ANALISIS PENGARUH KRISIS FINANSIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG TANJUNG MORAWA

Transkripsi

1 ANALISIS PENGARUH KRISIS FINANSIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG TANJUNG MORAWA TESIS Oleh ROSDIANA HARAHAP /IM S E K O L A H PA S C A S A R J A N A SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

2 ANALISIS PENGARUH KRISIS FINANSIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG TANJUNG MORAWA TESIS Oleh ROSDIANA HARAHAP /IM SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

3 Judul Tesis : ANALISIS PENGARUH KRISIS FINANSIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG TANJUNG MORAWA Nama Mahasiswa : Rosdiana Harahap Nomor Pokok : Program Studi : Ilmu Manajemen Menyetujui Komisi Pembimbing (Prof. Dr. Rismayani, SE., MS) Ketua (Drs. Syahyunan, M.Si) Anggota Ketua Program Studi Direktur, (Prof. Dr. Rismayani, SE., MS) (Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc) Tanggal lulus : 24 Juni 2010

4 Telah diuji pada Tanggal : 24 Juni 2010 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr. Rismayani, M.S Anggota : 1. Drs. Syahyunan, M.Si 2. Prof. Dr. Paham Ginting, M.S 3. Drs. Rahmad Sumanjaya, MSi 4. Dra. Nisral Irawati, MBA

5 PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan Tesis yang berjudul: ANALISIS PENGARUH KRISIS FINANSIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG TANJUNG MORAWA Adalah benar hasil kerja saya sendiri dan belum dipublikasikan oleh siapapun sebelumnya. Sumber-sumber data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan secara benar dan jelas. Medan, Juni 2010 Yang membuat pernyataan: (Rosdiana Harahap)

6 ABSTRAK Resesi global sudah melanda di semua negara termasuk Indonesia. Dampak krisis itu sudah mulai meminta korban dalam bentuk menurunnya ekspor barangbarang Indonesia. Akibat logisnya adalah pabrik menurunkan kapasitas produksinya; dengan konsekwensi logisnya adalah perusahaan harus melakukan rasionalisasi dalam bentuk pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagian karyawannya. Pemutusan hubungan kerja ini mengakibatkan tenaga kerja mengambil klaim Jaminan Hari Tua (JHT) bagi mereka yang masa kerjanya telah memenuhi persyaratan ke kantor Jamsostek. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh krisis finansial dan pemutusan hubungan kerja terhadap klaim jaminan hari tua, dan sejauhmana pengaruh tingkat klaim jaminan hari tua terhadap rencana investasi PT. Jamsostek (Persero) Cabang Tanjung Morawa. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh krisis finansial dan pemutusan hubungan kerja terhadap klaim jaminan hari tua, serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat klaim jaminan hari tua terhadap rencana investasi PT. Jamsostek (Persero) Cabang Tanjung Morawa. Teori yang digunakan adalah teori Manajemen Keuangan tentang Krisis Finansial; dan teori Manajemen Sumber Daya Manusia tentang Pemutusan Hubungan Kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. Sifat penelitian ini adalah explanatory. Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif yaitu untuk mengetahui dan menganalisis krisis finansial dan pemutusan hubungan kerja dan pengaruhnya klaim jaminan hari tua pada PT. Jamsostek. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (questionaire) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 orang karyawan yang di PHK dan 32 orang karyawan PT. Jamsostek. Variabel diukur dengan skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji t dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil uji hipotesis pertama secara serentak menunjukkan bahwa krisis finansial dan PHK berpengaruh signifikan terhadap klaim jaminan hari tua pada PT. Jamsostek Cabang Tanjung Morawa. Nilai koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,439 artinya kemampuan variabel krisis finansial dan PHK menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel klaim jaminan hari tua pada PT. Jamsostek Cabang Tanjung Morawa sebesar 43,9 %. Secara parsial, krisis finansial berpengaruh lebih dominan terhadap klaim jaminan hari tua pada Jamsostek Cabang Tanjung Morawa dibandingkan dengan PHK. Uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa klaim jaminan hari tua berpengaruh signifikan terhadap rencana investasi PT. Jamsostek dengan nilai koefisien determinasi (R 2 ) hasil regresi sebesar 0,331. Kata kunci: Krisis finansial, pemutusan hubungan kerja, jaminan hari tua.

