Building Up PROFESSIONAL ATTITUDE SOFT SKILLS. Membangun Karakter Sukses & Mulia

Transkripsi

1 Building Up SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTITUDE Membangun Karakter Sukses & Mulia

2 Menurut survei yang diterbitkan National Association of Colleges and Employers (NACE) pada tahun 2002 di Amerika Serikat, dari hasil jajak pendapat pada 457 pengusaha, diperoleh kesimpulan bahwa soft skills menempati urutan teratas dari sekian banyak kemampuan yang dibutuhkan oleh dunia kerja dan dunia usaha. Soft skills dapat membuat pendidikan dan karir seseorang meningkat pesat atau istirahat di tempat. Dunia usaha dan dunia kerja abad XXI selalu mengharapkan pribadi yang tidak hanya profesional cerdas di atas kertas, tetapi juga dalam praktek.

3 Mengapa Perusahaan Perlu Pelatihan Suatu organisasi atau perusahaan seringkali berasumsi bahwa semua karyawannya sudah jadi dan siap kerja. Oleh karena itu saatnya, dunia pendidikan memberi perhatian dan pelatihan soft skills bagi para mahasiswanya untuk memenangkan kompetisi kehidupan yang makin ketat. Bagaimana agar setiap mahasiswa kelak menerjuni dunia usaha dan dunia kerja mampu bekerja dengan optimal, penuh semangat, dedikasi, dan loyalitas sehingga memberikan prestasi dan kontribusi positif kepada visi dan misi organisasinya? Pelatihan soft skills bisa memungkinkan itu terjadi.

4 NO. TOPIK TUJUAN 1 Developing a strategic vision 2 Communication skills Memahami cara menentukan tujuan hidup Memahami sindrome kesempatan emas Mendesain aksi strategis untuk meraih visi Memahami komunikasi personal dan interpersonal Memahami teknik presentasi yang efektif 3 Time management Memahami esensi waktu Meningkatkan strategi penjadwalan Menghilangkan kebiasaan menunda 4 Achievement motivation Memahami motivasi personal dan penyebabnya Memahami teknik membangkitkan dan mempertahankan motivasi diri dalam bekerja

5 NO. TOPIK TUJUAN 5 Efective leadership Memahami prinsip dasar kepemimpinan efektif Mampu menyelenggarakan manajemen rapat yang efektif 6 Problem solving Memahami model pengambilan keputusan Memahami teknik identifikasi dan penyelesaian masalah 7 Creative thinking Memahami metode berpikir kreatif Mengembangkan kreativitas dan daya inovasi 8 Emotional competence Memahami manajemen stres Meningkatkan ketahanan menanggung stres

6 NO. TOPIK TUJUAN 9 Learning how to learn Memahami manajemen belajar yang sesuai dengan gaya belajar masing-masing Memahami cara meningkatkan kompetensi melalui revolusi belajar 10 Teamwork Meningkatkan kemampuan bekerja dalam tim Memahami tipe-tipe pekerja dan cara mengelolanya Menyelesaikan hambatan bekerja sama 11 Interpersonal skills Meningkatkan keterampilan interpersonal skills Memahami tips meningkatkan interpersonal skills 12 Work ethic Memahami etika kerja lokal dan global Memahami metode menyelesaikan dilema etika

7 Setiap mahasiswa peserta pelatihan yang mengikuti training dari kami, akan mendapatkan materi yang berisikan 12 Topik Presentasi Building Up Soft Skills & Professional Attitude. Soft copy materi tersebut akan sangat bermanfaat bagi proses self learning mahasiswa, dan juga dapat digunakan sebagai media internal sharing session untuk mengembangkan pengetahuan mahasiswa dan knowledge management kampus.

8 Investasi soft skills training yang kami deliver adalah sbb : Rp ,-/jam (jumlah peserta tidak dibatasi) Catatan: Setiap topik disampaikan dalam 3 jam, sehingga training bisa efisien dan efektif diserap oleh peserta Biaya akomodasi satu orang trainer/ fasilitator menjadi tanggung jawab klien Biaya transportasi trainer/ fasilitator di luar Jabotabek menjadi tanggung jawab klien

9 Soft Skills Institute didedikasikan untuk memberikan pemahaman dan pelatihan terkait dengan soft skills. Mengapa? Merujuk pada hasil penelitian Stanford Research Institute and Carnegie Mellon Foundation dengan Fortune 500 CEO's tahun 2010, menyebutkan bahwa kesuksesan jangka panjang seseorang dipengaruhi oleh 75% soft skills dan hanya 25% technical knowledge. Sehingga tidak heran jika di kalangan ahli manajemen menyebutkan, seorang pegawai direkrut karena technical skill- nya tetapi di-phk karena masalah soft skills Soft Skills Institute memberikan pelatihan soft skills yang bersentuhan langsung dengan kebutuhan dunia usaha dan profesi. Materi yang diberikan meliputi tujuh area soft skills, yang disebut winning characteristics, yakni: communication skills, organizational skills, leadership, logic, effort, group skills, dan ethics. Pelatihan diberikan dalam bentuk seminar, training, dan workshop. Pelatihan bisa dilakukan, baik dalam bentuk in-house maupun publik.

10 Masduki Asbari, ST., MM., CH., CHt., CMH. Masduki Asbari adalah seorang edupreneur, penulis, trainer dan edukator soft skills. Ia menjabat sebagai direktur Soft Skills Institute yang didirikannya untuk memberikan edukasi dan pelatihan soft skills di komunitas, sekolah, kampus dan perusahaan. Selain itu, beragam amanah untuk mengedukasi masyarakat diembannya hingga sekarang, di antaranya: Direktur STIFIn Learning Center, Direktur Lingkar Studi Islam, Direktur Aya Sophia Learning Center, Ketua Yayasan Aya Sophia dan juga masih berkarya sebagai kepala divisi di salah satu perusahaan nasional. Di samping itu, aktif juga sebagai pengajar di beberapa perguruan tinggi. Masduki Asbari menyelesaikan strata sarjananya dari Universitas Pelita Harapan dan merampungkan master dalam bidang sumber daya manusia di Universitas Mercu Buana Jakarta. Pribadi unik Masduki Asbari, tergembleng sejak dari lingkungan keluarga yang religious di Banten, menyelesaikan pendidikan dengan beasiswa penuh sejak dari jenjang sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Pendidikan yang mengenalkan kepemimpinan dan kedisiplinan yang kental diperolehnya dari SMA Taruna Nusantara Magelang.

11 Untuk informasi lebih detil silakan menghubungi: Ida Aya Sophia: (WA/ Telegram)