Analisa Faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja (Studi Kasus: di Pabrik teh Wonosari PTPN XII)

Transkripsi

1 Analisa Faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja (Studi Kasus: di Pabrik teh Wonosari PTPN XII) Disusun Oleh: Dewinta Grahanintyas Dosen Pembimbing: Ir. Sritomo Wignjosoebroto, M.Sc Dosen Ko-Pembimbing: Effi Latiffianti, S.T., M.Sc JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA

2 PENDAHULUAN

3 LATAR BELAKANG Perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan mempunyai potensi bahaya yang dapat ditimbulkan oleh karakteristik proses bahan produksi yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja diwajibkan menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja. PEMEN NAKER 05/MEN/1996

4 LATAR BELAKANG Keselamatan dan kesehatan kerja

5 LATAR BELAKANG Tahun Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja Per Tahun Per Hari Jumlah kecelakaan dan penyakit akibat kerja Jumlah Produksi Produktivitas Kerja Tahun ton per kg per kg per tahun tahun hari kg per OHK Produktivitas kerja

6 PERUMUSAN MASALAH Menganalisa faktor yang berpengaruh terhadap keselamatan dan kesehatan kerja dalam peningkatan produktivitas kerja dengan pendekatan metode Structural Equation Modelling (SEM)

7 TUJUAN PENELITIAN Identifikasi indikator peningkatan produktivitas kerja dan indikator dari faktor yang mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja Mengetahui ada tidaknya pengaruh faktor penerapan keselamatan dan kesehatan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja Menyusun rekomendasi yang dapat dilakukan perusahaan

8 MANFAAT PENELITIAN Sebagai bahan masukan bagi perusahaan dalam menerapkan program keselamatan dan kesehatan kerja yang baik, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan

9 RUANG LINGKUP PENELITIAN Batasan Penelitian 1. Penelitian dilakukan pada karyawan pabrik teh Wonosari PTPN XII 2. Bidang kerja yang dilakukan mulai dari rangkaian proses pemetikan daun sampai dengan pengolahan menjadi produk teh Ruang Lingkup 1. Kebijakan K3 selama periode penelitian tidak ada perubahan 2. Peraturan dan kondisi kerja tidak berubah selama penelitian Asumsi Penelitian

10 TINJAUAN PUSTAKA

11 S1 S4 S3 S2 H1 H4 H3 H2 F1 M4 M3 M2 M1 PS3 PS2 PS1 F5 F4 F3 F2 Keselamatan Kerja Kesehatan Kerja LK Segi Fisik Manajamen C6 C5 C4 C3 C2 C1 Perilaku Pekerja Produktivitas Kerja P3 P2 P1 H1 H2 H9 H8 H7 H4 H3 H10 Stres Kerja SK1 SK8 SK7 SK6 SK5 SK4 SK3 SK2 H11 H12 H13 LK Segi Psi dan Sos H5 H6

12 METODOLOGI PENELITIAN

13 METODOLOGI PENELITIAN Tahap Pembahasan Tahap Pengolahan Data Tahap Pengumpulan Data Tahap Identifikasi Awal

14 Tahap Identifikasi Awal Identifikasi indikator faktor penelitian Sumber: Andi et al (2005), Mukhlisani et al (2008), Romadiaty (2005) dan Anggoro (2011) Studi Lapangan Variabel Keselamatan Kerja Kesehatan Kerja Manajemen Indikator Saya mengikuti pelatihan K3 (S1) Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) diawasi ketika berada di lapangan (S2) Prosedur keselamatan kerja di perusahaan saya sudah lengkap dan menyeluruh (S3) Aturan atau prosedur keselamatan kerja selalu dilaksanakan di perusahaan saya (S4) Gizi dan nutrisi yang cukup, akan berpengaruh terhadap kondisi kerja saya (H1) Stres akan berpengaruh terhadap kondisi kesehatan saya (H2) Merokok akan mempengaruhi kondisi kerja saya (H3) Kualitas tidur sya, akan berpengaruh terhadap kondisi kerja saya (H4) Perusahaan saya memperhatikan masalah K3 (M1) Perusahaan saya memberhentikan pekerjaan yang membahayakan (M2) Perusahaan saya memberikan pelatihan K3 (M3) Perusahaan saya memberikan sanksi terhadap pelanggaran prosedur K3 (M4)

