Mayapada Learning Center 1
|
|
- Hartanti Darmali
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Mayapada Learning Center 1
2 Business Entity Nama & Alamat Perusahaan : PT. Mayapada Lintas Cakrawala. Alamat : Ruko Bintara Masnaga no. 1K, Jln. Raya Bintara-Kranji, Bekasi Barat Brand : Visi : MLC Learning Center Menjadi mitra yang terpercaya untuk bertumbuh-kembang sejalan dengan harapan dan cita-cita mereka. Misi : Menyediakan jasa layanan pelatihan dan konsultasi kepada perusahaan / organisasi sesuai dengan kebutuhannya. Merancang modul-modul pelatihan yang uptodate dan senantiasa dibutuhkan perusahaan / organisasi. Menyelenggarakan pelatihan life skill untuk generasi muda yang berbasis pada pelestarian lingkungan. Mencetak pemimpin-pemimpin muda sedari dini melalui jalur pendidikan menengah hingga perguruan tinggi. Mayapada Learning Center 2
3 We deliver our services Training & Development Sales & Marketing Motivasi dan Leadership Outbond Management Quality Management 2. HR Consulting Assessment Center Performance Management System Competency Development Career Planning and Development 3. Event Management Group Traveling & Eco-tourism Exhibition & Expo Product Launching Corporate Social Responsibility (CSR) Mayapada Learning Center 3
4 Business Development Planning Membangun kemitraan strategis dng ; 1. Lembaga Diklat Pemerintah (Misalnya : Vedca dan Pusdiklat Kementrian lainnya) 2. HRD / Training Center perusahaan BUMN dan swasta 3. Perguruan Tinggi Negeri / Swasta 4. Sekolah (SD, SMP, SMA) 5. Organisasi Profesi (PGRI, IDI, dll.) 6. Divisi CSR BUMN dan Swasta 7. Travel Biro, Event Organizer Mayapada Learning Center 4
5 Tim Fasilitator & Consultant NO NAMA ARE KOMPETENSI 1 TATAGNA BUDI K. Motivaional Training, Proactive Leadership Series, Outbond Team Building, DISC Personal Style, Power Presentation & Public Speaking, Office Management (5R), Training of Trainer (TOT), Supervisory Management, Competency Management, Performance Management System, Seven Habits of Highly Effective People. 2 HENDRA KURNIAWAN Sales & Marketing Management, Customer Service, Channel Distribution, Promotion & Merchandising. 3 HOTMA SIHOMBING Sales & Marketing Management, Profesional Selling Skill, Motivational & Personal Development. 4 PARYONO MP. Entrepreunership (Kewira-usahaan), Motivational Training, Presentation Technique 5 TEGUH SARWONO Assessment Center 6 TEGUH SUCIPTO Office Management (5R), Training of Trainer (TOT), Supervisory Management, Gugus Kendali Mutu (GKM), Problem Solving Decision Making, Developing Positif Mental Attitude. 7 KRESNO INDARSO Customer Service, House Keeping, Motivasi 8 SULISTYO Motivasi, Social Style, Profesional Selling Skill 9 SIDIK PURNOMO Motivasi, Social Style, Profesional Selling Skill 10 SALLY HERTANUROHONG Sales & Marketing Management, Brand Management, 11 BAMBANG PUJIATMOKO Institutional Community Development, Water and Sanitasi Development 12 DICKY Safety Driving Mayapada Learning Center 5
6 Daftar perusahaan pengguna jasa 1. PT Sari Ayu Indonesia 2. PT Martina Berto 3. PT Prana Mirna Usaha 4. PT Auditsi Personel 5. PT Ciwangi Berlian Motor (Mitsubishi Motor) 6. PT Swadharma Era Grafindosarana (BNI Group) 7. PT Dian Rakyat 8. PT Tancho Indonesia 9. Hotel Milisiana Toraja, Ujung Pandang 10. PT Kristo Aditama (distributor produk Arnots) 11. PT Sinar Sosro (Teh Botol Sosro) 12. PT Sasana Caraka Mekarjaya (Sosro Group) 13. Asosiasi HRD Manager Golf Club and Sport Center 14. Club Bogor Raya (Bogor Lake Side) 15. PT Communication Cable System Indonesia (Siemens Cilegon) 16. PT Sumatra Timber Group, Taman Raja, Jambi 17. PT Multi Bintang Indonesia, Daan Mogot (Bir Bintang) 18. PT BW Plantation, Tbk (Pangkalanbun, Sampit, Samarinda, Sintang) 19. PT Exelcomindo Pratama (Divisi Corporate Service ) 20. Credit Union Pusat Koperasi Kredit Kathulistiwa, Pontianak 21. Wardah Kosmetik Mayapada Learning Center 6
7 Daftar Modul Training 1. Achievement Motivation Training (AMT) 2. Customer Service Excellence 3. Leadership for Supervisory 4. Selling Skill and Merchandising 5. Outbond Team Development 6. Managing Team Effectively 7. Training for Trainer 8. Facilitation Skill Workshop 9. Presentation Skill & Public Speaking 10. Effective Negotiation Skill 11. Good House Keeping : 5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) 12. Character Building (Developing Positive Mental Attitude) 13. Management Training 14. Effective Communication 15. Proactive Leadership 16. Problem Solving Decision Making 17. Performance Management 18. Personal Style Assessment (DISC) Mayapada Learning Center 7
