjawab dilakukan oleh bawahannya.. B. Motivasi Kerja Pegawai (Y) No. Item Pernyataan STS TS TS S SS 1 Pemberian keterangan atau penjelasan dari pimpinan kepada bawahan tentang pelaksanaan tugas dan pekerjaan menciptakan iklim kerja yang baik. 2 Pemeriksaan yang dilakukan oleh pimpinan terhadap persiapan rencana kerja seluruh pegawai, meningkatkan peran serta saya dalam menyusun rencana kerja, motivasi saya untuk bekerja lebih baik. 3 Dengan adanya pemberian bonus, uang tunai, dan penghargaan dari pimpinan kepada pegawai yang berprestasi, memotivasi saya untuk bekerja lebih baik di masa yang akan datang. 4 Dengan adanya pujian dari pimpinan kepada pegawai yang berprestasi, memotivasi saya untuk bekerja lebih baik di masa yang akan datang. 5 Kesungguhan pimpinan dalam melakukan komunikasi dengan pegawai, menambah motivasi saya dalam menyelesaikan setiap pekerjaan. 6 Dengan menaikkan pangkat atau dikirim mengikuti pendidikan dan latihan lanjutan oleh pimpinan kepada pegawai yang berprestasi, memotivasi saya untuk bekerja dengan lebih baik.

3 Lampiran 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Item- Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR ,966,644,836 VAR , ,579,580,838 VAR ,966,573,839 VAR , ,875,462,846 VAR , ,407,449,846 VAR , ,447,588,838 VAR , ,378,453,846 VAR , ,989,639,836 VAR , ,564,423,848 VAR , ,737,371,849 VAR , ,562,406,848 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,906 11

4 Lampiran 2 DESKRIPTIF RESPONDEN VAR ,5 51,5 51, ,3 30,3 81, ,2 18,2 100,0 VAR ,0 47,0 47, ,8 34,8 81, ,2 18,2 100,0 VAR ,0 50,0 50, ,8 31,8 81, ,2 18,2 100,0 VAR ,5 51,5 51, ,7 22,7 74, ,8 25,8 100,0

5 VAR ,5 48,5 48, ,4 39,4 87,9 8 12,1 12,1 100,0 VAR ,0 50,0 50, ,4 36,4 86,4 9 13,6 13,6 100,0 VAR ,7 19,7 19, ,8 31,8 51, ,5 45,5 97,0 2 3,0 3,0 100,0 VAR ,2 24,2 24, ,2 24,2 48, ,0 50,0 98,5

6 VAR ,7 16,7 16, ,4 39,4 56, ,4 42,4 98,5 VAR ,1 9,1 9, ,0 47,0 56, ,4 42,4 98,5 VAR ,2 15,2 15, ,4 39,4 54, ,9 43,9 98,5 VAR ,2 15,2 15, ,9 40,9 56, ,4 36,4 92,4 5 7,6 7,6 100,0

7 Lampiran 3 REGRESI LINIER SEDERHANA Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Gaya Variables Removed Method Kepemimp inan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Motivas i Kerja Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1,806 a,649,643 2,52152 a. Predictors: (Constant), Gaya Kepemimpinan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regres sion 752, , ,293,000 a Residual 406, , , a. Predic tors: (Constant), Gay a Kepemimpinan b. Dependent Variable: Motivasi Kerja Coefficients a Unstandardized Coeffic ient s St andardiz ed Coeffic ient s Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Const ant) 2,531 1,617 1,566,122 Gaya Kepemimpinan,781,072,806 10,876,000 a. Dependent Variable: Motivasi Kerja

dokumen-dokumen yang mirip

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.