7 ABSTRACT Global recession have knocked over all state including Indonesia. [In] nations go forward the. The impact of crisis had decreasing the export of the Indonesian goods. The logical effect that the factory require to degrade their production capacities; with the logical consequences that the company have to rationalization by retire (PHK) some of its employees. The PHK caused the employees calim the social guarantee (JHT) to Jamsostek office. The formulation of problem is how far the influence of financial crisis and PHK to claim of social guarantee, and how far the influence of social guarantee claim to invest plan of PT. Jamsostek (Persero) Morawa Barnch. The aim of this research is to know and analyse the influence of finansial crisis and PHK to claim of social guarantee, and to know and analyse the influence of social guarantee claim to invest plan at PT. Jamsostek (Persero) Tanjung Morawa Branch. Using financial management theory about financial crisis; and human resources theory about retire the employees. This research using survey approach, and descriptive explanatory reseach caracter. The technique of collecting data done by interview, questionnaire and documentary study. The number of responden 72 people of retire employee and 32 people of PT. Jamsostek officer. The variable measured with Likert scale. The test of hypotesis using double linear regression analysis, trough F and t test intended to know the effect of independent variable to dependent variable in the acceptance level of 95 % (α 0.05). The result of the simultaneous test of first hypothesis shows that the variabel of financial crisis and PHK had a singnifincantly effect to claim of social guarantee at PT. Jamsostek (Persero) Tanjung Morawa Branch. Coeffient of determination (R 2 ) equal 0,439 that means the ability of financial crisis and PHK variables explain the influence to claim of social guarantee at PT. Jamsostek (Persero) Tanjung Morawa Branch equal 43,9%. Partially, financial crisis more dominant influence to claim of social guarantee at PT. Jamsostek (Persero) Tanjung Morawa Branch. The second hypothesis shows that the claim of social guarantee had a singnifincantly effect to invest plan at PT. Jamsostek (Persero) Tanjung Morawa Branch, with coefficient of determination (R 2 ) equal 0,331. Keywords: Financial crisis, retire of employee, social guarantee.

8 KATA PENGANTAR Assalammu alaikum Wr. Wb Segala puji hanya kepada Alah SWT Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, mengucapkan syukur kehadirat-mu atas segala rahmad dan hidayah-nya yang telah Engkau limpahkan kepadaku. Dan dari sebagian rahmad dan hidayah-mu pula tesis ini dapat rampung seluruhnya. Tesis ini disusun guna melengkapi persyaratan dalam rangka mengakhiri masa pendidikan Sekolah Pascasarjana dan untuk mendapatkan gelar Magister Sains pada Program Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana. Pada penulisan tesis ini, penulis memilih judul Analisis Pengaruh Krisis Finansial dan Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Klaim Jaminan Hari Tua Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Tanjung Morawa. Penulis menyadari, bahwa dalam penyusunan tesis ini penulis banyak memperoleh bantuan, bimbingan, petunjuk, nasehat, dan dukungan dari berbagai pihak, maka dari itu penulis menghaturkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof.Dr.dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, MSc.(CTM) Sp.A(K), selaku Rektor. 2. Ibu Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc., selaku Direktur Sekolah Pascasarjana. 3. Ibu Prof. Dr. Rismayani, SE., MS., selaku Ketua Program Studi Megister Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana sekaligus selaku Ketua Komisi Pembimbing yang telah membantu memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan tesis ini. 4. Bapak Drs. Syahyunan, MSi, selaku anggota Komisi Pembimbing yang telah membantu dalam penyusunan tesis ini.