8 Contoh Silabus Training 1. ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING TUJUAN : 1. Memberikan bekal praktis kepada peserta untuk bisa memahami dirinya sendiri dan orang lain secara utuh sebagai makhluk ciptaan baik sebagai individu maupun kelompok, dengan segala kelebihan dan kekurangannya. 2. Membantu individu (karyawan) dalam mengembangkan kepribadian yang efektif melalui kebiasaan-kebiasaan positif 3. Membantu organisasi dalam menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis yang dimulai dengan saling menghargai orang lain (rekan kerja) yang didukung dengan suasana keterbukaan melalui komunikasi interpersonal yang efektif. POKOK BAHASAN : 1. Who Am I? 2. Personal Effectiveness 3. Hukum Tabur Tuai 4. Membangun Self-Image 5. Disiplin dan Motivasi 6. Membangun Visi Pribad METODE : Ceramah Diskusi kasus Management Game Latihan praktis Video training Personal Style Assessment DURASI : 2 (dua) hari berturut-turut PESERTA : Staf Admin, Operator Produksi, Supervisor BIAYA : 30 orang per kelas = Rp ,- / 2 hari, termasuk copy materi dan perlengkapan training lainnya, Tdak termasuk akomodasi peserta selama training berlangsung. Untuk pelaksanaan di luar kota, biaya transportasi dan akomodasi ditanggung perusahaan penyelenggara. Mayapada Learning Center 8
9 2. CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE TUJUAN : 1. Peserta akan memahami apa yang dimaksud dengan Service Excellence berikut unsur-unsur pokoknya. 2. Peserta akan memahami pengertian yang benar tentang Internal dan External Customer. 3. Peserta mempunyai ketrampilan yang lebih dalam memberikan pelayanan kepada. pelanggan. 4. Peserta mempunyai gambaran yang menyeluruh akan arti pentingnya pelayanan yang memuaskan pelanggan. POKOK BAHASAN : 1. Siapa Pelanggan Anda? 2. Sikap menghadapi pelanggan 3. Service yang EXCELLENCE 4. Customer Side 5. Simulasi Pelayanan Pelanggan 6. Membangun komitmen pelayanan METODE : Ceramah Diskusi kasus Management Game Latihan praktis Simulasi Video training DURASI : 2 (dua) hari berturut-turut PESERTA : SPG, Staf Penjualan / Marketing, Salesman BIAYA : 30 orang per kelas = Rp ,- / 2 hari, termasuk copy materi dan perlengkapan training lainnya, Tdak termasuk akomodasi peserta selama training berlangsung. Untuk pelaksanaan di luar kota, biaya transportasi dan akomodasi ditanggung perusahaan penyelenggara. Mayapada Learning Center 9
10 3. LEADERSHIP FOR SUPERVISOR TUJUAN : 1. Peserta akan mengetahui dan memahami peran dan tanggung jawab Supervisor di dalam organisasi perusahaan. 2. Mengerti dan memahami peranannya sebagai pimpinan yang mempunyai tanggung jawab untuk memotivasi, mengembangkan dan mengarahkan anak buah untuk mencapai tujuan unit kerjanya 3. Peserta mengenal berbagai macam gaya kepemimpinan dan bagaimana mempraktekan di tempat kerjanya. 4. Peserta mempunyai kemampuan yang lebih baik dalam mengelola tim dalam kapasitasnya sebagai pemimpin. POKOK BAHASAN : 1. Proactive Leadership 2. Peran dan tugas tanggung Supercvisor 3. Memotivasi dan mengembangkan bawahan 4. Membangun kerjasama Tim 5. Siklus Managemen (PDCA) 6. Visionary Leadership METODE : Ceramah Diskusi kasus Management Game Latihan praktis Video training DURASI : 2 (dua) hari berturut-turut PESERTA : Supervisor / calon Supervisor, Kepala Seksi, Koordinator Lapangan, atau siapa saja yang berfungsi sebagai Pengawas. BIAYA : 30 orang per kelas = Rp ,- / 2 hari, termasuk copy materi dan perlengkapan training lainnya, Tdak termasuk akomodasi peserta selama training berlangsung. Untuk pelaksanaan di luar kota, biaya transportasi dan akomodasi ditanggung perusahaan penyelenggara. Mayapada Learning Center 10
11 4. SELLING SKILL & MERCHANDISING TUJUAN : 1. Memahami dan mampu berperilaku positif dalam sebagai dasar bagi setiap orang dalam mengembangkan diri. 2. Mengerti, memahami dan menghayati peran-peran Salesforce sebagai ujung tombak perusahaan. 3. Memahami dan terampil melakukan negosiasi dengan pelanggan dengan orientasi win-win negotiation. 4. Mengenal tipe-tipe pelanggan dan karakternya, sekaligus mampu menghadapi dengan cara-cara yang berbeda. 5. Mengetahui dan memahami konsep dan teknikteknik merchandising untuk menciptakan permintaan pasar pada saat ini dan di masa mendatang. POKOK BAHASAN : 1. Mengembangkan sikap proaktif dalam bekerja 2. 6 Tahap-tahap penjualan 3. Menangani keluhan pelanggan 4. Mengembangkan ketrampilan negosiasi 5. Prinsip-prinsip Merchandising 6. Customer Satisfaction METODE : Ceramah Diskusi kasus Management Game Latihan praktis Video training DURASI : 2 (dua) hari berturut-turut PESERTA : Field Force, atau siapa saja yang berfungsi sebagai Pengawas. BIAYA : 30 orang per kelas = Rp ,- / 2 hari, termasuk copy materi dan perlengkapan training lainnya, Tdak termasuk akomodasi peserta selama training berlangsung. Untuk pelaksanaan di luar kota, biaya transportasi dan akomodasi ditanggung perusahaan penyelenggara. Mayapada Learning Center 11
