C. Pengelolaan Sumber Daya Manusia di PPPG Tertulis 38

Transkripsi

1 DAFTAR ISI PERNYATAAN LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN in IV Vl x Xl xm XIV xv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah 1 1 B. Alasan Pemilihan Masalah 8 C. Fokus Telaahan D. Rumusan Masalah dan Pertanyaan Penelitian E. Tujuan Penelitian 17 F. Manfaat Penelitian G. Paradigma Penelitian BAB II PERENCANAAN PROGRAM PENATARAN JARAK JAUH Dl PPPG TERTULIS 21 A. Konsep Dasar Administrasi Pendidikan 21 B. Konsep Dasar Perencanaan Pendidikan Pengertian Perencanaan Pendidikan Karakteristik Perencanaan Perencanaan Dalam Setting Penataran Jarak Jauh 30 C. Pengelolaan Sumber Daya Manusia di PPPG Tertulis Konsep Dasar Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pengembangan Sumber Daya Manusia di PPPG Tertulis Bandung 44 D. Pusat Pengembangan Penataran Guru Tertulis Perkembangan Lembaga PPPG Tertulis Bandung Model Sistem Pendidikan Jarak Jauh Manajemen Sistem Pendidikan Jarak Jauh 57 E. Penelitian Terdahulu Yang Relevan 64 BAB III PROSEDUR PENELITIAN 69 A. Metode Penelitian 69 B. Lokasi Penelitian 71 C. Pemilihan Sampel 72 xi

2 D. Data Yang Diperlukan 73 E. Teknik Pengumpulan Data 74 F. Tahap-Tahap Pelaksanaan Penelitian 77 G. Teknik Analisa Data 78 BAB IV DESKRIPSI DATA PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Penelitian Peranan Visi dan Misi PPPG Tertulis Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Kesiapan Sumber Dana dan Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Perencanaan Program Penataran Penyegaran Analisis Masukan Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Guru SLTP Analisis Proses Penyelenggaraan Penataran Penyegaran Analisis Produk (Lulusan) Penyelenggaraan Penataran Penyegaran 121 B. 6. Analisis SWOT Perencanaan Penataran Penyegaran Rangkuman Data Penelitian dan Pembahasan Analisis Peranan Visi dan Misi Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Analisis Kesiapan Sumber Dana dan Sumber Daya Manusia Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Analisis Masukan Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Analisis Proses Penyelenggaraan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Analisis Produk (Lulusan) Penyelenggaraan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP 6. Analisis SWOT Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP 143 BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI 147 A. Kesimpulan I47 1. Kesimpulan Umum I47 2. Kesimpulan Khusus 149 B. Implikasi 10 C. Rekomendasi 158 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN xii

3 DAFTAR TABEL Nomor: 1. Rencana Program Anggaran Pembangunan Tahun Daftar Karyawan PPPG Tertulis Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan Tahun Hasil Pendataan Penerimaan Peserta Penataran Penyegaran Tipe ATahun Jumlah Daftar Tunggu Peserta Penataran Guru SLTP Tahun Anggaran Jumlah Daftar Peserta Penataran Guru SLTP Tahun Anggaran ' Usulan Kebijakan Tahun Anggaran Analisis Peranan Visi dan Misi PPPG Tertulis Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Tahun Kesiapan Sumber Dana dan SDM Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Bagi Guru SLTP Tahun b 9. Analisis Masukan Dalam Perencanaan Penataran Penyegaran Guru SLTP Tahun Anggaran Analisis Proses Penyelenggaraan Perencanaan Penataran Penyegaran Guru SLTP Tahun Anggaran Analisis Produk Penyelenggaraan Penataran Penyegaran Guru SLTP Tahun Anggaran i 12. Analisis SWOT Perencanaan Penataran Penyegaran Guru SLTP Tahun Anggaran XI11

4 DAFTAR GAMBAR Nomor: 1. Proses Penetapan Sasaran Dalam Perencanaan Pendidikan Strategis 5 2. Paradigma Penelitian Integrasi Komponen-Komponen Sumber Daya Manusia Dengan Manajemen Strategis Pengelolaan R-E-D (Regristasi-Evaluasi-Distribusi) 62 XIV

5 DAFTAR LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian 2. Struktur Organisasi PPPG Tertulis 3. SK Pembimbing Tesis 4. Surat Keterangan Keiayakan Instrumen Penelitian 5. Surat Pengantar Penelitian 6. Surat Ijin Penelitian 7. Surat Keterangan Melaksanakan Penelitian 8. Riwayat Hidup XV