9 5. Bapak Prof.Dr. Paham Ginting, MS, Drs. Rahmad Sumanjaya, MSi, dan Ibu Dra. Nisral Irawati, MBA, selaku komisi dosen pembanding yang banyak memberikan masukkan dan pengarahan demi kesempurnaan tesis ini. 6. Seluruh Staf Pengajar dan Staf Administrasi Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana. 7. Bapak Edy Syahrial, SE, selaku Kepala Kantor Cabang PT. Jamsostek (Persero) Tanjung Morawa yang sangat membantu dalam memberikan data dan informasi dalam proses penelitian tesis ini. 8. Rekan-rekan kerja PT. Jamsostek Cabang Tanjung Morawa yang sangat membantu dalam proses penelitian tesis ini. 9. Suami tersayang, M. Arifin Siregar, SH dan anakku tercinta Akmal Rizqullah Siregar dan Rihadatul Aisy Arifah Siregar, yang telah sabar dan memberikan do anya selama penulis menjalani masa pendidikan Strata 2 (S-2) ini. 10. Rekan-rekan Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara angkatan XIV sekelas yang telah memberikan semangat dan dukungan dalam penyelesaian tesis ini. Penulis yakin Allah SWT akan membalas seluruh amal dan melimpahkan rahmad- Nya kepada kita semua. Semoga tesis ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak pada umumnya dan kepada penulis khususnya. Amin ya rabbal alamin Wassalamu alaikum Wr. Wb. Medan, Juni 2010 Penulis Rosdiana Harahap

10 RIWAYAT HIDUP Rosdiana Harahap lahir di Jakarta pada tanggal 03 Nopember 1964, anak ketiga dari tujuh bersaudara pasangan Ayahanda H.M. Agus Harahap (Alm) dan Ibunda Hj. Delima Sari Siregar (Alm). Menikah pada tahun 1991 dengan M. Arifin Siregar, SH dan dikarunai dua orang anak bernama Akmal Rizqullah Siregar dan Rihadatul Aisy Arifah Siregar. Menempuh pendidikan Sekolah Dasar tahun 1971 di Sekolah Dasar (SD) YAPENKA I di Jakarta, tamat tahun dan lulus tahun Melanjutkan pendidikan ke Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 68 Jakarta, tamat dan lulus tahun Selanjutnya menempuh pendidikan ke Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 6 Jakarta, tamat dan lulus tahun Kemudian melanjutkan ke pendidikan Akademi Akuntansi tahun tahun 1983 pada Yayasan Akuntansi Indonesia (YAI) di Jakarta tamat dan lulus pada tahun Tahun 2002 melanjutkan studi Strata Satu (S-1) di Perguruan Swadaya Medan tamat dan lulus tahun Tahun 2008 melanjutkan studi Strata Dua (S-2) di pada Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana. Pada tahun 1987 hingga saat ini bekerja sebagai Pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di PT. Jamsostek (Persero), Tbk dan ditempatkan sebagai Verifikator Jaminan di Kantor Cabang Tanjung Morawa.

11 DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii RIWAYAT HIDUP... v DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I. PENDAHULUAN... 1 I.1. Latar Belakang... 1 I.2. Perumusan Masalah... 6 I.3. Tujuan Penelitian... 6 I.4. Manfaat Penelitian... 6 I.5. Kerangka Berpikir/Landasan Teori... 7 I.6. Hipotesis... 8 BAB II. URAIAN TEORITIS... 9 II.1. Teori Tentang Krisis Finansial... 9 II.1.1. Pengertian Krisis Finansial... 9 II.1.2. Dampak Krisis Finansial II.2. Teori Tentang Pemutusan Hubungan Kerja II.2.1. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) II.2.2. Jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) II.2.3. Peran Inside Stakeholder II.3. Teori Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja II.3.1. Pengertian dan Fungsi Jaminan Sosial Tenaga Kerja... 36