12 5. OUTBOND TEAM DEVELOPMENT TUJUAN : 1. Meningkatkan kemampuan bekerjasama, rasa percaya diri, kepekaan terhadap kebutuhan orang lain, tanggung jawab sosial, sasa cinta, solidaritas dan loyalitas terhadap kelompok 3. Menumbuhkan semangat dan motivasi untuk aktif dalam mencapai visi dan tujuan kelompok 4. Mengembangkan rasa keyakinan untuk mengubah sesuatu yang dianggap tidak mungkin menjadi mungkin untuk dilakukan. 5. Mengembangkan interaksi sosial yang positif. peserta akan merasakan suatu hubungan yang lain dari biasanya, karena akan melakukan aktivitas emosi, fisik dan psikologis. POKOK BAHASAN : 1. Membangun Grup (Team Building): 2. Kerjasama Kelompok (Team Work & Soliditas Building): 3. Kepemimpinan dan Pendelegasian (Leadership Building): 4. Pengembangan Diri (Personal Building) 5. Strategi Perencanaan (Strategic Building) 6. Pembangkitan Kekuatan Mental dan Spiritual (Mental & Spiritual Power Awakening) METODE : Ceramah Diskusi kasus Management Game Latihan praktis Video training Personal Style Assessment DURASI : 2 (dua) hari berturut-turut PESERTA : Semua karyawan di level terendah sampai level tertinggi. BIAYA : 30 orang per kelas = Rp ,- / 2 hari, termasuk copy materi dan perlengkapan training lainnya, Tdak termasuk akomodasi peserta selama training berlangsung. Untuk pelaksanaan di luar kota, biaya transportasi dan akomodasi ditanggung perusahaan penyelenggara. Mayapada Learning Center 12
13 6. MANAGING TEAM EFFECTIVELY TUJUAN : 1. Memiliki semangat dan motivasi untuk mencapai prestasi dan keberhasilan bekerja melalui proses pengenalan diri sendiri, pengembangan potensi kepemimpinan, 2. Memahami prinsip-prinsip dasar dan kebiasaankebiasaan positif dan proaktif di dalam mengembangkan jiwa kepemimpinan. 3. Mempunyai kemampuan yang lebih baik dalam mengelola tim dalam kapasitasnya sebagai pemimpin melalui aktivitas-aktivitas manajemen. 4. Mengerti dan memahami peranannya sebagai pimpinan yang mempunyai tanggung jawab untuk memotivasi, mengembangkan dan mengarahkan anak buah untuk mencapai tujuan unit kerjanya POKOK BAHASAN : 1. Perubahan dan Paradigma Baru Kepemimpinan 2. Proactive Leadership (Tiga Pilar Pribadi Unggul) Aktivitas Manajemen 4. Coaching & Motivasi 5. Visionary Leadership 6. Getting Commitment & Action Plan METODE : Ceramah Diskusi kasus Management Game Latihan praktis Video training Kuesioner Pre-training (PDCA) Personal Style Assessment DURASI : 2 (dua) hari berturut-turut PESERTA : Asisten Manager, Manager, General Manager, di semua fungsi organisasi. BIAYA : 30 orang per kelas = Rp ,- / 2 hari, termasuk copy materi dan perlengkapan training lainnya, Tdak termasuk akomodasi peserta selama training berlangsung. Untuk pelaksanaan di luar kota, biaya transportasi dan akomodasi ditanggung perusahaan penyelenggara. Mayapada Learning Center 13
14 Family Gathering & Outing Mayapada Learning Center 14
15 Outbond Training Mayapada Learning Center 15
16 Outbond Training Warming Up - Wind Up Stand up together Lap sit (duduk menduduki) Bermuda Triangle Spider Web Building Team Spirit Mayapada Learning Center 16
17 PT. Mayapada Lintas Cakrawala. Alamat : Ruko Bintara Masnaga no. 1K, Jln. Raya Bintara-Kranji, Bekasi Barat Telp mlc_academica@yahoo.com Web : Mayapada Learning Center 17
VISI MISI. Supersonality Institute SUPERSONALITY INSTITUTE. Telp Hp
Supersonality Institute Company Profile VISI Ryan Martian, SP IBH CI, CNLP, CHRNLP, CPHRM Menjadi Partner dalam Meningkatkan Citra Organisasi dan Perusahaan Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Menuju
Lebih terperinciTopik Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills
Topik Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : Topik In-house Training Outline Materi Training Daftar Klien Profil Fasilitator 2 Anda bisa mendownload file powerpoint presentasi
Lebih terperinciPemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu. Hotel / Business Center Pkl wib
Pemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu 16-17 Februari 2017, Jakarta Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00 wib 1 Materi Pelatihan ( 2 hari) Prinsip-prinsip Sistem Manajemen
Lebih terperinciDeveloping Effective Leadership Skills
Developing Effective Leadership Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Leadership Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Profil Fasilitator
Lebih terperinciEffective Leadership Skills
Developing Effective Leadership Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Leadership Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Elemen-elemen
Lebih terperinciProposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house. Management Skills
Proposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : Topik In-house Training Benefit Pelatihan Biaya Pelatihan Outline Materi Training Daftar Klien Profil Fasilitator
Lebih terperinciHUGe IMPACT LEADERSHIP
PROPOSAL HUGe IMPACT LEADERSHIP Jl. Abdurahman Kav. Bukit Asri No.50B Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur 13720 Telp (021) 87710293, 98245067/ Fax (021) 87710293 http://www.paramitra-foundation.com Introduction
Lebih terperinciLeadership & Management Skills for New Manager
Leadership & Management Skills for New Manager Jakarta 1-2 Februari 2017 Pkl 09.00-17.00 wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Karyawan level staf yang
Lebih terperinciBiro Konsultasi Psikologi
PRODUCT OVERVIEW Biro Konsultasi Psikologi Kantor pusat : Jl. Aria Barat III No. 2 Aria Graha Regency, Soekarno Hatta Bandung Telp / Fax: (022) 70536588 (022) 7531469 Kantor Cabang : Jl. Paledang No.49
