Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

Transkripsi

1 Jacinta, Rini F Stres. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1: Lembar Kuesioner Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Stress terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung Pamela Tebing Tinggi. Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai bagi peneliti dalam penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di Fakultas Ekonomi USU. Atas kerjasama Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. PETUNJUK PENGISIAN 1. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis Kelamin : Pendidikan : Lama Bekerja : Bagian/Divisi : 2. Cara Pengisian Kuesioner

2 Saya memohon kepada Bapak/Ibu agar memberi tanda checklist )( pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala beriku ini : Jawaban Tidak (STS) : 1 Jawaban Tidak (TS) : 2 Jawaban Netral/ Ragu-ragu (RG) : 3 Jawaban (S) : 4 Jawaban (SS) : 5 Setiap pertanyaan hanya mewakili 1 (satu) jawaban saja. Mohon memberi jawaban yang sebenar-benarnya. Setelah melakuan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan kepada mahasiswa yang bersangkutan. Judul: PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN GUNUNG PAMELA TEBING TINGGI Cara pengisian cukup dengan memberi tanda checklist ) ( pada jawaban yang anda pilih. 1. Variabel Stres (X) No. Pertanyaan STS TS RG S SS KONFILK KERJA (X 1 ) 1. Bapak/Ibu merasa resah apabila terdapat persaingan yang tidak sehat diantara rekan kerja. 2. Tugas yang diberikan kepada Bapak/Ibu tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan 3. Bapak/Ibu mengharapkan terdapat kondisi aman dalam lingkungan pekerjaan Beban (X 2 ) 1. Pekerjaan yang Bapak/ibu terima dapat berpengaruh pada mental

3 2. Pekerjaan dituntut harus selesai dengan target. 3. Bapak/Ibu sering menghadapi tugas dalam jumlah yang banyak Waktu (X3) 1. Waktu yang disediakan perusahaan cukup untuk menyelesaikan pekerjaan. 2. Bapak/Ibu tidak menunda pekerjaan. 3. Waktu kerja (jam kerja) dipergunakan dengan baik. 2. Variabel Motivasi (Y 1 ) No Pernyataan STS TS RG S SS 1. Bapak/Ibu merasa puas dengan gaji yang diterima. 2. Bapak/Ibu mendapat pujian apabila dapat menyelesaikan tugas dengan baik Pujian yang diberikan oleh pemimpin menambah semangat kerja Bapak/Ibu 3. Bapak/Ibu mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaan 4. Rekan membantu Bapak/Ibu dalam bekerja 5. Bapak/Ibu mengharapkan terdapat suasana yang lebih harmonis diantara rekan kerja 6. Bapak/Ibu ditegur oleh atasan apabila datang tidak tepat waktu/terlambat 7. Apabila Bapak/Ibu tidak hadir / melakukan kesalahan tanpa alasan yang jelas ada kebijakan penurunan jabatan. 3. Variabel Kinerja Karyawan (Y 2 ) Pertanyaan STS TS RG S SS No 1. Melakukan pekerjaan dengan akurat dan jarang membuat kesalahan dan mencapai target.

4 2. Bapak/Ibu mampu menjalin kerja sama dengan karyawan yang lain untuk meningkatkan produktivitas kerja. 3. Banyaknya volume pekerjaan yang Bapak/Ibu terima dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan dan dengan hasil yang diharapkan. 4. Bapak/ Ibu mampu selalu bersemangat bila mendapatkan pekerjaan baru 5. Bapak/Ibu sering mendapat tambahan pekerjaan sehingga pekerjaan Bapak/Ibu menjadi lebih banyak dibanding rekan rekan yang lain. No Pertanyaan STS TS RG S SS 6. Bapak/Ibu mampu meningkatkan prestasi kerja sesuai dengan harapan perusahaan. 7. Bapak/Ibu memiliki integritas tinggi terhadap perusahaan. 8. Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.

5 LAMPIRAN 2 : Tabulasi Jawaban Uji itas dan Reliabilitas No. Jawaban Resesponden

6 LAMPIRAN 3: Hasil Uji itas dan Reliabilitas Uji itas Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Uji Reliabilitas Cronbach's N of Alpha Items

7 LAMPIRAN 4: Tabulasi Jawaban Responden Penelitian No. Jawaban Responden

8

9 LAMPIRAN 5: Frekuensi Distribusi Jawaban Responden Penelitian VAR00001 Frequency Tidak Tidak VAR00002 Frequency Tidak

10 VAR00003 Frequency VAR00004 Frequency Tidak VAR00005 Frequency VAR00006 Frequenc y Tidak Tidak

11 Frequency VAR00007 Tidak Tidak VAR00008 Frequency Tidak VAR00009 Frequency Tidak

12 VAR00010 Frequency Tidak Frequency VAR00011 Tidak VAR00012 Frequency

13 VAR00013 Frequency Tidak Frequency VAR00014 Tidak Tidak Tidak Tidak Frequency VAR

14 Frequency VAR00016 Tidak Tidak VAR00017 Frequency Tidak Frequency VAR00018 Tidak

15 VAR00019 Frequency VAR00020 Frequency Tidak Frequency VAR00021 Tidak Tidak VAR00022

16 Frequency VAR00023 Frequenc y Tidak VAR00024 Frequenc y Tidak LAMPIRAN 6: Hasil Analisis Jalur Data Z-Score/ Angka Baku ZX1 ZX2 ZX3 ZY1 ZY

17

18

19 Model Summary Substruktural Pertama Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Zscore: Waktu, Zscore: Konflik, Zscore: Beban ANOVA b Substruktural Pertama Sum of Model Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Zscore: Waktu, Zscore: Konflik, Zscore: Beban b. Dependent Variable: Zscore: Motivasi Coefficients a Substruktural Pertama Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 7.196E Zscore: Konflik Zscore: Beban Zscore: Waktu a. Dependent Variable: Zscore: Motivasi

20 Zscore: Konflik Zscore: Beban Zscore: Waktu Zscore: Motivasi Correlations Substruktural Pertama Zscore: Konflik Zscore: Beban Zscore: Waktu Zscore: Motivasi Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson **.485 ** Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson ** ** Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson **.545 ** 1 Correlation Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Model Summary Substruktural Kedua Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Zscore: Motivasi, Zscore: Konflik, Zscore: Beban, Zscore: Waktu ANOVA b Substruktural Kedua Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

21 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Zscore: Motivasi, Zscore: Konflik, Zscore: Beban, Zscore: Waktu b. Dependent Variable: Zscore: Kinerja Karyawan Coefficients a Substruktural Kedua Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.036E Zscore: Konflik t Sig Zscore: Beban Zscore: Waktu Zscore: Motivasi a. Dependent Variable: Zscore: Kinerja Karyawan Correlations Substruktural Kedua Zscore: Konflik Zscore: Beban Zscore: Waktu Zscore: Motivasi Zscore: Konflik Zscore: Beban Zscore: Waktu Zscore: Motivasi Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson **.485 ** Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson ** ** Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson **.545 ** 1 Correlation

22 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).