PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN YANG BEKERJA SHIFT SIANG DAN SHIFT MALAM KARYAWAN BAGIAN WEAVING PT

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN YANG BEKERJA SHIFT SIANG DAN SHIFT MALAM KARYAWAN BAGIAN WEAVING PT"

Yohanes Rachman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN YANG BEKERJA SHIFT SIANG DAN SHIFT MALAM KARYAWAN BAGIAN WEAVING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES (TIMATEX) SALATIGA SKRIPSI Diajukan kepada Program Studi Bimbingan dan Konseling untuk memenuhi sebagian dari syarat-syarat guna memperoleh gelar Sarjana Pendidikan Oleh Indah Lestari PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING FAKULTAS KEGURUAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013

5 i

6 MOTTO DAN PERSEMBAHAN Tiada hidup tanpa kegagalan, kekalahan, Dan kejatuhan.. Air sungai menuju laut melewati jalan yang berliku.. Berdirilah tegsk kembali.. Jangan memandang ke belakang, masa lalu Telah berlalu.. Hidup berjalan terus.. Langit yang abadi tetap tidak berubah dan hidup bagaikan Bentukan gerakan awan di angkasa yang selalu berubah-ubah Tidak memiliki ketetapan dan tidak abadi Cahaya mentari bila difokuskan akan membakar kertas PERSEMBAHAN 1. Bapak dan ibu 2. Teman-temanku 3. Adikku 4. Dosen-dosenku 5. Keluargaku ii

7 KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya kepada kita semua sehingga penulis dapat menyelesaikan perkuliahan dan penulisan skripsi ini. Banyak hambatan dan rintangan yang penulis alami baik di luar maupun dari dalam diri penulis sendiri. Namun dibalik semua itu ada hikmah dan manfaat yang penulis jadikan sebagai pengalaman yang berharga dan sebagai bekal dimasa yang akan datang. Dalam pencapaian penulisan skripsi ini penulis berharap dapat berguna bagi semua pembaca. Didalam skripsi berjudul PERBEDAAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN YANG BEKERJA SHIFT SIANG DAN SHIFT MALAMBAGIAN WEAVING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES SALATIGA. Penulis memberikan gambaran bagaimana hubungan antara Lingkungan fisik kerja dengan stres kerja karyawan data dikumpulkan dari penyebaran inventori. Penulisan skripsi ini tidak akan terwujud dengan baik tanpa adanya dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sedalam-dalamnya kepada : 1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah banyak melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penelitian ini dapat selesai walaupun banyak hambatan yang harus penulis alami selama menyelesaikan skripsi ini. 2. Prof.Drs.J.T Lobby Loekmono, Ph.D selaku dosen pembimbing yang telah berkenan membimbing dengan sabar, memberi dorongan dan pengarahan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 3. Drs. Umbu Tagela, M.Si selaku penguji I, terima kasih telah menguji dan memberi saran kepada penulis. 4. Setyorini, M.Pd selaku penguji II, terima kasih telah menguji dan memberi saran kepada penulis. i

8 5. Drs. Tritjahjo Danny S, M.Si selaku Ketua program studi (kaprogdi) BK yang telah berkenan memberikan masukan kepada penulis selama menyelesaikan skripsi ini. 6. Dra. Yari Dwikurnaningsih, M.Pd selaku wali studi yang memperhatikan penulis dan memberi semangat dalam menyelesaikan skripsi ini. 7. Seluruh dosen progdi Bimbingan Konseling yang telah memberikan ilmunya kepada penulis selama menyelesaikan skripsi ini. 8. Edris Akhmadi SH, selaku kepala bagian personalia yang teleh memberikan ijin melakukan penelitian demi kelancaran pembuatan skripsi ini, dan memberikan bimbingan serta arahan kepada penulis ketika penulis mengalami kesulitan dalam pengumpulan data maupun perizinan. 9. Hartono BS, selaku kepala kantor bagian Sizing yang telah memberikan tempat kepada penulis untuk melakukan aktifitas selama penelitian di bagian sizing. 10. Supervisor bagian sizing yang telah membantu penulis dalam pembagian skala dan pengembalian skala. 11. Seluruh karyawan ada mbak Asrika, mbak Santi Aryani, mas Anggun Wicaksono, ibu As adiati, pak Yarjan. Terimakasih telah membantu penulis selama penulis melakukan penelitian di bagian Weaving. 12. Seluruh karyawan bagian weaving yang telah membantu penulis dalam pengisian data. 13. Buat kedua orang tuaku,bapak Djumarno dan ibu Sukarti yang telah banyak mengorbankan biaya dan selalu memberikan semangat ke pada penulis saat melakukan penelitian. 14. Buat adikku Dwi Suryati terima kasih telah memberi suport selama penulis melakukan penelitian. 15. Buat Mas Waluyo, terimakasih telah memberi semangat dan dukungan kepada penulis saat suka maupun duka Buat kakaku Sri Widiyaningsih terima kasih atas bantuannya yang telah membantu pembuatan skripsi ini. ii