Lebih terperinciStrategi & Upaya Menjadi Sekretaris yang Kompeten dan Profesional
Strategi & Upaya Menjadi Sekretaris yang Kompeten dan Profesional STIKOM, 22 Mei 2012 Dipresentasikan Oleh; PERAN SEKRETARIS SAAT INI > MENGOLAH ARSIP/DATA MENJADI INFORMASI YANG BERMANFAAT MITRA KERJA
Lebih terperinciPractical Leadership & Management Skills for New Supervisor
Supervisor Development Program Practical Leadership & Management Skills for New Supervisor Jakarta 1-2 Februari 2017 Pkl 09.00-17.00 wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00
Lebih terperinciPAKET SPECIAL HEMAT INHOUSE TRAINING PROSYNERGI
PAKET SPECIAL HEMAT INHOUSE TRAINING PROSYNERGI TOPIK DURASI HARI MAKSIMAL PESERTA HARGA LEADERSHIP Leadership for Line Manager, 2 25 Rp. 30.000.000,- Leadership for Supervisor 2 25 Rp. 30.000.000,- Effective
Lebih terperinciTraining Needs Analysis. Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl wib
Training Needs Analysis Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl 13.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah proses mengidentifikasi
Lebih terperinciPAKET SUPER HEMAT 2016
PAKET SUPER HEMAT 2016 PAKET PLATINUM 1 PAKET PLATINUM 2 PAKET GOLD RP. 100 JUTA 4 Inhouse Training 8 Public Training RP. 55 JUTA 2 Inhouse Training 4 Public Training RP. 36 JUTA Inhouse Training 2 hari
Lebih terperinciSALES AND MARKETING COURSE ON : : : / : 2017 CODE COURSE TITLE
Permintaan Brosur penawaran Training silahkan Menghubungi kami via : Mobile : 0823 2326 5005 0857 2459 5005 Email : trainingcenterindo@gmail.com / info@jadwaltraining.co.id Blog : https://informasitrainingdanseminar.wordpress.com
Lebih terperinciBuilding Up PROFESSIONAL ATTITUDE SOFT SKILLS. Membangun Karakter Sukses & Mulia
Building Up SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTITUDE Membangun Karakter Sukses & Mulia Menurut survei yang diterbitkan National Association of Colleges and Employers (NACE) pada tahun 2002 di Amerika Serikat,
Lebih terperinciCUSTOMIZED Program PUBLIC Program
CUSTOMIZED Program PUBLIC Program Merupakan program yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi berbagai kebutuhan pengembangan perusahaan melalui berbagai pertimbangan
Lebih terperinciIntegrated Management System QMS ISO 9001, EMS & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016
Integrated Management System QMS ISO 9001, EMS 14001 & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016 16, Hotel 17, / 18 Business Februari Center 2017 Pkl - Jakarta 09.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Training Integrated
Lebih terperinciProposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house. Management Skills
Proposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : 1. Topik In-house Training 2. Benefit Pelatihan 3. Biaya Pelatihan 4. Outline Materi Training 5. Daftar Klien 6.
Lebih terperinciBAB III SOLUSI BISNIS
BAB III SOLUSI BISNIS Peran Sumber Daya Manusia dalam sebuah proses bisnis organisasi atau perusahaan sangatlah penting bahkan bisa dikatakan melebihi unsur unsur yang dipakai dalam perusahaan tersebut.
Lebih terperinciCustomer Service Excellence
Customer Service Excellence Slide presentasi ini hanya sampel materi training : Service Excellence. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Profil Fasilitator Yodhia Antariksa,
Lebih terperincia. Tujuan Umum Meningkatkan kerjasama / team work dalam mencapai tujuan dan sasaran tugas dan fungsi SKPD yang telah ditetapkan.
KERANGKA ACUAN KERJA PELATIHAN LEADERSHIP TRAINING / OUTBOND BAGI PEJABAT DAN STAF DI LINGKUNGAN DINAS PERTANIAN PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN SIDOARJO TAHUN ANGGARAN 2011 I. Latar Belakang Dalam
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Pada bab ini akan dipaparkan mengenai objek pembahasan dalam Group Field Project serta kerangka kerja yang digunakan dalam melakukan Group Field Project ini. 3.1 Objek Pembahasan
Lebih terperinciSlide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Effective Communication Skills. kegiatan in house training kami.
Developing Effective Communication Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Effective Communication Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami.
Lebih terperinciPELATIHAN I. PENGANTAR. perusahaan" dapat sangat berbeda dengan
IV. PELATIHAN I. PENGANTAR Terselenggaranya pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan salah satu jawaban atas keinginan untuk mengatasi masalah sumber daya manusia, misalnya dalam kaitan dengan
Lebih terperinciAll-in-One Job Analysis Form
All-in-One Job Analysis Form Halo Human Capital Practitioners, terima kasih telah mendownload All In One Job Analysis Form. Form ini kami ciptakan untuk menjawab kebutuhan teman-teman Human Capital Practitioners
Lebih terperinciDeveloping Effective Communication Skills
Developing Effective Communication Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Effective Communication Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami.
