LAMPIRAN 1 DISTRIBUSI FREKUENSI
|
|
|
- Inge Kusuma
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 38 Valid Pria Wanita Total LAMPIRAN DISTRIBUSI FREKUENSI Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia Valid < 7 tahun 7-25 tahun tahun Total Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid SMU/SMK Diploma (D3) Sarjana (S) Magister ke atas (S2/S3) Total Pendidikan Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Jenis Pekerjaan Valid Pelajar Mahasiswa/Mahasiswi Karyawan Swasta Profesional Total Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Frekuensi Valid Jarang Sering Selalu Total Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
2 39 LAMPIRAN 2 STATISTIK DESKRIPTIF Descriptive Statistics Bexp. Bexp.2 Bexp.3 Bexp2. Bexp2.2 Bexp2.3 Bexp3. Bexp3.2 Bexp3.3 Bexp4. Bexp4.2 Bexp4.3 Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Descriptive Statistics Csat Csat2 Csat3 Csat4 Csat5 Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Descriptive Statistics Loy Loy2 Loy3 Loy4 Loy5 Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
3 40 Descriptive Statistics Brand experience Brand personal Customer satisfaction Customer loyalty Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Descriptive Statistics Bper. Bper.2 Bper.3 Bper.4 Bper.5 Bper.6 Bper.7 Bper.8 Bper.9 Bper.0 Bper. Bper2. Bper2.2 Bper2.3 Bper2.4 Bper2.5 Bper2.6 Bper2.7 Bper2.8 Bper2.9 Bper2.0 Bper2. Bper3. Bper3.2 Bper3.3 Bper3.4 Bper3.5 Bper3.6 Bper3.7 Bper3.8 Bper3.9 Bper4. Bper4.2 Bper4.3 Bper4.4 Bper4.5 Bper4.6 Bper5. Bper5.2 Bper5.3 Bper5.4 Bper5.5 Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
4 4 LAMPIRAN 3 UJI RELIABILITAS DATA Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Bexp. Bexp.2 Bexp.3 Bexp2. Bexp2.2 Bexp2.3 Bexp3. Bexp3.2 Bexp3.3 Bexp4. Bexp4.2 Bexp4.3 Mean Std. Deviation N
5 42 Item-Total Statistics Bexp. Bexp.2 Bexp.3 Bexp2. Bexp2.2 Bexp2.3 Bexp3. Bexp3.2 Bexp3.3 Bexp4. Bexp4.2 Bexp4.3 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
6 43 Item Statistics Bper. Bper.2 Bper.3 Bper.4 Bper.5 Bper.6 Bper.7 Bper.8 Bper.9 Bper.0 Bper. Bper2. Bper2.2 Bper2.3 Bper2.4 Bper2.5 Bper2.6 Bper2.7 Bper2.8 Bper2.9 Bper2.0 Bper2. Bper3. Bper3.2 Bper3.3 Bper3.4 Bper3.5 Bper3.6 Bper3.7 Bper3.8 Bper3.9 Bper4. Bper4.2 Bper4.3 Bper4.4 Bper4.5 Bper4.6 Bper5. Bper5.2 Bper5.3 Bper5.4 Bper5.5 Mean Std. Deviation N
7 44 Item-Total Statistics Bper. Bper.2 Bper.3 Bper.4 Bper.5 Bper.6 Bper.7 Bper.8 Bper.9 Bper.0 Bper. Bper2. Bper2.2 Bper2.3 Bper2.4 Bper2.5 Bper2.6 Bper2.7 Bper2.8 Bper2.9 Bper2.0 Bper2. Bper3. Bper3.2 Bper3.3 Bper3.4 Bper3.5 Bper3.6 Bper3.7 Bper3.8 Bper3.9 Bper4. Bper4.2 Bper4.3 Bper4.4 Bper4.5 Bper4.6 Bper5. Bper5.2 Bper5.3 Bper5.4 Bper5.5 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items
8 45 Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Csat Csat2 Csat3 Csat4 Csat5 Mean Std. Deviation N Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Csat Csat Csat Csat Csat Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items
9 46 Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Loy Loy2 Loy3 Loy4 Loy5 Mean Std. Deviation N Item-Total Statistics Loy Loy2 Loy3 Loy4 Loy5 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Construct Reliability dan Variance Extract No Item Loading Loading2 Erorr Brand Experience Bexp. 0,934 Bexp.2 0,922 Construct Reliability Variance Extract 0,872 0,28 0,985 0,843 0,850 0,50
