PETUNJUK MENGERJAKAN

Transkripsi

1 NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti, kemudian jawablah sesuai dengan pendapat dan keadaan anda yang sebenarnya. 3. Pilihlah salah satu dari empat jawaban yang ada dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom yang tersedia dan yang paling sesuai dengan pendapat dan keadaan anda. SS S TS STS = bila pernyataan Sangat Sesuai dengan keadaan atau pendapat anda = bila pernyataan Sesuai dengan keadaan atau pendapat anda = bila pernyataan Tidak Sesuai dengan keadaan atau pendapat anda = bila Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan atau pendapat anda 4. Bila anda ingin mengganti jawaban anda, berilah tanda (=) pada jawaban yang salah dan menggantinya dengan jawaban yang sesuai dengan keadaan anda. 5. Skala ini bukanlah suatu tes, sehingga tidak ada jawaban benar atau salah. Oleh karena itu hendaklah menjawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Setiap jawaban yang anda pilih tidak akan mempengaruhi penilaian anda dalam perusahaan. 6. Sebelum anda menyerahkan skala ini kembali, periksalah terlebih dahulu apakah ada pernyataan yang belum terjawab. Usahakan agar tidak ada pernyataan yang terlewatkan. ::: TERIMA KASIH & SELAMAT MENGERJAKAN :::

2 SKALA A-1 No. PERNYATAAN SS S TS STS 1 Pelatihan sangatlah penting untuk pengembangan diri pegawai 2 Setelah mengikuti pelatihan saya lebih efektif dalam bekerja 3 Pelatihan menjadikan pegawai lebih terampil dalam bekerja 4 Tidak banyak yang bisa didapat dari pelatihan 5 Pelatihan yang saya ikuti tidak menambah ketrampilan saya 6 Kesalahan administrasi masih sering kali terjadi walaupun sudah diberi pelatihan 7 Materi yang diberikan dalam pelatihan sangat baik untuk meningkatkan kinerja 8 Dalam pelatihan saya belajar banyak hal 9 Kegiatan administrasi berjalan lancar setelah pelatihan 10 Pelatihan tidak dapat menunjang kinerja pegawai 11 Pelatihan tidak membantu saya dalam pengembangan diri 12 Pelatihan tidak memberikan alternatif pemecahan masalah yang ada 13 Pelatihan dapat menambah wawasan, disiplin, dan kerjasama

3 14 Pengetahuan saya bertambah setelah mengikuti pelatihan 15 Pelaksanaan pekerjaan dalam perusahaan lebih baik setelah pelatihan 16 Pelatihan adalah hal yang sia-sia untuk meningkatkan kualitas pegawai 17 Pelatihan yang saya ikuti tidak merubah kinerja saya 18 Masyarakat masih banyak yang komplain mengenai pelayanan yang diberikan walau pegawai sudah diberi pelatihan 19 Pelatihan menunjang kemampuan pegawai 20 Saya lebih terampil menggunakan peralatan kantor 21 Dengan pelatihan ada peningkatan pelayanan kepada masyarakat 22 Pelatihan tidak penting diberikan kepada pegawai 23 Pelaksanaan pekerjaan tidak berubah menjadi lebih baik setelah pelatihan 24 Tidak adanya peningkatan kerjasama yang baik antar pegawai setelah pelatihan

4 SKALA A-2 No. PERNYATAAN SS S TS STS 1 Saya bisa menyelesaikan pekerjaan saya dengan baik 2 Saya akan bekerja dengan baik agar mendapatkan bonus 3 Saya berkeinginan memiliki jabatan yang lebih tinggi 4 Saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 5 Saya tidak memiliki tujuan yang jelas dalam bekerja 6 Saya rasa lebih baik bekerja seperlunya saja tanpa mengharapkan hasil yang lebih baik 7 Saya dapat mempertanggung jawabkan semua hasil kerja yang saya lakukan 8 Saya bekerja untuk menyenangkan keluarga saya 9 Saya akan bekerja sebaik mungkin sesuai dengan harapan perusahaan 10 Saya merasa malas untuk menyelesaikan tugas yang ada 11 Saya tidak terdorong mendapatkan karir yang lebih baik 12 Saya tidak terlalu berharap mendapatkan hasil kerja yang baik karena hal tersebut tidak berguna 13 Saya memiliki motivasi tinggi dalam bekerja untuk mencapai hasil yang baik