Lebih terperinciPeople Development. Colouring Your Life. Corporate Training Coaching & Counselling Recruitment Assessment Hospitality Consulting
People Development Colouring Your Life Corporate Training Coaching & Counselling Recruitment Assessment Hospitality Consulting Visi Menjadi perusahaan konsultan sumber daya manusia terdepan dengan kredibilitas
Lebih terperinciLEARNING & DEVELOPMENT PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A T E T O
LEARNING & DEVELOPMENT MEMBANGUN TIM KERJA YANG BERKARAKTER DAN BERKUALITAS MENCIPTAKAN PELAYANAN PRIMA YANG KONSISTEN PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A
Lebih terperinciCust Cu om o er Service Excellence
Customer Service Excellence Slide presentasi ini hanya sampel materi training : Service Excellence. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Dua Dimensi dari Service Service
Lebih terperincicompany profile Assessment Training Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2 Malang Jawa Timur
company profile CONSULTING Assessment, Training and Psychotherapy OFFICE Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2 Malang 65151 Jawa Timur Tlp 0341 463 470 / HP. 085 731 813 615 www.animaconsulting.co.id Bumi Asri
Lebih terperinciSTART STRONG & CRAZY SELLING
This Workbook belongs to: This workbook belongs to : One Day Seminar How to Identify, Manage, Retain your Prime Customers and Create New Customers START STRONG & CRAZY SELLING th Saturday - April 30, 2016
Lebih terperinciProposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house. Management Skills
Proposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : 1. Topik In-house Training 2. Benefit Pelatihan 3. Biaya Pelatihan 4. Outline Materi Training 5. Daftar Klien 6.
Lebih terperinciShopfloor Leadership
Company LOGO PROPOSAL In- House Training Shopfloor Leadership Prepared By : PT INDO HUMAN RESOURCE www.corphr.com Profil Perusahaan PT. Indo Human Resource berdiri pada tanggal 16 Agustus 2005 di Jakarta
Lebih terperinciarboreal an outdoor education company
OUTDOOR MANAGEMENT TRAINING OUTBOUND & TEAM BUILDING Dalam program Outdoor Management Training, kami akan memfasilitasi peserta untuk mengembangkan pengetahuan dan pemahaman dalam membangun interaksi yang
Lebih terperinciCOACHING & COUNSELING & JOIN CALL FOR SALES FORCE. Sales Head Development Program
COACHING & COUNSELING & JOIN CALL FOR SALES FORCE Sales Head Development Program Back Ground Belum ada guidance khusus untuk SH secara baku Belum ada bekal pengetahuan tentang C&C (cara melaksanakan &
Lebih terperinciAND Learning & Coaching mulai berdiri sejak tahun 1993 dan telah memiliki badan usaha CV. AND Learning & Coaching, hingga saat ini kami telah
AND Learning & Coaching mulai berdiri sejak tahun 1993 dan telah memiliki badan usaha CV. AND Learning & Coaching, hingga saat ini kami telah melakukan perubahan management baru yang terus mengembangkan
Lebih terperinciTraining Need Analysis in Action (1)
Manajemen Human Resources Training Need Analysis in Action (1) oleh : Karya Bakti Kaban Dalam satu diskusi di milis (mailing list), salah seorang peserta (member) menanyakan bagaimana proses dalam melakukan
Lebih terperinci& Proses PHK Tanpa Gejolak
Aspek Hukum Perjanjian Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Magang ) & Proses PHK Tanpa Gejolak 16 Nopember 2016 Pkl 09.00-17.00 wib Ashley Hotel Wahid Hasyim Jakarta Latar Belakang Perjanjian Kerja merupakan
Lebih terperinciOverview on. Soft Skill.
Overview on Soft Skill www.sinergi-group.com Agenda Soft Skill: What is it? Soft Skill: Aspect for your Success Relation of Soft Skill and Personality How to Improve your Soft Skill Practicing your Soft
Lebih terperinciKatalog InHouse Training 2016
Katalog InHouse Training 2016 We are HR specialist 2004-2016 1 2 Basic HR Management Training HRD di level dasar ini sangat dibutuhkan oleh praktisi HR pemula dan siapapun yang ingin mempelajari HR management
Lebih terperinci10-12 May 3-5 Sept. 2-4 Aug 3-5 Des May 6-8 Sept May Jan. Sept MK-023 Memimpin dan mengelola tim penjualan Feb
Permintaan Brosur penawaran Training silahkan Menghubungi kami via : Mobile : 0822 2742 4133 0813 3731 0976 Email : ckhumandevelopment@gmail.com Web: info-tainingjogja.com SALES AND MARKETING COURSE ON
Lebih terperinciSoftskill, Kurikulum, Dosen, dan Mahasiswa. Bertalya Universitas Gunadarma
Softskill, Kurikulum, Dosen, dan Mahasiswa Bertalya Universitas Gunadarma TIM PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI (PHKI) BATCH 3 Universitas Gunadarma (2010 2012) Ketua Pelaksana : Dr. Asep Djuarna..
Lebih terperinciWritten by Administrator Sunday, 17 December :00 - Last Updated Tuesday, 26 December :09
PELATIHAN PENGEMBANGAN SDM Setiap individu dalam organisasi diharapkan dapat berkontribusi positif terhadap tujuan Perusahaan / Organisasi. Oleh sebab itu, Perusahaan / Organisasi selayaknya mampu mengakomodir
Lebih terperinciBAB V KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN DAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN
BAB V KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN DAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN 5.1 Karakteristik Kepemimpinan Pemimpin di Showa Indonesia Manufacturing yang ada menggunakan prinsip keterbukaan terhadap karyawan
Lebih terperinciCOMPANY PROFILE PT.RUMAH MIKRO INDONESIA
COMPANY PROFILE PT.RUMAH MIKRO INDONESIA Ruko Pasadena Blok RA No.8, Villa Mutiara Jl.Raya Cibarusah, Cikarang, Bekasi Jawa Barat Contact Person : Jumbadi (0896-97408715) Dedikasi untuk bangsa dengan integritas
Lebih terperinciSCHEDULE OF INSAN PERFORMA PUBLIC TRAINING Insan Performa. Business Driven People Management Consultants
SCHEDULE OF INSAN PERFORMA PUBLIC TRAINING 0 Insan Performa Business Driven People Management Consultants Profesionnal Management Skill (Functional Management) duration jan feb mar apr mei jul venue A.