15 Lingkungan Kerja Segi Fisik Lingkungan Kerja Segi Psikologi dan Sosial Perilaku Kerja Stres kerja Produktivitas Kerja Tahap Identifikasi Awal Di tempat kerja tidak terasa panas yang berlebihan (F1) Kualitas udara di tempat kerja baik (F2) Tempat kerja tidak bising (F3) Tempat kerja luas (F4) Pencahayaan pada tempat kerja baik (F5) Saya merasa puas dengan jumlah keterlibatan yang saya lakukan dalam membuat keputusan yang mempengaruhi pekerjaan saya (PS1) Saya merasa benar-benar dihargai untuk nilai usaha yang saya lakukan pada pekerjaan saya (PS2) Saya mempunyai kontribusi dan keahlian yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan saya (PS3) Saya melaporkan kecelakaan yang terjadi (C1) Saya mengingatkan pekerja lain tentang bahaya dan keselamatan kerja (C2) Saya menggunakan perlengkapan keselamatan kerja (C3) Saya meletakkan material dan peralatan pada tempat yang ditentukan (C4) Saya bekerja mengikuti semua prosedur keselamatan kerja (C5) Saya mengikuti semua instruksi dari atasan saya (C6) Akhir-akhir ini tidur saya teratur (SK1) Nafsu makan saya tidak berkurang jika beban kerja banyak (SK2) Saya tidak mudah kaget (SK3) Saya tidak susah percaya sama orang lain (SK4) Saya tidak mudah tersinggung (SK5) Saya tidak susah berkonsentrasi (SK6) Saya sabaran (SK7) Sayatidak menarik diri dari pergaulan sosial (SK8) Saya selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan sebelum waktu yang ditargetkan (P1) Saya selalu aktif memberikan masukan dan ide-ide untuk kemajuan perusahaan (P2) Saya ingin menunjukkan kepada perusahaan potensi yang saya miliki (P3)

16 Tahap Identifikasi Awal Penentuan Hipotesis H1: Manajemen berpengaruh terhadap keselamatan kerja H2: Manajemen berpengaruh terhadap kesehatan kerja H3: Lingkungan kerja dari segi fisik berpengaruh terhadap keselamatan kerja H4: Lingkungan kerja dari segi fisik berpengaruh terhadap kesehatan kerja. H5: Lingkungan kerja dari segi psikolgis dan sosial berpengaruh terhadap keselamatan kerja H6: Lingkungan kerja dari segi psikolgis dan sosial berpengaruh terhadap kesehatan kerja. H7: Perilaku kerja berpengaruh terhadap keselamatan kerja. H8: Perilaku kerja berpengaruh terhadap kesehatan kerja H9: Keselamatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja H10: Kesehatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja H11: Keselamatan kerja berpengaruh terhadap stres kerja H12: Kesehatan kerja berpengaruh terhadap stres kerja H13: Stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja

17 Tahap Identifikasi Awal H1 H2 H3 H4 F1 Path Diagram F2 F3 F4 F5 LK Segi Fisik H4 H3 Keselamatan Kerja H9 PS1 PS2 LK Segi Psi dan Sos H5 H11 PS3 H6 P1 H1 Stres Kerja H13 Produktivitas Kerja P2 P3 M1 M2 M3 M4 Manajamen H2 H12 Kesehatan Kerja H10 C1 C2 H7 H8 SK1 SK2 SK3 SK4 SK5 SK6 SK7 SK8 C3 C4 C5 Perilaku Pekerja C6 S1 S2 S3 S4

18 Tahap Pengumpulan Data Penyebaran kuisioner pada karyawan pabrik teh Wonosari PTPN XII Jumlah sampel = 5 x banyaknya indikator = 5 x 37 = 185 sampel

19 Tahap Pengolahan Data Confirmatory Factor Analysis (CFA) Uji validitas Uji reliabilitas Untuk menguji apakah indikator mampu merefleksikan faktornya. Jika hasilnya valid maka memberikan kepercayaan bahwa ukuran indikator yang diambil dari sampel menggambarkan skor sesungguhnya di dalam populasi (Ghozali, 2004). Menunjukkan sejauh mana suatu instrumen (alat ukur) dapat dipercaya sehingga hasil pengukuran akan tetap konsisten bila dilakukan pengukuran ulang terhadap persoalan yang sama dengan alat ukur yang sama pula (Ghozali, 2011). Standardized loading estimate harus sama dengan 0,5 atau lebih dan idealnya harus 0,7 Nilai construct reliability lebih besar dari 0,7

20 [E1]10 Tahap Pengolahan Data Uji Normalitas dan Multikolinearitas Untuk memastikan data berdistribusi normal serta tidak ada kasus multikolinearitas antar faktor. Dilakukan dengan software Minitab dan SPSS Structural Equation Modelling Untuk menguji hubunan antar faktor. Dilakukan dengan software AMOS Goodness of Fit Index Nilai yang diharapkan χ 2 Chi Square Diharapkan kecil P-value 0,05 RMSEA 0,08 GFI 0,9 AGFI 0,9 CFI 0,9

