DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

Transkripsi

1 Lampiran 1 DAFTAR PERTANYAAN PENGANTAR Terimakasih atas partisipasi Bapk/Ibu dalam pengisian daftar pertanyaan penelitian ini. Opini Bapak/Ibu dalam mengisi daftar pertanyaan ini akan memberikan kontribusi yang sangat berharga bagi kami sebagai peneliti dalam menyelesaikan penelitian untuk bahan thesis kami pada Program Studi Manajemen Sekolah Pascasarjana. Kami mengharapkan agar Bapak/Ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan jujur. Jawaban Bapak/Ibu akan terjamin kerahasiaannya dan tidak memiliki resiko apapun terhadap pekerjaan Bapak/Ibu. Penelitian ini merupakan penelitian menyeluruh sehingga hasil penelitian ini tidak mencerminkan perilaku individu. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR PERTANYAAN 1. Bapak/Ibu hanya memberikan tanda X (silang) atau tand pada salah satu jawaban yang diberikan. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. BAGIAN I : INFORMASI UMUM/IDENTITAS RESPONDEN Bagian ini terdiri dari beberapa pertanyaan yang bersifat umum guna mengetahui identitas responden. Bapak/Ibu akan menulis sebagian jawaban yang diberikan dan sebagian lagi dengan memberikan tanda X (silang) pada jawaban yang memilih. 1. Nama : 2. Tempat Tugas : 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan 4. Pendidikan : 1. SLTA 2. D1/D2 3. D3 4. S1 5. S2 5. Lama Bekerja : 1. < 5 Tahun Tahun Tahun Tahun 5. > 20 Tahun

2 BAGIAN II : PERTANYAAN DIKLAT TEKNIS Jawaban No Pertanyaan SS S SS S K S 1 Dalam mengikuti diklat Bapak/ibu memandang materi diklat sangat penting 2 Dalam mengikuti diklat Bapak/Ibu sangat tergantung terhadap metode pelatihan yang digunakan 3 Dalam mengikuti diklat Bapak/Ibu merasakan sikap dan ketrampilan instruktur sangat penting atau berperan 4 Apakah dalam mengikuti diklat Bapak/Ibu menyukai penyajian yang sistematis tidak bertele-tele(teoritis) 5 Dalam mengikuti diklat, apakah Bapak/Ibu mempertimbangkan lamanya waktu diklat 6 Dalam mengikuti diklat, fasillitas/alat bantu sangat dibutuhkan dalam menunjang proses belajar 7 Dalam mengikuti diklat penyediaan sarana dan prasarana pendukung sangat dibutuhkan Catatan : SSS = Sangat-Sangat Setuju (5) SS = Setuju Sekali (4) S = Setuju (3) KS = Kurang Setuju (2) TS = Tidak Setuju (1) TS

3 BAGIAN III : PERTANYAAN MOTIVASI Jawaban No Pertanyaan SSS SS S K S 1 Ketekunan dalam melaksanakan pekerjaan merupakan salah satu hal yang dipertimbangkan dalam menghasilkan pekerjaan yang baik 2 Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam bekerja 3 Dalam melakukan pekerjaan, ketaatan dalm peraturtan merupakan hal yang harus dipertimbangkan 4 Dalam bekerja, bapak/ibu selalu bersedia dalam melaksanakan tugas-tugas yang baru 5 Prestasi kerja merupakan tujuan dalam melaksanakan pekerjaan 6 Dalam bekerja, bapak/ibu selalu berpikir untuk masa depan 7 Ketekunan dan ketabahan merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam melakukan pekerjaan Catatan : SSS = Sangat-Sangat Setuju (5) SS = Setuju Sekali (4) S = Setuju (3) KS = Kurang Setuju (2) TS = Tidak Setuju (1) TS

4 BAGIAN IV : PERTANYAAN KINERJA Jawaban No Pertanyaan SSS SS S K S 1 Pemahaman dan penguasaan tugas akan menghasilkan kinerja yang baik 2 Disiplin dalam melakukan pekerjaan akan menghasilkan kinerja yang baik 3 Kemampuan dalam menemukan dan memecahkan permasalahan sangat dibutuhkan dalam menghasilkan pekerjaan yang baik 4 Kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan merupakan hal yang utama dalam melakukan pekerjaan 5 Ketelitian dalam melaksanakn tugas juga merupakan faktor yang utama dalam menghasilkan pekerjaan yang baik 6 Kerjasama dalam suatu tim merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam menghasilkan kinerja yang baik 7 Ketepatan dalam pengambilan keputusan merupakan salah satu faktor dalam menunjang hasil yang baik Catatan : SSS = Sangat-Sangat Setuju (5) SS = Setuju Sekali (4) S = Setuju (3) KS = Kurang Setuju (2) TS = Tidak Setuju (1) TS

5 Lampiran 2 Model R R Square Adjusted R Square Model Summary b Std. Error of the Estimate R Square Change Change Statistics F Change df1 df2 Sig. F Change a a. Predictors: (Constant), Motivasi, Diklat teknis b. Dependent Variable: Kinerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Motivasi, Diklat Teknis b. Dependent Variable: Kinerja Model Unstandardized Coefficients B Standardized Coefficients Coefficients a Std. Error Beta t Sig. Lower Bound 95% Confidence Interval for B Upper Bound 1 (Constant) Diklat Teknis Correlations Collinearity Statistics Zeroorder Partial Part Tolerance VIF Motivasi a. Dependent Variable: Kinerja

6

7 Lampiran 3. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Diklat Teknis Motivasi Kinerja N Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items

8 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted Materi Metode Sikap&Ketrampilan Sistematis Waktu Alat Bantu Sarana dan Prasarana Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted Ketekunan Disiplin Ketaatan TugasBaru Prestasi MasaDepan Ketabahan Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items

9 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted Pemahaman Disiplin Kemampuan Kemampuan Ketelitian Kerjasama Ketepatan