10 47 2 Bexp.3 0,925 Bexp2. 0,88 Bexp2.2 0,93 Bexp2.3 0,95 Bexp3. 0,936 Bexp3.2 0,964 Bexp3.3 0,900 Bexp4. 0,88 Bexp4.2 0,922 Bexp4.3 0,905 Brand Personality Bper. 0,9 Bper.2 0,940 Bper.3 0,930 Bper.4 0,937 Bper.5 0,925 Bper.6 0,897 Bper.7 0,99 Bper.8 0,90 Bper.9 0,9 Bper.0 0,924 Bper. 0,97 Bper2. 0,94 Bper2.2 0,922 Bper2.3 0,934 Bper2.4 0,95 Bper2.5 0,926 Bper2.6 0,940 Bper2.7 0,928 Bper2.8 0,928 Bper2.9 0,889 Bper2.0 0,895 Bper2. 0,903 Bper3. 0,908 Bper3.2 0,90 0,856 0,44 0,776 0,224 0,867 0,33 0,837 0,63 0,876 0,24 0,929 0,07 0,80 0,90 0,776 0,224 0,850 0,50 0,89 0,8,06 0,9,88 0,8299 0,70 0,995 0,828 0,8836 0,64 0,8649 0,35 0,8780 0,220 0,8556 0,444 0,8046 0,954 0,8446 0,554 0,828 0,79 0,8299 0,70 0,8538 0,462 0,8409 0,59 0,8354 0,646 0,850 0,499 0,8724 0,276 0,8372 0,628 0,8575 0,425 0,8836 0,64 0,862 0,388 0,862 0,388 0,7903 0,2097 0,800 0,990 0,854 0,846 0,8245 0,755 0,828 0,79
11 Bper3.3 0,920 Bper3.4 0,92 Bper3.5 0,99 Bper3.6 0,98 Bper3.7 0,889 Bper3.8 0,903 Bper3.9 0,888 Bper4. 0,907 Bper4.2 0,925 Bper4.3 0,905 Bper4.4 0,89 Bper4.5 0,903 Bper4.6 0,92 Bper5. 0,893 Bper5.2 0,888 Bper5.3 0,836 Bper5.4 0,882 Bper5.5 0,878 Customer Satisfaction Csat 0,907 Csat2 0,909 Csat3 0,922 Csat4 0,95 Csat5 0,99 Customer Loyalty Loy 0,978 Loy2 0,977 Loy3 0,972 Loy4 0,959 Loy5 0,976 0,8464 0,536 0,837 0,683 0,8446 0,554 0,8427 0,573 0,7903 0,2097 0,854 0,846 0,7885 0,25 0,8226 0,774 0,8556 0,444 0,890 0,80 0,7939 0,206 0,854 0,846 0,837 0,683 0,7974 0,2026 0,7885 0,25 0,6989 0,30 0,7779 0,222 0,7709 0,229 38,202 34,763 7,237 0,8226 0,774 0,962 0,836 0,8263 0,737 0,850 0,499 0,8372 0,628 0,8446 0,554 4,572 4,8 0,89 0,9565 0,0435 0,9886 0,9456 0,9545 0,0455 0,9448 0,0552 0,997 0,0803 0,9526 0,0474 4,862 4,728 0,272
12 49 LAMPIRAN 4 UJI VALIDITAS Item Loading Factor Ave CR Disr Alpha Cronbach Brand Experience Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Brand Personalilty Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
13 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Customer Satisfaction Csat Csat Csat Csat Csat Customer Loyalty Loy Loy Loy Loy Loy
14 5 LAMPIRAN 5 STRUCTURAL EQUATION MODELING Analysis Summary Date and Time Date: Saturday, September 3, 204 Time: 2:02:6 PM Title Puspita: Saturday, September 3, 204 2:02 PM Groups Group number (Group number ) Notes for Group (Group number ) The model is recursive. Sample size = 35 Variable Summary (Group number ) Your model contains the following variables (Group number ) Observed, endogenous variables
15 52 Bper2. Bper2.0 Bper2.9 Csat2 Csat Csat3 Csat4 Csat5 Bexp3.2 Bexp3. Bexp3.3 Bexp4.2 Bexp4. Bexp4.3 Bexp2.2 Bexp2. Bexp2.3 Bexp.2 Bexp. Bexp.3 Bper.5 Bper.4 Bper.6 Bper.2 Bper. Bper.3 Bper.8 Bper.7 Bper.9 Bper. Bper.0 Bper2.7 Bper2.6 Bper2.5 Bper2.8 Bper2.3 Bper2.2 Bper2. Bper2.4 Bper3.9 Bper3.7 Bper3.6 Bper3.5 Bper3.8 Bper3.3 Bper3.2 Bper3. Bper3.4 Bper4.2 Bper4. Bper4.3 Bper4.4 Bper4.5 Bper4.6 Bper5.2 Bper5. Bper5.3 Bper5.4 Bper5.5 Loy2 Loy Loy3 Loy4 Loy5 Unobserved, endogenous variables Customer_Satis faction Perilaku Intellectual Afektif Sensori Ketulusan Semangat Kemampuan Keduniawian Ketangguhan Customer loyalty Brand_Persona lity Unobserved, exogenous variables e35 e34 e33 e57 e56 e58 e59 e60 ee2 e8 e7 e9 e e0 e2 e5 e4 e6 e2 e e3 Brand_Experie nce e7 e6 e8 e4 e3 e5 e20 e9 e2 e23 e22 e3 e30 e29 e32 e27 e26 e25 e28
16 53 Z6 e44 e42 e4 e40 e43 e38 e37 e36 e39 Z8 e46 e45 e47 e48 e49 e50 e52 e5 e53 e54 e55 Z0 z5 e62 e6 e63 e64 e65 ee3 z4 z3 z2 z Z9 ee
17 54 Variable counts (Group number ) Number of variables in your model: 53 Number of observed variables: 64 Number of unobserved variables: 89 Number of exogenous variables: 77 Number of endogenous variables: 76 Parameter summary (Group number ) Weights Covariances Variances Means Intercepts Total Fixed Labeled Unlabeled Total Assessment of normality (Group number ) Variable min max skew c.r. kurtosis c.r. Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
18 55 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bexp Bexp Bexp Bexp
19 56 Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Csat Csat Csat Csat Csat Bper Bper Bper Multivariate Observations farthest from the centroid (Mahalanobis distance) (Group number ) Observation number Mahalanobis d-squared p p