21 Tahap Pembahasan Analisis hasil dan penyusunan rekomendasi 1. Model CFA 2. Full SEM Kesimpulan dan saran

22 HASIL DAN PEMBAHASAN

23 Uji Outlier Indikator Nilai z residu (ZRE) S1 2,6-0,6156 S2 0, ,99878 S3 0, ,9296 S4 0, ,9296 H1 1, ,92208 H2 2, ,4162 H3 1, ,593 H4 1, ,8081 M1 1, ,79607 M2 0, ,20778 M3 1, ,88984 M4 0, ,24938 F1 2, ,25803 F2 2, ,05804 F3 2, ,09845 F4 2, ,99806 F5 2, ,06934 PS1 2, ,55148 PS2 1, ,99649 Indikator Nilai z residu (ZRE) PS3 0, ,67154 C1 0, ,66984 C2 0,5238-1,89879 C3 0, ,31306 C4 0, ,26688 C5 0, ,64677 C6 0, ,41251 SK1 2, ,9611 SK2 2, ,40598 SK3 1, ,76694 SK4 2, ,11747 SK5 2, ,51653 SK6 2, ,5515 SK7 2, ,57559 SK8 2, ,38505 P1 0, ,29803 P2 2, ,70058 P3 1, ,05301 Dari hasil pengujian dengan menggunakan bantuan SPSS data hasil penelitian tidak menunjukkan adanya outlier yang terjadi dapat dibuktikan bila nilai z residu atau ZRE tidak melebihi rentang ± 3

24 Uji Multinormalitas 100 Plot Pengujian Normal Multivariate dj H 0 akan diterima jika daerah di bawah kurva χ 2 multivariate lebih dari 50 %, artinya data mengikuti sebaran distribusi multinormal q diperoleh hasil bahwa 57,2973 % data dalam penelitian di bawah kurva χ 2 serta plot pada gambar cenderung membentuk garis lurus diagonal dari kiri bawah ke kanan atas, maka dapat disimpulkan data dalam penelitian telah memenuhi distribusi multinormal.

25 Uji Multikolinearitas Nilai korelasi yang diperbolehkan antara 0,7 dan 0,7 tidak ada nilai yang melebihi -0,7 atau 0,7. Semua nilai hasil multikolinearitas berada pada rentang ± 0,7. Hal ini menunjukkan bahwa tidak adanya kasus multikolinearitas antara variabel laten tersebut.

26 CFA FAKTOR EKSOGEN Goodnes s-of fit Indices Chi Square Cut off Hasil Estimasi Keputusan diharapkan lebih kecil 170,327 Good Fit df positif 95 Good Fit RMSEA 0,08 0,066 Good Fit AGFI 0,8 0,851 Good Fit GFI 0,8 0,896 Good Fit CFI 0,9 0,952 Good Fit

27 CFA FAKTOR EKSOGEN Indikator Std (Std Error Loading Loading) 2 Variance C.R F F F F F Reference PS PS Reference M M M M Reference C C C C C Reference Total contruct reliability ( standardized loading) 2 = ( standardized loading) 2 + εj contruct reliability = (12.12) 2 (12.12) = 0,96

28 CFA FAKTOR ENDOGEN Goodness -of fit Indices Chi Square Cut off Hasil Estimasi Keputusan diharapkan lebih kecil 152,4 Good Fit df positif 71 Good Fit RMSEA 0,08 0,079 Good Fit AGFI 0,8 0,833 Good Fit GFI 0,8 0,877 Good Fit CFI 0,9 0,898 Moderate

29 CFA FAKTOR ENDOGEN Indikator Std (Std Error Loading Loading) 2 Variance C.R S S Reference H H Reference SK SK SK SK SK SK SK SK Reference P Reference P Total contruct reliability = (9.635) 2 (9.635) = 0,93

30 FULL STRUCTURAL EQUATION MODELLING Goodnes s-of fit Indices Chi Square Cut off Hasil Estimasi Keputusan diharapkan lebih kecil Good Fit df positif 95 Good Fit RMSEA 0,08 0,114 Marginal AGFI 0,8 0,588 Marginal GFI 0,8 0,652 Marginal CFI 0,9 0,681 Marginal

31 MODIFIKASI FULL MODEL SEM Goodnes s-of fit Indices Chi Square Cut off Hasil Estimasi Keputusan diharapkan lebih kecil Good Fit df positif 95 Good Fit RMSEA 0,08 0,066 Good Fit AGFI 0,8 0,751 Moderate GFI 0,8 0,819 Good Fit CFI 0,9 0,909 Good Fit