9 17. Buat pak Lungguh dan bu Mulyanti yang telah kasih doa dan dukungan buat penulis untuk menyelesaikan skripai. 18. Buat kakaku Ismiyati dan Muji Warsono yang telah rela mengantar penulis saat butuh bantuan. 19. Buat mbak Hepiyana terima kasih telah meminjamkan laptopnya buat saya. 20. Teman-temanku Tri Inayati, Joko Susilo, Hanif Fabriana DCD, Cicik Krisdiana, Zuhaela Silvi, Helena Anantya, semangat teman terus menggapai mimpi kalian. Akhir kata penulis mohon maaf apabila ada kesalahan dan kekurangan yang disadari maupun tidak disadari. Atas segala kritik dan saran demi perbaikan akan penulis terima dengan senang hati. Semoga skripsi ini berguna bagi kita semua. Terimakasih. Salatiga, September 2013 Penulis iii

10 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... iv DAFTAR TABEL... vi DAFTAR LAMPIRAN.... vii ABSTRAK... viii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan... 6 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Shift kerja Pengertian Shift Kerja Faktor yang Mempengaruhi Karyawan Agar dapat Berhasil Menghadapi Shift Kerja Rotasi Dampak Shift Kerja Mengukur Shift Kerja Motivasi Kerja Pengertian Motivasi Kerja Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Aspek-aspek Motivasi Kerja Kajian yang Relevan Motivasi Kerja dengan Shift Kerja Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian Populasi dan Sampel Variabel Penelitian iv

11 3.4 Definisi Operational Teknik Pengambilan Data Uji coba instrument Penelitian Teknik Analisis Data BAB IV PELAKSANAAN DAN PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Respondent Pelaksanaan Penelitian Analisis Deskriptif Analisis Perbedaan Uji Hipotesis Pembahasan BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA v

12 DAFTAR TABEL TABEL DAFTAR HAL 1.1 Distribusi Frekuensi Motivasi kerja shift siang bagian Seazing PT. Timatex Distribusi frekuensi Motivasi kerja shift malam bagian Seazing PT.TIMATEX Kisi-kisi skala Motivasi kerja Pengelompokan tingkat Motivasi kerja Koefisien uji validitas item skala motivasi kerja Hasil uji reabilitas instrumen motivasi kerja Gambaran karyawan bagian Weaving berdasarkan jenis kelamin Gambaran karyawan bagian Weaving berdasar Tingkat pendidikan Gambaran karyawan bagian Weaving berdasar umur Gambaran karyawan bagian Weaving berdasar Masa kerja Distribusi frekuensi Motivasi kerja shift siang bagian Weaving Distribusi frekuensi Motivasi kerja shift malam bagian Weaving Uji normalitas Kolmogorov Smirnov Histogram Paried Sampel test motivasi kerja shift siang dan shift malam Independent samples test vi

13 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Surat ijin penelitian Lampiran 2 Surat keterangan telah melakukan penelitian Lampiran 3 Skala motivasi kerja Lampiran 4 Data mentah motivasi kerja Lampiran 5 Uji Validitas dan Reliabilitas motivasi kerja vii

14 ABSTRAK Indah Lestari Perbedaan Motivasi Kerja Karyawan Yang Bekerja Shift Siang Dan Shift Malam Bagian Weaving PT.Tiga Manunggal Syinthetic Industris (Timatex) Salatiga. Skripsi. Progdi BK-FKIP-UKSW. Pembimbing I : Prof.Drs.J.T Lobby Loekmono, Ph.D. Kata kunci : Shift kerja, Motivasi kerja Penelitian ini dilatar belakangi dengan penemuan di lapangan. Untuk memperoleh hasil survey yang memadai penulis melakukan penelitian di PT. Tiga Manunggal Syinthetic Industries Salatiga. Dengan rumusan masalah Adakah perbedaan yang signifikan motivasi kerja karyawan yang bekerja shift siang dan shift malam karyawan bagian weaving PT.Tiga Manunggal Syinthetic Industries Salatiga?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi perbedaan motivasi kerja karyawan yang bekerja shift siang dan shift malam karyawan bagian weaving PT. Tiga Manunggal Syinthetic Industries Salatiga. Tekhnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan 1 skala motivasi kerja. Skala motivasi kerja sebanyak 12 item yang disusun berdasarkan teori Marlyne Gagne (1985). Hasil analisis menunjukkan bahwa t hitung sebesar 1,952 dengan p = 0,043 < 0,05, hal ini dapat diketahui bahwa ada perbedaan yang signifikan motivasi kerja karyawan yang bekerja shift siang dan shift malam karyawan bagian weaving PT. Tiga Manunggal Syinthetic Industries Salatiga. Saran yang diajukan penulis kepada peneliti selanjutnya supaya melakukan penelitian lebih lanjut dibagian lain dengan menambah variabel. viii

dokumen-dokumen yang mirip

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN SIZING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES(TIMATEX) SALATIGA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN SIZING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES(TIMATEX) SALATIGA SKRIPSI Skripsi ini dibuat guna memenuhi syarat untuk mendapatkan