KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi

1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Barusjahe Kab. Karo. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengisi angket kuesioner penelitian ini. I. INDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Umur : 3. Golongan : xxi

2 II. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Pernyataan-pernyataan ini dinilai dengan memberikan tanda ( ) pada salah satu pilihan yang paling sesuai menurut Saudara. Adapun makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: III. DAFTAR PERTANYAAN Keterangan Skor Sangat Setuju (SS) 5 Setuju (S) 4 Kurang Setuju (KS) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 Variabel Pendidikan dan Pelatihan (X 1 ) N0 Pertanyaan SS S KS TS STS 1 Pendidikan dan Pelatihan yang diberikan kepada pegawai Kantor Camat Barusjahe berguna untuk meningkatkan kinerja. 2 Pendidikan dan pelatihan yang diadakan oleh Kantor Camat Barusjahe sesuai dengan tupoksi pekerjaan saya. 3 Saya memiliki kesempatan untuk memilih materi pada kegiatan pendidikan dan pelatihan sesuai kebutuhan dan tupoksi saya. 4 Materi yang disampaikan dalam pendidikan dan pelatihan mendukung pekerjaan sehari-hari saya. 5 Metode penyampaian yang diberikan saat pendidikan dan pelatihan sangat menarik, sehingga mudah untuk mengingatnya. 6 Metode Pendidikan dan pelatihan yang digunakan sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman pesertanya. xxii

3 7 Sarana dan prasarana yang digunakan saat pendidikan dan pelatihan cukup baik dan dapat mendukung kelancaran kegiatan. 8 Pelatih atau instruktur menggunakan media yang tersedia dengan baik dan lancar. 9 Pelatih atau instruktur dapat menyampaikan materi dengan jelas. 10 Pelatih atau instruktur selalu bersikap disiplin terhadap peserta. 11 Pihak panitia selalu melaksanakan evaluasi setelah kegiatan pendidikan dan pelatihan selesai. 12 Hasil evaluasi bersifat objektif dan transparan. Variabel Kinerja Pegawai (Y) N0 Pertanyaan SS S KS TS STS 1 Saya dapat berkinerja dengan maksimal sesuai tupoksi saya. 2 Masyarakat di Kecamatan Barusjahe merasa senang dengan pelayanan yang saya berikan. 3 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 4 Saya tidak memerlukan bantuan pegawai lain untuk menyelesaikan pekerjaan. 5 Saya terpacu untuk meningkatkan kinerja dengan adanya penilaian kinerja. TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK / IBU xxiii

4 LAMPIRAN 2 Tabulasi Jawaban Responden Kantor Camat Tigapanah Kab Karo Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P xxiv

5 LAMPIRAN 3 VALIDITAS DAN REABILITAS Scale : ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR xxv

6 LAMPIRAN 4 TOTAL JAWABAN RESPONDEN UNTUK VARIABEL X DAN Y DENGAN SAMPEL 34 PEGAWAI No X Y xxvi

7 xxvii

8 LAMPIRAN 5 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Pendidikan_dan _Pelatihan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja_pegawai Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Pendidikan_dan_Pelatihan Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Pendidikan_dan_Pelatihan a. Dependent Variable: Kinerja_pegawai xxviii