20
21
22 Models Default model (Default model) Notes for Model (Default model) Computation of degrees of freedom (Default model) Number of distinct sample moments: 2080 Number of distinct parameters to be estimated: 43
23 60 Degrees of freedom ( ): 937 Result (Default model) Minimum was achieved Chi-square = Degrees of freedom = 937 Probability level =.075 Group number (Group number - Default model) Estimates (Group number - Default model) Scalar Estimates (Group number - Default model) Maximum Likelihood Estimates Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate S.E. C.R. PLabel Brand_Personality <--- Brand_Experience Customer_Satisfaction <--- Brand_Personality Customer_Satisfaction <--- Brand_Experience Afektif <--- Brand_Experience *** Perilaku <--- Brand_Experience *** Sensori <--- Brand_Experience.000 Intellectual <--- Brand_Experience *** Ketulusan <--- Brand_Personality Semangat <--- Brand_Personality Kemampuan <--- Brand_Personality Customer loyalty <--- Brand_Personality Customer loyalty <--- Customer_Satisfaction Ketangguhan <--- Brand_Personality.000 Keduniawian <--- Brand_Personality Customer loyalty <--- Brand_Experience Csat2 <--- Customer_Satisfaction *** Csat4 <--- Customer_Satisfaction *** Csat3 <--- Customer_Satisfaction *** Csat5 <--- Customer_Satisfaction *** Csat <--- Customer_Satisfaction.000
24 6 Bexp3. <--- Perilaku.000 Bexp3.2 <--- Perilaku *** Bexp3.3 <--- Perilaku *** Bexp4. <--- Intellectual.000 Bexp4.2 <--- Intellectual *** Bexp4.3 <--- Intellectual *** Bexp2. <--- Afektif.000 Bexp2.2 <--- Afektif *** Bexp2.3 <--- Afektif *** Bexp. <--- Sensori.000 Bexp.2 <--- Sensori *** Bexp.3 <--- Sensori *** Bper.4 <--- Ketulusan.000 Bper.5 <--- Ketulusan *** Bper.6 <--- Ketulusan *** Bper.7 <--- Ketulusan *** Bper.8 <--- Ketulusan *** Bper.9 <--- Ketulusan *** Bper.0 <--- Ketulusan *** Bper. <--- Ketulusan *** Bper.3 <--- Ketulusan *** Bper.2 <--- Ketulusan *** Bper. <--- Ketulusan *** Bper2.6 <--- Semangat *** Bper2.5 <--- Semangat *** Bper2.7 <--- Semangat *** Bper2.8 <--- Semangat *** Bper2.9 <--- Semangat *** Bper2.0 <--- Semangat *** Bper2. <--- Semangat.000 Bper2.4 <--- Semangat ***
25 62 Bper2.3 <--- Semangat *** Bper2.2 <--- Semangat *** Bper2. <--- Semangat *** Bper3.6 <--- Kemampuan *** Bper3.5 <--- Kemampuan *** Bper3.7 <--- Kemampuan *** Bper3.8 <--- Kemampuan *** Bper3.9 <--- Kemampuan *** Bper3.4 <--- Kemampuan *** Bper3.3 <--- Kemampuan *** Bper3.2 <--- Kemampuan *** Bper3. <--- Kemampuan.000 Bper4.2 <--- Keduniawian *** Bper4.4 <--- Keduniawian *** Bper4.3 <--- Keduniawian *** Bper4.5 <--- Keduniawian *** Bper4. <--- Keduniawian.000 Bper4.6 <--- Keduniawian *** Bper5.2 <--- Ketangguhan *** Bper5.4 <--- Ketangguhan *** Bper5.3 <--- Ketangguhan *** Bper5.5 <--- Ketangguhan *** Bper5. <--- Ketangguhan.000 Loy2 <--- Customer loyalty *** Loy4 <--- Customer loyalty *** Loy3 <--- Customer loyalty *** Loy5 <--- Customer loyalty *** Loy <--- Customer loyalty.000 Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate Brand_Personality <--- Brand_Experience.552
26 63 Customer_Satisfaction <--- Brand_Personality.28 Customer_Satisfaction <--- Brand_Experience.226 Afektif <--- Brand_Experience.907 Perilaku <--- Brand_Experience.847 Sensori <--- Brand_Experience.885 Intellectual <--- Brand_Experience.938 Ketulusan <--- Brand_Personality.003 Semangat <--- Brand_Personality.995 Kemampuan <--- Brand_Personality.422 Customer loyalty <--- Brand_Personality.248 Customer loyalty <--- Customer_Satisfaction.225 Ketangguhan <--- Brand_Personality.278 Keduniawian <--- Brand_Personality.46 Customer loyalty <--- Brand_Experience.258 Csat2 <--- Customer_Satisfaction.909 Csat4 <--- Customer_Satisfaction.95 Csat3 <--- Customer_Satisfaction.922 Csat5 <--- Customer_Satisfaction.99 Csat <--- Customer_Satisfaction.907 Bexp3. <--- Perilaku.936 Bexp3.2 <--- Perilaku.964 Bexp3.3 <--- Perilaku.900 Bexp4. <--- Intellectual.88 Bexp4.2 <--- Intellectual.922 Bexp4.3 <--- Intellectual.905 Bexp2. <--- Afektif.88 Bexp2.2 <--- Afektif.93 Bexp2.3 <--- Afektif.95 Bexp. <--- Sensori.934 Bexp.2 <--- Sensori.922 Bexp.3 <--- Sensori.925