32 Uji Hipotesis No Hubungan CR Terdapat hubungan positif antara manajemen dengan keselamatan kerja Terdapat hubungan positif antara manajemen dengan kesehatan kerja Terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dari segi fisik dengan keselamatan kerja Terdapat hubungan positif lingkungan kerja segi fisik dengan kesehatan kerja Terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dari segi psikologis dan sosial dengan keselamatan kerja Terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dari segi psikologis dan sosial dengan kesehatan kerja Terdapat hubungan positif antara perilaku kerja dengan keselamatan kerja Loading Factor Hipotesis H1 Ditolak H2 Ditolak H3 Ditolak H4 Diterima H5 Diterima H6 Diterima H7 Diterima

33 Uji Hipotesis No Hubungan CR Loading Factor Hipotesis Terdapat hubungan positif antara perilaku kerja dengan kesehatan kerja Terdapat hubungan positif antara keselamatan kerja dengan produktivitas kerja Terdapat hubungan positif antara kesehatan kerja dengan produktivitas kerja Terdapat hubungan positif antara keselamatan kerja dengan stres kerja Terdapat hubungan positif antara kesehatan kerja dengan stres kerja Terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan produktivitas kerja H8 Diterima H9 Ditolak H10 Ditolak H11 Ditolak H12 Diterima H13 Ditolak

34 KESIMPULAN DAN SARAN

35 Kesimpulan Variabel laten keselamatan kerja Variabel laten kesehatan kerja Variabel laten manajemen Variabel laten lingkungan kerja dari segi fisik Variabel laten lingkungan kerja dari segi psikologis dan sosial indikator penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) diawasi ketika berada di lapangan (S2) indikator aturan atau prosedur keselamatan kerja selalu dilaksanakan di perusahaan (S4) indikator responden merasa kurang gizi atau nutrisi (H2) indikator responden merasa kualitas tidak kurang (H4) indikator perusahaan memperhatikan masalah K3 (M1) indikator perusahaan memberhentikan pekerjaan yang membahayakan (M2) indikator memberikan pelatihan K3 (M3) indikator memberikan saksi terhadap pelanggaran K3 (M4) indikator di tempat kerja terasa panas yang belebihan (F1) indikator kualitas udara di tempat kerja jelek (F2) indikator tempat kerja terlalu bising (F3) indikator tempat kerja tidak luas atau sempit (F4) indikator pencahayaan pada tempat kerja kurang (F5). indikator responden merasa benar-benar dihargai untuk nilai usaha yang responden lakukan pada pekerjaan (PS2) indikator responden mempunyai kontribusi dan keahlian yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan (PS3)

36 Variabel laten perilaku kerja Variabel laten stress kerja Variabel laten roduktivitas kerja Kesimpulan indikator responden mengingatkan pekerja lain tentang bahaya dan keselamatan kerja (C2) indikator responden menggunakan perlengkapan keselamatan kerja (C3) indikator responden meletakkan material dan peralatan pada tempat yang ditentukan (C4) indikator responden bekerja mengikuti semua prosedur keselamatan kerja (C5) indikator responden mengikuti semua instruksi dari atasan (C6) indikator akhir-akhir ini tidur responden teratur (SK1) indikator nafsu makan responden berkurang jika bebasn banyak (SK2) indikator responden mudah kaget (SK3) indikator responden susah percaya sama orang lain (SK4) indikator responden mudah tersinggung (SK5) indikator responden susah berkonsentrasi (SK6) indikator responden tidak sabaran (SK7) indikator responden menarik diri dari pergaulan sosial (SK8) indikator responden selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan sebelum waktu yang ditargetkan (P1) indikator responden ingin menunjukkan kepada perusahaan potensi yang dimiliki (P3)

37 Kesimpulan Lingkungan kerja dari segi fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan kerja Lingkungan kerja dari segi psikologis dan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja Lingkungan kerja dari segi psikologis dan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan kerja Perilaku kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja Perilaku kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan kerja Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja

38 Kesimpulan (Rekomendasi) Memberikan atau melengkapi fasilitas yang menunjang kinerja yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan Remunerasi yaitu adanya imbalan atau balas jasa yang diberikan pada pekerja atas apa yang telah pekerja lakukan jika tujuan perusahaan dapat tercapai Memberikan pelatihan kerja juga sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja pekerja Membuat situasi kerja senyaman mungkin Adanya mutasi atau pemindahan diperlukan untuk menghilangkan rasa jenuh yang dialami oleh pekerja

39 SARAN Menganalisa hubungan antara faktor manajemen, lingkungan kerja dari segi fisik, lingkungan kerja dari segi psikologi yang berakhir pada peningkatan produktivitas pada penelitian selanjutnya. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa beberapa indikator-indikator tiap variabel laten valid sehingga dapat dijadikan tolak ukur untuk pengembangan pengukuran pada penelitian selanjutnya.