5 14 Saya senang mengikkuti pelatihan untuk menambah ketrampilan 15 Saya berharap perusahaan bersedia meningkatkan ketrampilan karyawan untuk kemajuan perusahaan 16 Saya mudah putus asa bila menghadapi masalah di kantor 17 Pekerjaan saya tidak bisa membuat hidup saya menjadi lebih baik 18 Peningkatan ketrampilan kerja sangatlah tidak penting 19 Saya selalu memiliki perencanaan dalam setiap pekerjaan yang akan saya kerjakan 20 Saya bekerja dengan baik agar cepat naik pangkat 21 Saya berharap suatu saat saya bisa menjadi seorang pemimpin 22 Saya sering kali menunda pekerjaan saya 23 Saya tidak yakin bisa mewujudkan impian saya 24 Saya tidak memiliki harapan untuk naik pangkat

6 Reliability Kinerja Pegawai Putaran 1 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

7 Item Statistics Mean Std. Deviation N A B C D E F G Inter-Item Correlation Matrix A B C D E F G A B C D E F G

8 Reliability Kinerja Pegawai Putaran 2 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

9 Item Statistics Mean Std. Deviation N B C D E F G Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted B C D E F G

10 Reliability Persepsi Pelatihan Putaran 1 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

11 Item Statistics Mean Std. Deviation N P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P

12 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P

13 Reliability Persepsi Pelatihan Putaran 2 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

14 Item Statistics Mean Std. Deviation N P P P P P P P P P P P P P P P P P

15 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted P P P P P P P P P P P P P P P P P

16 Reliability Persepsi Pelatihan Putaran 3 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

17 Item Statistics Mean Std. Deviation N P P P P P P P P P P P P P P P P

18 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted P P P P P P P P P P P P P P P P

19 Reliability Motivasi Kerja Putaran 1 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

20 Item Statistics Mean Std. Deviation N M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M

21 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M

22 Reliability Motivasi Kerja Putaran 2 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

23 Item Statistics Mean Std. Deviation N M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M

24 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M

25 UJI NORMALITAS (Uji Kolmogorov-Smirnov) Descriptive Statistics Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation PERSEPSI MOTIVASI KINERJA Valid N (listwise) 75 Npar Test One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test PERSEPSI MOTIVASI KINERJA N Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal.

26 Data Outlier Descriptive Statistics (setelah outlier dihilangkan) Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation PERSEPSI MOTIVASI KINERJA Valid N (listwise) 70 Npar Test (setelah outlier dihilangkan) One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test PERSEPSI MOTIVASI KINERJA N Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal.

27 UJI LINEARITAS (Uji Durbin-Watson) Linearity Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, PERSEPSI b. Dependent Variable: KINERJA

28 Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N KINERJA PERSEPSI MOTIVASI Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, PERSEPSI b. Dependent Variable: KINERJA Correlations KINERJA PERSEPSI MOTIVASI Pearson Correlation KINERJA PERSEPSI MOTIVASI Sig. (1-tailed) KINERJA PERSEPSI MOTIVASI N KINERJA PERSEPSI MOTIVASI

29 Coefficient Correlations a Model MOTIVASI PERSEPSI 1 Correlations MOTIVASI PERSEPSI Covariances MOTIVASI PERSEPSI a. Dependent Variable: KINERJA ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, PERSEPSI b. Dependent Variable: KINERJA

30

31 Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) PERSEPSI MOTIVASI a. Dependent Variable: KINERJA

32

33 Charts

34

35