Lebih terperinciconsultant Your Change Partner Company Profile
consultant W Company Profile Akta Pendirian No. 8 Tahun 2015 SK Kemenkumham No. AHU-0009740. AHA.01.01 Tahun 2015 www.kmicenter.co.id Business Consultant Corporate Training Gathering Event Direktur Utama
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. bahkan manusia tidak akan bertahan hidup. Demikian juga dalam sebuah
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang mewarnai era globalisasi memungkinkan perusahaan atau organisasi beroperasi diberbagai belahan dunia
Lebih terperinciKEWIRAUSAHAAN II MENENTUKAN HAL-HAL YANG PERLU DI PERSIAPAN KETIKA MULAI BERBISNIS. Saepudin. Modul ke: Fakultas FEB
KEWIRAUSAHAAN II Modul ke: MENENTUKAN HAL-HAL YANG PERLU DI PERSIAPAN KETIKA MULAI BERBISNIS Fakultas FEB Saepudin Program Studi Manajemen http://www.mercubuana.ac.id KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN Sikap dan
Lebih terperinciBerdasarkan Buku-Buku Best Seller Karya Iman Supriyono. Jnspiring. Program In-House Seminar. Session. Untuk Unggul dari Generasi ke Generasi
Berdasarkan Buku-Buku Best Seller Karya Iman Supriyono Jnspiring Session Untuk Unggul dari Generasi ke Generasi Program In-House Seminar SNF Consulting 2013 8 dari 10 buku-buku karya Iman Supriyono untuk
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. mengusahakan tercapainya pendidikan nasional. Sistem Pendidikan Nasional
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sistem pendidikan nasional adalah satu keseluruhan yang terpadu dari semua satuan dan kegiatan pendidikan yang berkaitan satu dengan lainnya untuk mengusahakan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. bergerak dalam bidang farmasi yang produksinya adalah vaksin dan serum. PT.
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang PT. X merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang farmasi yang produksinya adalah vaksin dan serum. PT. X berdiri sejak 6 Agustus
Lebih terperinciHari : Jumat-Sabtu, 5-6 Juni 2015 Tempat : Fave Hotel Melawai Jakarta Waktu : wib
Hari : Jumat-Sabtu, 5-6 Juni 2015 Tempat : Fave Hotel Melawai Jakarta Waktu : 09.00-17.00 wib Topik Kunci Paradigma Supervisor Efektif PDCA Mengelola Kinerja & Tehnik Coaching DISC Profile Menghadirkan
Lebih terperinciMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Ardaneswari D.P.C., STP, MP. Career Planning MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1 1 Karir merupakan suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status kepegawaian seseorang dalam suatu organisasi sesuai
Lebih terperinciEvaluasi Kurikulum Prodi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia FTI UII Yogyakarta
Evaluasi Kurikulum Prodi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia FTI UII Yogyakarta Sejarah Kurikulum Prodi Teknik Informatika Hingga saat ini, Program Studi Teknik Informatika
Lebih terperinciBAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Perusahaan Gambar 2.1 Milestone ESQ Group Sumber : Data Company Profile Perusahaan (2016) 14 15 Sesuatu yang besar tentu bermula dari satu titik saja. Begitu pula
Lebih terperinciVisi : EVENT THE BEST CAN BE IMPROVED
VISI & MISI Visi : EVENT THE BEST CAN BE IMPROVED Misi : Meningkatkan kualitas produk dan pelayanan serta melakukan inovasi secara terus menerus. Memberikan manfaat bagi Pelanggan, Karyawan, Supplier,
Lebih terperinciCrafting Creative Event. pt. trijaya komunika
Crafting Creative Event pt. trijaya komunika Introduction Situasi dunia usaha yang makin kompetitif dewasa ini menuntut keberadaan perusahaan business partner yang sangat dibutuhkan oleh setiap perusahaan,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. banyak faktor diantaranya lingkungan, keluarga dan pendidikan.
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan IPTEK serta derasnya arus globalisasi telah membawa perubahan dan menciptakan paradigma baru di tempat kerja maupun didunia pendidikan. Persaingan
Lebih terperinciBAB V SIMPULAN, KETERBATASAN, SARAN, DAN IMPLIKASI
BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN, SARAN, DAN IMPLIKASI 5.1 Simpulan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi. Penelitian sebelumnya menjelaskan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dengan baik. Hal tersebut menyebabkan perusahaan harus mampu mengandalkan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perusahaan merupakan suatu lembaga yang menyediakan suatu produk bagi masyarakat atau konsumen umumnya dan bertujuan untuk memperoleh keuntungan / laba yang
Lebih terperinci(PSIKOLOGI SDM) MSDM
PSIKOLOGI PERSONEL (PSIKOLOGI SDM) PSIKOLOGI PERSONEL BERBASIS KOMPETENSI PSIKOLOGI PERSONEL PSIKOLOGI ORGANISASI PSIKOLOGI KONSUMEN PSIKOLOGI KEREKAYASAAN PSIKOLOGI SDM BERBASIS KOMPETENSI Serangkaian
Lebih terperinciTRAINING NEEDS ANALYSIS BASIC HR MANAGEMENT ORGANIZATION DEVELOPMENT DESAIN KOMPETENSI
BASIC HR MANAGEMENT Training HRD di level dasar ini sangat dibutuhkan oleh praktisi HR pemula dan siapapun yang ingin mempelajari HR management dari Basic. TRAINING NEEDS ANALYSIS Training ini mempelajari
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. industri semakin meningkat. Banyak perusahaan perusahaan baru yang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Dengan memasuki era perdagangan bebas saat ini, tantangan dalam bidang industri semakin meningkat. Banyak perusahaan perusahaan baru yang bermunculan, sehingga
Lebih terperinciMATERI III GUGUS KENDALI MUTU (GKM) By : Moch. Zen S. Hadi, ST Communication Digital Lab.
