Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Transkripsi

1 Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian ilmiah tentang Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Semangat Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera. Penelitian ini bersifat ilmiah, independen dan tidak ada hubungannya dengan reputasi Bapak/Ibu di PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera. Semua data yang diberikan hanya akan digunakan semata-mata untuk keperluan tesis kami, kerahasiaan isi kuesioner ini sangat dijamin dan dijaga erat oleh peneliti. Kami berharap data yang diberikan benar-benar data yang sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu rasakan sendiri (tidak ada data yang diisikan oleh orang lain atau data yang direkayasa). Atas perhatian, waktu dan bantuan yang telah Bapak/Ibu berikan, peneliti mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Mila Asmawiani Okta Nim :

2 KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA SARANA DUTA AREA I SUMATERA PETUNJUK PENGISIAN: 1. Mohon angket ini diisi oleh Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada. 2. Berilah tanda contreng ( ) pada kolom yang tersedia dan pilihlah sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 3. Keterangan dari pernyataan : SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju IDENTITAS RESPONDEN: 1. Umur :... Tahun 2. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan *) 3. Masa Kerja :... Tahun 4. Pendidikan Terakhir :...

3 No Pernyataan SS S KS TS STS VARIABEL KOMPENSASI 1 Saya melaksanakan pekerjaan dengan penuh rasa tanggung jawab untuk mendapatkan imbalan yang pantas 2 Hasil kinerja saya yang baik dihargai oleh perusahaan dengan memberikan kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji 3 Bonus yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan kinerja saya 4 Bonus yang diberikan perusahaan sesuai dengan waktu kerja lembur yang saya lakukan 5 Fasilitas kesehatan yang saya terima dari perusahaan sudah baik 6 Jaminan kecelakaan kerja yang saya terima sudah sesuai dengan resiko pekerjaan 7 Saya mendapatkan fasilitas kendaraan dalam menjalankan operasional perusahaan 8 Saya selalu mendapatkan pakaian seragam dari perusahaan setiap tahun VARIABEL DISIPLIN KERJA 1 Saya selalu datang tepat waktu 2 Saya selalu pulang sesuai dengan waktu kerja 3 Dalam bekerja saya akan selalu menjadi pribadi yang sopan 4 Saya selalu menjaga prilaku dalam bergaul dengan sesama rekan kerja 5 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadwal yang ditentukan 6 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang memuaskan 7 Saya berusaha untuk menerima dengan terbuka pendapat dan kritik yang dari rekan kerja 8 Saya melakukan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan dengan penuh kejujuran VARIABEL SEMANGAT KERJA 1 Saya selalu berusaha untuk menjalin komunikasi dengan atasan dalam menyelesaikan pekerjaan 2 Saya merasa nyaman dalam berkomunikasi dengan rekan kerja 3 Saya berangkat kerja dengan hati gembira 4 Saya selalu ceria pada saat berada di kantor 5 Saya menikmati pekerjaan saya saat ini 6 Saya selalu bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya 7 Saya bisa menyelesaikan pekerjaan yang di delegasikan oleh atasan dengan baik

4 No Pernyataan SS S KS TS STS 8 Saya selalu bekerja sama dengan rekan kerja dalam menghadapi masalah kerja VARIABEL KINERJA 1 Kinerja yang saya berikan kepada perusahaan sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan 2 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang ditentukan 3 Keterampilan yang saya miliki sangat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan 4 Saya selalu memeriksa pekerjaan dengan teliti 5 Pengetahuan tentang pekerjaan yang saya miliki sangat membantu dalam penyelesaian pekerjaan 6 Saya selalu mampu menampilkan hasil kerja yang baik tanpa melakukan kesalahan 7 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang akurat 8 Saya melakukan pekerjaan saya tanpa harus menunggu perintah dari atasan

5 Lampiran 2: Pengujian Validitas dan Reliabilitas Reliability Kompensasi Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Kompensasi Kompensasi Kompensasi Kompensasi Kompensasi Kompensasi Kompensasi Kompensasi Reliability Disiplin Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.860 8

6 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Disiplin kerja Disiplin kerja Disiplin kerja Disiplin kerja Disiplin kerja Disiplin kerja Disiplin kerja Disiplin kerja Reliability Semangat Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Semangat kerja Semangat kerja Semangat kerja Semangat kerja Semangat kerja Semangat kerja Semangat kerja Semangat kerja

7 Reliability Kinerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Kinerja karyawan Kinerja karyawan Kinerja karyawan Kinerja karyawan Kinerja karyawan Kinerja karyawan Kinerja karyawan Kinerja karyawan

8 Lampiran 3: Output Regresi Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N kinerja kompensasi disiplin kerja Correlations kinerja kompensasi disiplin kerja Pearson Correlation kinerja kompensasi disiplin kerja Sig. (1-tailed) kinerja kompensasi disiplin kerja N kinerja kompensasi disiplin kerja Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 disiplin kerja, kompensasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kinerja Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: kinerja

9 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: kinerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) kompensasi disiplin kerja a. Dependent Variable: kinerja Collinearity Diagnostics a Model Dimensio n Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) kompensasi disiplin kerja a. Dependent Variable: kinerja

10

11 Lampiran 4: Output Regresi Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N semangat kerja kompensasi disiplin kerja Correlations semangat kerja kompensasi disiplin kerja Pearson Correlation semangat kerja kompensasi disiplin kerja Sig. (1-tailed) semangat kerja kompensasi disiplin kerja N semangat kerja kompensasi disiplin kerja Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 disiplin kerja, kompensasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: semangat kerja Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: semangat kerja

12 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: semangat kerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) kompensasi disiplin kerja a. Dependent Variable: semangat kerja Collinearity Diagnostics a Model Dimensio n Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) kompensasi disiplin kerja a. Dependent Variable: semangat kerja

13

14 Lampiran 5: Output Regresi Kompensasi dan Disiplin Kerja melalui Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N kinerja kompensasi disiplin kerja semangat kerja Correlations kinerja kompensasi disiplin kerja semangat kerja Pearson Correlation kinerja kompensasi disiplin kerja semangat kerja Sig. (1-tailed) kinerja kompensasi disiplin kerja semangat kerja N kinerja kompensasi disiplin kerja semangat kerja Variables Entered/Removed b Variables Model Variables Entered Removed Method 1 semangat kerja, kompensasi, disiplin kerja a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kinerja

15 Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a b. Dependent Variable: kinerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), semangat kerja, kompensasi, disiplin kerja b. Dependent Variable: kinerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) kompensasi disiplin kerja semangat kerja a. Dependent Variable: kinerja

16