40 REFERENSI

41 REFERENSI Abidin, Z; Tjiptono, T.W; dan Dahlan, I Hubungan Perilaku Keselamatan dan kesehatan kerjadengan Dosis Radiasi pada Pekerja Reaktor Kartini. Seminar Nasional IV. Yogyakarta Anies Penyakit Akibat Kerja. PT. Elex Media Kompetindo, Jakarta Andi; Alifen R.S; dan Chandra. A Model Persamaan Struktural Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja pada Perilaku Pekerja di proyek Konstruksi. Jurnal Teknik Sipil vol 12 No. 3. Aryono, A.M Kasus Kecelakaan Kerja Terjadi di Indonesia. Solo Pos. di akses tanggal 16 Februari Djumena, E Kecelakaan Kerja di Indonesia Tergolong Tinggi. Kompas. di akses tangga 16 Februari Ghozali, I Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi Dengan Program AMOS Universitas Diponegoro, Semarang Istikomah, B. A Penggunaan Analisis Structural Equation Modelling dalam Mengidentifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Job Satisfaction dan Turnover Intention (Studi kasus: PT. Philips Surabaya). Sarjana. Institut Teknologi Sepuluh Nopember. Surabaya. Kristiyanto, A Aplikasi Program Kesehatan. di akses tanggal Februari Lestari, T Hubungan Keselamatan dan kesehatan kerja(k3) dengan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi kasus: Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor). Skripsi. Sarjana. Institut Pertanian Bogor. Bogor

42 REFERENSI Mukhlisani. N; Wignjoesoebroto. S; dan Sudarso. I Pendekatan Metode Structural Equation Modelling untuk Analisa Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dari Tinjauan Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja di PT. Barata Indonesia (Persero)-Gresik. Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi. Surabaya. Pajar Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Keperawatan pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta. Skipsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta Permatasari, M Identifikasi Penyebab Kecelakaan Kerja Menggunakan Root Cause Analysis Pada Proyek Pembangunan Ciputra Mall Surabaya. Intitut Teknologi Sepuluh Nopember. Surabaya. P.K, Suma mur Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. CV Haji Masagung, Jakarta Romadiaty R, F Analisis Hubungan Persepsi Karyawan Atas Penerapan Sistem Keselmatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Stres kerja Dengan Pendekatan Structural equation Modelling. Skipsi. Sarjana. Institut Teknologi Sepuluh Nopember. Surabaya. Siregar, H Peranan Keselamatan Kerja di Tempat Kerja Sebagai Wujud Keberhasilan Perusahaan. Teknologi Proses. 1-5 Juli. Susilawaty, S Analisis Kebijakan Publik Bidang Keselamatan dan kesehatan kerjadi Kota Tasikmalaya. Tesis. Universitas Diponegoro. Semarang Syartini, T Penerapan SMK3 Dalam Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja di PT. Indofood CBP Sukses Makmur Divisi Noodle Cabang Semarang. PT. Indofood CBP. Universitas Sebelas Maret. Surakarta Tarigan, Z Analisis Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan kerjadi Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Tanjung Medan PTPN V Provinsi Riau. Tesis. Universitas Sumatera Utara. Medan.

43 TERIMA KASIH,,,,

44 PENELITI TERDAHULU No Peneliti Tahun Judul 1 2 Neny Mukhlisani, Sritomo Wignjosoebroto, Indung Sudarsono Andi, Ratna S. Alifen, Aditya Chandra Trisna Lestari Ferraz Romadiaty Dewinta 2012 Pendekatan Metode SEM untuk Analisa Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dari Tinjauan Keselamatan, kesehatan dan Lingkungan Kerja Model Persamaan Struktural Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja pada Perilaku Pekerja Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi kasus: Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor) Analisis Hubungan Persepsi Karyawan Atas Penerapan Sistem K3 Terhadap Stres Kerja Dengan Pendekatan SEM (Studi kasus: Pabrik I Amonia PT. Petrokimia Gresik) Analisa Faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas (Studi kasus: di pabrik Teh Wonosari XII) Faktor Yang Diteliti P KS KH S M L PP Metode SEM SEM Uji Korelasi Rank Spearmen SEM SEM