MATERI III GUGUS KENDALI MUTU (GKM) By : Moch. Zen S. Hadi, ST Communication Digital Lab. 2 GUGUS KENDALI MUTU Definisi Kelompok karyawan yang terdiri dari tiga sampai sepuluh orang dari pekerjaan sejenis,
Lebih terperinciSALES AND MARKETING COURSE ON : : : / 2016 CODE COURSE TITLE
Permintaan Brosur penawaran Training silahkan Menghubungi kami via : Mobile : 0823 2326 5005 0857 2459 5005 Email : trainingcenterindo@gmail.com / info@jadwaltraining.co.id Web: www.informasitraining-indonesia.com
Lebih terperinciBe Amazing. Action With Passion TM. Training Coaching Consultation Personal Mapping & Profiling
Be Amazing Training Coaching Consultation Personal Mapping & Profiling Branding Management Consultant Personal Branding Corporate Branding Sales & Marketing Management Consultant and Training Personal
Lebih terperinciLAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 27 TAHUN 2010 TENTANG
LAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 7 TAHUN 00 TENTANG PEMBENTUKAN TUTOR DAN TRAINER OF TRAINERS MANAJEMEN TRAINING DI LINGKUNGAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAFTAR
Lebih terperinciPT. Vika Management Consultant
IN-HOUSE TRAINING PT. Vika Management Consultant Graha Gani Lt. 3, R. 303 Jl. Caman Raya No. 38, Jatibening Kota Bekasi 17412 T : 021 8690 3283 F : 021 8690 5170 E : vika.seminar@indo.net.id PAKET SPECIAL
Lebih terperinciSEKILAS PPM MANAJEMEN
SEKILAS PPM MANAJEMEN Sejarah Pendirian PPM Manajemen Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen Didirikan tanggal 3 Juli 1967 Sang Penggagas Prof. Dr. AM Kadarman, SJ Para Pendiri (ki-ka) Latar belakang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kualitas sumber daya manusia. Masyarakat Indonesia dengan laju. peningkatan sumber daya manusia. Mulyasa (2011:3) mengemukakan:
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam kehidupan suatu negara, pendidikan memegang peranan yang amat penting untuk menjamin kelangsungan hidup negara dan bangsa, karena pendidikan merupakan wahana untuk
Lebih terperinciPEMBERDAYAAN MASYARAKAT. Sapto Rachmadi April 2016
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Sapto Rachmadi April 2016 WBCSD (WORLD BUSINESS COUNCIL FOR SUSTAINABLE DEELOPMENT) CSR adalah komitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, melalui
Lebih terperinciBUILDING A CULTURE THAT EMBRACES THE CUSTOMER S POINT OF VIEW
WHITEPAPER JANUARY 2017 BUILDING A CULTURE THAT EMBRACES THE CUSTOMER S POINT OF VIEW Membangun Budaya Kepemimpinan yang lebih mengutamakan sudut pandang pelanggan sebagai dasar pengambilan keputusan di
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Lingkungan bisnis pada saat ini tumbuh dan berkembang secara drastis
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Lingkungan bisnis pada saat ini tumbuh dan berkembang secara drastis dan sangat dinamis dan karena perkembangan tersebut diperlukan sistem manajemen yang efektif dan
Lebih terperinciPELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Modul ke: 09 Fakultas PSIKOLOGI Program Studi PSIKOLOGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN BAB IX METODE PELATIHAN ON THE JOB TRAINING Dr. Antonius Dieben Robinson Manurung, MSi Definisi On the Job Training Method
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Persaingan global yang terjadi di Indonesia dalam beberapa dasawarsa terakhir ini, menuntut upaya strategi bisnis dan kemampuan teknologi yang mahir di berbagai sektor
Lebih terperinci(Bagaimana Cara Membangun Sistem Manajemen Service Excellence dan Penanganan Keluhan Pelangan yang WOUW!)
LATAR BELAKANG Bagaimana cara memberikan pelayanan, dan cara menangani Keluhan Pelanggan dengan WOUW!, sehingga PELANGGAN menjadi LOYAL, jatuh hati dengan RS Anda, dan memberikan REFERENSI (Bagaimana Cara
Lebih terperinciSKOR Visi dipahami oleh anggota organisasi rumah sakit (sharedvision)
ASPEK KAJI BANDING I KEPEMIMPINAN 1.1. Visi dipahami oleh anggota organisasi rumah sakit (sharedvision) 1.2. Misi-misi rumah sakit dioperasionalkan 1.3. Budaya Organisasi diterapkan dalam semua aktifitas
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Obyek Group Field Project Group field project kami melakukan riset di International SOS. Di sini kami berperan sebagai konsultan luar bagi Human Resource Department AEA.