27 64 Bper.4 <--- Ketulusan.937 Bper.5 <--- Ketulusan.925 Bper.6 <--- Ketulusan.897 Bper.7 <--- Ketulusan.99 Bper.8 <--- Ketulusan.90 Bper.9 <--- Ketulusan.9 Bper.0 <--- Ketulusan.924 Bper. <--- Ketulusan.97 Bper.3 <--- Ketulusan.930 Bper.2 <--- Ketulusan.940 Bper. <--- Ketulusan.9 Bper2.6 <--- Semangat.940 Bper2.5 <--- Semangat.926 Bper2.7 <--- Semangat.928 Bper2.8 <--- Semangat.928 Bper2.9 <--- Semangat.889 Bper2.0 <--- Semangat.895 Bper2. <--- Semangat.903 Bper2.4 <--- Semangat.95 Bper2.3 <--- Semangat.934 Bper2.2 <--- Semangat.922 Bper2. <--- Semangat.94 Bper3.6 <--- Kemampuan.98 Bper3.5 <--- Kemampuan.99 Bper3.7 <--- Kemampuan.889 Bper3.8 <--- Kemampuan.903 Bper3.9 <--- Kemampuan.888 Bper3.4 <--- Kemampuan.92 Bper3.3 <--- Kemampuan.920 Bper3.2 <--- Kemampuan.90 Bper3. <--- Kemampuan.908
28 65 Bper4.2 <--- Keduniawian.925 Bper4.4 <--- Keduniawian.89 Bper4.3 <--- Keduniawian.905 Bper4.5 <--- Keduniawian.903 Bper4. <--- Keduniawian.907 Bper4.6 <--- Keduniawian.92 Bper5.2 <--- Ketangguhan.888 Bper5.4 <--- Ketangguhan.882 Bper5.3 <--- Ketangguhan.836 Bper5.5 <--- Ketangguhan.878 Bper5. <--- Ketangguhan.893 Loy2 <--- Customer loyalty.977 Loy4 <--- Customer loyalty.959 Loy3 <--- Customer loyalty.972 Loy5 <--- Customer loyalty.976 Loy <--- Customer loyalty.978 Variances: (Group number - Default model) Estimate S.E. C.R. PLabel Brand_Experience *** ee ee *** Z Z *** Z *** z ee *** z *** z *** z *** z Z ***
29 66 e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e ***
30 67 e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e *** e ***
31 68 e *** e *** Total Effects (Group number - Default model) Brand_Expe rience Brand_Pers onality Customer_Satisf action Customer Ketangg loyalty uhan Kedunia wian Kemam puan Seman gat Ketulus an Senso Afekti ri f Intellectu Perilak al u Brand_Personali ty Customer_Satisf action Customer loyalty Ketangguhan Keduniawian Kemampuan Semangat Ketulusan Sensori Afektif Intellectual Perilaku Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
32 69 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Csat Csat Csat Csat Csat Bper Bper
33 70 Bper Standardized Total Effects (Group number - Default model) Brand_Expe rience Brand_Pers onality Customer_Satisf action Customer Ketangg loyalty uhan Kedunia wian Kemam puan Seman gat Ketulus an Senso Afekti ri f Intellectu Perilak al u Brand_Personali ty Customer_Satisf action Customer loyalty Ketangguhan Keduniawian Kemampuan Semangat Ketulusan Sensori Afektif Intellectual Perilaku Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
34 7 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Csat Csat Csat Csat Csat Bper Bper Bper
35 72 Direct Effects (Group number - Default model) Brand_Expe rience Brand_Pers onality Customer_Satisf action Customer Ketangg loyalty uhan Kedunia wian Kemam puan Seman gat Ketulus an Senso Afekti ri f Intellectu Perilak al u Brand_Personali ty Customer_Satisf action Customer loyalty Ketangguhan Keduniawian Kemampuan Semangat Ketulusan Sensori Afektif Intellectual Perilaku Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
36 73 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Csat Csat Csat Csat Csat Bper Bper Bper
