& Proses PHK Tanpa Gejolak

Transkripsi

1 Aspek Hukum Perjanjian Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Magang ) & Proses PHK Tanpa Gejolak 16 Nopember 2016 Pkl wib Ashley Hotel Wahid Hasyim Jakarta

2 Latar Belakang Perjanjian Kerja merupakan hal yang sangat penting dalam suatu hubungan kerja antara perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak. Perjanian Kerja tidak hanya harus memenuhi syarat sah kontrak namun lebih dari itu pemilihan jenis dan bentuknya harus juga sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam upaya memastikan organisasi tetap dapat mempertahankan dan meningkatkan daya saing serta mengantisipasi kemungkinan potensi yang menimbulkan permasalahan di kemudian hari. Sehubungan dengan hal tersebut dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 serta peraturan pelaksanaannya yang antara lain dituangkan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja telah diatur tentang : - Rambu-rambu hukum yang harus dipahami dan dipatuhi semua pihak yang terkait dengan hubungan kerja; - Ditetapkannya tiga jenis Perjanjian Kerja yaitu : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu (PKWTT) dan Perjanjian Kerja Pemborongan. Karena Perjanjian Kerja merupakan dasar hukum bagi masing-masing pihak bila terjadi perselisihan di kemudian hari, maka penyusunan perjanjian kerja yang benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting dikuasai perusahaan.

3 Tujuan Setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan mampu 1. Memahami ketentuan dan rambu-rambu hukum suatu perjanjian kerja 2. Memahami hak dan kewajiban kedua belah pihak 3. Mengantisipasi masalah ketenagakerjaan yang sering dihadapi perusahaan 4. Menyusun Perjanjian Kerja dan Perjanjian Kerja Bersama 5. Memahami konsep pengupahan dalam kerangka peraturan Perundangundangan 6. Mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di Indonesia 7. Memahami langkah-langkah proses PHK tanpa gejolak

4 Materi Pembahasan ( 1 Hari) Modul 1 : Perjanjian Kerja dalam Tatanan Hukum Perdata (KUH Perdata) dan Hukum Ketenagakerjaan (UU No 13/2003) * Pengertian Perjanjian Kerja, Hubungan Kerja, PKWT, PKWTT * Anatomi Perjanjian Kerja * Tantangan perusahaan : daya saing dan produktifitas dan penentutuan proses bisnis yang sesuai dengan kelompok pekerjaan : Tetap vs Tdk Tetap Core vs Non-Core Modul 2: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ) a. Rambu-rambu PKWT b. Bentuk PKWT, masa percobaan, syarat-syarat kerja, berakhirnya PKWT, ganti rugi, syarat pekerjaan PKWT, jangka waktu/ perpanjangan/ pembaharuan PKWT, syarat perpanjangan/ pembaharuan PKWT, berubahnya PKWT menjadi PKWTT c. Jenis-jenis PKWT * PKWT untuk pekerjaan yang sekali selesai atau sementara sifatnya * PKWT untuk pekerjaan musiman * PKWT untuk pekerjaan produk baru * Perjanjian kerja untuk harian lepas

5 Materi Pembahasan ( 1 Hari) d. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT) * Masa percobaan dalam PKWT * Pengangkatan * Syarat-syarat kerja yang berlaku Modul 3: Merancang / Menyusun Perjanjian Kerja a. Hal-hal yang perlu diperhatikan : * Asas-asas hukum perjanjian * Pola umum perjanjian * Unsur-unsur perjanjian * Penyusunan redaksional perjanjian * Bea materai perjanjian b. Menyusun Pasal-pasal Perjanjian Kerja : * Pasal-pasal yang diwajibkan undang-undang * Pasal-pasal yang melengkapi * Pasal-pasal khusus

6 Materi Pembahasan ( 1 Hari) Modul 4 : Perjanjian Kerja Bersama (PKB) * Dasar Hukum * Sistematika Perjanjian Kerja Bersama (PKB) * Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) * Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) * Pengesahan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Modul 5 : Proses PHK Tanpa Gejolak * Jenis dan alasan PHK menurut UU no.13 Thn 2003 * Tata cara yang perlu diketahui * Dokumen yang penting dalam proses PHK * Surat PHK, salahkah? Modul 6 : PHK & Penghitungan Pesangon * Menyusun Rencana dan Budget * PHK Massal * Bipartit dalam PHK massal * Perselisihan PHK dan proses perselisihan Hubungan Industrial

7 Trainer

8 Investasi Rp: / peserta Biaya termasuk materi hardcopy, coffee break, makan siang dan sertifikat Transfer ke : BCA Jatinegera no a/n CV Prima Sinergi

9 Informasi dan Registrasi Service Leadership Consulting Gedung Multika 4th Floor Jl. Mampang Prapatan Raya Jakarta Phone : Mobile : , Pin BB 2262D278 WA serviceleadership.info@gmail.com

10 Service Leadership Service Leadership (SL) adalah suatu lembaga konsultasi dan pelatihan manajemen yang berfokus pada peningkatan mutu layanan (Service Quality), Kepemimpinan ( Leadership) dan peningkatan kompetensi karyawan Perusahaan ( Human Resources). Adapun bentuk layanan Service Leadership dapat dibagi menjadi dua bagian besar, yaitu: 1. Konsultasi (budaya layanan, strategi layanan, standar layanan, strategi remunerasi karyawan perusahaan dll) 2. Pelatihan (keterampilan layanan, pola pikir, pembentukan tim layanan yang efektif serta keterampilan inovasi) Tim trainer dan konsultan Service Leadership (SL) adalah para praktisi senior yang memiliki banyak pengalaman sebagai praktisi di berbagai industri diantaranya : perbankan, rumah sakit, telekomunikasi, farmasi dan manufaktur. Sejak berdiri tahun 2005 Service Leadership ( SL) bangga dapat bekerja sama dengan ratusan perusahaan swasta ternama dan pemerintah dalam perjalanan menuju organisasi dan perusahaan yang prima.

11 Public & On-Site Training Service Quality Topics Managing Service Quality Service Excellence for Frontliners Handling Customer Complaint Building Service Culture Measuring Customer Satisfaction Service Quality Coaching HR & Management Topics Competency Design and Assessment Designing Compensation & Benefit Talent Management Job Analysis and Job Evaluation Strategic Industrial Relation Leadership and Managerial Skills Myers Briggs Type Indicator (MBTI), DISC Profile Problem Solving and Decision Making Training Of Trainer

12 Partial list of our client

13 Partial list of our client

14 Formulir Registrasi Aspek Hukum Perjanjian Kerja - (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Magang ) & Proses PHK Tanpa Gejolak Jakarta, 16 Nopember 2016, Ashley Hotel Wahid Hasyim Jakarta Pkl wib 1. Nama : Posisi : HP: 2. Nama : Posisi : HP: 3. Nama : Posisi : HP: 4. Nama : Posisi : HP: Perusahaan: Alamat : Telp : Contact Person : HP : HP / WA HP Pin BB 5FE266D1 ke serviceleadership.info@gmail.com