Lebih terperinciBAB II PT. SOUCI INDOPRIMA
BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA A. Sejarah Ringkas PT. Souci Indoprima adalah sebuah merk dagang yang berdiri pada tanggal 28 Desember 2002 yang disahkan oleh Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. langkah selanjutnya adalah melakukan proses penawaran produk serta
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Proses kegiatan perusahaan setelah memproduksi barang ataupun jasa, langkah selanjutnya adalah melakukan proses penawaran produk serta distribusi produk agar sampai
Lebih terperinciCareer Development Center (CDC)
Career Development Center (CDC) Di era globalisasi saat ini, ketersediaan Sumber Daya Manusia atau SDM yang berkualitas merupakan satu persoalan penting dan mendesak. Kualitas SDM merupakan salah satu
Lebih terperinciPROPOSAL OUTBOUND TEAM BUILDING
PROPOSAL OUTBOUND TEAM BUILDING Kantor Pusat: Jl Nangka RT 004/ 006 No 4B Tanjung Barat Jagakarsa Jakarta Selatan 12270, Telp. 021-97207800 (HP: 08562883866) Latar Belakang Dunia profesionalisme kerja
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Gambar 1.1 Logo EFTE Event Creator
BAB I PENDAHULUAN. Gambaran Umum Objek Penelitian EFTE Event Creator merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa penanganan event dalam berbagai bentuk yang disesuaikan dengan kebutuhan dan keinginan
Lebih terperinciFUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Pembicara FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Sabtu-Minggu 21-22 Januari 2016 Hotel Diradja, Tendean. Jakarta Pkl. 09.00-17.00 wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.0
Lebih terperinciA. TRAINING NEED ANALYSIS LEADERSHIP OUTBOUND TRAINING
A. TRAINING NEED ANALYSIS LEADERSHIP OUTBOUND TRAINING Nama Instansi : PT. Indo Garment Semarang Jabatan / Usia : Supervisor / + 25 40 tahun Jumlah Peserta : 50 orang Jumlah Fasilitator : 3 orang Trainer
Lebih terperinciBASIC TALENT MANAGEMENT : MEMAHAMI TALENT SECARA UTUH DAN MENYELURUH OLEH MEI PURWANTO
BASIC TALENT MANAGEMENT : MEMAHAMI TALENT SECARA UTUH DAN MENYELURUH OLEH MEI PURWANTO SELAYANG PANDANG APA ITU TALENT MANAGEMENT? Talent Management/manajemen bakat : suatu proses manajemen/strategi pengelolaan
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Pada bab ini akan dibahas kesimpulan dari penulisan tesis ini dan juga akan dipaparkan beberapa saran yang berkaitan dengan kesuksesan penerapan Group Field Project ini di masa
Lebih terperinciInterpersonal Skills Communications
Modul ke: Interpersonal Skills Communications Fakultas FIKOM Wulansari Budiastuti, S.T., M.Si. Program Studi MARKOM & PERIKLANAN http://www.mercubuana.ac.id Soft Skills & Hard Skills Hard Skills kemampuan
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. penyelenggara informasi dan telekomunikasi (InfoComm) serta penyedia jasa dan
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (TELKOM) merupakan perusahaan penyelenggara informasi dan telekomunikasi (InfoComm) serta penyedia jasa dan
Lebih terperinciTRAINING SYLABUS: BUSINESS SIMULATION
TRAINING SYLABUS: BUSINESS SIMULATION TABLE OF CONTENT 1/ Team Allignment & Sinergy 2/ Leadership 3/ Decision Making and Planning BUSINESS SIMULATION - TEAM ALIGNMENT & SYNERGY Business Simulation Team
Lebih terperinciTraining & Consulting
Training & Consulting Podomoro City, Garden Shopping Arcade Blok 8 DH Jl. S. Parman, Barat, DKI, Indonesia 11470 Telp : (62-21) 8370 9781, 5135 6199 Fax : (62-21) 8370 9781, 8370 9781 0812 8044 2434, training@cigmalearning.com
Lebih terperinciLuthfi Rochmatika TRAINING NEEDS ANALYSIS
Luthfi Rochmatika TRAINING NEEDS ANALYSIS Content Training Needs Analysis Role in Training Process Training Evaluation Effectiveness Training Matrix Based on Competency Suatu kegiatan yang direncanakan
Lebih terperinciPPM Manajemen COMPANY PROFILE
PPM Manajemen COMPANY PROFILE PPM MANAJEMEN, PARTNER IN INTEGRATED MANAGEMENT SOLUTIONS VISI Menjadi Institusi Manajemen Yang Unggul dan Terpandang MISI Memprakarsai dan mendorong Inovasi pembangunan Sumber
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. perdagangan dalam skala internasional, sehingga memudahkan barang-barang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Era globalisasi sudah diterapkan di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Era globalisasi ini membuka peluang bagi berbagi negara untuk melakukan perdagangan dalam
Lebih terperinciSection 1 OUR PROFILE & EXPERIENCE
Section 1 OUR PROFILE & EXPERIENCE Our Experience 3 Our Experience 4 Our Experience, 5 Our Experience 6 Our Experience 7 Our Experience 8 Our Experience Current Similar Experiences (in-house training)
Lebih terperinciBAB IV PENUTUP. 1.1 Kesimpulan
BAB IV PENUTUP Berdasarkan hasil penelitian yang diadakan di PT Semen Indonesia (Persero), Tbk serta analisis peneliti terkait dengan strategi komunikasi pemasaran terpadu Semen Indonesia dalam menghadapi
Lebih terperinciBAB 4 HASIL 4.1 IMPLEMENTASI STRATEGI EMPLOYER BRANDING DALAM EMPLOYEE VALUE PROPOSITION
BAB 4 HASIL 4.1 IMPLEMENTASI STRATEGI EMPLOYER BRANDING DALAM EMPLOYEE VALUE PROPOSITION Sesuai dengan hasil survey yang diadakan, telah diketahui bahwa ada 3 hal yang membuat karyawan puas bekerja di
Lebih terperinciAktifitas. Materi Program. Luar Ruang (outdoor) dengan dasar: Permainan berstruktur. Skenario yang beralur. Aturan main, sangsi dan penghargaan
TEAM BUILDING Kesuksesan dalam pencapaian tujuan perusahaan/organisasi sangat ditentukan oleh kerja sama antar sesama anggota perusahaan. Untuk mencapai tujuan itu dibutuhkan sebuah sinergi yang dapat
Lebih terperinci