37 74 Standardized Direct Effects (Group number - Default model) Brand_Expe rience Brand_Pers onality Customer_Satisf action Customer Ketangg loyalty uhan Kedunia wian Kemam puan Seman gat Ketulus an Senso Afekti ri f Intellectu Perilak al u Brand_Personali ty Customer_Satisf action Customer loyalty Ketangguhan Keduniawian Kemampuan Semangat Ketulusan Sensori Afektif Intellectual Perilaku Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
38 75 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Csat Csat Csat Csat Csat Bper Bper Bper
39 76 Indirect Effects (Group number - Default model) Brand_Expe rience Brand_Pers onality Customer_Satisf action Customer Ketangg loyalty uhan Kedunia wian Kemam puan Seman gat Ketulus an Senso Afekti ri f Intellectu Perilak al u Brand_Personali ty Customer_Satisf action Customer loyalty Ketangguhan Keduniawian Kemampuan Semangat Ketulusan Sensori Afektif Intellectual Perilaku Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
40 77 Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Bexp Csat Csat Csat Csat Csat Bper Bper Bper
41 78 Standardized Indirect Effects (Group number - Default model) Brand_Expe rience Brand_Pers onality Customer_Satisf action Customer Ketangg loyalty uhan Kedunia wian Kemam puan Seman gat Ketulus an Senso Afekti ri f Intellectu Perilak al u Brand_Personali ty Customer_Satisf action Customer loyalty Ketangguhan Keduniawian Kemampuan Semangat Ketulusan Sensori Afektif Intellectual Perilaku Loy Loy Loy Loy Loy Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper Bper
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS UDAYANA PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN IJIN DIKTI No. 372/DIKTI/Kep/1998 SURAT PENGANTAR
131 Lampiran 1 Kuesioner KEMETERIA PEDIDIKA ASIOAL UIVERSITAS UDAYAA PROGRAM PASCASARJAA PROGRAM MAGISTER MAAJEME IJI DIKTI o. 372/DIKTI/Kep/1998 SURAT PEGATAR Yth. Ibu/Bapak/Sdr. di_tempat Dengan Hormat,
Kuesioner Penelitian Pengaruh Brand Image, Customer Satisfaction terhadap Brand Loyalty melalui Brand Attitude pada Laptop Acer di Surabaya
Lampiran Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian Pengaruh mage Customer Satisfaction terhadap Loyalty melalui Attitude pada Laptop Acer di Surabaya Kepada apak/bu/saudara/i yang terhormat silahkan mengisi
KUESIONER. Identitas Responden :.. (boleh tidak diisi)
KUESIONER DETERMINAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (SIPKD) PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) Identitas Responden
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Konsumen PT Arista Auto Lestari di Medan Dengan hormat, Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : PRISTIYONO NIM : 107019005/IM Saya
Lampiran 1. Instrumen (Kuesioner) Penelitian
Lampiran 1. Instrumen (Kuesioner) Penelitian KUESIOER PEELITIA Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran PEGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYAA, KUALITAS HUBUGA TERHADAP KEPUASA DA LOYALITAS PELAGGA (Studi
KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN :
KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN : 1. Kuesioner ini ditunjukkan hanya kepada pegawai negeri sipil di lingkungan Pemkab Semarang yang dalam melaksanakan pekerjaannya, Bapak/Ibu sudah biasa/dapat/mampu/familier
Perihal : Permohonan Pengisian Kuisioner Penelitian Tesis
LAMPIRAN: 1 Medan, 30 Mei 2013 Perihal : Permohonan Pengisian Kuisioner Penelitian Tesis Kepada Yth, Responden penelitian Tesis Bapak/Ibu Di tempat Bismillahirrahmanirrahim. Assalamu alaikum warahmatullahi
94 LAMPIRAN - LAMPIRAN
94 LAMPIRAN - LAMPIRAN 1. Surat Ijin Penelitian 95 96 97 2. Kuesioner Penelitian Judul : Determinan Penggunaan Virtual Account dengan Pendekatan Integrasi Model TPB dan TAM di Universitas Katolik Soegijapranata
Lampiran 1. Angket/Kuesioner
Lampiran 1. Angket/Kuesioner Kuesioner Bersama ini saya mohon ketersediaan Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner. Informasi yang diberikan hanya untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan
Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
LAMPIRAN 1: KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DALAM PENGGUNAAN VIRTUAL ACCOUNT
LAMPIRAN 1: KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DALAM PENGGUNAAN VIRTUAL ACCOUNT Nama NIM / Jurusan Umur Jenis kelamin : : / : tahun : ( )
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN JASA TRANSPORTASI DARAT CV. PARADEP TAXI MEDAN Responden yang
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian 106 KUESIONER PENELITIAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Pengguna Internet Untuk Melakukan Online Transaction PETUNJUK PENGISIAN: 1. Baca pertanyaan secara
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Lampiran 1. Peta Tujuan Ekspor CPO Indonesia ke Uni Eropa
Lampiran 1. Peta Tujuan Ekspor CPO Indonesia ke Uni Eropa 95 Lampiran 2. Data Nila i Tukar Rupiah terhadap USD Tahun Nilai Tukar Rupiah terhadap USD 2000 8.675 2001 10.478 X 2002 9.085 2003 8.586 2004
LAMPIRAN LAMPIRAN KUESIONER. Perihal: Permohonan Kesediaan Menjadi Responden. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Di Tempat
LAMPIRAN LAMPIRAN KUESIONER Perihal: Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyelesaian skripsi pada Fakultas Ekonomi Universitas
LAMPIRAN. Nasabah Bank :.. (sebutkan) Nama:.(boleh tidak diisi) ( ) Strata1 (S1) ( ) Strata2 (S2)
82 LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian Pernyataan pernyataan berikut adalah item-tem mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat penggunaan layanan Internet Banking. PETUNJUK : Mohon diberi tanda silang
Kepada Yth., Bapak/Ibu/Sdr/i Mahasiswa dan alumni STMIK IBBI Medan, dengan judul Perancangan Model Pengukuran Kinerja dengan metode Quantitative
Lampiran 1 KUESIONER Kepada Yth., Bapak/Ibu/Sdr/i Mahasiswa dan alumni STMIK IBBI Medan, Saya yang bernama Jahartap Yustin Pasaribu, mahasiswa Program Studi Magister Teknik Industri, sedang melakukan penelitian
SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Hal : Permohonan menjadi Responden Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Dir. PT/CV......... di tempat. Dengan hormat, Saya mahasiswa
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
LAMPIRAN A KUISIONER PENELITIAN. Saya mahasiswa program Magister Manajemen Universitas Islam
LAMPIRAN A KUISIONER PENELITIAN Kepada Yth.Bapak/Ibu/Sdr Responeden Di Tempat Saya mahasiswa program Magister Manajemen Universitas Islam Indonesia yang sedang melakukan penelitian untuk memenuhi syarat
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN. Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. dengan judul Pengaruh Kolektivisme, Kepedulian Lingkungan, dan Persepsi
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Selamat Pagi/Siang/Sore/Malam Responden yang terhormat, Saya adalah Muhammad Ilham Majidi, mahasiswa jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
LAMPIRAN. Lampiran 1 Kuisioner Penelitian. Judul Penelitian:
78 LAMPIRAN Lampiran 1 Kuisioner Penelitian Judul Penelitian: ANALISIS PENGARUH KEPUASAN, KUALITAS LAYANAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP KUNJUNGAN ULANG DAN POSITIF WORD OF MOUTH ( Studi pada Tamu Hotel
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 71 72 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FINANCIAL COMPETENCE, FINANCIAL COMMUNITY, FINANCIAL MATERIALISM, FINANCIAL ALTURISM TERHADAP HEDONIC UTILITY SERTA KINERJA MANAJERIAL (PENDEKATAN MENGGUNAKAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
1 LAMPIRAN 1 UESIONER PENELITIAN 2 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN epada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas atholik Widya Mandala Surabaya Program Studi Manajemen,
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil pengujian terhadap data penelitian, maka dapat
