KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT SAMPURNA KUNINGAN JUWANA

Transkripsi

1 LAMPIRAN

2 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT SAMPURNA KUNINGAN JUWANA Saya Ditya Oktavia Puspaningrum dari Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga sedang mengerjakan skripsi. Berkaitan dengan hal itu, saya meminta kesediaan Anda meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Semua jawaban yang Anda berikan akan dijamin kerahasiaannya, maka diharap Anda dapat menjawab pernyataan-pernyataan tersebut dengan sejujur-jujurnya Dalam kesempatan ini perkenankan saya menyampaikan terima kasih yang sebesarbesarnya atas kesediaan Anda dalam mengisi kuesioner ini. Hormat saya, Ditya Oktavia P. ( )

3 I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita 2. Usia :..Tahun 3. Pendidikan Terakhir : a. SD b. SMP c. SMA d. Sarjana 4. Masa Kerja : Tahun 5. Jumlah Anggota Keluarga : Orang 6. Jarak Tempat Tinggal Dengan Perusahaan : Km II. PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan di bawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut Bapak/Ibu/Saudara paling tepat dengan cara memberi tanda checklist ( ) salah satu dari lima kolom pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Keterangan : 1 : Sangat Tidak Sesuai Kenyataan 2 : Sebagian Besar Tidak Sesuai 3 : Cukup Sesuai Kenyataan 4 : Sebagian Besar Sesuai 5 : Sangat Sesuai Kenyataan

4 III. DAFTAR PERTANYAAN 1) Gaya Kepemimpinan (X1) No Pertanyaan Pimpinan selalu memberikan tindakan tegas bagi karyawan yang melakukan pelanggaran 2 Pimpinan selalu meberitahukan dengan jelas apa yang harus dikerjakan dan cara mengerjakannya 3 Pimpinan selalu melakukan evaluasi dua arah antara pimpinan dan karyawan 4 Pimpinan selalu menerima saran dan kritikan dari karyawan dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan 5 Pemimpin memberi kebebasan kepada bawahan untuk melakukan perbaikan jika ada karyawan melakukan kesalahan 6 Pimpinan selalu memperhatikan konflik yang terjadi pada karyawan 7 Pimpinan menunjukkan hal-hal yang dapat menarik minat kerja karyawan 8 Pimpinan melibatkan partisipasi karyawan dalam membuat keputusan 9 Pimpinan memberikan kesempatan kepada para karyawan untuk mendiskusikan masalah-masalah dengan pemimpin 10 Pimpinan bekerjasama dengan anggota kelompok untuk menyusun tugasnya masing-masing 1 : Sangat Tidak Sesuai Kenyataan 2 : Sebagian Besar Tidak Sesuai 3 : Cukup Sesuai Kenyataan 4 : Sebagian Besar Sesuai 5 : Sangat Sesuai Kenyataan

5 2) Budaya Organisasi (X2) No. Pertanyaan Pimpinan mendorong karyawan untuk bekerja secara maksimal 2 Pimpinan memiliki loyalitas yang tinggi 3 Pimpinan selalu datang tepat waktu 4 Perusahaan memberikan fasilitas dalam menunjang penyelesaian pekerjaan secara optimal 5 Tanpa kehadiran pimpinan, karyawan melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas yang diberikan 6 Dalam bekerja karyawan berusaha untuk mematuhi peraturan yang ada walaupun tidak ada pengawasan 7 Perusahaan mempunyai nilai-nilai yang menjadi acuan karyawan dalam bekerja 8 Gaji yang diterima sesuai dengan pekerjaan 9 Pihak manajemen memberikan upah yang cukup bila karyawan kerja lembur 10 Karyawan diberikan kebebasan mengeluarkan saran atau kritik yang membangun kepada pimpinan 1 : Sangat Tidak Sesuai Kenyataan 2 : Sebagian Besar Tidak Sesuai 3 : Cukup Sesuai Kenyataan 4 : Sebagian Besar Sesuai 5 : Sangat Sesuai Kenyataan

6 3) Kepuasan Kerja (Y) No. Pertanyaan Ditempatkan sesuai dengan keahlian 2 Pekerjaan yang diberikan sesuai dengan latar belakang pendidikan 3 Menerima gaji sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab 4 Gaji diberikan tepat waktu 5 Penilaian kinerja dilakukan secara objektif oleh perusahaan 6 Mendapat kesempatan dari perusahaan untuk menunjukkan keahlian saya 7 Fasilitas yang disediakan perusahaan dapat digunakan sewaktu-waktu 8 Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan lengkap dan layak pakai 9 Pimpinan selalu memberikan pengarahan kepada karyawan dalam setiap pekerjaan 10 Komunikasi karyawan dan pimpinan terjalin dengan baik dalam menyelesaikan masalah pekerjaan 1 : Sangat Tidak Sesuai Kenyataan 2 : Sebagian Besar Tidak Sesuai 3 : Cukup Sesuai Kenyataan 4 : Sebagian Besar Sesuai 5 : Sangat Sesuai Kenyataan

7 LAMPIRAN 2 DATA KUESIONER 1. Gaya Kepemimpinan No MasaKerja (Tahun) Gaya Kepemimpinan x

8 bulan bulan BudayaOrganisasi No MasaKerja (Tahun) BudayaOrganisasi x

9 bulan bulan KepuasanKerja No MasaKerja (Tahun) KepuasanKerja x

10 bulan bulan

11 LAMPIRAN 3 DATA KUESIONER (SETELAH UJI VALIDITAS) No. Resp X1 X2 Y 1 2, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

12 28 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

13 LAMPIRAN 4 VALIDITAS DAN RELIABILITAS GAYA KEPEMIMPINAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

14 VAR VAR VALIDITAS DAN RELIABILITAS BUDAYA ORGANISASI Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

15 VAR VAR VAR VALIDITAS DAN RELIABILITAS KEPUASAN KERJA Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR

16 VAR VAR VAR VAR VAR REGRESI LINIER BERGANDA Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Kepemimpinan BudayaOrganisasi a. Dependent Variable: Kepuasan

17 KOEFISIEN DETERMINASI R 2 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), BudayaOrganisasi, Kepemimpinan UJI F ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression b 1 Residual Total a. Dependent Variable: Kepuasan b. Predictors: (Constant), BudayaOrganisasi, Kepemimpinan

18 T-TEST GAYA KEPEMIMPINAN Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kepemimpinan a. Dependent Variable: Kepuasan T-TEST BUDAYA ORGANISASI Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) BudayaOrganisasi a. Dependent Variable: Kepuasan