12 II.3.2. Unsur-unsur Jaminan Sosial Tenaga Kerja II.3.3. Bentuk-bentuk Jaminan II.4. Rencana Investasi BAB III. METODOLOGI PENELITIAN III.1. Tempat dan Waktu Penelitian III.2. Metode Penelitian III.3. Populasi dan Sampel III.3.1. Populasi dan Sampel Hipotesis Pertama III.3.2. Populasi dan Sampel Hipotesis Pertama III.4. Metode Pengumpulan Data III.5. Jenis dan Sumber Data III.6. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel III.6.1. Identifikasi Variabel Hipotesis Pertama III.6.2. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama III.6.3. Identifikasi Variabel Hipotesis Kedua III.6.4. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua III.7. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen III.8. Model Analisis Data III.8.1. Model Analisis Data Hipotesis Pertama III.8.2. Model Analisis Data Hipotesis Kedua III.9. Pengujian Asumsi Klasik III.9.1. Uji Normalitas III.9.2. Uji Multikolinieritas III.9.3. Uji Heteroskedastisitas BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN IV.1. Hasil Penelitian IV.1.1. Gambaran Umum PT. Jamsostek Cabang Tanjung Morawa IV.1.2. Visi dan Misi PT. Jamsostek (Persero)... 64

13 IV.1.3. Struktur Organisasi PT. Jamsostek (Persero) Cabang Tanjung Morawa IV.1.4. Karakteristik Responden IV.1.5. Penjelasan Responden IV.2. Uji Asumsi Klasik IV.2.1. Uji Normalitas IV.2.2. Uji Multikolinieritas IV.2.3. Uji Heteroskedaskesitas IV.3. Pembahasan IV.3.1. Hipotesis Pertama IV.3.2. Hipotesis Kedua BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN V.1. Kesimpulan V.2. Saran DAFTAR PUSTAKA

14 DAFTAR TABEL Nomor Judul Halaman III.1. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama III.2. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua III.3. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Hipotesis Pertama III.4. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Hipotesis Kedua IV.1. IV.2. IV.3. IV.4. IV.5. Jumlah Kepesertaan Perusahaan di PT. Jamsostek Cabang Tanjung Morawa Tahun Karakteristik Responden Peserta Jaminan Hari Tua Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Peserta Jaminan Hari Tua Berdasarkan Umur Karakteristik Responden Peserta Jaminan Hari Tua Berdasarkan Pendidikan Terakhir Karakteristik Responden Peserta Jaminan Hari Tua Berdasarkan Masa Kerja IV.6. Karakteristik Responden Jamsostek Berdasarkan Jenis Kelamin IV.7. Karakteristik Responden Jamsostek Berdasarkan Umur IV.8. Karakteristik Responden PT. Jamsostek Berdasarkan Pendidikan Terakhir IV.9. Karakteristik Responden PT. Jamsostek Berdasarkan Masa Kerja IV.10. Penjelasan Responden Atas Variabel Krisis Finansial IV.11. Penjelasan Responden Atas Variabel Pemutusan Hubungan Kerja... 78

15 IV.12. Penjelasan Responden Atas Variabel Klaim Jaminan Hari Tua IV.13. Penjelasan Responden Atas Variabel Klaim Jaminan Hari Tua IV.14. Penjelasan Responden Atas Variabel Rencana Investasi IV.15. Uji Multikolinieritas Hipotesis Pertama IV.16. Uji Heteroskedastisitas Dengan Uji Glejser Hipotesis Pertama IV.17. Uji Heteroskedastisitas Dengan Uji Glejser Hipotesis Kedua IV.18. Uji Determinasi Hipotesis Pertama IV.19. Hasil Uji F Hipotesis Pertama IV.20. Hasil Uji t Hipotesis Pertama IV.21. Uji Determinasi Hipotesis Kedua IV.22. Hasil Uji t Hipotesis Kedua... 97

16 DAFTAR GAMBAR Nomor Judul Halaman IV.1. Struktur Organisasi PT. Jamsostek Cabang Tanjung Morawa IV.2. Hasil Uji Normalitas Hipotesis Pertama IV.3. Hasil Uji Normalitas Hipotesis Kedua IV.4. Hasil Uji Heteroskedastisitas Hipotesis Pertama IV.5. Hasil Uji Heteroskedastisitas Hipotesis Kedua... 89

17 DAFTAR LAMPIRAN Nomor Judul Halaman 1. Hipótesis Hipótesis Kuesioner Penelitian Untuk Peserta Jamsostek.. 114