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan hasil pengujian terhadap data penelitian, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:. Hasil analisis karakteristik responden menunjukkan bahwa terdapat
LAMPIRAN 1: KUESIONER
65 LAMPIRAN 1: KUESIONER 66 KUESIONER PENELITIAN No. :... (diisi peneliti) Responden yang terhormat, Dalam rangka penelitian yang saya lakukan untuk menyelesaikan tugas akhir di Program Pascasarjana Unika
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
No. Responden: Tempat: Hari/Tgl: Jam: Pewawancara: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 217 No. Responden: Tempat: Hari/Tgl: Jam: Pewawancara: KUESIONER PENELITIAN Bapak/ Ibu yang terhormat, perkenankan saya meminta bantuan untuk mengisi daftar pertanyaan dalam kuesioner berikut
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Kuesioner. Lampiran 1
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Assalaamualaikum wr wb. Dengan hormat, Saya,Nisriina Nur Fitria mahasiswa S1 Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, memohon kesediaannya
I I I I I BEL PERTAMA: ORGANISASI ABEL KEDUA :PESAN / CITRA ABEL KETIGA : KONSTITUEN ABEL KEEMPAT : FEEDBACK KONSTITUEN
LAMPIRAN 96 elamin 0 Pria 0 Wanita 0 40 tahun t likan 0 D3 0 SI 0 S2 erja 0 I tahun h tanda silang (X) pada pertanyaan sebagai berikut: t Tidak
LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation
LAMPIRAN 61 KEPERCAYAAN DIRI PUTARAN 1 N % Cases Valid 60 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 60 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.756
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian
51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang
Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan
Lampiran 1 IDENTITAS DIRI Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Pendidikan : Golongan PNS : PETUNJUK 1. Isilah identitas diri saudara pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah daftar pertanyaan berikut ini
LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua
LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KUALITAS LAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN, KEPERCAYAAN, KOMITMEN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA LAYANAN E-COMMERCE
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KUALITAS LAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN, KEPERCAYAAN, KOMITMEN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA LAYANAN ECOMMERCE Dengan hormat, Sehubungan dengan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
KUESIONER. Kami mengucapkan terimakasih atas kesediaan anda meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner
L 1 Lampiran 1: Kuesioner KUESIONER Kepada Yth. Para Responden Kami adalah mahasiswa dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai Pengaruh Creativity Advertising dan Celebrity Endorsement
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai
1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA
66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
LAMPIRAN. Kuesioner Penelitian
63 LAMPIRAN Kuesioner Penelitian Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon kesediaannya Bapak/Ibu/Saudara menjawab dan mengisi beberapa pertanyaan dari kuesioner
Validitas & Reliabilitas (Sert)
Validitas & Reliabilitas (Sert) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lampiran 1. Penyaluran Dana Program Kemitraan PTPN IV Berdasarkan Sektor Tahun 2006 s/d 2012 (Rp Miliar)
68 Lampiran 1. Penyaluran Dana Program Kemitraan PTPN IV Berdasarkan Sektor Tahun 2006 s/d 2012 (Rp Miliar) Tahun Uraian 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Sektor Industri 0,415 0,350 0,915 1,690 1,145
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.
55 PETUNJUK PENGISIAN SKALA I 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 2. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan anda, berdasarkan jawaban: 1. SS : Sangat setuju 2. S : Setuju
Lampiran 1. Analisis Data Penelitian
Daftar Lampiran Lampiran 1. Analisis Data Penelitian Lampiran 2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen Lampiran 3. Expert Judgement Instrumen Lampiran 4. Instrumen Penelitian Lampiran 5. Surat
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
51 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 52 A 1 SKALA PERILAKU MEMBELI DAGING SAPI IMPOR 53 SKALA PERILAKU MEMBELI DAGING SAPI IMPOR No Pernyataan Jawaban 1 Dalam 1 bulan berapa kali anda membeli di CV RAB : a.
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
STRUCTURAL EQUATION MODEL (SEM)
10-1 STRUCTURAL EQUATION MODEL (SEM) Model SEM pada dasarnya digunakan untuk menganalisis hubungan/pengaruh antara variabel dependent dengan variabel independent yang sifanya membentu suatu path (jalur)
LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :
LAMPIRAN I SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : Petunjuk Pengisian 1. Bacalah Pengantar Anda diminta untuk mengisi angket ini dalam rangka kegiatan penulisan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Pengaruh Variabel Anteseden dan Konsekuensi. terhadap Kegembiraan belanja online
LAMPIRAN 1 KUESIONER Pengaruh Variabel Anteseden dan Konsekuensi terhadap Kegembiraan belanja online Bersama ini saya mohon kesediaan Anda untuk mengisi daftar kuesioneryang diberikan. Informasi yang Anda
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat
84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas
Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas 62 Lampiran A Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP
LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa Fakultas Psikologi yang sedang menyelesaikan studi akhir. Untuk keperluan tersebut, saya melakukan penelitian
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1
LAMPIRAN A.1. LAMPIRAN A.2. LAMPIRAN B.1. Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion
KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KARAKTERISTIK NAVIGASI WEB PELANGGAN SHOFIA TOYS DALAM KAITAN PEMBELANJAAN SECARA ONLINE
36 LAMPIRAN 37 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KARAKTERISTIK NAVIGASI WEB PELANGGAN SHOFIA TOYS DALAM KAITAN PEMBELANJAAN SECARA ONLINE Tabel 1: Kategori Demografi Profil Demografi (%) Silakan Pilih (
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Selamat Pagi / Siang Kami, Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang sedang melakukan penelitian dalam penyusunan skripsi Pemasaran dengan Judul Pengaruh Produk (Product),
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN DAFTAR KUESIONER
Lampiran I : KUESIOER PEELITIA DAFTAR KUESIOER Berdasarkan hipotesis yang dijabarkan dalam Bab 2 dan pejelasan mengenai metode penelitian yang juga telah di jabarkan dalam Bab 3, maka peneliti menyusun
DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang
JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN
Lampiran 3 Frequency Table JENIS KELAMIN Valid Perempuan Frequency 57 Percent 57.0 Valid Percent 57.0 Cumulative Percent 57.0 Laki-laki 43 43.0 43.0 43.0 Total 100 100.0 100.0 USIA RESPONDEN Valid 17-23
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara,
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Kekerasan Emosional dalam Pacaran - 1
Kekerasan Emosional dalam Pacaran - 1 Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all v ariables in the procedure. % 1,, 1, Reliability Statistics Cronbach's